厨师工作规范要求3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME厨师工作规范要求本合同目录一览1.厨师基本要求1.1年龄要求1.2学历要求1.3厨师资格证要求2.工作时间与休息2.1工作时间规定2.2休息日安排2.3加班制度3.工作地点与环境3.1工作地点规定3.2厨房环境要求3.3卫生与安全要求4.职责与权限4.1职责范围4.2领导与协作4.3权限与责任5.厨师培训与晋升5.1培训计划5.2晋升机制5.3奖励与惩罚6.工资与福利6.1薪资结构6.2奖金制度6.3社会保险与公积金7.工作交接与考核7.1工作交接程序7.2考核标准与方法7.3惩戒与激励8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权保护8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3仲裁与诉讼10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3解除与终止后的责任11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间12.附件与补充条款12.1附件说明12.2补充条款13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3通知与确认14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.厨师基本要求1.1年龄要求厨师应聘者应年满18周岁，不超过55周岁。1.2学历要求1.3厨师资格证要求厨师应聘者须持有国家认可的相关厨师资格证书，等级不低于中级。2.工作时间与休息2.1工作时间规定厨师每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2休息日安排每周至少安排一天休息日，根据餐厅营业情况可调整。2.3加班制度厨师加班需提前申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定计算。3.工作地点与环境3.1工作地点规定厨师应遵守餐厅规定的工作地点，不得私自更换工作地点。3.2厨房环境要求厨房应保持整洁、通风，厨房设施设备应完好无损。3.3卫生与安全要求厨师应严格遵守卫生与安全规定，确保厨房卫生和食品安全。4.职责与权限4.1职责范围厨师负责餐厅厨房的日常烹饪工作，保证菜品质量。4.2领导与协作厨师应服从上级领导安排，与其他部门协同工作。4.3权限与责任厨师有权对菜品质量提出意见和建议，对违反食品安全规定的行为有权制止。5.厨师培训与晋升5.1培训计划餐厅将为厨师提供定期培训，提高烹饪技能和业务水平。5.2晋升机制厨师可通过考核晋升，晋升后工资待遇相应提高。5.3奖励与惩罚对表现优秀的厨师给予奖励，对违反规定的厨师进行处罚。6.工资与福利6.1薪资结构厨师薪资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。6.2奖金制度根据餐厅经营状况，给予厨师年终奖金。6.3社会保险与公积金餐厅依法为厨师缴纳社会保险和住房公积金。7.工作交接与考核7.1工作交接程序厨师离职前应完成工作交接，确保工作顺利进行。7.2考核标准与方法餐厅将对厨师进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。7.3惩戒与激励对考核不合格的厨师，餐厅将采取相应的惩戒措施；对表现优秀的厨师，餐厅将给予激励。8.保密与知识产权8.1保密条款厨师在任职期间及离职后，对餐厅的商业秘密负有保密义务，未经餐厅同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权保护厨师创作的菜品配方、烹饪方法等知识产权归餐厅所有，厨师不得将其用于个人或第三方。8.3违约责任厨师违反保密条款，造成餐厅损失的，应承担相应的法律责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任厨师违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁与诉讼如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁机构进行仲裁；否则，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件发生下列情况之一，餐厅或厨师有权解除合同：（1）一方违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。10.2合同终止程序合同解除或终止，双方应按照法定程序进行，包括书面通知和必要的补偿。10.3解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应履行合同约定的责任，包括但不限于支付工资、返还物品等。11.通知与送达11.1通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。11.2送达地址双方的送达地址应在合同中明确约定，如有变更，应及时通知对方。11.3送达时间通知送达的时间以实际收到为准，如以邮寄方式送达，以邮戳时间为准。12.附件与补充条款12.1附件说明本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于工作职责说明书、薪资表等。12.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。13.3通知与确认任何一方对合同的变更有异议的，应在收到变更通知之日起5个工作日内提出书面异议，否则视为接受变更。14.其他约定事项14.1合同一式两份，双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”指除甲方（餐厅）和乙方（厨师）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询顾问、供应商等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供招聘服务、培训服务、咨询服务、供应链管理等。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在执行其职责过程中，对甲方或乙方造成的直接经济损失，其责任限额由双方在合同中约定，并明确在第三方介入协议中。15.3.2责任免除如因不可抗力、甲方或乙方违反合同约定等原因导致第三方无法履行其职责，第三方不承担赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据其提供的服务的性质和内容，向甲方或乙方收取合理的费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供信息、签署文件等。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方的外部合作伙伴，其与甲方之间的关系由双方另行签订的第三方介入协议约定。15.5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方的外部合作伙伴，其与乙方之间的关系由双方另行签订的第三方介入协议约定。16.第三方介入协议16.1协议签订甲方和乙方在第三方介入前，应与第三方签订书面第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2协议内容第三方提供服务的具体内容、期限和方式；第三方收取费用的标准和支付方式；第三方责任限额和免责条款；第三方与甲方、乙方之间的保密条款；第三方介入过程中可能产生的争议解决方式。17.第三方介入的合同变更17.1变更程序如第三方介入导致本合同内容需要变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。17.2变更通知任何一方对第三方介入协议或本合同变更有异议的，应在收到通知之日起5个工作日内提出书面异议。18.第三方介入的终止18.1终止条件第三方无法履行协议约定的职责；第三方违反协议约定，造成甲方或乙方损失；甲方或乙方因故不再需要第三方服务。18.2终止程序终止第三方介入协议，应书面通知所有相关方，并按照协议约定处理善后事宜。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地，适用中国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明厨师的工作职责、工作流程、工作标准等。2.薪资表列明厨师的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等薪资结构。3.培训计划制定厨师培训的内容、时间、方式、考核标准等。4.第三方介入协议与第三方签订的协议，包括服务内容、费用、责任等。5.保密协议明确厨师对餐厅商业秘密的保密义务。6.考核结果记录记录厨师的考核结果，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。7.工作交接记录记录厨师离职或工作调动时的工作交接情况。8.违约通知发生违约行为时，向对方发出的书面通知。9.变更协议对合同内容进行变更时，双方签订的协议。10.争议解决协议约定争议解决方式、地点、适用法律等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：厨师未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。厨师违反餐厅的规章制度。厨师泄露餐厅商业秘密。甲方未按时支付厨师工资。甲方未提供符合约定的培训。第三方未按协议履行职责。2.责任认定标准：厨师未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，应根据具体情况，给予警告、罚款或解除合同等处理。厨师违反餐厅的规章制度，根据违规程度，给予警告、罚款或解除合同等处理。厨师泄露餐厅商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。甲方未按时支付厨师工资，应支付滞纳金，并赔偿由此造成的损失。甲方未提供符合约定的培训，应重新安排培训，并承担相关费用。第三方未按协议履行职责，应根据协议约定，承担相应的责任。示例说明：厨师未按时完成工作任务，经提醒后仍未改进，餐厅可给予警告，若警告后仍无改善，餐厅有权解除合同。厨师泄露餐厅商业秘密，给餐厅造成经济损失，厨师应赔偿损失，并承担相应的法律责任。厨师工作规范要求1本合同目录一览1.定义与解释1.1厨师定义1.2相关术语解释2.工作内容与职责2.1厨师工作范围2.2职责与义务3.工作时间与班次3.1工作时间规定3.2班次安排与调休4.工作环境与条件4.1厨房设施与设备4.2安全与卫生要求5.厨师培训与发展5.1培训内容与方式5.2职业发展规划6.工资与福利待遇6.1基本工资标准6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金7.考核与评价7.1考核标准与方法7.2评价结果与应用8.假期与休息8.1公休假8.2事假与病假8.3婚假与产假9.奖励与惩罚9.1奖励制度9.2惩罚措施10.知识产权与保密10.1知识产权归属10.2保密协议11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3通知方式14.合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1厨师定义本合同所指厨师系指具备烹饪技能，负责餐厅厨房烹饪工作的人员。1.2相关术语解释（1）工作内容：指厨师按照餐厅要求，进行菜品制作、烹饪及厨房相关管理工作。（2）工作职责：指厨师在履行工作内容过程中应承担的责任和义务。（3）班次：指厨师在规定时间内完成工作任务的时间段。2.工作内容与职责2.1厨师工作范围（1）负责餐厅菜品制作，确保菜品质量与口味。（2）负责厨房卫生、安全及设备维护。（3）参与厨房管理工作，包括原材料采购、库存管理、成本控制等。2.2职责与义务（1）遵守国家法律法规和餐厅规章制度。（2）服从上级领导安排，完成工作任务。（3）保证烹饪技术不断提高，满足顾客需求。（4）爱护餐厅设施设备，合理使用原材料。3.工作时间与班次3.1工作时间规定厨师工作时间根据餐厅营业需求，实行轮班制，每日工作时间不超过8小时。3.2班次安排与调休（1）班次安排：厨师班次分为早班、中班、晚班，具体班次由餐厅根据实际情况安排。（2）调休：厨师可根据实际情况申请调休，但需提前与上级领导沟通，并得到批准。4.工作环境与条件4.1厨房设施与设备餐厅提供符合国家标准的厨房设施与设备，厨师应合理使用并保持良好状态。4.2安全与卫生要求（1）厨师需遵守食品安全法规，确保烹饪过程卫生安全。（2）厨师应保持个人卫生，勤洗手，穿戴工作服和防护用品。5.厨师培训与发展5.1培训内容与方式（1）新入职厨师需接受餐厅提供的岗前培训。（2）厨师可根据自身需求参加烹饪技能培训。（3）餐厅定期组织厨师进行业务知识培训。5.2职业发展规划餐厅为厨师提供职业发展规划，包括晋升、调岗等机会。6.工资与福利待遇6.1基本工资标准厨师基本工资按月支付，具体标准根据岗位、工龄等因素确定。6.2奖金与提成（1）厨师完成工作任务后，可获得相应奖金。（2）厨师可根据销售业绩获得提成。6.3社会保险与公积金餐厅为厨师缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。8.假期与休息8.1公休假厨师享有国家法定节假日假期，具体放假安排按照国家规定执行。8.2事假与病假（1）事假：厨师因私事需请假时，应提前向餐厅提出申请，经批准后方可休假。（2）病假：厨师因病需休假时，应提供医院证明，经批准后方可休假。8.3婚假与产假（1）婚假：厨师结婚时，享有法定婚假。（2）产假：厨师生育时，享有法定产假。9.奖励与惩罚9.1奖励制度（1）厨师在年度考核中表现优秀，可获得年终奖金。（2）厨师提出合理化建议，对餐厅产生积极影响的，可获得奖励。9.2惩罚措施（1）厨师违反餐厅规章制度，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。（2）厨师在工作中出现重大失误，造成餐厅经济损失的，将承担相应的经济责任。10.知识产权与保密10.1知识产权归属厨师在履行工作职责过程中产生的创意、配方等知识产权归餐厅所有。10.2保密协议厨师在任职期间及离职后，应遵守餐厅保密协议，不得泄露餐厅商业秘密。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）厨师违反合同约定，餐厅有权解除合同。（3）餐厅因经营需要调整人员，可单方面解除合同。11.2合同终止条件合同期限届满，双方无续约意向，合同自动终止。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构劳动仲裁委员会为争议解决机构。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3通知方式（1）餐厅通过书面形式向厨师送达通知，视为已通知到厨师。（2）厨师通过书面形式向餐厅送达通知，视为已通知到餐厅。14.合同生效与修改14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改。修改后的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方系指在合同履行过程中，因特定事项需要，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）中介方：在甲乙双方签订合同过程中，提供中介服务，促成双方达成协议的第三方机构。（2）评估机构：在合同履行过程中，对甲乙双方履约情况进行评估的第三方机构。（3）监管机构：根据法律法规要求，对合同履行过程进行监管的第三方机构。15.3第三方责任（1）中介方责任：中介方应保证其提供的服务真实、合法，并对因中介服务产生的后果承担相应责任。（2）评估机构责任：评估机构应客观、公正地评估甲乙双方履约情况，并对评估结果承担相应责任。（3）监管机构责任：监管机构应依法对合同履行过程进行监管，并对监管行为承担相应责任。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方。（2）第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见。（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责。16.2第三方介入费用（1）中介方费用：中介方费用由甲乙双方协商确定，并计入合同成本。（2）评估机构费用：评估机构费用由甲乙双方协商确定，并计入合同成本。（3）监管机构费用：监管机构费用由甲乙双方协商确定，或由法律法规规定。16.3第三方介入期限第三方介入期限由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指责任限额系指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）中介方责任限额：根据中介服务性质、合同金额等因素，由甲乙双方协商确定。（2）评估机构责任限额：根据评估结果对甲乙双方损失的影响，由甲乙双方协商确定。（3）监管机构责任限额：根据法律法规规定，由监管机构承担相应责任。17.3责任限额执行（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应承担不超过责任限额的赔偿。（2）若第三方责任超过责任限额，甲乙双方可根据实际情况，要求第三方承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方应遵守本合同约定，履行相应职责。（2）甲方有权对第三方工作进行监督，并提出改进建议。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方应遵守本合同约定，履行相应职责。（2）乙方有权对第三方工作进行监督，并提出改进建议。18.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方在合同履行过程中，应保持中立，维护甲乙双方的合法权益。（2）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。（3）第三方在合同履行过程中，如违反本合同约定，甲乙双方有权要求其承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《厨师工作规范要求合同》副本要求：合同内容需完整，签字盖章齐全，一式两份。2.《厨师培训与发展计划》要求：详细列出培训内容、时间、地点、讲师等信息。3.《工资与福利待遇明细》要求：明确列出基本工资、奖金、提成、社会保险、公积金等具体金额。4.《假期与休息安排》要求：详细列出公休假、事假、病假、婚假、产假的放假时间及调休安排。5.《奖励与惩罚制度》要求：明确奖励条件、奖励金额、惩罚措施及处罚标准。6.《知识产权与保密协议》要求：明确知识产权归属、保密范围、保密期限及违约责任。7.《第三方介入协议》要求：详细列出第三方介入的情形、程序、费用、责任限额等内容。8.《争议解决协议》要求：明确争议解决方式、机构、程序及费用。9.《合同附件清单》要求：列出所有合同附件名称及要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）厨师未按约定时间到岗或擅自离岗。（2）厨师未按标准操作，造成菜品质量不合格。（3）厨师泄露餐厅商业秘密。（4）第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：（1）厨师未按约定时间到岗或擅自离岗，每次罚款元。（2）厨师未按标准操作，造成菜品质量不合格，每次罚款元。（3）厨师泄露餐厅商业秘密，赔偿损失元。（4）第三方未按约定履行职责，造成甲乙双方损失，赔偿损失元。3.违约责任示例：（1）厨师因故需请假，未提前通知餐厅，擅自离岗，餐厅扣除其当月工资的%作为罚款。（2）厨师在烹饪过程中，因操作不当，导致一道菜品口感不佳，餐厅扣除其当月工资的%作为罚款。（3）厨师在离职后，向竞争对手泄露餐厅商业秘密，餐厅要求其赔偿损失元。（4）评估机构在评估过程中，未按约定时间完成评估报告，导致甲乙双方损失，评估机构赔偿损失元。厨师工作规范要求2本合同目录一览1.1厨师基本职责1.2工作时间与休息1.3工作地点与环境1.4厨房设备与工具1.5食材采购与验收1.6食品安全与卫生1.7菜品制作与质量控制1.8厨师团队协作1.9厨师培训与发展1.10工作纪律与规范1.11服装与仪容要求1.12员工奖惩制度1.13合同期限与续签1.14合同解除与终止第一部分：合同如下：1.1厨师基本职责1.1.1厨师应严格遵守国家相关法律法规，确保菜品制作过程中的食品安全。1.1.2负责本岗位的菜品制作，保证菜品质量与口味。1.1.3参与厨房管理，保持厨房环境整洁有序。1.1.4配合厨师长和厨房管理人员的安排，完成各项厨房工作。1.2工作时间与休息1.2.1厨师的工作时间根据餐厅营业时间确定，实行轮班制。1.2.2厨师每周工作时间不得超过40小时，加班时间按照国家规定支付加班费。1.2.3厨师享有国家法定节假日及带薪年假。1.3工作地点与环境1.3.1厨师应在指定的工作地点进行工作，不得擅自离岗。1.3.2厨师应保持厨房环境整洁、卫生，定期进行消毒处理。1.3.3厨师应遵守厨房内的各项安全规定，确保自身和他人的安全。1.4厨房设备与工具1.4.1厨师应爱护厨房内的设备与工具，不得随意损坏或丢弃。1.4.2厨师在操作过程中应确保设备正常运行，如有异常情况应及时报告。1.4.3厨师使用设备与工具时，应遵守操作规程，确保操作安全。1.5食材采购与验收1.5.1厨师应参与食材采购，对食材质量进行初步验收。1.5.2厨师有权对不符合质量要求的食材提出异议，并拒绝使用。1.5.3厨师应按照规定储存食材，确保食材新鲜、安全。1.6食品安全与卫生1.6.1厨师应确保食品加工过程中的卫生，防止食品污染。1.6.2厨师应遵守食品加工操作规程，防止交叉污染。1.6.3厨师应定期接受食品安全知识培训，提高食品安全意识。1.7菜品制作与质量控制1.7.1厨师应严格按照菜谱要求制作菜品，确保菜品口味和质量。1.7.2厨师应保持菜品制作的标准化，减少菜品差异。1.7.3厨师应定期对菜品进行口味和质量检查，确保菜品符合标准。1.8厨师团队协作1.8.1厨师应积极参与团队协作，共同完成厨房工作任务。1.8.2厨师应尊重同事，维护团队和谐。1.8.3厨师应接受同事的合理建议，共同提高工作效率。1.9厨师培训与发展1.9.1餐厅将定期为厨师提供专业培训，提高厨师技能水平。1.9.2厨师有义务参加培训，提高自身综合素质。1.9.3厨师可根据个人发展需求，向餐厅提出培训申请。1.10工作纪律与规范1.10.1厨师应遵守餐厅的工作纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。1.10.3厨师应服从上级领导的管理，执行上级领导的指示。8.1服装与仪容要求8.1.1厨师在工作期间必须穿着餐厅规定的厨师服装，保持整洁。8.1.2厨师应保持个人卫生，勤洗手，不留长指甲，不得佩戴首饰。8.1.3厨师应保持头发整洁，不得留长发或奇装异服。8.2员工奖惩制度8.2.1厨师表现优秀，如提高菜品质量、减少浪费、提高工作效率等，将获得奖励。8.2.2厨师违反工作纪律或操作规程，将受到警告、罚款或降职等处罚。8.2.3厨师如有严重违规行为，如严重违反食品安全规定，餐厅有权立即解除合同。8.3合同期限与续签8.3.1本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。8.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同，续签期限由双方协商确定。8.4合同解除与终止8.4.1在合同期限内，如餐厅因经营需要调整员工结构，可提前一个月通知厨师解除合同。8.4.2厨师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知餐厅。8.4.3在合同期限内，如发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。8.5保密条款8.5.1厨师在任职期间及离职后，应对餐厅的商业秘密、客户信息等保密事项予以严格保密。8.5.2厨师未经餐厅同意，不得向任何第三方泄露餐厅的保密信息。8.6劳动报酬与福利8.6.1厨师的工资按月支付，具体数额根据岗位、经验和能力确定。8.6.2厨师享有国家规定的五险一金待遇。8.6.3厨师在工作期间享有法定节假日工资、带薪年假等福利。8.7争议解决8.7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。8.7.2如协商不成，任何一方均有权向餐厅所在地人民法院提起诉讼。8.8其他约定8.8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.9合同生效8.9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.10通知送达8.10.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址，视为已送达。8.11合同修改8.11.1本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。8.12合同解除8.12.1本合同的解除需按照第八条第四款的规定进行。8.13合同终止8.13.1本合同的终止需按照第八条第四款的规定进行。8.14合同附件8.14.1本合同附件包括但不限于：厨师入职登记表、岗位职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同中“第三方”指非甲乙双方当事人，但与合同履行有直接或间接关系的人或组织，包括但不限于中介方、供应商、服务提供方、咨询顾问等。9.2第三方介入的情形9.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，以协助合同履行或提高合同效率，可书面通知对方。9.3第三方责任限额9.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。9.3.2如无特殊约定，第三方责任限额不超过其收取的佣金或服务费用的一倍。9.4第三方责任界定9.4.1第三方在其职责范围内提供的服务或协助，如因第三方自身原因导致合同未能履行或造成损失，第三方应承担相应的法律责任。9.4.2第三方在提供服务或协助过程中，如违反法律法规或本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担全部或部分赔偿责任。9.5第三方介入协议9.5.1甲乙双方与第三方达成介入协议后，应将协议副本发送给对方，并确保协议内容不违反本合同约定。a.第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；b.第三方的职责和权利；c.第三方的责任和风险；d.第三方的报酬和支付方式；e.第三方介入的期限；f.第三方介入协议的生效条件；g.第三方介入协议的解除条件；h.第三方介入协议的争议解决方式。9.6第三方与其他各方的划分说明9.6.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在劳动关系或合同关系。9.6.2第三方在介入本合同过程中，仅提供专业服务或协助，不参与甲乙双方的决策过程。9.6.3第三方在介入本合同过程中，如需与甲乙双方进行沟通或协商，应通过书面形式进行。9.7第三方介入后的合同履行9.7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。9.7.2第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍应承担本合同规定的责任。9.8第三方介入的终止9.8.1第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同。9.8.2第三方介入协议终止，不影响甲乙双方对第三方因介入期间行为所承担责任的追究。9.9第三方介入的保密9.9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。9.9.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。9.10第三方介入的争议解决9.10