动画行业劳动合同格式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME动画行业劳动合同格式本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3劳动合同期限1.4工作内容1.5工作地点1.6工作时间与休息休假1.7劳动报酬1.8社会保险和住房公积金1.9劳动保护、职业健康安全1.10劳动纪律1.11劳动合同解除与终止1.12违约责任1.13争议解决1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同主体1.2.1用人单位名称：[用人单位全称]1.2.2用人单位地址：[用人单位地址]1.2.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4劳动者姓名：[劳动者姓名]1.2.5劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]1.3合同期限1.3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限年数]年。1.4工作内容1.4.1劳动者在本单位从事[具体工作内容]工作。1.4.2劳动者应按照用人单位的要求完成工作任务，保证工作质量。1.5工作地点1.5.1劳动者的工作地点为：[工作地点地址]。1.6工作时间与休息休假1.6.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。1.6.2劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。1.7劳动报酬1.7.1劳动者的月工资为人民币[月工资数额]元，按月支付。1.7.2劳动者的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。1.7.3用人单位应按照国家规定支付劳动者加班费、津贴、补贴等。1.8社会保险和住房公积金1.8.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8.2用人单位应依法为劳动者缴纳住房公积金，并按照国家规定比例缴纳。1.9劳动保护、职业健康安全1.9.1用人单位应保障劳动者的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件和保护措施。1.9.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。1.10劳动纪律1.10.1劳动者应遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度。1.10.2劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露或者非法使用。1.11劳动合同解除与终止1.11.1双方协商一致，可以解除本合同。1.11.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。1.12违约责任1.12.1如果一方违反本合同，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。1.13争议解决1.13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.14其他约定1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：合同如下：1.8社会保险和住房公积金1.8.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8.2用人单位应按照国家规定的缴费基数和缴费比例，按时足额缴纳社会保险费。1.8.3劳动者应按照国家规定的缴费基数和缴费比例，按时足额缴纳社会保险费。1.8.4用人单位应按时足额为劳动者缴纳住房公积金，并按照国家规定比例缴纳。1.9劳动保护、职业健康安全1.9.1用人单位应保障劳动者的劳动安全，提供符合国家规定的劳动条件和保护措施。1.9.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。1.9.3用人单位应建立健全劳动保护设施，确保劳动者在工作过程中的安全。1.10劳动纪律1.10.1劳动者应遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度。1.10.2劳动者应遵守职业道德，维护用人单位的声誉和利益。1.10.3劳动者应按时上下班，不得擅自离岗或迟到早退。1.11劳动合同解除与终止1.11.1双方协商一致，可以解除本合同。1.11.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。1.12违约责任1.12.1如果一方违反本合同，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。1.12.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。1.13争议解决1.13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.13.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能导致矛盾激化的行为。1.14其他约定1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.14.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。1.14.4本合同如有修改，应双方书面同意，并签订补充协议，作为本合同的一部分。1.14.5本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方概念界定2.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、融资、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。2.2第三方介入条款2.2.1在本合同履行过程中，甲乙双方可协商引入第三方，以协助完成合同约定的义务或实现合同目的。2.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.3第三方责任限额2.3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在第三方协议中约定，并在本合同中予以明确。2.3.2第三方责任限额包括但不限于：a)第三方因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定而产生的损失；b)第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失；c)第三方违反合同约定导致合同解除或终止而产生的损失。2.4第三方权利义务2.4.1第三方在本合同项下的权利包括：a)收取甲乙双方根据合同约定支付的费用；b)依法享有本合同项下约定的其他权利。2.4.2第三方在本合同项下的义务包括：a)严格按照合同约定履行相关义务；b)对甲乙双方提供的信息保密；c)遵守国家法律法规和行业规范；d)对因自身原因导致合同未能履行或履行不符合约定而产生的损失承担相应责任。2.5第三方与其他各方的划分说明2.5.1第三方与本合同甲乙双方之间，系独立合同关系，第三方不承担本合同甲乙双方之间的权利义务。2.5.2第三方与本合同甲乙双方之外的第三方之间，亦系独立合同关系，第三方不承担本合同甲乙双方与其他第三方之间的权利义务。2.5.3第三方在本合同项下的责任，仅限于其与甲乙双方签订的协议内容，不涉及本合同甲乙双方之间的其他权利义务。2.6第三方介入后的合同履行2.6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的权利义务。2.6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，确保合同目的的实现。2.6.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入事项及时通知对方，并共同协商解决可能出现的争议。2.7第三方变更或退出2.7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。2.7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应就相关事宜进行协商，确保合同目的的实现。2.7.3第三方变更或退出后，如对本合同甲乙双方的权利义务产生影响的，甲乙双方应协商调整合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和住房公积金、劳动保护、职业健康安全、劳动纪律、劳动合同解除与终止、违约责任、争议解决等内容。说明：劳动合同书是本合同的核心附件，是双方权利义务的具体体现。2.附件二：第三方协议详细要求：第三方协议应明确第三方的权利义务、责任限额、违约责任等内容。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间签订的独立协议，用于规范第三方在本合同项下的行为。3.附件三：工作说明书详细要求：工作说明书应详细描述劳动者的工作内容、工作流程、工作标准等。说明：工作说明书是劳动者了解工作内容和要求的重要文件。4.附件四：规章制度详细要求：规章制度应包括甲乙双方的劳动纪律、奖惩制度、考勤制度等。说明：规章制度是甲乙双方共同遵守的行为准则。5.附件五：社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证应包括社会保险费用的缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例等。说明：社会保险缴纳凭证是证明甲乙双方履行社会保险缴纳义务的凭证。6.附件六：住房公积金缴纳凭证详细要求：住房公积金缴纳凭证应包括住房公积金费用的缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例等。说明：住房公积金缴纳凭证是证明甲乙双方履行住房公积金缴纳义务的凭证。7.附件七：劳动保护用品清单详细要求：劳动保护用品清单应包括劳动保护用品的种类、数量、使用说明等。说明：劳动保护用品清单是保障劳动者安全的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲乙双方未按合同约定支付劳动报酬；b)劳动者未按合同约定完成工作任务；c)第三方未按合同约定履行义务；d)甲乙双方未按合同约定履行社会保险和住房公积金缴纳义务；e)甲乙双方未按合同约定履行劳动保护、职业健康安全义务。2.责任认定标准：a)违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；b)违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确；c)如违约行为构成重大过失，违约方应承担相应的刑事责任。3.示例说明：a)若甲乙双方未按合同约定支付劳动报酬，则违约方应支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失；b)若劳动者未按合同约定完成工作任务，则劳动者应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失；c)若第三方未按合同约定履行义务，则第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；d)若甲乙双方未按合同约定履行社会保险和住房公积金缴纳义务，则违约方应承担违约责任，并补缴相应的社会保险和住房公积金；e)若甲乙双方未按合同约定履行劳动保护、职业健康安全义务，则违约方应承担违约责任，并采取措施消除安全隐患。动画行业劳动合同格式1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3社会保险缴纳比例7.劳动合同解除与终止7.1解除条件7.2解除程序7.3终止条件7.4终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他约定事项12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a)用人单位：____________________b)员工姓名：____________________1.2双方地址a)用人单位地址：____________________b)员工住址：____________________1.3双方联系方式a)用人单位联系电话：____________________b)员工联系电话：____________________2.劳动合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据双方协商，合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方可续签本合同。3.工作岗位及职责3.1岗位名称：动画设计师3.2岗位职责：a)负责动画项目的创意设计、分镜设计及脚本编写；b)负责动画制作过程中的技术支持与协调；c)参与团队讨论，提出改进建议；d)完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由双方协商确定；4.2休息休假：a)每周休息两天，具体休息日由双方协商确定；b)国家法定节假日、婚假、产假、丧假等按国家规定执行；c)员工累计工作满一年后，享有带薪年假。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币____元；5.2奖金及津贴：根据公司规定，员工可享受项目奖金、绩效奖金等；5.3工资支付方式及时间：每月____日前支付上月工资，如遇节假日顺延。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险：用人单位和员工按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：a)用人单位为员工提供工作所需的工具和设备；b)用人单位为员工提供必要的工作培训；c)用人单位为员工提供年度体检。7.劳动合同解除与终止7.1解除条件：a)员工提出书面解除合同，并提前____日通知用人单位；b)用人单位因员工严重违反劳动纪律或规章制度，可单方面解除合同；c)双方协商一致解除合同。7.2解除程序：a)员工提出解除合同，应书面通知用人单位，并办理相关手续；b)用人单位收到员工解除合同通知后，应办理相关手续，并支付员工经济补偿金；c)合同解除后，双方应按照国家规定办理社会保险转移手续。8.违约责任8.1违约情形：a)员工未按约定时间或地点履行工作职责；b)员工泄露公司商业秘密或违反保密协议；c)用人单位未按时足额支付员工工资；d)用人单位未按规定缴纳社会保险。8.2违约责任承担：a)员工违反工作规定，用人单位有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分；b)员工泄露公司商业秘密，造成损失的，应承担相应的赔偿责任；c)用人单位未按时足额支付工资，应支付延时工资及赔偿金；d)用人单位未按规定缴纳社会保险，应补缴并承担相应的滞纳金。9.保密条款9.1保密内容：a)公司的商业秘密，包括技术秘密、经营信息、客户信息等；b)公司的经营计划、财务状况、发展战略等内部信息；c)与公司业务相关的其他保密信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后____年内；9.3违约责任：a)员工违反保密协议，泄露公司保密信息，应承担相应的法律责任；b)员工离职后，仍需遵守保密条款，不得利用原公司保密信息从事与公司业务竞争的行为。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议；10.2争议解决机构：协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1其他权利义务：双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务，维护双方的合法权益；11.2其他约定事项：双方可根据实际情况，在合同中增加其他约定事项。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人签字盖章：a)用人单位（盖章）：____________________b)员工（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：员工）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、咨询服务等，以协助合同双方履行合同义务，提高工作效率和合同履行质量。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲方或乙方如需引入第三方，应提前____日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体原因、服务内容、预期效果等。16.2第三方选择：双方应共同参与选择第三方，确保第三方具备相应的资质和能力，以符合合同要求。16.3第三方协议签订：第三方介入前，双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方责任限额由双方在合作协议中约定，一般不超过合同总金额的____%。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：a)第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件、资料和信息；b)第三方有权按照协议约定收取服务费用；c)第三方有权要求甲方或乙方配合其履行合同义务。18.2第三方义务：a)第三方应按照协议约定提供专业、高效的服务；b)第三方应保守甲方或乙方商业秘密；c)第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其权利和义务仅限于合作协议范围，与甲方合同无关。19.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方工作的协助者，其权利和义务仅限于合作协议范围，与乙方合同无关。19.3第三方与合同双方的关系：第三方介入后，合同双方应继续履行各自在合同中的义务，第三方不得干预合同双方的正常业务往来。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行：第三方介入后，合同双方应继续按照合同约定履行各自义务，第三方不得免除或变更双方合同义务。20.2合同变更：如因第三方介入导致合同内容需要变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.第三方介入的终止21.1终止条件：当第三方服务期满、合同履行完毕或因其他原因需要终止第三方介入时，双方应提前____日通知对方。21.2终止程序：第三方介入终止时，双方应与第三方协商一致，并签订终止协议，明确各方的权利和义务。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入过程中出现的争议，应由合同双方协商解决。22.2争议解决机构：协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。第三方介入争议的解决，不影响合同双方的合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述岗位名称、职责、工作条件、任职资格、工作流程等。说明：岗位说明书是员工了解岗位职责和工作要求的重要文件，也是评估员工绩效的依据。2.附件二：社会保险缴纳明细表详细要求：明细表应包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。说明：社会保险缴纳明细表用于记录和证明双方按照国家规定缴纳社会保险的情况。3.附件三：劳动合同签订确认书详细要求：确认书应由双方签字盖章，确认合同内容的真实性和完整性。说明：确认书是合同签订的重要文件，证明双方对合同内容的认可。4.附件四：第三方合作协议详细要求：协议应明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的重要文件，确保第三方服务的合法性和有效性。5.附件五：合同变更协议详细要求：变更协议应详细说明变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同条款进行修改的重要文件。6.附件六：合同终止协议详细要求：终止协议应明确合同终止的原因、终止日期、双方权利义务等。说明：合同终止协议是合同终止的重要文件，确保双方在合同终止后仍有明确的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工泄露公司商业秘密；用人单位未按时足额支付工资；用人单位未按规定缴纳社会保险；第三方未按协议提供满意的服务。2.责任认定标准：员工泄露公司商业秘密，承担相应的法律责任和赔偿责任；用人单位未按时足额支付工资，支付延时工资及赔偿金；用人单位未按规定缴纳社会保险，补缴并承担相应的滞纳金；第三方未按协议提供满意的服务，根据协议约定承担相应的违约责任。3.示例说明：员工甲未按时完成工作任务，按照合同约定，扣除当月工资的____%；员工乙泄露公司商业秘密，造成公司经济损失____元，乙需赔偿公司经济损失；用人单位未按时支付员工丙工资，支付延时工资____元，并支付赔偿金____元；用人单位未按规定为员工丁缴纳医疗保险，补缴医疗保险费____元，并支付滞纳金____元；第三方公司未按协议提供技术支持服务，导致项目延期，根据协议约定，公司可要求第三方公司赔偿____元。动画行业劳动合同格式2本合同目录一览1.1劳动合同双方的基本信息1.2劳动合同期限1.3工作岗位及工作内容1.4工作时间和休息休假1.5工资及工资支付1.6社会保险和福利待遇1.7劳动保护和职业健康安全1.8劳动合同的变更和解除1.9违约责任1.10劳动争议的解决1.11其他约定事项1.12合同的生效、解除和终止1.13合同的签署和生效日期1.14合同附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条劳动合同双方的基本信息1.1.1劳动者姓名：________________________1.1.2劳动者身份证号码：________________________1.1.3劳动者性别：________________________1.1.4劳动者出生日期：________________________1.1.5劳动者联系电话：________________________1.1.6劳动者电子邮箱：________________________1.1.7劳动者住址：________________________1.1.8用人单位名称：________________________1.1.9用人单位注册号：________________________1.1.10用人单位地址：________________________1.1.11用人单位联系电话：________________________1.1.12用人单位法定代表人：________________________第二条劳动合同期限2.1劳动合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2合同期满，如双方同意，可以续签劳动合同。第三条工作岗位及工作内容3.1劳动者担任的岗位为：________________________3.2劳动者的主要工作内容包括但不限于：3.2.1参与动画项目的策划、设计、制作等工作；3.2.2执行上级领导安排的其他与动画制作相关的工作。第四条工作时间和休息休假4.1劳动者每周工作时间为________天，每天工作时间为________小时。4.2劳动者享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。4.3劳动者加班需经用人单位同意，并按国家规定支付加班费。第五条工资及工资支付5.1劳动者的月工资标准为人民币________元。5.2工资支付方式为每月________日支付，以银行转账形式发放至劳动者指定账户。5.3劳动者享有国家规定的工资调整、奖金等福利待遇。第六条社会保险和福利待遇6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2用人单位按照国家规定为劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假等。第七条劳动保护和职业健康安全7.1用人单位应保障劳动者的工作环境安全，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。7.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。7.3劳动者有权拒绝从事危害身体健康的工作，用人单位应予以配合。第八条劳动合同的变更和解除8.1合同期限、工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假、工资、社会保险等条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。8.2劳动合同解除的情形：8.2.1劳动者解除劳动合同：a)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位；b)劳动者有特殊情况，经用人单位同意；c)劳动者因用人单位原因解除劳动合同。8.2.2用人单位解除劳动合同：a)劳动者严重违反用人单位的规章制度；b)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致，未能就变更劳动合同内容达成协议。第九条违约责任9.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。9.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条劳动争议的解决10.1劳动争议发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。11.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同的生效、解除和终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十三条合同的签署和生效日期13.1本合同于________年________月________日签署。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件及补充协议a)劳动者个人简历；b)用人单位规章制度；c)其他双方认为必要的文件。14.2合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1本合同中提及的第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、财务审计、法律服务等服务的独立法人或其他组织。a)劳动合同签订过程中的中介服务；b)劳动合同履行过程中的咨询和技术支持；c)劳动者培训和教育服务；d)用人单位财务审计和法律咨询；e)其他经甲乙双方认可的第三方服务。第二条甲乙双方根据本合同引入第三方时的额外条款2.1甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并签订书面合作协议。a)第三方的服务内容和范围；b)第三方的服务期限和费用；c)第三方的责任和义务；d)第三方的保密义务；e)第三方违约责任及处理方式。第三条第三方的责权利3.1第三方的权利：a)按照合作协议约定，向甲乙双方提供服务；b)要求甲乙双方按照约定支付服务费用；c)依法维护自身的合法权益。3.2第三方的义务：a)按照合作协议约定，履行服务职责；b)对甲乙双方提供的服务内容保密；c)在服务过程中，遵守国家法律法规和行业规范；d)对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的劳动