学校教职工聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME学校教职工聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教职工基本信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位名称及职责3.聘用期限3.1起止时间3.2延长或终止条件4.工作内容及要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金及补贴7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.职业培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.违约责任9.1教职工违约责任9.2学校违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.1.1学校名称：___________1.1.2学校地址：___________1.1.3学校法定代表人：___________1.1.4学校联系电话：___________1.2教职工基本信息1.2.1教职工姓名：___________1.2.2教职工性别：___________1.2.3教职工身份证号码：___________1.2.4教职工出生日期：___________1.2.5教职工联系电话：___________2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.1.1聘用性质：___________2.1.2聘用形式：___________2.2岗位名称及职责2.2.1岗位名称：___________2.2.2岗位职责：___________2.2.3岗位要求：___________3.聘用期限3.1起止时间3.1.1起始日期：___________3.1.2终止日期：___________3.2延长或终止条件3.2.1延长条件：___________3.2.2终止条件：___________4.工作内容及要求4.1工作内容4.1.1工作内容一：___________4.1.2工作内容二：___________4.1.3工作内容三：___________4.2工作要求4.2.1工作要求一：___________4.2.2工作要求二：___________4.2.3工作要求三：___________5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：___________5.1.2上班时间：___________5.1.3下班时间：___________5.2休息休假5.2.1休息日：___________5.2.2法定节假日：___________5.2.3年休假：___________6.工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资数额：___________6.1.2发放方式：___________6.2绩效工资6.2.1绩效工资数额：___________6.2.2绩效考核标准：___________6.3奖金及补贴6.3.1奖金数额：___________6.3.2补贴种类及数额：___________7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.1.1社会保险种类：___________7.1.2社会保险缴纳比例：___________7.2福利待遇7.2.1福利待遇种类：___________7.2.2福利待遇标准：___________8.职业培训与发展8.1培训机会8.1.1.1新教师入职培训8.1.1.2教育教学技能提升培训8.1.1.3教师专业发展培训8.1.2教职工应积极参加学校组织的培训活动，提升自身专业能力。8.2职业发展规划8.2.1学校将根据教职工的专业背景和发展需求，制定个人职业发展规划。8.2.2教职工应与学校共同商定职业发展目标，并努力实现。9.违约责任9.1教职工违约责任9.1.1.1违反合同约定，擅自离职9.1.1.2严重违反学校规章制度9.1.1.3损害学校名誉或利益9.1.2教职工违约责任的具体赔偿金额由双方另行协商确定。9.2学校违约责任9.2.1.1未按时支付教职工工资9.2.1.2未提供合同约定的培训机会9.2.1.3侵犯教职工合法权益9.2.2学校违约责任的具体赔偿金额由双方另行协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2.1教职工违反合同约定，经教育不改10.1.2.2学校因故无法履行合同义务10.1.2.3教职工因健康原因无法履行工作职责10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2出现合同解除条件，合同终止。11.保密条款11.1保密内容11.1.1教职工应保守学校商业秘密、技术秘密和人事信息。11.2保密期限11.2.1保密期限为合同终止后______年。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为___________。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：14.2.1.1教职工个人信息表14.2.1.2岗位职责说明书14.2.1.3学校规章制度复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构或其他任何形式的第三方服务机构。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入应基于甲乙双方的共同意愿，且符合法律法规及本合同的相关规定。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介机构提供信息匹配、协调沟通等服务；15.3.1.2评估机构对教职工的工作绩效进行评估；15.3.1.3咨询机构提供专业咨询和建议；15.3.1.4担保机构提供担保服务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同过程中，应严格按照法律法规和合同约定，承担相应的责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。16.2责任划分16.2.1第三方在介入本合同履行过程中，其责任范围仅限于其提供服务的范围，不承担超出其服务范围的责任。16.2.2第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方之间的合同关系而直接产生，第三方对甲乙双方的责任应基于其与甲乙双方签订的独立合同。17.第三方权利17.1.1收取合理的服务费用；17.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.3在其服务范围内，对教职工的工作进行必要的监督和管理。18.第三方义务18.1.1严格遵守法律法规和合同约定；18.1.2确保其提供的服务质量；18.1.3对甲乙双方的信息保密；18.1.4对其服务过程中出现的问题，及时采取措施予以解决。19.第三方介入后的额外条款19.1.1明确第三方介入的具体事项和范围；19.1.2约定第三方介入的服务费用及支付方式；19.1.3约定第三方介入的期限和退出机制。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据本合同及相关协议的规定，继续履行合同义务。22.2如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商解决合同终止事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人信息表详细要求：包含教职工的姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系电话、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录教职工的基本信息，以便于合同履行过程中的身份核对和档案管理。2.岗位职责说明书详细要求：详细描述岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作内容、工作标准等。说明：用于明确教职工的工作职责和标准，确保工作质量和效率。3.学校规章制度复印件详细要求：提供学校规章制度的相关复印件，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明：用于让教职工了解学校的规章制度，确保其遵守相关规定。4.社会保险缴纳凭证详细要求：提供社会保险缴纳的相关凭证，包括社会保险缴费单、缴费明细等。说明：用于证明学校已为教职工缴纳社会保险，保障教职工的合法权益。5.教职工培训记录详细要求：记录教职工参加学校组织的各类培训活动的情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于证明教职工接受过必要的培训和职业发展支持。6.教职工绩效考核表详细要求：记录教职工年度或学期的工作绩效，包括工作完成情况、教学成果、学生评价等。说明：用于评估教职工的工作表现，为薪酬调整和职业发展提供依据。7.教职工薪酬发放记录详细要求：记录教职工的工资、奖金、补贴等薪酬发放情况。说明：用于证明学校已按时足额支付教职工薪酬。8.第三方服务合同详细要求：第三方服务合同应明确服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：用于规范第三方介入本合同履行过程中的权利义务关系。9.补充协议详细要求：根据合同履行过程中出现的新情况，双方可签订补充协议，明确相关事宜。说明：用于完善和补充合同内容，确保合同的全面性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为1.1违反合同约定，擅自离职责任认定：教职工应提前一个月书面通知学校，并支付相当于一个月工资的违约金。示例：教职工未提前一个月通知学校，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。1.2严重违反学校规章制度责任认定：根据违规程度，学校可给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。示例：教职工在工作中严重违反学校规章制度，学校可给予警告或记过处分。1.3损害学校名誉或利益责任认定：根据损害程度，教职工应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。示例：教职工在社交媒体上散布不实信息，损害学校名誉，应承担法律责任。2.学校违约行为2.1未按时支付教职工工资责任认定：学校应按合同约定支付工资，逾期支付应支付违约金。示例：学校未按时支付教职工工资，应支付违约金。2.2未提供合同约定的培训机会责任认定：学校应按合同约定提供培训机会，未能提供应承担相应责任。示例：学校未按合同约定提供培训机会，应承担违约责任。2.3侵犯教职工合法权益责任认定：学校应尊重教职工的合法权益，侵犯权益应承担法律责任。示例：学校非法扣留教职工工资，应承担法律责任。学校教职工聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教职工基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及类别2.2岗位职责及要求3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件及程序4.工作时间及地点4.1工作时间规定4.2工作地点及变动5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资发放及调整6.社会保险及福利待遇6.1社会保险种类及缴纳6.2福利待遇及标准7.教职工权利与义务7.1教职工权利7.2教职工义务8.教学及科研工作要求8.1教学任务及要求8.2科研任务及要求9.教职工考核及评价9.1考核方式及标准9.2评价结果及运用10.违约责任10.1教职工违约责任10.2学校违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力条款13.2其他特殊约定14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________邮政编码：____________________1.2教职工基本信息教职工姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称及类别岗位名称：____________________岗位类别：____________________2.2岗位职责及要求岗位职责：（1）按照学校教育教学计划和课程标准，完成教学任务；（2）参与学校教育教学改革和课程建设；（3）协助学校进行学生管理工作；（4）完成学校分配的其他工作任务。岗位要求：（1）具备相应的教师资格和专业技术职称；（2）身心健康，能够胜任本职工作；3.聘用期限3.1起止日期聘用起始日期：____________________聘用终止日期：____________________3.2续聘条件及程序续聘条件：（1）完成聘用期间的工作任务；（2）符合学校续聘条件；（3）双方协商一致。续聘程序：（1）学校在聘用期限届满前一个月向教职工发出续聘意向通知；（2）教职工在接到续聘意向通知后一个月内提出续聘申请；（3）学校审核通过后，双方签订续聘合同。4.工作时间及地点4.1工作时间规定工作时间：____________________4.2工作地点及变动工作地点：____________________工作地点变动需经学校同意。5.工资待遇5.1基本工资基本工资：____________________5.2奖金及津贴奖金及津贴：____________________5.3工资发放及调整工资发放：____________________工资调整：____________________6.社会保险及福利待遇6.1社会保险种类及缴纳社会保险种类：____________________社会保险缴纳：____________________6.2福利待遇及标准福利待遇：____________________福利待遇标准：____________________8.教职工权利与义务8.1教职工权利（1）享有国家规定的工资、福利待遇；（2）参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议；（3）依法享受休假、进修培训等权利；（4）对侵犯其合法权益的行为，有权提出申诉、控告或者检举；（5）获得与工作相关的资料、信息和资料。8.2教职工义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行岗位职责，完成教育教学任务；（3）尊重学生，关心学长，维护学生合法权益；（4）积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平；（5）保守学校秘密，维护学校声誉。9.教学及科研工作要求9.1教学任务及要求教学任务：（1）完成学校规定的教学课时；（2）参加教学研讨和教研活动；（3）参与课程建设，编写或修订教学资料。教学要求：（1）认真备课，保证教学质量；（2）关爱学生，尊重学生个性；（3）积极参与教学改革，提高教学效果。9.2科研任务及要求科研任务：（1）参与学校科研项目的研究；（2）发表学术论文，提升科研水平；（3）推广科研成果，服务于教育教学。科研要求：（1）遵守科研规范，保证科研成果的真实性；（2）积极参与学术交流，拓宽学术视野；（3）结合教育教学实际，提升科研成果的应用价值。10.教职工考核及评价10.1考核方式及标准考核方式：（1）教学工作量及质量；（2）科研能力及成果；（3）学生满意度；（4）师德表现。考核标准：（1）教学方面：教学质量、教学效果、教学态度；（2）科研方面：科研成果的数量、质量、影响；（3）学生满意度：学生对教师的评价；（4）师德表现：遵守职业道德、关爱学生、为人师表。10.2评价结果及运用评价结果：（1）根据考核结果，对教职工进行等级评定；（2）评价结果作为教职工评优、晋升的重要依据。11.违约责任11.1教职工违约责任（2）违反学校规章制度，造成不良影响的；（3）未经批准擅自离职的。违约责任：（1）给予警告、记过等处分；（2）赔偿因违约给学校造成的损失；（3）解除劳动合同。11.2学校违约责任（1）未按时支付工资、奖金及福利待遇的；（2）未按规定提供社会保险及福利待遇的；（3）违反合同约定，侵犯教职工合法权益的。违约责任：（1）支付违约金；（2）赔偿因违约给教职工造成的损失；（3）承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）教职工提出解除劳动合同；（2）学校依据法定程序解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同。12.2合同终止条件（1）聘用期限届满，双方未续签合同；（2）教职工达到法定退休年龄；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决；（2）申请劳动争议仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序（1）双方协商解决；（2）协商不成，申请劳动争议仲裁；（3）对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，应及时通知对方。14.2其他特殊约定（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所述“第三方”是指除合同双方（甲方：学校，乙方：教职工）之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务的个人或机构。15.2第三方介入范围（1）中介服务：在合同签订、履行过程中提供中介服务的第三方；（2）咨询服务：为合同双方提供专业法律、财务、技术等咨询服务的第三方；（3）代理服务：代表合同一方或双方处理合同相关事宜的第三方；（4）其他服务：合同双方约定的其他需要第三方介入的服务。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序（1）合同双方同意引入第三方介入；（2）合同双方与第三方签订服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和执业许可；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密；（4）第三方应按照合同双方的要求履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，由第三方承担相应的责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额应根据第三方服务协议中的约定执行；（2）如无约定，第三方责任限额为人民币____元；（3）如第三方责任造成合同双方损失超过责任限额，超出部分由合同双方根据实际情况分担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲方责任甲方负责提供合同履行所需的资源和支持，确保合同顺利履行。18.2乙方责任乙方负责按照合同约定完成相关工作，确保教学质量和服务质量。18.3第三方责任第三方按照服务协议履行职责，对因自身原因造成的损失承担相应责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序（1）合同双方同意变更第三方介入事项；（2）合同双方与第三方协商变更服务协议；（3）合同变更经三方签字（或盖章）后生效。19.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的服务内容、服务期限、费用等。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除条件（1）合同双方或第三方提出解除第三方介入服务；（2）第三方无法履行服务协议；（3）合同履行过程中出现不可抗力等因素。20.2合同解除程序（1）合同双方或第三方提出解除第三方介入服务；（2）合同双方与第三方协商解除服务协议；（3）合同解除经三方签字（或盖章）后生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式（1）协商解决；（2）申请劳动争议仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序（1）合同双方或第三方协商解决；（2）协商不成，申请劳动争议仲裁；（3）对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同期限届满；（3）合同双方或第三方提出终止第三方介入服务。22.2合同终止程序（1）合同双方或第三方提出终止第三方介入服务；（2）合同终止经三方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工个人简历详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。2.教学计划及课程安排详细要求：包括课程名称、授课时间、授课地点、教学目标等。说明：该附件用于明确教职工的教学任务和教学要求。3.教学大纲及教案详细要求：包括课程内容、教学方法、教学资源等。说明：该附件用于规范教职工的教学行为，确保教学质量。4.教学评估报告详细要求：包括教学效果评估、学生满意度调查等。说明：该附件用于评估教职工的教学质量和教学效果。5.科研项目申报材料详细要求：包括项目名称、研究内容、预期成果等。说明：该附件用于了解教职工的科研能力和研究方向。6.社会保险缴纳证明详细要求：包括社保缴纳基数、缴费时间、缴费明细等。说明：该附件用于证明学校已按规定为教职工缴纳社会保险。7.福利待遇明细详细要求：包括福利项目、福利标准、享受条件等。说明：该附件用于明确教职工享受的福利待遇。8.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用、责任划分等。说明：该附件用于规范第三方介入的服务行为，明确各方的权利和义务。9.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：该附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。10.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后果等。说明：该附件用于记录合同解除情况，明确各方的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为责任认定：根据教学评估报告，扣除相应工资或解除劳动合同。（2）违反学校规章制度，造成不良影响；责任认定：给予警告、记过等处分，情节严重者解除劳动合同。（3）未经批准擅自离职；责任认定：赔偿因离职给学校造成的损失，解除劳动合同。2.学校违约行为（1）未按时支付工资、奖金及福利待遇；责任认定：支付违约金，赔偿教职工因此遭受的损失。（2）未按规定提供社会保险及福利待遇；责任认定：支付违约金，赔偿教职工因此遭受的损失。（3）违反合同约定，侵犯教职工合法权益；责任认定：承担相应的法律责任，赔偿教职工因此遭受的损失。3.第三方违约行为（1）未按服务协议履行职责；责任认定：根据服务协议，赔偿合同双方因此遭受的损失。（2）泄露合同双方商业秘密；责任认定：承担相应的法律责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。（3）因自身原因造成合同无法履行；责任认定：根据服务协议，赔偿合同双方因此遭受的损失。学校教职工聘用合同2本合同目录一览1.1合同双方的基本信息1.2聘用岗位及职责1.3聘用期限1.4工作地点及工作环境1.5工作时间及休息休假1.6工资待遇及支付方式1.7社会保险及住房公积金1.8培训与发展1.9工作纪律与考核1.10违约责任1.11合同解除与终止1.12争议解决1.13合同的生效、变更与解除1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息第二条聘用岗位及职责2.1.1【岗位职责一】2.1.2【岗位职责二】2.1.3【岗位职责三】2.1.4【岗位职责四】第三条聘用期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为【聘用年限】年。第四条工作地点及工作环境4.1乙方应在甲方指定的【工作地点】履行工作职责。4.2甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。第五条工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周【工作日数】天，每日【工作小时数】小时。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。第六条工资待遇及支付方式6.1乙方的工资标准为【基本工资】元/月，并根据国家及地方相关规定进行调整。6.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的【具体日期】。第七条社会保险及住房公积金7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按国家及地方相关规定执行。第八条培训与发展8.1甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提升乙方的专业能力和综合素质。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按要求完成培训任务。第九条工作纪律与考核9.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。9.2甲方将建立考核制度，对乙方的德、能、勤、绩进行全面考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：10.2.1严重违反甲方规章制度或职业道德规范；10.2.2情节严重的失职、渎职行为；10.2.3被依法追究刑事责任。第十一条合同解除与终止11.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时，合同自然终止。11.2在合同有效期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：11.2.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；11.2.2乙方严重违反甲方规章制度或职业道德规范；11.2.3乙方被依法追究刑事责任。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立法人、其他组织或个人。1.2.1教育培训机构：为乙方提供专业培训服务的机构。1.2.2人力资源公司：为甲方提供招聘、选拔、考核等人力资源服务的公司。1.2.3法律服务机构：为双方提供法律咨询、代理等法律服务的律师事务所或律师。1.2.4其他第三方机构：根据合同履行需要，经双方同意的其他第三方服务提供者。第二条第三方的责权利2.1第三方在合同履行过程中的责任：2.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高质量的服务。2.1.2第三方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。2.1.3第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，应承担相应的责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲方或乙方按合同约定支付服务费用。2.2.2第三方有权根据合同约定，获得甲方或乙方提供的必要信息和资料。2.2.3第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的配合义务。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立的委托与被委托关系，第三方不因本合同的履行而成为甲方或乙方的员工或代理人。3.2第三方在履行合同过程中，应独立承担责任，甲方或乙方不因第三方的行为而承担责任。3.3第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由合同约定，具体如下：4.1.1第三方因自身原因导致服务不合格或造成损失的，甲方或乙方可要求第三方赔偿损失，但赔偿金额不得超过合同约定或双方另行约定的责任限额。4.1.2第三方的责任限额包括直接损失和间接损失，但间接损失不得超过直接损失的一定比例。第五条第三方的更换与替换5.1在合同履行过程中，如第三方因故无法继续履行合同，甲方或乙方有权选择更换或替换第三方。5.2.1不得损害甲方或乙方的合法权益；5.2.2新第三方应具备与原第三方相当或更高的资质和能力；5.2.3甲方或乙方应与新第三方重新签订服务协议。第六条第三方的保密义务6.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。6.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条第三方的