外国人聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外国人聘用合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.职位名称2.2.岗位职责2.3.工作地点3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签条件4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定4.2.休息休假规定5.薪酬与福利5.1.薪酬结构5.2.薪酬支付方式5.3.福利待遇6.工作条件与安全保障6.1.工作环境6.2.安全保障措施6.3.保险制度7.职业道德与保密7.1.职业道德要求7.2.保密条款8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.2.被聘用方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.其他约定事项11.1.不可抗力条款11.2.法律适用与管辖12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.2.合同修改程序13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：保密协议14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：[公司全称]1.1.2.注册地址：[注册地址]1.1.3.法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4.注册资本：[注册资本]1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：[姓名]1.2.2.国籍：[国籍]1.2.3.出生日期：[出生年月日]1.2.4.身份证号码：[身份证号码]1.2.5.联系方式：[联系电话]2.聘用岗位及职责2.1.职位名称：[具体职位名称]2.2.岗位职责2.2.1.负责部门：[负责部门]2.2.2.主要职责：2.2.2.1[职责内容1]2.2.2.2[职责内容2]2.2.2.3[职责内容3]2.2.2.4[职责内容4]2.3.工作地点：[工作地点]3.聘用期限3.1.起止时间：[起止日期]3.2.合同续签条件：[续签条件]4.工作时间与休息休假4.1.工作时间规定：4.1.1.标准工作时间：[每日工作小时数]小时/天，[每周工作天数]天/周4.1.2.工作班次：[班次安排]4.2.休息休假规定：4.2.1.法定节假日：按照国家法定节假日安排4.2.2.周末休息：[休息日安排]4.2.3.年假：根据国家规定和公司制度享受年假5.薪酬与福利5.1.薪酬结构：5.1.1.基本工资：[基本工资数额]5.1.2.绩效工资：[绩效工资数额及计算方式]5.1.3.奖金：[奖金种类及发放条件]5.2.薪酬支付方式：5.2.1.支付周期：[支付周期，如每月、每季度等]5.2.2.支付方式：[银行转账、现金等]5.3.福利待遇：5.3.1.社会保险：按照国家规定缴纳社会保险5.3.2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5.3.3.其他福利：[其他福利内容]6.工作条件与安全保障6.1.工作环境：6.1.1.办公室环境：[办公环境描述]6.1.2.设备工具：[工作所需设备工具]6.2.安全保障措施：6.2.1.工作场所安全：[工作场所安全措施]6.2.2.个人防护：[个人防护措施]6.3.保险制度：6.3.1.职业病保险：[职业病保险内容]6.3.2.伤害保险：[伤害保险内容]7.职业道德与保密7.1.职业道德要求：7.1.1.遵守国家法律法规7.1.2.维护公司利益7.1.3.保守公司秘密7.2.保密条款：7.2.1.保密信息：[保密信息范围]7.2.2.保密期限：[保密期限]7.2.3.违约责任：[违约责任]8.违约责任8.1.聘用方违约责任8.1.1.未按时支付薪酬：如聘用方未按时支付被聘用方薪酬，应支付相应金额的违约金，并承担被聘用方因此造成的损失。8.1.2.未提供约定工作条件：如聘用方未提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任，并确保被聘用方的工作环境符合规定。8.1.3.解除合同未按约定通知：如聘用方未按照合同约定提前通知被聘用方解除合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2.被聘用方违约责任8.2.1.违反保密条款：如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此造成的损失。8.2.2.严重违反岗位职责：如被聘用方严重违反岗位职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。8.2.3.未经允许擅自离职：如被聘用方未经聘用方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的赔偿金。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.双方协商一致：在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。9.1.2.被聘用方严重违约：如被聘用方严重违约，聘用方有权解除合同。9.1.3.聘用方严重违约：如聘用方严重违约，被聘用方有权解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期满：合同期限届满，如双方无续签意向，合同自然终止。9.2.2.被聘用方退休或丧失工作能力：如被聘用方因退休或丧失工作能力等原因无法继续工作，合同终止。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.协商解决：双方应通过协商解决争议。10.1.2.仲裁：如协商不成，双方可选择仲裁解决争议。10.1.3.诉讼：如仲裁不成，双方可向人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.仲裁机构：[仲裁机构名称]10.2.2.法院：[法院名称]11.其他约定事项11.1.不可抗力条款11.1.1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.1.2.影响：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。11.2.法律适用与管辖11.2.1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2.2.管辖法院：[法院名称]12.合同生效与修改12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同修改程序12.2.1.修改程序：合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：保密协议14.合同签订与生效日期14.1.签订日期：[签订日期]14.2.生效日期：[生效日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.定义：本合同所称的第三方是指非合同双方，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人或其他组织。15.2.1.提供招聘服务的中介机构；15.2.2.提供培训、咨询等服务的专业机构；15.2.3.提供翻译、法律咨询等服务的个人或机构。16.第三方介入的审批与程序16.1.审批：聘用方在引入第三方介入前，应征得被聘用方的同意，并明确第三方的职责和权利。16.2.程序：第三方介入的程序如下：16.2.1.聘用方与第三方签订合作协议；16.2.2.聘用方将合作协议抄送被聘用方；16.2.3.被聘用方在收到合作协议后[指定时间]内，对第三方介入提出书面意见。17.第三方的责任与义务17.1.责任限额：第三方在履行本合同时，因自身原因造成的损失，其责任限额由聘用方与第三方在合作协议中约定，但不得超过聘用方因第三方违约而遭受的直接经济损失。17.2.义务：17.2.1.第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责。17.2.2.第三方应保守合同双方的商业秘密。17.2.3.第三方应协助合同双方解决合同履行过程中出现的问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.责任划分：18.1.1.聘用方对本合同履行承担主要责任，包括但不限于薪酬支付、工作条件提供等。18.1.2.被聘用方对本合同履行承担个人职责，包括但不限于完成工作任务、遵守职业道德等。18.1.3.第三方对本合同履行承担辅助责任，其责任范围和限制详见第17条。18.2.权利划分：18.2.1.聘用方有权选择第三方，并监督第三方的履约情况。18.2.2.被聘用方有权要求聘用方提供第三方履约情况的说明。18.2.3.第三方有权根据合作协议和本合同的要求，向聘用方和被聘用方提供服务。19.第三方介入的合同变更19.1.变更程序：如第三方介入导致合同内容需要变更，应经聘用方、被聘用方和第三方协商一致，并以书面形式进行。19.2.变更内容：变更内容应包括但不限于第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。20.2.争议解决机构：争议解决机构由聘用方、被聘用方和第三方共同选定。21.第三方介入的终止21.1.1.本合同终止；21.1.2.第三方合作协议终止；21.1.3.第三方因故无法继续履行职责。21.2.终止程序：第三方介入的终止，应经聘用方、被聘用方和第三方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述职位名称、职责、任职资格、工作环境、工作地点等信息。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确双方对岗位职责的理解和期望。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议是合同附件，用于保护双方的商业秘密。3.附件三：第三方合作协议详细要求：第三方合作协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：第三方合作协议是合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的行为。4.附件四：工作记录表详细要求：工作记录表应记录被聘用方的工作时间、工作内容、工作成果等信息。说明：工作记录表是合同附件，用于考核被聘用方的工作表现。5.附件五：薪酬支付凭证详细要求：薪酬支付凭证应包括支付时间、支付金额、支付方式等信息。说明：薪酬支付凭证是合同附件，用于证明聘用方已支付薪酬。6.附件六：福利待遇清单详细要求：福利待遇清单应列明被聘用方享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。说明：福利待遇清单是合同附件，用于明确被聘用方享受的福利。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用方未按时支付薪酬。聘用方未提供约定工作条件。聘用方解除合同未按约定通知。被聘用方违反保密条款。被聘用方严重违反岗位职责。被聘用方未经允许擅自离职。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即协商解决。如协商不成，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：示例一：聘用方未按时支付薪酬，应支付相当于一个月工资的违约金。示例二：被聘用方违反保密条款，应赔偿聘用方因此造成的损失。示例三：聘用方解除合同未按约定通知，应支付相当于一个月工资的赔偿金。外国人聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作条件及设备6.1工作环境6.2设备及设施6.3安全生产7.职业培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3职业晋升8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.2保密条款9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同解除及终止后的处理13.1资料及设备返还13.2薪酬结算13.3其他事项14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3注册地址：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5电子邮箱：_______1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4国籍：_______1.2.5身份证号码：_______1.2.6联系电话：_______1.2.7电子邮箱：_______2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：_______2.2职责范围：2.2.1负责_______2.2.2参与_______2.2.3协调_______2.2.4监督_______2.3工作地点：_______3.聘用期限3.1起止日期：_______至_______3.2合同续签条件：3.2.1在合同期满前_______个月，双方均可提出续签意向。3.2.2续签条件：_______3.3合同终止条件：3.3.1被聘用方严重违反合同规定。3.3.2聘用方因业务调整等原因需终止合同。3.3.3双方协商一致。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：_______4.2休息休假：4.2.1周末休息。4.2.2法定节假日休息。4.2.3年假：_______天。4.2.4事假：_______天。4.3加班规定：4.3.1加班需提前_______小时提出申请。4.3.2加班工资计算：_______5.薪酬及福利5.1基本工资：_______元/月。5.2奖金及提成：5.2.1奖金：_______元/月。5.2.2提成：_______%5.3社会保险及公积金：5.3.1聘用方负责缴纳_______险种。5.3.2聘用方负责缴纳_______比例的公积金。5.4其他福利待遇：5.4.1节日慰问金。5.4.2带薪年假。5.4.3其他福利：_______6.工作条件及设备6.1工作环境：_______6.2设备及设施：_______6.3安全生产：_______8.知识产权及保密8.1知识产权归属8.1.1被聘用方在履行本合同过程中所创作的与工作有关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归聘用方所有。8.1.2被聘用方应保证其提供的任何技术、资料、信息等不侵犯任何第三方的知识产权。8.2保密条款8.2.1被聘用方在履行本合同期间及合同终止后，应对聘用方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。8.2.2保密期限自本合同签订之日起至_______年。8.2.3违反保密义务的，被聘用方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1聘用方未按时支付工资的，应按逾期付款总额的_______%向被聘用方支付违约金。9.1.2聘用方未提供合同规定的工作条件的，应承担相应的法律责任。9.2被聘用方违约责任9.2.1被聘用方未经聘用方同意擅自离职的，应支付相当于_______个月工资的违约金。9.2.2被聘用方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为_______。10.2.2争议解决机构作出的决定为最终决定。11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自_______之日起生效。11.1.2合同生效前，双方应遵守合同约定的条款。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署。11.2.2合同变更部分与本合同具有同等法律效力。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除条件。12.2合同终止条件12.2.1合同期满。12.2.2一方违约导致合同无法履行。13.合同解除及终止后的处理13.1资料及设备返还13.1.1合同解除或终止后，被聘用方应将所有与工作有关的资料及设备返还给聘用方。13.1.2聘用方应将所有与被聘用方有关的资料及设备返还给被聘用方。13.2薪酬结算13.2.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算薪酬。13.2.2合同解除或终止前的工作期间，薪酬按实际工作天数计算。13.3其他事项13.3.1合同解除或终止后，双方应按照法律法规及合同约定处理其他事项。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、保险代理、法律顾问等。15.1.2第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提供专业服务或解决合同执行中的问题。15.2第三方介入方式15.2.1.1协助双方进行合同谈判；15.2.1.2提供专业咨询服务；15.2.1.3解决合同履行过程中的争议；15.2.1.4协助进行合同执行中的监督和评估。16.第三方责任及权利16.1第三方责任16.1.1第三方在介入过程中应遵守相关法律法规，尊重合同双方的合法权益。16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保其服务的合理性和有效性。16.1.3第三方因故意或重大过失导致合同双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。16.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息，以完成其服务。17.第三方介入费用17.1第三方介入费用由合同双方协商确定，并在合同中明确约定。17.2第三方介入费用包括但不限于咨询费、中介费、评估费等。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确约定。18.2第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成合同双方损失的最高赔偿额。18.3.1第三方服务的性质和风险；18.3.2第三方服务的专业水平和经验；18.3.3合同双方的经济能力。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与合同双方的关系为独立第三方，不参与合同双方的直接权利义务关系。19.2第三方介入合同履行过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。19.3第三方介入合同履行过程中，如需与合同双方进行沟通，应通过合同双方指定的联系人进行。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入合同变更需经合同双方同意，并书面通知第三方。20.2第三方介入合同变更后，合同双方应重新协商确定第三方介入的方式、费用和责任限额。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方介入过程中出现严重违约行为，合同双方有权解除与第三方的合作关系。21.2合同解除后，第三方应立即停止介入，并按照合同约定处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，由合同双方协商解决。22.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方身份证复印件要求：清晰复印身份证正反面，彩色扫描件，需加盖合同双方公章。2.附件二：聘用方营业执照副本复印件要求：清晰复印营业执照副本，彩色扫描件，需加盖聘用方公章。3.附件三：被聘用方护照复印件要求：清晰复印护照个人信息页，彩色扫描件，需加盖被聘用方签名及日期。4.附件四：工作职责说明书要求：详细描述聘用岗位的工作职责，包括工作内容、工作标准、考核标准等。5.附件五：薪酬福利明细表要求：详细列出薪酬构成、奖金发放标准、福利待遇等内容。6.附件六：社会保险及公积金缴纳明细表要求：详细列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴纳基数、缴费期限等。7.附件七：工作条件及设备清单要求：详细列出工作环境、设备设施清单，包括数量、型号、使用年限等。8.附件八：知识产权及保密协议要求：详细约定知识产权归属、保密条款等内容。9.附件九：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、日期、双方签字盖章等。10.附件十：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、日期、双方签字盖章等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用方未按时支付工资。1.2被聘用方未经聘用方同意擅自离职。1.3被聘用方违反保密义务。1.4第三方介入过程中出现严重违约行为。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，双方应立即通知对方。2.2双方应友好协商解决违约问题。2.3.1支付违约金；2.3.2恢复被违约方因违约所受损失；2.3.3承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1聘用方未按时支付工资，被聘用方有权要求聘用方支付违约金，并要求聘用方支付逾期付款利息。3.2被聘用方未经聘用方同意擅自离职，聘用方有权要求被聘用方支付相当于_______个月工资的违约金。3.3被聘用方违反保密义务，聘用方有权要求被聘用方承担相应的法律责任，并赔偿因违约所造成的损失。3.4第三方介入过程中出现严重违约行为，合同双方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的法律责任。外国人聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作地点3.聘用期限3.1.起始日期3.2.终止日期3.3.合同续签4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息时间4.3.休假制度5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构5.2.薪酬支付方式5.3.福利待遇6.工作条件及设施6.1.办公环境6.2.办公设备6.3.工作场所安全7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.试用期9.1.试用期期限9.2.试用期考核9.3.试用期工资10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除条件12.2.合同解除程序13.合同生效及变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.聘用方基本信息a.公司名称：________________b.注册地址：________________c.法定代表人：________________d.联系电话：________________e.电子邮箱：________________1.2.被聘用方基本信息a.姓名：________________b.性别：________________c.国籍：________________d.出生日期：________________e.身份证号码：________________f.联系电话：________________g.电子邮箱：________________2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：________________2.2.岗位职责：a.负责部门：________________b.工作内容：________________c.工作标准：________________d.工作成果：________________2.3.工作地点：________________3.聘用期限3.1.起始日期：________________3.2.终止日期：________________3.3.合同续签：________________4.工作时间及休息休假4.1.工作时间：________________4.2.休息时间：________________4.3.休假制度：________________5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬结构：________________5.2.薪酬支付方式：________________5.3.福利待遇：________________6.工作条件及设施6.1.办公环境：________________6.2.办公设备：________________6.3.工作场所安全：________________7.保密条款7.1.保密信息范围：________________7.2.保密义务：________________7.3.违约责任：________________8.竞业限制8.1.竞业限制范围：被聘用方在合同解除或终止后，在合同约定的地域范围内，不得从事与聘用方相同或相近的业务，不得加入与聘用方存在竞争关系的公司或组织。8.2.竞业限制期限：自合同解除或终止之日起，竞业限制期限为____年。8.3.违约责任：如被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，金额为____元。9.试用期9.1.试用期期限：自合同生效之日起，试用期期限为____个月。9.2.试用期考核：聘用方将对被聘用方在试用期内的工作表现进行考核，包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。9.3.试用期工资：试用期工资为被聘用方基本工资的____%，具体金额为____元。10.违约责任a.被聘用方未按合同约定履行工作职责；b.被聘用方违反保密条款；c.被聘用方违反竞业限制条款；d.聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇。10.2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除a.双方协商一致；b.被聘用方严重违反合同约定；c.聘用方未按合同约定支付工资或福利待遇；d.因不可抗力导致合同无法履行。12.2.合同解除程序：任何一方解除合同，应提前____天书面通知对方。13.合同生效及变更13.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.本合同自签订之日起生效，有效期为____年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问、审计机构、技术服务提供商等。15.2.第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。16.第三方责任限额16.1.第三方责任：第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的责任。16.2.责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，应根据其提供服务的内容、性质及合同约定确定，具体金额为____元。16.3.责任免除：如第三方因不可抗力或甲乙双方原因导致合同无法履行，第三方不承担赔偿责任。17.第三方介入程序17.1.第三方选择：甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.2.第三方资质：第三方应具备相应的资质和经验，确保能够胜任其提供的各项服务。a.提供咨询服务；b.进行审计、评估；c.提供技术支持；d.协助甲乙双方进行合同履行。18.第三方权利a.获得甲乙双方提供的必要资料和信息；b.按照合作协议的要求，独立开展工作；c.收取约定的服务费用。19.第三方义务a.遵守相关法律法规；b.保守甲乙双方的商业秘密；c.按时完成工作任务；d.对其提供的服务质量负责。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.第三方与甲方的划分：a.第三方对甲方负责，接受甲方监督；b.甲方有权要求第三方提供相