健康食品连锁店店长任职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME健康食品连锁店店长任职合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同终止条件2.店长岗位职责2.1店长工作范围2.2店长工作内容2.3店长工作目标3.店长任职资格3.1学历要求3.2专业技能要求3.3工作经验要求4.店长薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3年终奖金4.4社会保险及公积金5.店长工作时间和休息5.1工作时间5.2休息日5.3假期制度6.店长考核与晋升6.1考核标准6.2考核周期6.3晋升条件7.店长培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.店长保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.店长离职与终止9.1离职条件9.2离职程序9.3离职补偿10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3解除程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：店长岗位职责说明书13.2附件二：店长考核标准13.3附件三：店长培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：____年____月____日1.3合同终止条件：1.3.1店长因个人原因提出离职，且经公司同意后；1.3.2店长因违反公司规章制度被公司解聘；1.3.3店长因健康原因无法继续履行职务；1.3.4合同约定的其他终止条件。2.店长岗位职责2.1店长工作范围：2.1.1负责店内日常运营管理；2.1.2确保店内商品质量和服务质量；2.1.3负责店内人员招聘、培训、考核和激励；2.1.4负责店内销售目标的达成；2.1.5负责店内各项费用的控制；2.2店长工作内容：2.2.1制定店内运营计划；2.2.2监督执行店内各项规章制度；2.2.3组织店内促销活动；2.2.4协调与供应商、客户的关系；2.2.5定期向上级汇报工作；2.3店长工作目标：2.3.1完成店内销售目标；2.3.2提高店内员工满意度；2.3.3优化店内运营效率；2.3.4提升店内顾客满意度；2.3.5维护店内品牌形象。3.店长任职资格3.2专业技能要求：3.2.2具备较强的团队管理能力；3.2.3具备一定的市场营销策划能力；3.2.4具备一定的财务预算和管理能力；4.店长薪酬待遇4.1基本工资：____元/月；4.2绩效奖金：4.2.1绩效奖金根据店内销售业绩和员工满意度进行考核；4.2.2绩效奖金比例：____%；4.3年终奖金：____元；4.4社会保险及公积金：4.4.1按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及公积金；4.4.2社会保险及公积金缴纳比例为：____%。5.店长工作时间和休息5.1工作时间：5.1.1标准工作时间：____小时/周；5.1.2上班时间为：____时____分至____时____分；5.2休息日：5.2.1每周休息一日，具体休息日由店长与员工协商确定；5.3假期制度：5.3.1享有国家法定节假日；5.3.2享有带薪年假____天；5.3.3享有病假、事假等假期。6.店长考核与晋升6.1考核标准：6.1.1考核内容包括店内销售业绩、员工满意度、运营效率、顾客满意度等；6.1.2考核周期为每季度一次；6.2考核周期：每季度一次；6.3晋升条件：6.3.1考核成绩达到公司规定的晋升标准；7.店长培训与发展7.1培训内容：7.1.1健康食品行业知识培训；7.1.2市场营销策划培训；7.1.3团队管理培训；7.1.4财务预算和管理培训；7.2培训方式：7.2.1内部培训：由公司组织内部培训课程；7.3培训费用：7.3.1内部培训费用由公司承担；7.3.2外部培训费用由店长本人承担，公司可给予一定的报销。8.店长保密义务8.1保密内容：8.1.1公司的商业秘密，包括但不限于产品配方、客户信息、经营策略等；8.1.2公司的财务状况、经营计划、市场分析等；8.1.3公司的内部管理信息，如员工档案、薪资待遇等；8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同终止之日起____年；8.3违约责任：8.3.1店长违反保密义务，泄露公司秘密，造成公司损失的，应承担相应的法律责任；8.3.2公司可要求店长立即停止泄露行为，并赔偿由此造成的直接和间接损失。9.店长离职与终止9.1离职条件：9.1.1店长因个人原因提出离职，需提前____天书面通知公司；9.1.2公司因店长违反公司规章制度或无法胜任工作，可提前____天书面通知店长；9.2离职程序：9.2.1店长提出离职申请，公司进行审批；9.2.2双方就离职补偿事宜进行协商；9.2.3签订离职协议，明确双方的权利和义务；9.3离职补偿：9.3.1店长正常离职，公司按照国家规定支付经济补偿；9.3.2店长违反合同约定离职，公司有权不予支付经济补偿。10.合同变更与解除10.1变更条件：10.1.1双方协商一致，且不违反法律法规；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2解除条件：10.2.1合同约定的解除条件成就；10.2.2一方违约，另一方依法解除合同；10.3解除程序：10.3.1提出解除合同的一方应提前____天书面通知对方；10.3.2双方协商解除合同，签订解除协议；10.3.3依法解除合同，按照法律法规的规定办理。11.违约责任11.1违约行为：11.1.1未按合同约定履行职责；11.1.2违反保密义务；11.1.3违反合同约定的其他行为；11.2违约责任：11.2.1承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；11.2.2严重违约的，对方有权解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1通过友好协商解决；12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；12.1.3也可依法向人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构：12.2.1仲裁委员会；12.2.2人民法院；12.3争议解决程序：12.3.1争议发生后，双方应立即协商；12.3.2协商不成的，提交仲裁委员会或人民法院；12.3.3争议解决过程中，双方应保持沟通，不得采取影响争议解决的行为。13.合同附件13.1附件一：店长岗位职责说明书；13.2附件二：店长考核标准；13.3附件三：店长培训计划。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经过甲乙双方书面同意；16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务；16.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲乙方应根据本合同约定，向第三方提供真实、完整的信息；17.2甲乙方应按照本合同约定，向第三方支付相关费用；17.3甲乙方应配合第三方的工作，包括但不限于提供文件、资料、场所等。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定；18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1第三方因提供错误信息或服务导致甲乙双方损失的；18.2.2第三方因违反第三方协议导致甲乙双方损失的；18.3第三方的责任限额最高不超过本合同约定的甲乙双方各自应承担的责任限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不承担甲乙双方的合同责任；19.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照第三方协议约定解决；19.3第三方在介入本合同时，不得干预甲乙双方的正常协商和决策；19.4第三方在介入本合同时，应遵循公平、公正、公开的原则。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的申请：20.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请；20.1.2申请时应说明第三方介入的原因和目的；20.2第三方介入的审核：20.2.1双方应在收到申请后____日内进行审核；20.2.2审核通过后，双方应在____日内与第三方签订协议；20.3第三方介入的费用：20.3.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况分担；20.3.2双方应在第三方协议中明确费用分担比例。21.第三方介入的终止21.1第三方介入结束后，甲乙双方应在____日内解除与第三方的协议；21.2第三方介入的终止，不影响本合同的继续履行。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；22.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁；22.3也可依法向人民法院提起诉讼。23.本合同其他条款的适用23.1本合同其他条款在第三方介入后仍继续有效；23.2第三方介入不改变本合同各方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：店长岗位职责说明书要求：详细列明店长的职责、权限、工作流程和考核标准。说明：此附件作为合同附件，用于明确店长的具体工作内容和要求。2.附件二：店长考核标准要求：明确考核指标、考核周期、考核方式和考核结果的应用。说明：此附件作为合同附件，用于指导店长的绩效考核工作。3.附件三：店长培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式和培训费用。说明：此附件作为合同附件，用于规范店长培训工作。4.附件四：第三方协议要求：明确第三方介入的原因、范围、费用、责任和争议解决方式。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：离职协议要求：明确离职条件、离职程序、离职补偿和双方的权利义务。说明：此附件作为合同附件，用于规范店长离职的相关事宜。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任和争议解决方式。说明：此附件作为合同附件，用于保护公司的商业秘密。7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构和争议解决程序。说明：此附件作为合同附件，用于规范合同争议的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：店长泄露公司秘密，如泄露客户信息、商业计划等。双方未按合同约定支付费用，如未按期支付薪酬、未支付第三方费用等。第三方提供错误信息或服务，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：违约行为发生时，由违约方承担相应的法律责任。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接和间接损失。违约方应支付违约金，违约金数额由双方在合同中约定。示例说明：店长泄露客户信息，给公司造成____元损失，店长应赔偿公司损失，并支付____%的违约金。双方未按期支付薪酬，导致对方损失____元，违约方应赔偿对方损失，并支付____%的违约金。第三方提供错误信息，导致甲乙双方损失____元，第三方应赔偿甲乙双方损失，并支付____%的违约金。健康食品连锁店店长任职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.合同签订背景及依据2.1签订目的2.2签订依据3.店长任职资格及条件3.1任职资格要求3.2任职条件4.店长岗位职责4.1运营管理4.2人员管理4.3财务管理4.4营销推广4.5安全管理5.店长任职期限5.1任职起始日期5.2任职终止日期5.3续约条件6.店长薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.店长工作考核及奖惩7.1考核标准7.2考核周期7.3奖惩措施8.店长培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展规划9.店长离职及交接9.1离职条件9.2离职程序9.3交接事项10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]1.2.2乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]1.3双方联系方式1.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]1.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订背景及依据2.1签订目的2.2签订依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3相关法律法规及政策规定3.店长任职资格及条件3.1任职资格要求3.1.3乙方须持有健康证，无传染病史。3.2任职条件3.2.1乙方须在接到任职通知后[具体日期]内到岗。3.2.2乙方须遵守甲方制定的各项规章制度。4.店长岗位职责4.1运营管理4.1.1负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运营。4.1.2制定店铺经营计划，并监督实施。4.2人员管理4.2.1负责店铺员工的招聘、培训、考核和激励。4.2.2确保员工遵守公司规章制度，提高员工工作积极性。4.3财务管理4.3.1负责店铺的财务收支管理，确保财务账目清晰。4.3.2定期向甲方汇报财务状况。4.4营销推广4.4.1制定店铺营销推广计划，并组织实施。4.4.2提高店铺知名度和销售额。4.5安全管理4.5.1负责店铺的消防安全、食品安全等安全管理工作。4.5.2定期组织安全检查，确保店铺安全。5.店长任职期限5.1任职起始日期5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2任职终止日期5.2.1本合同期限为[具体期限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。5.3续约条件5.3.1在合同到期前，如双方同意，可协商续签本合同。6.店长薪酬及福利6.1基本工资6.1.1乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。6.2绩效奖金6.2.1乙方绩效奖金根据店铺经营状况及个人绩效确定。6.3社会保险及公积金6.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇6.4.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。7.店长工作考核及奖惩7.1考核标准7.1.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：运营管理、人员管理、财务管理、营销推广、安全管理等方面。7.2考核周期7.2.1考核周期为[具体周期]，如每月、每季度等。7.3奖惩措施7.3.1对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励。7.3.2对违反合同规定或工作表现不佳的乙方，甲方将依法给予处罚。8.店长培训与发展8.1培训内容8.1.1乙方将接受甲方提供的岗位技能培训、管理培训、产品知识培训等。8.1.2甲方将根据乙方的工作表现和职业发展规划，提供个性化的培训计划。8.2培训方式8.2.1甲方将通过内部培训、外部培训、在线学习等多种方式进行培训。8.2.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。8.3发展规划8.3.1甲方将为乙方提供晋升通道，包括但不限于店长助理、区域经理等职位。8.3.2乙方应积极参与公司发展，不断提升自身能力。9.店长离职及交接9.1离职条件9.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前[具体天数]书面通知甲方。9.1.2乙方因甲方原因提出离职，甲方应给予合理补偿。9.2离职程序9.2.1乙方离职前，应完成店内工作交接，确保店铺正常运营。9.2.2乙方离职后，甲方将对其离职原因进行调查，并采取相应措施。9.3交接事项9.3.1乙方离职前，应将店铺的财务状况、人员状况、运营状况等详细记录，并移交甲方。9.3.2甲方应协助乙方完成交接工作，确保交接过程顺利进行。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行职责。10.1.2甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利。10.1.3双方违反合同约定的其他情形。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件。11.1.3法律法规规定的其他解除条件。11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可提交[具体仲裁委员会名称]仲裁。12.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。13.合同生效及终止13.1生效条件13.1.1双方签字（或盖章）并经法定代表人或负责人签字（或盖章）后生效。13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3终止条件13.3.1合同期限届满。13.3.2双方协商一致解除合同。13.3.3出现合同约定的终止条件。13.3.4法律法规规定的其他终止条件。13.4终止程序13.4.1终止合同应书面通知对方。13.4.2终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、融资服务等。16.第三方介入条件16.1介入前提16.1.1第三方介入须得到甲乙双方书面同意。16.1.2第三方介入应符合法律法规及本合同的规定。16.2介入程序16.2.1第三方介入前，应向甲乙双方提交相关资质证明文件。16.2.2甲乙双方应就第三方的介入事宜达成一致意见，并签订书面协议。17.第三方责任限额17.1责任界定17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。17.2责任承担17.2.1第三方责任限额应根据第三方的业务范围、资质、信誉等因素确定。17.2.2第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的最高赔偿金额。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守本合同约定，履行相关服务义务。18.2.2第三方应确保其提供的服务符合法律法规及行业标准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在本合同履行过程中，对甲方或乙方的损失承担责任。19.1.2甲乙双方对第三方的行为不承担责任，除非甲乙双方有明确约定。19.2权利划分19.2.1第三方有权根据本合同约定，享有相应的权利。19.2.2甲乙双方的权利不受第三方介入的影响。20.第三方介入的合同变更20.1变更条件20.1.1第三方介入导致本合同部分内容需要变更。20.1.2变更内容应符合法律法规及本合同的规定。20.2变更程序20.2.1甲乙双方应就合同变更事宜达成一致意见，并签订书面协议。20.2.2合同变更协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入产生的争议，甲乙双方应协商解决。21.1.2协商不成的，可提交[具体仲裁委员会名称]仲裁。21.1.3也可依法向人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构21.2.1争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细说明店长的工作职责、工作权限、工作内容等。2.培训计划列出甲方为乙方提供的培训内容、培训方式、培训时间等。3.考核标准明确店长的绩效考核指标、考核方法、考核周期等。4.第三方介入协议详细规定第三方介入的条件、范围、权利义务、责任限额等。5.合同变更协议记录合同变更的内容、原因、生效日期等。6.离职交接清单列出乙方离职时需要交接的物品、资料、财务状况等。7.违约责任认定书明确违约行为的认定标准、赔偿金额、处理程序等。8.争议解决协议约定争议解决的方式、机构、程序等。9.保密协议规定双方对本合同内容及商业秘密的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行职责，如未按时完成工作、未达到工作质量标准等。甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利。双方未按照合同约定履行保密义务。第三方未按照合同约定提供或完成服务。2.责任认定标准：乙方未按时完成工作，导致甲方损失的，应赔偿甲方直接经济损失。甲方未支付薪酬或提供福利，乙方有权要求支付相应款项。双方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第三方未提供或完成服务，导致甲方损失的，第三方应承担赔偿责任。3.违约责任示例：示例一：乙方未按时完成一项重要销售活动，导致甲方损失了5万元销售额，乙方应赔偿甲方5万元。示例二：甲方未按照合同约定支付乙方一个月的薪酬，乙方有权要求甲方支付该笔薪酬。示例三：第三方未按时提供一项技术服务，导致甲方项目延期，第三方应赔偿甲方因延期产生的损失。健康食品连锁店店长任职合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.任职岗位及职责2.1任职岗位2.2职责范围2.3工作标准3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3值班制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放4.4其他福利5.考核及晋升5.1考核标准5.2考核程序5.3晋升制度6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展机会7.责任与义务7.1对公司的责任7.2对消费者的责任7.3对同事的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件10.4终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1生效日期12.2合同变更12.3合同补充13.其他约定13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署与见证14.1签署日期14.2签署地点14.3见证单位第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：健康食品连锁有限公司乙方：X1.2双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3双方联系方式第二条任职岗位及职责2.1任职岗位乙方担任甲方健康食品连锁店店长。2.2职责范围2.2.1负责店内日常运营管理；2.2.2负责制定销售计划，完成销售目标；2.2.3负责员工招聘、培训、考核及激励；2.2.4负责店内商品陈列、库存管理；2.2.5负责维护店内卫生和安全；2.2.6负责与供应商沟通，确保商品质量及供应稳定；2.2.7负责处理顾客投诉及售后问题。2.3工作标准乙方应按照甲方规定的标准，保证店内运营的高效、有序。第三条工作时间及休息休假3.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。3.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3值班制度乙方需遵守甲方制定的值班制度，确保店内运营不受影响。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币X元/月。4.2绩效奖金乙方完成销售目标后，将获得相应的绩效奖金。4.3奖金发放绩效奖金于次月15日前发放。4.4其他福利乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。第五条考核及晋升5.1考核标准甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于：销售业绩、团队管理、顾客满意度等。5.2考核程序甲方将在每个考核周期结束后，对乙方进行考核，并给出考核结果。5.3晋升制度乙方在考核中表现优异，将有机会晋升至更高职位。第六条培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于：产品知识、销售技巧、管理能力等。6.2培训方式甲方将通过内部培训、外部培训、工作经验分享等方式进行培训。6.3发展机会第七条责任与义务7.1对公司的责任乙方应忠诚于公司，维护公司利益，保守公司商业秘密。7.2对消费者的责任乙方应诚实守信，为消费者提供优质服务，确保商品质量。7.3对同事的责任第八条违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密；8.1.3乙方违反合同约定，擅自离职；8.1.4乙方因个人原因导致店内运营出现重大失误；8.1.5乙方违反国家法律法规，给公司造成损失。8.2违约责任承担8.2.1乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；8.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。8.3违约赔偿8.3.1违约金数额为乙方一个月的基本工资；8.3.2乙方赔偿甲方损失的具体金额，由双方协商确定。第九条保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、经营策略、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；9.3.2乙方泄露保密信息给第三方，导致甲方损失的，乙方应承担连带责任。第十条合同解除与终止10.1解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2甲方因经营需要，提前一个月通知乙方解除合同；10.1.3乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方。10.2解除程序10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2甲方有权单方面解除合同，并通知乙方。10.3终止条件10.3.1合同约定的期限届满；10.3.2双方协商一致终止合同；10.3.3甲方因经营需要，提前一个月通知乙方终止合同。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十二条合同生效与变更12.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知方式双方的通知应以书面形式进行，送达对方指定的地址。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同签署与见证14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为省市区路号。14.3见证单位本合同由律师事务所见证。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、见证或其他服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其雇员、代理人。第二条第三方介入的适用范围2.1.1合同履行过程中的争议解决；2.1.2合同条款的解释与执行；2.1.3合同履行所需的专业服务；2.1.4合同双方约定的其他第三方介入事项。第三条第三方责任3.1第三方应遵守法律法规，遵循诚实信用原则，独立、客观、公正地履行职责。3.2第三方在介入过程中，如因故意或重大过失导致合同当事人遭受损失的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为人民币X元。4.2如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由合同当事人自行承担。第五条第三方权利5.1第三方有权要求合同当事人提供必要的协助，包括但不限于提供资料、配合调查等。5.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。第六条第三方介入程序6.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。6.2第三方介入后，应向甲乙双方提供书面服务协议，明确服务内容、费用、期限等。6.3第三方介入期间，应定期向甲乙双方报告工作进展情况。第七条第三方与其他各方的划