劳务派遣公司协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳务派遣公司协议书范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2术语定义1.3定义变更2.派遣公司及派遣员工2.1派遣公司简介2.2派遣员工简介2.3派遣员工资格3.服务内容与期限3.1服务内容3.2服务期限3.3服务地点3.4服务时间4.服务费用与支付4.1服务费用4.2支付方式4.3付款期限4.4违约责任5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属5.3知识产权使用6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与赔偿7.1违约情形7.2违约责任7.3赔偿范围7.4赔偿计算8.解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他条款11.1不可抗力11.2通知与送达11.3合同份数11.4合同生效12.合同附件12.1附件一：派遣员工信息表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1变更方式13.2变更程序13.3变更生效14.合同解除与终止14.1解除条件14.2解除程序14.3终止条件14.4终止程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语（1）劳务派遣公司：指与用人单位签订劳务派遣协议，向用人单位派遣劳动者的公司。（2）用人单位：指与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接收并使用派遣员工的单位。（3）派遣员工：指由劳务派遣公司派遣至用人单位从事工作的劳动者。1.2术语定义（1）服务内容：指派遣员工在用人单位从事的工作内容，包括但不限于：生产、销售、研发、管理、技术支持等。（2）服务期限：指派遣员工在用人单位工作的期限，自派遣员工入职之日起至合同终止之日止。（3）服务地点：指派遣员工在用人单位工作的具体地点。（4）服务时间：指派遣员工在用人单位工作的时间，包括工作时间、休息时间和法定节假日。第二条派遣公司及派遣员工2.1派遣公司简介（1）派遣公司名称：[派遣公司名称]（2）法定代表人：[法定代表人姓名]（3）注册资本：[注册资本金额]（4）经营范围：[经营范围描述]2.2派遣员工简介（1）员工姓名：[派遣员工姓名]（2）身份证号码：[身份证号码]（3）性别：[性别]（4）年龄：[年龄]2.3派遣员工资格（1）具有完全民事行为能力。（2）符合用人单位的工作岗位要求。（3）身体健康，能够胜任所从事的工作。第三条服务内容与期限3.1服务内容（1）派遣员工按照用人单位的要求，从事约定的服务工作。（2）派遣员工应遵守用人单位的规章制度和工作纪律。（3）派遣员工应保证工作质量，按时完成工作任务。3.2服务期限（1）服务期限为[服务期限]个月。（2）服务期限自派遣员工入职之日起计算。3.3服务地点（1）服务地点为[服务地点]。（2）如需变更服务地点，双方应协商一致，并签订补充协议。3.4服务时间（1）派遣员工的工作时间为[工作时间]。（2）派遣员工应按照用人单位的要求，合理安排休息时间。第四条服务费用与支付4.1服务费用（1）派遣员工的服务费用为每月[服务费用]元。（2）服务费用包括：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。4.2支付方式（1）用人单位每月向劳务派遣公司支付服务费用。（2）支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。4.3付款期限（1）用人单位应在每月[付款期限]内支付当月服务费用。（2）如遇特殊情况，双方可协商延长付款期限。4.4违约责任（1）如用人单位未按时支付服务费用，应向劳务派遣公司支付[违约金比例]%的违约金。（2）如劳务派遣公司未按时派遣员工，应向用人单位支付[违约金比例]%的违约金。第五条保密与知识产权5.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。5.2知识产权归属（1）派遣员工在服务期间产生的知识产权归用人单位所有。（2）劳务派遣公司不得侵犯用人单位的知识产权。5.3知识产权使用（1）用人单位有权在服务期限内使用派遣员工产生的知识产权。（2）劳务派遣公司不得以任何形式侵犯用人单位的知识产权。第六条保密协议6.1保密内容（1）本合同内容。（2）用人单位的商业秘密。（3）派遣员工在服务期间知悉的用人单位的保密信息。6.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。（2）保密期限届满后，双方仍需对本合同内容负有保密义务。6.3违约责任（1）如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）违约方应向守约方支付[违约金比例]%的违约金。第八条违约责任与赔偿7.1违约情形（1）派遣员工违反用人单位的规章制度，给用人单位造成损失的。（2）劳务派遣公司未按照合同约定派遣员工，或者派遣的员工不符合约定条件的。（3）用人单位未按照合同约定支付服务费用的。（4）因任何一方违反合同规定，导致合同无法继续履行或终止的。7.2违约责任（1）对于因违约行为给对方造成的直接经济损失，违约方应承担赔偿责任。（2）违约方应按照合同约定的违约金比例支付违约金。7.3赔偿范围（1）因违约行为造成的经济损失。（2）因违约行为给对方造成的名誉损失。（3）因违约行为导致的合同无法履行或终止而产生的额外费用。7.4赔偿计算（1）经济损失的赔偿按实际损失计算。（2）违约金的计算按合同约定的比例和金额执行。8.解除与终止8.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。8.2合同终止条件（1）服务期限届满。（2）双方书面同意终止合同。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行。8.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前[解除提前通知期限]日向对方发出书面通知。（2）收到解除通知的一方应在[答复期限]日内给予书面答复。8.4合同终止程序（1）合同终止前，双方应进行工作交接。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[协商期限]日内进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构（1）合同签订地人民法院。（2）双方协商一致的其他争议解决机构。10.法律适用与管辖10.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）合同条款如有与法律相抵触之处，以法律为准。10.2管辖法院（1）合同签订地人民法院。（2）双方协商一致的其他法院。11.其他条款11.1不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。11.2通知与送达（1）通知应以书面形式进行，自通知发出之日起[通知生效期限]日后生效。（2）送达方式为：专人送达、邮寄送达或电子邮件送达。11.3合同份数（1）本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。11.4合同生效（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同生效前，任何一方不得以任何理由单方面解除合同。12.合同附件12.1附件一：派遣员工信息表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1变更方式（1）合同变更应以书面形式进行。（2）变更内容经双方协商一致后生效。13.2变更程序（1）提出变更的一方应向对方发出书面变更通知。（2）收到变更通知的一方应在[答复期限]日内给予书面答复。13.3变更生效（1）变更内容经双方确认后生效。（2）变更后的合同内容为本合同的组成部分。14.合同解除与终止14.1解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。14.2解除程序（1）提出解除合同的一方应提前[解除提前通知期限]日向对方发出书面通知。（2）收到解除通知的一方应在[答复期限]日内给予书面答复。14.3终止条件（1）服务期限届满。（2）双方书面同意终止合同。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行。14.4终止程序（1）合同终止前，双方应进行工作交接。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系并提供服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意。（2）第三方应具备完成合同所要求服务的能力和资质。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同向第三方发出邀请，并明确介入事项及要求。（2）第三方应在[响应期限]内回复是否接受介入邀请。（3）接受邀请的第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确各方权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为[责任限额]元。（2）如第三方责任造成甲乙双方损失超过责任限额，超出部分由第三方承担。16.2第三方责任承担（1）第三方在履行合同过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。（2）第三方因不可抗力造成损失的，免除其责任，但应尽合理努力减轻损失。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分（1）第三方在履行合同过程中，其责任仅限于其提供的具体服务内容。（2）甲乙双方对合同履行的其他责任和义务，仍由甲乙双方各自承担。18.2权利划分（1）第三方有权根据协议约定，获得甲乙双方提供的必要信息和支持。（2）甲乙双方对合同履行的权利，不受第三方介入的影响。19.第三方介入后的合同变更19.1变更程序（1）第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致。（2）变更内容应以书面形式进行，并经各方签字（或盖章）确认。19.2变更生效（1）变更内容经各方确认后生效，成为合同的一部分。（2）变更后的合同，各方均应严格遵守。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式（1）第三方介入后的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构（1）合同签订地人民法院。（2）甲乙双方及第三方协商一致的其他争议解决机构。21.第三方介入后的合同终止21.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满。（2）甲乙双方及第三方协商一致终止合同。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行。21.2终止程序（1）合同终止前，甲乙双方及第三方应进行工作交接。（2）合同终止后，各方应按照约定办理相关手续。22.第三方介入后的保密22.1保密内容（1）第三方在介入合同过程中知悉的甲乙双方的商业秘密。（2）合同内容。22.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。（2）保密期限届满后，第三方仍需对本合同内容负有保密义务。22.3违约责任（1）如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）违约方应向守约方支付[违约金比例]%的违约金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣员工信息表详细要求：包含派遣员工的姓名、身份证号码、性别、年龄、联系方式、工作经历、教育背景、健康状况等个人信息。说明：此表用于记录派遣员工的基本信息，以便用人单位了解员工情况。2.附件二：服务费用明细表详细要求：详细列出每月服务费用的构成，包括基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。说明：此表用于明确双方的服务费用支付标准和金额。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对本合同内容的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：此协议用于规范第三方介入合同关系的行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、双方签字（或盖章）等。说明：此协议用于记录合同变更的历史和变更后的合同内容。6.附件六：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除日期、双方签字（或盖章）等。说明：此协议用于记录合同解除的历史和解除后的处理事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时支付服务费用。劳务派遣公司未按照约定派遣员工或派遣的员工不符合约定条件。派遣员工违反用人单位的规章制度，给用人单位造成损失。第三方在介入过程中泄露商业秘密或知识产权。任何一方未履行保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约行为造成的直接经济损失。违约方应按照合同约定的违约金比例支付违约金。如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同无法履行的责任。3.示例说明：用人单位未按时支付服务费用，应向劳务派遣公司支付[违约金比例]%的违约金。劳务派遣公司派遣的员工在工作中发生重大失误，给用人单位造成经济损失，劳务派遣公司应承担赔偿责任。第三方在介入过程中泄露商业秘密，应向甲乙双方支付[违约金比例]%的违约金，并承担相应的法律责任。劳务派遣公司协议书范本1本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.派遣单位及派遣人员3.1派遣单位3.2派遣人员4.派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位4.2工作内容5.派遣期限及工作时间5.1派遣期限5.2工作时间6.派遣人员的权利与义务6.1派遣人员的权利6.2派遣人员的义务7.派遣单位的权利与义务7.1派遣单位的权利7.2派遣单位的义务8.派遣费用及支付方式8.1派遣费用构成8.2支付方式9.社会保险及住房公积金9.1社会保险9.2住房公积金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》以及其他相关法律法规订立。1.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规，合同内容如与法律法规相冲突，以法律法规为准。2.定义与解释2.1术语定义（1）“劳务派遣公司”指根据本合同约定，承担派遣人员职责的用人单位。（2）“派遣单位”指根据本合同约定，委托劳务派遣公司派遣人员的用人单位。（3）“派遣人员”指根据本合同约定，由劳务派遣公司派遣至派遣单位工作的劳动者。2.2解释原则（1）文义解释：合同条款应按照其通常含义进行解释。（2）体系解释：合同条款应相互解释，以共同构成一个完整的合同。（3）目的解释：合同条款的解释应符合合同订立的目的。3.派遣单位及派遣人员3.1派遣单位派遣单位为（派遣单位名称），住所地为（派遣单位住所地），法定代表人为（法定代表人姓名）。3.2派遣人员派遣人员为（派遣人员姓名），身份证号码为（身份证号码），性别为（性别），出生日期为（出生日期）。4.派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位派遣岗位为（派遣岗位名称），工作地点为（工作地点）。4.2工作内容（1）执行派遣单位的工作任务；（2）遵守派遣单位的工作纪律；（3）完成派遣单位安排的其他工作。5.派遣期限及工作时间5.1派遣期限本合同派遣期限自（派遣起始日期）起至（派遣终止日期）止。5.2工作时间派遣人员的工作时间为每日（工作时间），每周工作（工作日数）。6.派遣人员的权利与义务6.1派遣人员的权利（1）享有与派遣单位正式员工同等的劳动报酬和福利待遇；（2）依法参加社会保险；（3）依法享受休息休假；（4）依法维护自身合法权益。6.2派遣人员的义务（1）遵守国家法律法规和派遣单位规章制度；（2）服从派遣单位的管理；（3）完成派遣单位安排的工作任务；（4）保守派遣单位商业秘密。7.派遣单位的权利与义务7.1派遣单位的权利（1）根据合同约定，向派遣人员支付劳动报酬；（2）依法对派遣人员进行管理；（3）要求派遣人员遵守国家法律法规和派遣单位规章制度。7.2派遣单位的义务（1）按照合同约定，向派遣人员支付劳动报酬；（2）依法为派遣人员缴纳社会保险；（3）提供必要的工作条件和安全保障；（4）保障派遣人员的合法权益。8.派遣费用及支付方式8.1派遣费用构成（1）基本工资：按照派遣人员的工作岗位和职责确定的基本工资标准。（2）岗位工资：根据派遣人员的工作岗位和职责，按照约定的比例计算的岗位工资。（3）加班费：根据国家法律法规和派遣单位的规定，对加班工作的派遣人员支付的加班费。（4）社会保险及住房公积金：按照国家法律法规和派遣单位的规定，为派遣人员缴纳的社会保险和住房公积金。8.2支付方式派遣费用按月支付，具体支付日期为每月（支付日期）。派遣单位应于每月支付日前将当月派遣费用支付至劳务派遣公司指定的账户。9.社会保险及住房公积金9.1社会保险劳务派遣公司负责为派遣人员办理社会保险登记、缴纳社会保险费，并按照国家法律法规的规定，保障派遣人员的社会保险权益。9.2住房公积金劳务派遣公司负责为派遣人员办理住房公积金登记、缴纳住房公积金，并按照国家法律法规的规定，保障派遣人员的住房公积金权益。10.争议解决10.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）提出争议的一方应向另一方发出书面争议通知；（2）收到争议通知的一方应在收到通知后（协商期限）日内答复；（3）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约情形（1）派遣单位未按约定支付派遣费用的；（2）劳务派遣公司未按约定派遣人员的；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。11.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的直接损失；（3）如违约行为导致合同解除，应承担合同解除后的相应责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）任何一方违约，对方在合理期限内未予原谅；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2合同终止条件（1）合同约定的派遣期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。13.合同生效、变更与解除13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除合同解除需按照本合同约定的解除条件和程序进行。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式本合同通知以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等，送达地址为双方约定的地址。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.4合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照相关法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司、律师事务所等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成协议或完成合同履行；（2）对派遣人员进行评估或背景调查；（3）提供法律、财务、技术等方面的专业咨询；（4）提供保险或其他风险保障服务；（5）其他甲乙双方约定的需要第三方介入的情形。16.第三方责任与义务16.1责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过其注册资本或约定的赔偿限额。（2）第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应当承担全部赔偿责任。16.2第三方义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。（2）第三方应保持独立、客观、公正的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申请（1）甲乙双方同意第三方介入时，应向对方提出书面申请。（2）申请应包括第三方的名称、职责、预期服务内容等信息。17.2第三方介入同意（1）甲乙双方应在收到第三方介入申请后（同意期限）日内给予答复。（2）同意第三方介入的，双方应签署书面协议，明确第三方介入的具体事项和责任。17.3第三方介入执行（1）第三方应根据甲乙双方签订的协议，履行其职责。（2）第三方在执行过程中，如发现可能影响合同履行的问题，应及时通知甲乙双方。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分（1）第三方对甲方承担的责任限于其在合同中约定的范围内。（2）甲方对第三方在履行合同过程中的行为承担责任。18.2第三方与乙方责任划分（1）第三方对乙方承担的责任限于其在合同中约定的范围内。（2）乙方对第三方在履行合同过程中的行为承担责任。18.3第三方与其他方责任划分（1）第三方对其他方的责任，应依据合同约定和法律法规的规定。（2）其他方对第三方的行为承担责任，应依据合同约定和法律法规的规定。19.第三方介入的费用19.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况和合同约定承担。19.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后，由甲乙双方按照约定的结算方式和时间进行结算。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法继续履行职责；（4）法律法规规定的其他情形。20.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入。（3）终止介入后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本信息表要求：包含派遣人员姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录派遣人员的基本情况，便于双方核对和管理。2.派遣岗位说明书要求：详细描述派遣岗位的工作内容、职责、工作条件等。说明：作为派遣人员了解工作职责和要求的依据。3.派遣费用明细表要求：列出派遣费用的构成项目、金额、支付时间等。说明：用于记录和核对派遣费用的支付情况。4.社会保险及住房公积金缴纳凭证要求：提供社会保险和住房公积金的缴纳凭证。说明：证明派遣单位已按规定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序和责任。说明：作为解决合同争议的依据。6.第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、义务及费用等。说明：作为第三方介入合同的补充。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：作为合同变更的正式文件。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：作为合同解除的正式文件。9.其他附件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明：作为合同履行的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）派遣单位未按约定支付派遣费用。责任认定：派遣单位应支付违约金，并赔偿因违约给派遣人员造成的损失。示例：如派遣单位未在约定时间内支付派遣费用，应向派遣人员支付每日千分之二的违约金。（2）劳务派遣公司未按约定派遣人员。责任认定：劳务派遣公司应支付违约金，并赔偿因未派遣人员给派遣单位造成的损失。示例：如劳务派遣公司未按约定时间派遣人员，应向派遣单位支付每日千分之二的违约金。（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失。责任认定：违约方应承担全部赔偿责任。示例：如一方泄露对方商业秘密，应赔偿对方因此遭受的损失。（4）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同无法履行的问题。示例：如因自然灾害导致合同无法履行，双方应协商调整合同履行时间或解除合同。（5）第三方未按约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿因违约给甲乙双方造成的损失。示例：如第三方提供的服务不符合约定，应向甲乙双方支付违约金，并赔偿损失。劳务派遣公司协议书范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工单位基本信息2.派遣服务内容2.1派遣人员岗位2.2派遣人员数量2.3派遣人员工作期限3.派遣人员资格要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求3.4证书要求4.派遣人员工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工作时间及加班费5.派遣人员社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.派遣人员管理及培训6.1管理制度6.2培训计划6.3考核评价7.合同履行及违约责任7.1合同履行7.2违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更及解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同终止条件11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：派遣人员岗位说明书11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署及生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣公司基本信息a.公司名称：______b.法定代表人：______c.注册地址：______d.联系电话：______e.电子邮箱：______1.2用工单位基本信息a.公司名称：______b.法定代表人：______c.注册地址：______d.联系电话：______e.电子邮箱：______第二条派遣服务内容2.1派遣人员岗位a.岗位名称：______b.岗位职责：______c.岗位要求：______2.2派遣人员数量a.派遣人员总数：______b.分批次派遣人数及时间：______2.3派遣人员工作期限a.总期限：______b.每批次派遣期限：______第三条派遣人员资格要求3.1年龄要求a.最小年龄：______b.最大年龄：______3.2学历要求a.学历要求：______3.3技能要求a.技能要求：______3.4证书要求a.证书要求：______第四条派遣人员工资待遇4.1基本工资a.基本工资标准：______b.支付方式：______4.2奖金及补贴a.奖金种类及标准：______b.补贴种类及标准：______4.3工作时间及加班费a.工作时间：______b.加班费计算标准：______第五条派遣人员社会保险及福利5.1社会保险缴纳a.社会保险种类：______b.缴纳比例及基数：______5.2福利待遇a.福利项目：______b.福利标准：______5.3休假制度a.休假种类：______b.休假天数及规定：______第六条派遣人员管理及培训6.1管理制度a.管理职责：______b.管理流程：______6.2培训计划a.培训内容：______b.培训时间：______6.3考核评价a.考核方式：______b.评价标准：______第七条合同履行及违约责任7.1合同履行a.派遣公司应按照合同约定提供符合要求的人员；b.用工单位应按照合同约定接收并使用派遣人员；c.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。7.2违约责任a.派遣公司未按约定提供人员，应承担违约责任；b.用工单位未按约定接收人员，应承担违约责任；c.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.3违约金的计算与支付a.违约金计算标准：______b.违约金支付方式：______c.违约金支付期限：______第八条争议解决8.1争议解决方式a.双方发生争议，应通过友好协商解决；b.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构a.若双方同意仲裁，应选择______仲裁委员会；b.仲裁规则应适用______仲裁规则。8.3争议解决程序a.仲裁程序应按照仲裁规则进行；b.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条合同变更及解除9.1合同变更a.合同任何一方提出变更要求，应提前______天书面通知对方；b.双方同意变更的，应签订书面变更协议，作为合同附件。9.2合同解除1.一方严重违约；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.双方协商一致解除合同。9.3合同解除条件a.解除合同应提前______天书面通知对方；b.解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事项。第十条合同生效及终止10.1合同生效a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；b.合同生效前，任何一方不得提前履行合同义务。10.2合同终止a.合同期限届满或双方约定的终止条件成就，合同终止；b.合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项。10.3合同终止条件a.合同因解除而终止；b.合同因其他原因终止。第十一条合同附件11.1附件一：派遣人员名单a.列明派遣人员的姓名、岗位、入职日期等信息。11.2附件二：派遣人员岗位说明书a.详细说明派遣人员的工作职责、任职资格、工作环境等。11.3附件三：社会保险缴纳明细a.列明派遣人员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费比例、缴费基数等。第十二条合同份数及保管12.1合同份数a.本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。12.2合同保管a.双方应妥善保管合同及其附件，确保合同的完整性和有效性。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2其他约定事项二a.本合同签订后，任何一方不得擅自变更或转让合同权利和义务。13.3其他约定事项三a.本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署a.本合同由双方授权代表签字（或盖章）。14.2合同生效日期a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在劳务派遣合同执行过程中，由甲乙双方或其中一方邀请，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的范畴2.1第三方介入的范畴包括但不限于：a.提供招聘、筛选、推荐派遣人员的服务；b.提供派遣人员培训、职业规划等服务；c.提供派遣人员管理、监督、评估等服务；d.提供合同履行过程中的法律咨询、争议解决等服务。第三条第三方责任a.提供的信息和服务的真实性和准确性；b.对派遣人员的合法权益的保护；c.对因第三方原因导致的合同履行问题承担相应的责任。第四条第三方责任限额a.第三方提供服务的性质和范围；b.第三方提供服务的市场价值；c.双方协商一致的其他因素。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并不得超过合同总金额的______%。第五条第三方权利a.收取合同约定的服务费用；b.要求甲乙双方提供必要的信息和协助；c.在合同约定范围内独立行使职权。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的权利义务划分：a.第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由本合同及双方签订的委托协议共同确定；b.第三方对甲乙双方的义务不因甲乙双方的任何行为而免除；c.第三方对甲乙双方的权利不因甲乙双方的任何行为而增加。6.2第三方与派遣人员的划分说明：a.第三方对派遣人员的权利义务由派遣合同规定；b.第三方不得直接与派遣人员签订任何协议或合同；c.第三方对派遣人员的责任由派遣公司承担。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：a.甲乙双方或其中一方提出介入需求，并与第三方协商达成一致；b.第三方与甲乙双方签订委托协议，明确双方的权利义务；c.第三方按照委托协议履行职责，并向甲乙双方报告工作进展。