入职诚信承诺保证3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME入职诚信承诺保证本合同目录一览1.定义和解释1.1诚信的定义1.2承诺的定义1.3保证的定义2.承诺内容2.1诚信原则的遵守2.2信息真实性的保证2.3行为规范的承诺3.承诺期限3.1承诺起始日期3.2承诺终止日期4.违约责任4.1违约行为认定4.2违约责任承担4.3违约赔偿方式5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务5.3保密期限6.合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的处理7.法律适用和争议解决7.1法律适用7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同生效8.1生效条件8.2生效日期9.合同变更和补充9.1变更程序9.2补充内容9.3生效日期10.合同份数10.1合同份数规定10.2份数分配11.合同解除后的处理11.1资料归档11.2财务结算11.3知识产权归属12.合同附件12.1附件内容12.2附件效力13.其他约定13.1通知方式13.2通知地址13.3其他约定事项14.合同解除后的后续事宜14.1离职手续办理14.2知识产权归属14.3其他后续事宜第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1诚信的定义本合同中“诚信”指员工在履行工作职责过程中，遵守诚实守信的原则，对雇主、同事和客户保持真实、公正、公平的态度和行为。1.2承诺的定义本合同中“承诺”指员工对雇主所作出的明确、具体的承诺，包括但不限于遵守公司规章制度、保守公司秘密、履行工作职责等。1.3保证的定义本合同中“保证”指员工对承诺的真实性和有效性所作出的明确承诺，确保承诺内容得到切实执行。2.承诺内容2.1诚信原则的遵守员工承诺在日常工作、生活中遵守诚实守信的原则，不得有欺诈、虚假陈述等行为。2.2信息真实性的保证员工承诺提供的信息真实、准确、完整，不得故意隐瞒或歪曲事实。2.3行为规范的承诺员工承诺遵守公司规章制度，不得有违法、违规、违纪行为。3.承诺期限3.1承诺起始日期本承诺自员工入职之日起生效。3.2承诺终止日期本承诺在员工离职或合同终止时终止。4.违约责任4.1违约行为认定员工如有违反本承诺的行为，视为违约。4.2违约责任承担员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。4.3违约赔偿方式违约赔偿方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。5.保密条款5.1保密信息的定义本合同中“保密信息”指公司内部知悉的、未公开的技术、经营、管理等信息。5.2保密义务员工承诺在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务。5.3保密期限保密期限自员工入职之日起至离职后三年。6.法律适用和争议解决6.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.3争议解决机构争议解决机构为中华人民共和国人民法院。7.合同生效7.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2生效日期本合同自生效之日起开始履行。8.合同变更和补充8.1变更程序任何一方提出合同变更或补充的要求，应以书面形式提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2补充内容补充内容应与本合同主题相关，明确变更或补充的具体内容，包括但不限于权利、义务、期限等。8.3生效日期变更或补充协议自双方签字盖章之日起生效，作为本合同的组成部分。9.合同份数9.1合同份数规定本合同一式两份，双方各执一份。9.2份数分配合同签订后，双方各执一份，并妥善保管。10.合同解除后的处理10.1资料归档合同解除后，双方应将合同及相关资料归档保存，以备日后查阅。10.2财务结算合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等。10.3知识产权归属合同解除后，双方应明确知识产权的归属，确保双方权益不受侵害。11.合同附件11.1附件内容合同附件包括但不限于本合同的具体条款、相关证明文件等。11.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。12.其他约定12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可通过快递、电子邮件等方式发送至对方指定的地址。12.2通知地址通知地址应在合同中明确约定，如地址变更，应及时通知对方。12.3其他约定事项双方在本合同中未明确约定的事项，应友好协商解决。13.合同解除后的后续事宜13.1离职手续办理合同解除后，员工应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、设备等。13.2知识产权归属合同解除后，双方应明确知识产权的归属，确保双方权益不受侵害。13.3其他后续事宜合同解除后，双方应妥善处理其他后续事宜，包括但不限于合同解除通知、工作交接等。14.合同解除后的法律效力14.1合同解除的法律效力合同解除后，除法律另有规定外，本合同终止。14.2合同解除后的权利义务合同解除后，双方的权利义务按照本合同约定处理，如有争议，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义本合同中所称的“第三方”是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理单位等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、技术支持、评估鉴定、咨询服务、监理监督等。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入的程序任何一方需引入第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并详细说明第三方介入的原因、目的、范围和预期效果。16.2第三方介入的条件1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方介入不违反法律法规和本合同约定；3.第三方介入有利于合同的履行和甲乙双方的权益保护。17.甲乙双方的责任和义务17.1甲方的责任和义务甲方应确保第三方具备履行合同的能力，并对其提供的专业服务、技术支持、评估鉴定、咨询服务、监理监督等承担相应的责任。17.2乙方的责任和义务乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的资料和协助，并对其提供的专业服务、技术支持、评估鉴定、咨询服务、监理监督等承担相应的责任。18.第三方的责权利18.1第三方的责任第三方应按照合同约定履行职责，对其提供的专业服务、技术支持、评估鉴定、咨询服务、监理监督等承担相应的责任。18.2第三方的权利第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。18.3第三方的义务第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露合同内容。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的约定甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方责任限额，包括但不限于违约金、赔偿金等。19.2责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因违反合同约定而给甲乙双方造成的损失。19.3责任限额的变更如需变更责任限额，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定，与本合同无关。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方另行签订的协议或合同约定，与本合同无关。20.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方之间的关系由本合同约定，第三方应严格按照合同约定履行职责，不得损害甲乙双方的合法权益。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。21.2争议解决机构如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：诚信承诺书要求：诚信承诺书应由员工本人签字，承诺内容真实、完整。说明：诚信承诺书作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：保密协议要求：保密协议应由甲乙双方签字盖章，明确保密信息范围、保密期限和违约责任。说明：保密协议作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：合同变更协议要求：合同变更协议应由甲乙双方签字盖章，明确变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：合同解除协议要求：合同解除协议应由甲乙双方签字盖章，明确解除原因、生效日期等。说明：合同解除协议作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方服务协议要求：第三方服务协议应由甲乙双方及第三方签字盖章，明确第三方服务内容、费用、期限等。说明：第三方服务协议作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：知识产权归属协议要求：知识产权归属协议应由甲乙双方签字盖章，明确知识产权的归属和使用范围。说明：知识产权归属协议作为本合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工提供虚假信息或隐瞒重要事实。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿由此给公司造成的损失，包括但不限于调查费用、误工费等。示例：员工在入职时未如实告知其曾因违法行为被记录，公司发现后，员工需赔偿因此产生的调查费用。2.违约行为：员工泄露公司保密信息。责任认定：员工应承担违约责任，赔偿由此给公司造成的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。示例：员工离职后，未经公司同意，将公司商业秘密泄露给竞争对手，员工需赔偿因此造成的经济损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方款项。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。示例：甲方未按合同约定支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：乙方未按合同约定提供服务质量。责任认定：乙方应承担违约责任，退还甲方已支付的费用，并赔偿由此给甲方造成的损失。示例：乙方提供的咨询服务未达到合同约定的标准，甲方有权要求乙方退还部分费用，并赔偿因此造成的损失。5.违约行为：第三方未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供的监理服务未达到合同约定的标准，甲乙双方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。入职诚信承诺保证1本合同目录一览1.定义与解释1.1入职诚信承诺保证的定义1.2相关术语的解释2.承诺内容2.1诚信原则的承诺2.2信息真实性承诺2.3知识产权承诺2.4个人行为承诺3.承诺履行3.1承诺的履行期限3.2承诺的履行方式3.3违约责任4.保密义务4.1保密信息的定义4.2保密义务的具体内容4.3违反保密义务的责任5.信息的获取与使用5.1信息获取的途径5.2信息使用的范围5.3信息使用的限制6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用与管辖7.1合同适用的法律7.2合同的管辖法院8.合同的生效与解除8.1合同的生效条件8.2合同的解除条件8.3合同解除的程序9.合同的变更与补充9.1合同变更的条件9.2合同变更的程序9.3合同补充的方式10.通知与送达10.1通知的方式10.2送达的方式10.3送达的效力11.合同附件11.1附件的名称11.2附件的内容11.3附件的法律效力12.其他约定12.1合同的其他约定事项12.2其他约定事项的效力13.合同的签署与生效13.1合同的签署方式13.2合同的生效时间13.3合同的生效条件14.合同的解释与适用14.1合同的解释原则14.2合同的适用范围第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1入职诚信承诺保证的定义本合同中，入职诚信承诺保证是指新入职员工对其在求职过程中所提供信息的真实性、准确性以及遵守法律法规、公司规章制度、诚信原则等方面的承诺。1.2相关术语的解释（1）“诚信原则”指员工在履行职责过程中，应当诚实守信，遵守职业道德，维护公司利益和声誉。（2）“信息”指员工在求职过程中提供的个人资料、教育背景、工作经历、业绩等信息。（3）“知识产权”指员工在任职期间所创作的、具有独创性并能产生经济效益的智力成果。2.承诺内容2.1诚信原则的承诺员工承诺在求职过程中遵守诚信原则，不得提供虚假信息、伪造证件、隐瞒重要事实等。2.2信息真实性承诺员工承诺所提供的信息真实、准确、完整，如有不实之处，愿承担相应的法律责任。2.3知识产权承诺员工承诺在任职期间所创作的知识产权归公司所有，不得擅自转让、许可他人使用或以其他方式侵犯公司权益。2.4个人行为承诺员工承诺在任职期间，遵守国家法律法规、公司规章制度，不得从事违法乱纪行为，维护公司形象。3.承诺履行3.1承诺的履行期限本承诺自员工入职之日起生效，至员工离职之日止。3.2承诺的履行方式员工应自觉遵守承诺内容，不得违反。3.3违约责任（1）要求员工立即纠正违约行为；（2）根据违约情况，给予警告、记过、降职、辞退等处理；（3）依法追究员工的法律责任。4.保密义务4.1保密信息的定义保密信息是指公司内部涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经公司同意，不得对外泄露。4.2保密义务的具体内容员工承诺在任职期间及离职后，对所知悉的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.3违反保密义务的责任（1）要求员工承担相应的法律责任；（2）赔偿公司因此遭受的损失。5.信息的获取与使用5.1信息获取的途径员工应通过合法途径获取公司信息，不得采取不正当手段获取。5.2信息使用的范围员工仅限于履行工作职责范围内使用公司信息，不得用于个人目的。5.3信息使用的限制员工在使用公司信息时，应遵守国家法律法规、公司规章制度，不得损害公司利益。6.争议解决6.1争议解决方式如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。6.2争议解决机构本合同的争议解决机构为______仲裁委员会。6.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。8.合同的生效与解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同条款对双方具有法律约束力。8.2合同的解除条件（1）员工因个人原因提出离职，经公司同意后，合同解除；（2）员工违反合同约定，经公司警告无效后，合同解除；（3）公司因业务调整、员工不胜任工作等原因，经与员工协商一致后，合同解除；（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。8.3合同解除的程序（1）提出解除合同的一方应提前书面通知对方；（2）双方应就解除合同的各项事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签署解除合同协议；（4）解除合同协议签署后，合同解除。9.合同的变更与补充9.1合同变更的条件（1）因法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；（2）因双方协商一致，认为有必要变更合同内容。9.2合同变更的程序（1）提出变更的一方应向对方提出书面变更申请；（2）双方就变更内容进行协商；（3）协商一致后，双方应签署变更协议；（4）变更协议签署后，合同内容变更。9.3合同补充的方式（1）双方签署补充协议；（2）在合同中增加条款；（3）通过书面形式对合同内容进行说明。10.通知与送达10.1通知的方式（1）书面形式；（2）电子邮件；（3）传真；（4）其他双方认可的方式。10.2送达的方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）公告送达。10.3送达的效力通知自送达之日起生效，如因送达地址错误或无法送达，自通知发出之日起满15日视为送达。11.合同附件11.1附件的名称合同附件包括但不限于：入职登记表、保密协议、岗位职责说明书等。11.2附件的内容附件内容应与合同内容相一致，作为合同不可分割的一部分。11.3附件的法律效力附件具有与合同同等法律效力。12.其他约定12.1合同的其他约定事项双方可就合同履行过程中的其他事项进行约定，但不得违反法律法规。12.2其他约定事项的效力其他约定事项具有与合同同等法律效力。13.合同的签署与生效13.1合同的签署方式合同应由双方授权代表签字（或盖章）。13.2合同的生效时间合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同的生效条件合同生效条件为双方签字（或盖章）且合同内容符合法律法规。14.合同的解释与适用14.1合同的解释原则合同条款的解释应遵循诚实信用原则，结合合同目的、条款文义、交易习惯等因素。14.2合同的适用范围本合同适用于双方在合同有效期内所发生的权利义务关系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义与范围15.1第三方的定义本合同中的第三方是指除甲、乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供商、法律顾问等。15.2第三方的范围（1）协助甲、乙双方完成合同履行过程中的特定任务；（2）提供专业服务，如财务审计、法律咨询、技术支持等；（3）作为甲、乙双方之间的桥梁，协调沟通双方关系。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任（1）遵守法律法规和合同约定；（2）按照甲、乙双方的要求提供专业服务；（3）对在服务过程中知悉的甲、乙双方的商业秘密和保密信息负有保密义务。16.2第三方的义务（1）确保其提供的服务符合合同约定和质量标准；（2）及时、准确地完成甲、乙双方委托的任务；（3）在合同约定的范围内，对服务过程中产生的风险负责。17.第三方的权利17.1第三方的权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲、乙双方提供必要的工作条件和资料；（3）在履行职责过程中，有权要求甲、乙双方提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务提供方与委托方的关系，甲方作为委托方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方作为接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。18.3与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方均为独立主体，各自承担相应的法律责任。第三方在介入本合同履行过程中，不应影响甲乙双方之间的权利义务关系。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在介入本合同履行过程中，对甲、乙双方可能产生的损失承担的最高赔偿额。19.2责任限额的设定（1）第三方提供服务的内容和性质；（2）第三方具备的专业能力；（3）合同约定的服务费用。19.3责任限额的履行（1）第三方应在合同中明确其责任限额；（2）如第三方未在合同中明确责任限额，则其责任限额按法律规定或行业标准确定；（3）第三方在履行责任限额范围内对甲、乙双方承担赔偿责任。20.第三方的退出与替换20.1第三方的退出如第三方因故无法继续履行合同，应提前书面通知甲、乙双方，并协助甲、乙双方寻找合适的替代方。20.2第三方的替换甲、乙双方可协商一致，替换合同中的第三方，并签订相应的替换协议。20.3替换协议的效力替换协议作为本合同的补充，与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职诚信承诺保证书详细要求：该附件需由员工本人签字，承诺遵守合同中的诚信原则和承诺内容。说明：此附件作为合同的一部分，证明员工已阅读并同意合同中的相关条款。2.保密协议详细要求：该附件需由员工和公司签署，约定员工在任职期间及离职后对保密信息的保密义务。说明：此附件确保员工对公司的商业秘密和客户信息进行保密。3.岗位职责说明书详细要求：该附件需详细列出员工的工作职责、工作标准和考核指标。说明：此附件明确员工的工作内容，为绩效评估提供依据。4.工资支付明细表详细要求：该附件需详细列出员工每月的工资构成、扣除项和实发工资。说明：此附件用于记录和证明员工的工资支付情况。5.员工考核记录详细要求：该附件需记录员工在任职期间的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核成绩等。说明：此附件用于评估员工的工作表现和绩效。6.员工离职通知详细要求：该附件需由员工提出离职时填写，包括离职原因、离职时间等。说明：此附件用于记录员工离职的相关信息。7.合同变更协议详细要求：该附件需在合同变更时签署，明确变更内容、变更生效时间等。说明：此附件用于记录合同变更的具体情况。8.解除合同协议详细要求：该附件需在合同解除时签署，明确解除原因、解除生效时间等。说明：此附件用于记录合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定提供真实、准确的信息。责任认定标准：员工需承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：员工在求职过程中提供虚假学历证书，经调查属实，员工需承担赔偿责任。2.违约行为：员工泄露公司商业秘密。责任认定标准：员工需承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：员工离职后，将公司商业秘密泄露给竞争对手，员工需承担赔偿责任。3.违约行为：员工违反保密协议，泄露公司客户信息。责任认定标准：员工需承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：员工在离职前将公司客户信息泄露给竞争对手，员工需承担赔偿责任。4.违约行为：员工未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：员工需承担相应的法律责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：员工在任职期间将公司商业秘密透露给他人，员工需承担赔偿责任。5.违约行为：第三方违反合同约定，未提供符合质量标准的服务。责任认定标准：第三方需承担相应的法律责任，赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方提供的技术支持服务不符合合同约定，导致甲、乙双方遭受损失，第三方需承担赔偿责任。入职诚信承诺保证2本合同目录一览1.诚信承诺书签署1.1诚信承诺书内容1.2签署程序及日期1.3诚信承诺书效力2.诚信承诺书保密2.1保密内容2.2保密期限2.3违约责任3.诚信承诺书变更3.1变更程序3.2变更通知3.3变更效力4.诚信承诺书解除4.1解除条件4.2解除程序4.3解除效力5.诚信承诺书争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决费用6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.法律适用7.1适用法律7.2适用法院8.合同生效8.1生效条件8.2生效日期9.合同终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止效力10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除效力11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1合同附件12.2通知送达12.3合同解释13.合同份数13.1合同份数13.2份数效力14.合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：1.诚信承诺书签署1.1诚信承诺书内容（1）承诺人保证在入职前、在职期间及离职后，诚实守信，遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业规范。（2）承诺人保证提供真实、准确、完整的个人信息和背景资料。（3）承诺人保证在任职期间，不得参与任何违反法律法规、公司规章制度及行业规范的行为。1.2签署程序及日期诚信承诺书应由承诺人在入职时签署，并由公司相关负责人见证。1.3诚信承诺书效力诚信承诺书自签署之日起生效，承诺人应严格遵守其内容。2.诚信承诺书保密2.1保密内容诚信承诺书中的所有内容均为保密信息，包括但不限于承诺人的个人信息、承诺内容、签署日期等。2.2保密期限保密期限自诚信承诺书签署之日起至承诺人离职后三年止。2.3违约责任若承诺人违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。3.诚信承诺书变更3.1变更程序诚信承诺书变更需经承诺人和公司双方协商一致，并签署书面变更协议。3.2变更通知变更协议签署后，双方应及时通知对方。3.3变更效力变更协议自签署之日起生效，原诚信承诺书内容相应变更。4.诚信承诺书解除4.1解除条件（1）承诺人严重违反诚信承诺书内容；（2）公司根据法律法规或公司规章制度，认为解除诚信承诺书符合公司利益。4.2解除程序解除诚信承诺书需经承诺人和公司双方协商一致，并签署书面解除协议。4.3解除效力解除协议签署后，诚信承诺书自解除之日起失效。5.诚信承诺书争议解决5.1争议解决方式本合同中的争议解决方式为协商，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。5.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。6.违约责任6.1违约情形（1）承诺人违反诚信承诺书内容；（2）承诺人未履行保密义务；（3）承诺人未按照约定签署、变更或解除诚信承诺书。6.2违约责任承担（1）承诺人违反诚信承诺书内容，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失；（2）承诺人未履行保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失；（3）承诺人未按照约定签署、变更或解除诚信承诺书，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第一部分：合同如下：8.合同生效8.1生效条件本合同自承诺人签署诚信承诺书并经公司审核通过之日起生效。8.2生效日期本合同自2000年1月1日起生效。9.合同终止9.1终止条件（1）承诺人离职；（2）公司根据法律法规或公司规章制度，认为终止合同符合公司利益；（3）双方协商一致解除合同。9.2终止程序合同终止需经双方协商一致，并签署书面终止协议。9.3终止效力10.合同解除10.1解除条件（1）承诺人严重违反合同约定；（2）公司根据法律法规或公司规章制度，认为解除合同符合公司利益；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序合同解除需经双方协商一致，并签署书面解除协议。10.3解除效力11.合同争议解决11.1争议解决方式本合同中的争议解决方式为协商，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于诚信承诺书、相关法律法规、公司规章制度等。12.2通知送达双方之间的通知应以书面形式送达，送达地址为本合同签署时双方所提供的地址。12.3合同解释本合同的解释权归公司所有。13.合同份数13.1合同份数本合同一式两份，承诺人和公司各执一份。13.2份数效力本合同各份具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署主体本合同由承诺人和公司法定代表人或授权代表签署。14.2签署日期本合同自2000年1月1日起签署。14.3签署地点本合同签署地点为承诺人所在公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除承诺人和公司之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为承诺人提供职业背景调查、信用评估等服务；（2）为承诺人的薪酬、福利等提供担保；（3）为公司的业务拓展、项目实施提供咨询、评估等服务；（4）为合同履行提供保险或其他风险保障。15.3第三方选择甲乙双方均有权选择第三方，但需确保第三方具备相应的资质和能力，并签订书面合作协议。16.第三方责任16.1责任限额第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的10%。16.2责任承担（1）若第三方因自身原因导致违约，第三方应承担相应的违约责任；（2）若第三方违反保密义务，第三方应承担相应的法律责任；（3）若第三方提供的服务不符合约定，第三方应承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）第三方有权根据合作协议收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方履行合作协议中的约定；（3）第三方有权根据法律法规和合作协议的规定，对甲乙双方提出合理的意见和建议。18