人力资源管理招聘合同

人力资源管理招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________联系人：_______________________乙方（受托方）：________________地址：__________________________联系方式：_____________________联系人：_______________________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源管理招聘过程中的权利、义务和责任，保证招聘活动的顺利进行，共同实现甲方的招聘目标。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.3合同适用范围本合同适用于甲方委托乙方进行人力资源管理招聘活动，包括但不限于人才搜寻、筛选、面试、录用等环节。第二章招聘服务内容2.1招聘职位甲方委托乙方招聘以下职位：________________2.2招聘人数甲方委托乙方招聘人数：________________2.3招聘要求甲方对招聘人员的要求如下：（1）学历要求：________________（2）专业要求：________________（3）工作经验：________________（4）其他要求：________________第三章招聘流程及时间安排3.1招聘启动甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方提供完整的招聘需求文档，包括招聘职位、人数、要求等。3.2招聘实施乙方应在收到甲方提供的招聘需求文档后____个工作日内启动招聘工作。3.3面试安排乙方负责组织面试，面试时间由乙方与甲方协商确定。3.4录用通知乙方应在面试结束后____个工作日内向甲方提供录用通知，包括录用人员名单、薪资待遇等信息。第四章费用及支付4.1招聘费用甲方应按以下标准向乙方支付招聘费用：________________4.2支付方式甲方支付招聘费用时，可以选择以下支付方式：________________4.3支付时间甲方应在录用人员到岗后____个工作日内支付招聘费用。第五章保密及违约责任5.1保密义务甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。5.2违约责任如乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部招聘费用，并有权要求乙方承担违约责任。5.3争议解决本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章招聘人员的权益保障6.1甲方保障甲方应保证招聘人员享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。6.2乙方保障乙方应保证在招聘过程中不泄露招聘人员的个人信息，未经招聘人员同意不得将个人信息用于其他用途。6.3录用通知甲方在接到乙方的录用通知后，应在____个工作日内向录用人员发出正式的录用通知书，并明确薪资、岗位、工作时间等关键信息。6.4合同签订甲方应与录用人员签订书面劳动合同，明确双方的权利与义务。第七章甲乙双方的协作7.1信息交流甲乙双方应建立高效的信息交流机制，及时沟通招聘进度、人员情况等信息。7.2招聘支持乙方应提供必要的招聘支持，包括但不限于招聘广告发布、简历筛选、面试安排等。7.3反馈机制甲方应在招聘过程中及时向乙方提供反馈，包括面试评价、录用决策等。7.4改进建议乙方有权根据招聘过程中的实际情况向甲方提出改进招聘流程的建议。第八章招聘成果评估8.1评估标准甲乙双方应在合同中约定招聘成果的评估标准，包括但不限于招聘人员的质量、招聘效率等。8.2评估时间甲乙双方应在录用人员到岗后____个月进行招聘成果的评估。8.3评估结果根据评估结果，甲乙双方可协商调整招聘策略和流程。第九章终止和解除合同9.1终止合同甲乙双方在合同履行过程中，如因不可抗力等因素导致无法继续履行合同，可以书面形式终止合同。9.2解除合同甲乙双方在合同履行过程中，如一方违反合同规定，另一方有权书面通知解除合同。9.3解除后的处理合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理尚未履行的部分，并妥善处理已发生的费用和成果。第十章其他条款10.1合同修改本合同一经签订，任何修改和补充均需双方书面同意。10.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。10.3通知方式本合同项下的所有通知、要求、同意和其他通信，应以书面形式送达对方指定的联系地址。10.4适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.5争议解决对于因本合同引起的或与本合同有关的所有争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十一章合同的续签和变更11.1合同续签本合同到期前____个月，甲乙双方如愿意续签合同，应提前书面通知对方。11.2合同变更甲乙双方在合同执行过程中如需变更合同条款，应协商一致并签订书面变更协议。11.3变更生效书面变更协议一旦双方签字盖章，即成为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二章违约责任12.1违约定义甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方未履行或未完全履行，视为违约。12.2违约赔偿违约方应承担由于违约给对方造成的损失赔偿责任，赔偿范围包括直接经济损失和可得利益损失。12.3违约解除严重违约导致合同目的无法实现，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十三章不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、行为等。13.2不可抗力通知发生不可抗力事件，受影响的一方应尽快书面通知对方，并在合理时间内提供证明。13.3不可抗力处理因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并协商决定是否解除合同或延迟履行。第十四章一般规定14.1合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同保存甲乙双方应妥善保存本合同，以备日后查考。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十五章合同生效与签字15.1合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.2合同签字甲乙双方授权代表已在本合同上签字，以证明双方对合同内容的认可。甲方（委托方）：_