2025年聘任书模板

2025年聘任书精选模板合同编号：__________合同双方：甲方（聘任方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（被聘任方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任__________（岗位名称）职务，负责__________（工作内容）等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和进度。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤、保密、知识产权等方面。第二条聘期及续聘2.1本合同聘期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，甲方如继续聘请乙方，应提前__________个月与乙方协商续签事宜。2.3双方续签时，应签订新的聘任合同，并明确双方的权利义务。第三条薪酬及福利3.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为人民币__________元。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及比例按照国家和地方政策执行。3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训、补贴等。第四条保密及知识产权4.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。4.3乙方在任职期间创造的知识产权，归属甲方所有。第五条违约责任5.1双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应违约责任。5.2乙方违反保密义务或知识产权保护约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。5.3甲方未按约定支付薪酬，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历/团队介绍2.甲方公司规章制度3.保密协议4.知识产权归属确认书5.社会保险缴纳证明6.工资发放证明7.职位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方违反知识产权保护约定，侵犯甲方合法权益。3.甲方未按约定支付薪酬，延迟支付或拖欠。4.甲方未按约定提供福利待遇，如体检、培训等。5.乙方未按岗位职责要求，工作质量不达标或进度延误。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.知识产权：指权利人依法对其创作的智力成果享有的人身权和财产权。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付问题：如甲方延迟支付或拖欠薪酬，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。2.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除合同。3.知识产权问题：如乙方侵犯甲方知识产权，甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除合同。4.福利待遇问题：如甲方未按约定提供福利待遇，乙方可以与甲方沟通协商，如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业聘请外部顾问，提供专业咨询服务。