企业内部保密及知识产权保护协议

企业内部保密及知识产权保护协议合同编号：__________甲方（以下简称“公司”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“员工”）：姓名：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章定义及术语1.1“公司”指上述甲方所指定的公司。1.2“员工”指上述乙方所指定的个人。1.3“保密信息”指公司内部所有未公开的、具有商业价值的资料、数据、信息、技术、产品、市场策略等。1.4“知识产权”指公司所拥有的专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密等。1.5“协议”指本企业内部保密及知识产权保护协议。第二章保密义务2.1保密义务的适用范围2.1.1员工在履行职务过程中所获取的保密信息，均应视为公司财产，员工有义务对其进行严格保密。2.1.2员工对保密信息的保密义务自本协议生效之日起，至员工离职或本协议终止之日止。2.2保密信息的处理2.2.1员工应妥善保管保密信息，防止其泄露、丢失或被非法使用。2.2.2员工不得将保密信息透露给任何第三方，除非得到公司的书面同意。2.3保密信息的例外2.3.1法律、法规要求披露的保密信息。2.3.2已公开的保密信息，且非因员工泄露所致。第三章知识产权保护3.1知识产权的归属3.1.1员工在履行职务过程中创造的知识产权，归公司所有。3.1.2员工在非职务行为中创造的知识产权，归员工本人所有。3.2知识产权的使用3.2.1员工应合理使用公司的知识产权，不得滥用或侵犯公司的知识产权。3.2.2员工不得将公司的知识产权用于非职务行为，或未经公司同意将其转让、许可给第三方。3.3知识产权的维权3.3.1公司有权对侵犯其知识产权的行为采取法律手段进行维权。3.3.2员工应协助公司进行知识产权维权，提供必要的证据和材料。第四章违约责任4.1违反保密义务的责任4.1.1员工违反本协议的保密义务，应承担相应的法律责任。4.1.2员工因违反保密义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。4.2违反知识产权保护的责任4.2.1员工违反本协议的知识产权保护义务，应承担相应的法律责任。4.2.2员工因违反知识产权保护义务给公司造成损失的，应承担赔偿责任。第五章协议的生效、终止和解除5.1协议的生效5.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.1.2本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。5.2协议的终止5.2.1双方协商一致，可以提前终止本协议。5.2.2员工因严重违反公司规章制度、违法违纪行为被公司解除劳动合同的，本协议自动终止。5.3协议的解除5.3.1在协议有效期内，任何一方不得单方面解除本协议。5.3.2如因不可抗力等因素导致本协议无法继续履行，双方协商一致，可以解除本协议。第六章保密信息的传递和存储6.1保密信息的传递6.1.1员工在传递保密信息时，应采取安全可靠的手段，保证信息不被泄露。6.1.2员工不得通过公共网络、社交媒体等不安全的渠道传递保密信息。6.1.3员工在传递保密信息前，应保证接收方已签署相应的保密协议，并同意承担保密义务。6.2保密信息的存储6.2.1员工应将保密信息存储在安全的环境中，如加密的电子设备、专用的存储设施等。6.2.2员工不得将保密信息存储在个人设备上，除非得到公司的书面同意。6.2.3员工离职或本协议终止时，应按照公司的要求，将存储的保密信息完整无缺地交还给公司。第七章保密信息的销毁7.1销毁义务7.1.1员工在保密信息失去保密性或不再需要时，应按照公司的规定进行销毁。7.1.2员工不得随意丢弃或处理含有保密信息的文件、资料、电子设备等。7.2销毁方式7.2.1纸质文件应通过碎纸机进行粉碎，保证信息不可恢复。7.2.2电子文件应通过专业软件进行彻底删除，保证信息不可恢复。7.2.3公司有权对员工销毁保密信息的过程进行监督和检查。第八章违约赔偿8.1赔偿责任8.1.1员工违反本协议的约定，导致保密信息泄露或知识产权受到侵犯，应承担相应的赔偿责任。8.1.2员工应赔偿公司因此遭受的直接经济损失，包括但不限于诉讼费、律师费、调查费等。8.2赔偿金额8.2.1赔偿金额应根据保密信息的重要性、泄露范围、损失程度等因素确定。8.2.2双方协商一致的，赔偿金额可在本协议中约定。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2法律适用9.2.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2.2双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，不得从事违法经营活动。第十章其他条款10.1通知10.1.1双方之间的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.1.2通知送达后，视为对方已收到。10.2协议的修改和补充10.2.1本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。10.3不可抗力10.3.1由于不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，受影响的一方不承担违约责任。10.3.2不可抗力包括自然灾害、战争、行为等不可预测、不可避免、不可克服的因素。10.4合同的完整性10.4.1本协议是双方就保密信息和知识产权保护事项达成的完整协议。10.4.2除本协议外，双方之间无其他书面或口头的协议或承诺对本协议有约束力。第十一章员工的额外义务11.1员工的额外保密义务11.1.1员工在离职后，仍需遵守本协议中的保密义务，不得泄露公司任何保密信息。11.1.2员工在离职后，应继续遵守本协议中的保密义务，直至保密信息已公开或失去保密性。11.2竞业限制11.2.1员工在离职后的一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或自行开展与公司业务相竞争的活动。11.2.2竞业限制的期限和范围，由双方在签订本协议时约定。第十二章公司的额外义务12.1提供保密信息的使用条件12.1.1公司应向员工提供必要的保密信息，以使其能够履行职务。12.1.2公司应对员工使用保密信息提供必要的培训和指导。12.2保护员工的合法权益12.2.1公司应尊重员工的合法权益，不得滥用保密协议损害员工的利益。12.2.2公司应按照国家法律法规的规定，为员工提供相应的劳动保护和福利待遇。第十三章违约处理13.1违约行为的认定13.1.1违约行为包括但不限于违反保密义务、泄露保密信息、侵犯知识产权等。13.1.2双方应按照本协议的约定，认定违约行为的具体情形。13.2违约的处理13.2.1对于违约行为，公司有权采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。13.2.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十四章协议的继承和转让14.1协议的继承14.1.1本协议对双方的继承人、法定代表人、负责人具有同等法律约束力。14.1.2如一方发生合并、分立等情形，本协议对其权利义务的继受人具有同等法律约束力。14.2协议的转让14.2.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利义务转让给第三方。14.2.2转让协议应遵循本协议的约定，并不得损害另一方的合法权益。第十五章终止和解除的后续事项15.1保密义务的延续15.1.1即使本协议终止或解除，员工的保密义务仍应继续履行。15.1.2员工应在本协议终止或解除后，按照公司的要求，交还所有保密