茶厂生产管理制度（22篇）

茶厂生产管理制度（22篇）

茶厂生产管理制度（精选22篇）

茶厂生产管理制度篇1

1、企业必须设立有主要领导和职能部门领导参加的防火安全

委员会；车间相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。

2、消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化,

拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣

传教育、培训，并结合事故预案进行演练。

3、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、

储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。

4、企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提

供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法

律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相

适应的'消防设施、消防器材。企业必须制定禁止吸烟管理制度,

并严格执行。

5、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经

常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），

不准挪作它用。

6、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度

室报警，说明着火部门、着火物质、火情大小，同时派人到路口

接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配

合消防队进行灭火，并维护好现场秩序。

茶厂生产管理制度篇2

为了确保茶厂生产的茶叶产品达到绿色食品标准，福建安野

高新农业开发有限公司生产的“君子红”牌红茶生产车间所有从

业人员必须遵守以下管理制度：

一、所有从事茶叶生产加工人员必须每年进行一次健康检查,

取得健康证后方可上岗加工作业。

二、加工从业人员在上班前要洗手、穿戴整洁的工作服、帽、

鞋，不许穿戴常规服装从事加工作业；在工作期间严禁穿工作服

离开茶叶加工场所；严禁在生产车间内吃东西、抽烟或随地吐痰；

不许对着茶叶打喷嚏；不许涂指甲油和其他化妆品，以防茶叶产

品污染。

三、生产车间要保持空气流通，丝产设备要整洁有序，防止

脏、乱，坚持每天一小扫，每周一大扫的原则，保持卫生整洁。

四、加工期间所有原料、半成品、成品都应有用清洁的竹席

或茶筛做垫滩凉，不许直接将原料、半成品、成品滩凉地上。

五、生产期间从业人员不许携带与生产无关的杂物进入车间，

不许非生产人员未经许可和更衣、换卫生鞋、戴帽进入生产车间，

严禁脚踩、踏、坐产品。

六、茶叶加工成成品后，要速包装，包装袋、箱盛装产品前

应先套食品专用内袋，防止产品变质和变味。

茶厂生产管理制度篇3

第一条为贯彻国家安全生产政策、法律、法规，建立健全公

司安全生产管理和保证体系，促进公司持续健康发展，特制定公

司安全生产规章制度。

1、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、

实际操作技能。

公司的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必

须参加建设主管部门组织的培训考核，取得相应的安全生产考核

合格证书。

新职工（包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员）都必

须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生

产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业、

锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接

（气割）作业、建筑登高架设作业等特种作业工种必须进行专门

培训，考试合格后，持证上岗。

包括班前安全教育和节假日或特殊季节等特定情况下的适时

安全教育。经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、

安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图

片展等形式，力求生动活泼。

职工转换工作岗位时必须进行新操作方法和新工作岗位的安

全教育；职工离开岗位工作超过三个月后重新上岗前，必须进行

安全教育。

应用新技术、新工艺、新设备、新材料之前，必须对相关人

员进行相应的、有针对性的安全教育。

（一）施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教

育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项

目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。

（二）外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育

光盘、试卷）。

（三）项目经理、技术负责人、安全员、外施队长的安全培

训，由公司安全监管部负责组织。

（四）未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安

排从事本岗位工作。

1、三类人员安全生产能力培训及特种作业人员培训教育时间,

根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。

3、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多

种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节

假日特殊时期。

（一）事故发生后，事故当事人或发现人应立即将事故情况

向企业负责人报告，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即

报火警119o

（二）属上报政府部门的事故，事故发生项目部应立即将事

故发生时间、地点、经过情况、造成后果等情况，以电话、传真或

电子邮件等形式报告企业负责人。企业应用同样方式报告内容，

立即上报市（区）安全监督局、市（区）安监站、派出所和主管部

门。并在24小时内写出事故报告报上述所列部门。

（三）发生事故先兆和重大未遂事故时，事故发生项目部安

全部门应及时向公司安全部门进行报告。

（一）事故发生后，项目经理在进行事故报告的同时迅速组

织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、

扩大，并负责对现场实施保护。

（二）事故发刍后导致人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，

组织实施应急管理措施的同时，迅速组织受伤人员的救护。

事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证，为调

查组提供一切便利，不得拒绝调查，工得拒绝提供有关情况和资

料，若发现有上述违规现象，除对责任者情节给予通报批评和罚

款外，责任者还必须承担由此产生的一切后果。

（一）事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没

有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有

受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

（二）在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根

据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的

纠正与预防措施，经公司安全部门审批后，严格组织实施，事故

纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。

（三）对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告

中对事故责任单位和责任人处理意见和建议，进行行政处分和经

济处罚，触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

（四）对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评

残和工伤保险待遇处理，由工会和安全部门按照国务院《工伤保

险条例》和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行

处置。

（五）事故调查处理结束后，公司或项目部（分公司）安全部

门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组

织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

（六）每起事故处理结案后，公司安全部门应负责将事故调

查处理资料收集整理后实施归档管理。

（一）专项施工项目及企业内部规定的重点施工工程开工前，

企业的技术负责人及安全管理机构，应向参加施工的施工管理人

员进行技术交底。

（二）各分部分项工程，关键工序，专项方案实施前，项目技

术负责人、安全员应会同项目施工员将技术措施向参加施工的施

工管理人员进行交底。

（三）总承包单位向分包单位、和其工程项目的技术人员向

作业班组进行安全技术措施交底C

（四）项目技术负责人、安全员及各线管理人员应对新进场

的工人实施进行作业人员工种交底。

（一）所有技术交底除口头交底外，还必须有书面交底记录

（附表一：技术交底记录），交底双方应履行签名手续，交底双方

各有一套书面交底。

（二）书面交底记录应在技术、施工、安全三方面备案。

（一）项目经理为施工现场的'消防第一责任人，项目部成立

以项目经理为首的消防管理小组，组建义务消防队。消防队员要

定期进行教育训练，熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用

方法，做到能防火检查和扑救火灾。

（二）现场要有明显的防火宣传标志，项目部每半年对施工

人员进行一次防火教育，定期组织防火检查，建立防火工作档案。

（三）现场设置消防车道，特别是通往仓库、生活区的道路

其宽度不得小于3、5m,消防车道不能环行的应在适当地点修建回

转车辆场地。

（四）现场要配备足够的消防器材，并做到布局合理，经常

维护、保养，采取足够防冻保温措施，保证消防器材灵敏有效。

（五）现场进水管直径不小于100m,消火检处要设有明显标

志，配备足够的水龙带，周围3nl内，不准存放任何物品。

（六）电工、焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业，要

有操作证和动火证。动火前要清除附近易燃物，配备看火人员和

灭火用具。动火地点变换，要重新办理动火证手续。

（七）因施工需要搭设临时建筑，应符合防火要求，不得使

用易燃材料。

（A）项目部物资员对施工材料的存放、保管，应符合防火

安全要求，库房应用非燃材料支搭。物资员要熟悉库存材料的性

质，因施工需要进入工程内的可燃材料，要根据工程计划限量进

入并应采取可靠的防范措施。易燃易爆物品，应专库储存，分类

单独存放，库内严禁吸烟。

（九）施工现场和生活区，未经项目部批准不得使用电热器

具。

（十）氧气瓶、乙怏瓶工作间距不小于5m,两瓶同明火作业

距离不小于10mo

第十二条坚持防火月检查制度，消除火灾隐患。检查的内容

主要包括：

（四）重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；

（六）易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以

及其他重要物资的防火安全情况；

（七）消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；

第十三条建立消防安全灭火和应急预案制度，至少每年进行

一次演练，并结合实际，不断完善预案，预案应当包括下列内容：

（一）组织机构和职责分配，包括：灭火行动组、通讯联络

组、疏散引导组、安全防护救护组等；

（六）后勤保障程序和措施，包括设施、各类物资、炊食的保

障；

（八）演练评审程序。定期检验人员、设施、措施的实施配合

协调状况，并作出评审报告；

第十四条建立动火须知制度，从源头上杜绝责任不清、职责

不明的现象发生，确保“谁动火、谁负责”的消防安全管理制度

的落实。

1、禁止区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体，易

燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；比较

密封的室内，容器内、地下室等场所。

2、一级动火作业由所在施工队主管消防工作的领导在作业一

周前提出动火申请，并附上安全技术措施，报项目部主管消防的

领导和当地消防部门审批后方可动火。

1、在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火

作业；小型油箱等容器、登高焊接等动火作业属于二级动火。

2、二级动火作业由所在施工队主管消防工作的领导在作业四

天前提出动火申请，并附上安全技术措施方案，报项目部主管消

防的领导审批后方可动火。

1、在非固定的，无明显危险因素的场所进行动火作业，属于

三级动火。

2、三级动火作业由所在班组在作业三天前提出动火申请，经

施工队和项目部主管消防的领导审批后方可动火。

（一）按照国家规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故,

对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。

（二）特种作业人员必须持有特种作业人员操作证，并严格

按专业培训操作规程和技术要求进行操作。特种作业人员培训考

核工作由公司工程部统一组织上报，经上级有关部门培训后，办

理登记、发证工作等。

（三）特种作业人员所持的操作证，不得转借他人使用，不

得冒名顶替，丢失应及时向公司安全部门报告，否则一律按无证

处理。

（四）特种作业人员应定期参加由公司工程部组织的操作证

的复查和再培训工作，过期不复审和再培训的操作人员，证书自

动作废，按无证处理。

（五）特种作业人员操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

（一）特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种

相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

（二）特种作业人员必须持证上岗，应当遵守安全生产的有

关强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、

机械设备等。

（三）特种作业人员有权对现场的作业条件、危害作业人员

生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建

议、检举，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（四）在作业中发生危机人身安全的紧急情况时，特种作业

人员有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区。

（五）特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作：

2、违章操作造成严重后果或违章操作纪律达3次及以上的;

4、经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。

（六）离开特种作业岗位达6个月及以上的特种作业人员，

应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

（七）凡特种作业人员，如未征得公司工程部同意，擅自外

出务工，发生任何问题，均由其本人承担后果，公司概不负责。

（一）公司一级安全大检查由公司领导组织、工程部实施，

安全大检查每月一次。

（二）安全大检查以建设部《建筑施工安全检查标准》JGJ59-

99标准为依据；文明施工以市建设局文明施工工地检杳内容为准,

进行安全检查，评分两项汇总分值为各工程队当月安全文明工作

情况记录在册，以备总考核。

（三）安全大检查，一般定在月底，另外根据节假日、季节性

的特点增加安全检查的次数，进行安全专项检查，安全大检查要

求所查到的施工工地项目经理、安全员到场听取整改意见，无故

不到将给予相应的罚分和罚款。

1、软件：资料、安全验收、设备验收、检查记录、对整改的

落实情况和安全活动，教育健康卡记录、交底情况、制度、色标

牌等；

2、硬件：为施工现场所有安全设置防护情况、文明施工情况

等。

3、所查出的安全、文明生产问题向项目部提出整改，要求项

目部做好记录，对发现的重大事故隐患，发出整改通知单，对提

出的重大隐患整改不及时的项目部，按公司相关制度给予处罚。

4、检查中对无故无理取闹、不服从合理批评处理的给予从严

处罚。

（一）项目部安全检查由项目经理组织，工地安全员实施，

每周进行一次，各班组负责人参加，对于专项施工安全检查，每

次都必须检查。

（二）检查内容以《建设部安全桧杳评分标准》JGJ59-99为

依据，文明施工以项目所在地建设局文明施工检查内容为标准，

所查问题记录在安全活动日记上，以备公司检查。

（三）施工队对检查处的施工隐患和不文明施工情况应及时

汇报项目经理，给予处理或上报公司，如发现对检查和事故隐患

不关心的，公司将给予工地负责人或安全员严肃处理和经济处罚，

造成事故将追究其行政和法律责任。

（四）项目部的安全检查，对问题责任者必须提出的合理意

见和处罚决定，如有不服或无理取闹者，可上报公司，公司将根

据情节给予严厉处罚。

（二）检查内容为本班组施工中所使用的机具、设备、有关

的施工设施，本班组工人安全状况（如戴帽情况等）、身体状况等，

所查的事故隐患应及时汇报工地项目经理或安全员，做好记录，

并妥善处理。

（三）班组长如不进行每日安全检查或发现事故隐患不汇报、

不采取措施、违章指挥蛮干的一经发现给予严肃处理和经济处罚，

造成事故将承担全部经济和法律责任。

（四）检查中对发现的重大隐患一时不能解决的，班组长有

权停止隐患范围内的生产，待报工地项目经理、安全员处理。

（五）工地项目经理和安全员应尊重班组长所提出的事故隐

患和不文明状况的意见，并给予处理，不得借故推托或违章指挥。

（一）对安全生产定期检查中发现的安全隐患，必须明确整

改责任人、整改时限、整改措施、整改复查时间及复查人。

（二）对安全隐患整改不及时或经整改复查仍然存在安全隐

患的，按公司相关制度给予处罚。

（一）项目经理部对工程项目施工危险性较大的分部分项工

程应编制安全专项施工方案，包括基坑支护与降水工程、土方开

挖工程、路基高填方工程、大模板工程、起重吊装工程、脚手架

工程、拆除施工等。

（二）分部分项工程的施工危险程度分为施工危险性一般、

施工危险性较大、施工危险性重大三大类。项目经理部应根据本

项目的工程特点，结合分部分项工程的特点界定施工危险程度。

（三）各项目经理部应建立施工危险较大、重大的分部分项

工程台帐。

1、针对施工项目的特点找出危险点、危险源和重要控制环节；

2、编制切实可行的施工工艺、作业方法、流程及操作要领；

（六）危险性一般的专项施工方案由项目经理部安质科、工

程科联合编制，危险性较大的专项施工方案由项目经理部总工程

师组织安质科、工程科联合编制，公司安全质量科、工程管理科

进行协助。

（一）危险性一般的专项施工方案由项目总工组织论证并形

成论证会议纪要，参加论证的人员包括项目经理部项目经理、主

管生产副经理、工程管理科、安全质量科、设备材料科、办公室

等部门负责人、安全工程师、项目队长、施工员，论证后的专项

施工方案由项目部总工程师审批后实施并报公司工程管理科备案。

（二）危险性较大的专项施工方案由安全质量科组织论证并

形成论证会议纪要，参加论证的的人员包括公司安全质量科、工

程管理科以及项目经理和项目安全工程师，论证后的专项施工方

案报公司总工程师审批后实施。

（S）危险性重大的专项施工方案，由公司总工程师组织安

全质量科、工程管理科联合编制，完成后的专项施工方案由公司

总工程师主持，公司内部安全专项施工方案论证审查小组（必要

时聘请设计、质量监督、工程监理、安监部门和其他有关方面专

家）进行论证，经过论证后的专项施工方案在报请建设主管部门

备案后再进行实施。

（四）公司内部安全专项施工方案论证审查小组，成立以公

司总工程师为组长，安全质量科、工程管理科、施工技术科、材

料设备科负责人和公司各专业学科带头人及项目经理部主要负责

人组成的公司内部安全专项施工方案论证审查小组。公司内部安

全专项施工方案论证审查小组设在安全质量科。

（-）已批准的专项施工方案，灭得随意变动，实施方案所

需的安全技术措施经费不得挪作它用。

（二）认真进行专项施工方案实施中的安全生产技术交底工

作，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，

责任落实到班组或个人，并实行验收制度。施工作业人员必须进

行现场安全教育和安全技术交底，否则不得进行作业。

（三）在要害部位和危险区域，采取切实可行的安全防范措

施，施工现场要有专职安全人员巡回检查，并设明显标志及警示

牌。

（四）作业过程中需变更方案和措施，必须由原编审人员同

意，并有书面签证。

（五）专项施工方案在实施过程中，现场必须有专职安全生

产管理人员旁站监督。危险性一般的分部分项工程专项施工方案

在实施过程中，项目部工地安全员必须全过程旁站监督，项目部

安全质量科和工程管理科轮流参加；危险性较大的专项施工方案

在实施过程中，公司安全质量科和工程管理科随时进行抽查监督;

危险性重大的专项施工方案过程实施时，公司安全质量科和公司

工程管理科必须全过程旁站监督。公司总工程师择时参加并随时

检查验证。

（六）对不认真执行专项施工方案中的安全技术措施或擅自

更改措施的行为，一经检查发现，将对责任人进行严肃查处C

（一）在使用起重机械设备时，应当严格执行有关建筑安全

生产的法律、行政法规、规章和本规定的规定，保证起重机械设

备的安全使用。

（二）施工现场对起重机械设备，必须做好定期检验记录、

日常使用状况记录、日常维护保养记录、运行故障和事故记录，

列入设备安全技术档案。

（三）在使用施工起重机械前，应当组织有关单位进行验收，

委托具有相应资质的检验检测机构进行验收；在使用承租的机械

设备及配件，由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单

位共同进行验收。

（四）施工起重机械的使用达到国家规定的检验检测期限的，

必须经具有专业资质的检验检测机构检测。经检测不合格的，不

得继续使用。

（五）起重机械设备首次投入使月前，应当在设区市建设行

政主管部门登记。登记标记应当置于或者附着于该设备的显著位

置。

（六）已经登记的起重机械设备从事新的建筑工程使用前，

应到设区市建设行政主管部门办理使用备案手续后方可使用。

（-）使用施工起重机械设备，由公司设备材料科负责填写

并办理登记手续，登记时应当提交下列文件资料：

第二十六条危及施工安全的工艺、设备、材料的淘汰范围如

下：

（一）按照国务院《建设工程安全管理条例》第四十五条“国

家对严重危及施工安全的工艺、设备、材料实行淘汰制度。具体

目录由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定并

公布。”的规定执行；

（-）危及施工安全的工艺、设备、材料的种类、型号等，以

建设行政主管部门、技术监督部门、安监部门等国家有关行政部

门的文件通知为准；

（三）成都市建设行政主管部门依据国家和省有关部门发文

公布逐步淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料；

（四）经公司自检，认为危及施工安全的工艺、设备、材料。

（一）一旦上级有关行政部门下发了淘汰某种工艺、设备、

材料的通知和规定，公司必须坚决无条件按通知和规定执行。

（二）公司各职能科室分别建立报废淘汰工艺和设备的台帐，

具体为：工程管理科负责淘汰施工工艺的台帐；设备材料科负责

建立淘汰材料的台帐和淘汰机械设备的台帐。

（三）各职能科室建立的报废淘汰工艺、材料和设备的台帐，

必须送一份到安全质量科留存，由安全质量科检查督促各部门及

各施工现场的执行情况C

（四）公司大力推广采用新结构、新材料、新工艺，以达到降

低成本，保证工程质量，提升施工技术和管理水平的目的。

第二十八条本办法自发布之日起执行，原有相关制度同时废

止，其他与本办法相冲突的规定以本办法为准。

茶厂生产管理制度篇4

项目安全生产资料（档案）管理制度

1、建立安全生产资料档案室，指定专人负责管理。

2、项目经理部安排一或两人（资料员、安全员）负责记录、整

理、收集安全生产资料，建立档案。

3、项目经理要经常检查了解指导资料整理建档工作。

茶厂生产管理制度篇5

一、为了充分发挥职工生产经营和管理的积极性和主动性，

提高企业和员工效益，特制定本制度。

二、员工须服从上级和车间的统一安排，按时完成本职工作。

如不服从安排，消积怠工，视其情节给予处罚或辞退。

三、自觉遵守企业各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。

有事或生病按程序提前请假，经同意后方可有效，否则按旷工论

处。迟到5分钟扣款5元。迟到30分钟不计发当日工资。

四、车间内严禁吵架、斗殴，寻衅闹事，违者重处，并赔偿其

损失。严禁醉酒，上班工作中严禁喝酒，否则当日不安排工作，

并按旷工论处。

五、工作时不得随意串岗、脱岗和戏闹，不做有损企业形象

的事。

六、凡发给个人劳保用品、工用具要妥善保管，如有丢失，

照价赔偿。

七、提高服务质量，搞好服务态度，密切与代宰户、点宰户

的关系。因服务态度和服务质量放走一个代宰户扣责任人50元,

引进一个代宰户并经营两个月以上的奖励引进人50-100元。

八、搞好清洁卫生。每天工作完毕，对车间工作场地、设备、

工用器具全面打扫清洗。一次未清扫，扣卫生责任人10元，两次

扣20元，依次类推。

九、节约用水用电，下班时，务必关好门窗及水电。否则，扣

车间工资50元。

十、搞好安全生产，屠宰车间务必按操作规程办事。若违章

操作，发生安全事故一切责任自负，尹追究其经济损失。

十一、刻苦钻研业务技术，努力提高产品质量。在生产过程

中，因加工质量不合格造成损失，一切损失由当事人负责赔偿。

十二、每月开会学习一次，不得误时，迟到10分钟扣款10

元，无故不参加扣款20元。

十三、按时参加生产科组织的各项劳动，如无故缺席每次扣

款15兀°

十四、讲究职业道德。不准利用工作之便，在生产场地购买

产品，初次扣款50元。严禁将企业产品占为己有，凡发现偷拿产

品者，以一罚十，情节严重者予以辞退并追究刑事责任。

十五、车间产品指定人员分发和保管。发给营业员销售的猪

肉及其他产品由专人编号，再由指定人员拣号分发，任何人不得

选肉，确保公平公正。若为私利、为亲朋人为选肉的每次扣款80

元。副产品除水不得超过规定标准，剩余副产品务必存入冰柜，

否则出现差错或变质，由相关责任人赔偿。

茶厂生产管理制度篇6

第一章公司概况

广西崇左安东物流有限公司成立于20年04月，注册资金

为壹仟万元人民币，经营范围是：道路货物运输，大型物件运输。

法定代表人：刘斌。

第二章安全生产责任制度

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，

为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车

事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运

输工作实际情况，制定本制度c本公司属下各运输安全管理部门

及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细则

一、管理机构及工作职责

公司安全生产第一责任人：刘斌。职务：总经理

主要工作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项

活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理

措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并组织实施。

3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况,

并针对存在问题制定相应的防范措施。

第二责任人：刘铭。职务：车队队长

主要工作职责是：

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大

生产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年

检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各

阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分

析水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责：

1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，

确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指

挥，按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工

作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐

全和完好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车

规律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布

署的有关任务和培训。

第三章安全生产业务操作规程

货物运输的流程：

一、货物装载：

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门。不超高、宽、重，

保证运输全程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、防雨防潮，需遮篷布的必须严密绑扎牢固，严防车辆行驶

途中松动和甩物造成人员伤害和货物损失。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、文明驾

驶，严禁酒后驾车，要确保货物及驾驶员的安全。

2、注意行车安全，文明行车，不疲劳驾驶，防止因为违规或

违章发生交通事故。

3、按指定路线行驶，在定点加油站加油。

4、保证按期交货。

三、货物卸载：

1、当到达货物的目的地时，观察和服从指挥选择最佳的停车

位置。

2、车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人和卸货人员的安全。

4、与收货人（收货单位）核对货物清楚签收货物与财务结算

后返回。

大型物件运输的流程：

1、司机接到装货通知后，立即赶赴到指定厂家业务部，请求

验车装货。厂商验明车号后，开启发货单。司机持发货单到仓库

进行装车，装车时，司机应核对其所装产品名、规格、数量是否

与发货单一致。司机拉货出厂时需立即向本公司有关部门电话报

告，报告的时间、品种、数量需准确。部门人员将司机的电话报

告做好纪录，以作为运输进度控制的依据。

2、装车时，承运双方要当场对装运的货物品名、规格、数量

进行清点核对。司机应检查发现有不符合规定或危及安全运输的

不得起运。由于包装轻度破损，短时间修复调换有困难，托运人

坚持装车起运的，经双方同意，并做好纪录和签名盖章后，方可

装运，其后果由托运人负责。

3、运输时，司机在运输过程中严格遵守交通规则，严禁盲目

开车、超速驾驶、严禁酒后开车、要确保货物及驾驶员本人的安

全、防止货物在运输过程中发生散落或丢失。防止因为违规或违

章行驶发生交通事故，延误交货时间。在外遇特殊情况或意外发

生事故，不论何时何地，都必须马上通知公司领导或公司管理人

员。司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，

严格按照机动车驾驶操作规程行车，严禁将车交给无驾证和非本

公司人员驾驶，运输过程中做好《车辆行驶日记》。

4、卸货时，司机和收货方负责人应在场交接，收货负责人检

查货物品名、规格、数量无误后应同意承运人将车上货物卸下。

如发现货损货缺，双方交接人员做好纪录并签认，经双方共同查

明情况、分清责任的，由收货人在运费结算凭证上批注清楚、货

损赔偿由责任方负责，作为结算运费的依据。收货人不得因货物

有损坏、有误差拒绝收货。

5、卸货完毕，收货方负责人在承运方持有的运费结算凭证上

签字，司机携带运费凭证单到收货方财务部进行本次货物运输运

费的结算。司机向公司部门报告运输任务安全完成后返回。

第四章应急预案及事故处理

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公

司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢

救工作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应该立即派员前往现场协助

处理，对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书

面检查报送公司相关责任人。

四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现，

按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿处理。

第五章安全生产监督检查制度

1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油

箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做

定期维护。

3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合

格的人员加强培训。

5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

第六章驾驶员和车辆安全生产管理制度

一、驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目

开车、不违章开车、不疲劳开车、不超载、不超速。

二、车辆管理

1、将每辆车的信息登记在册。

2、定期做车辆的维护：

（1）车辆维护的原则。车辆维护贯彻“预防为主、强制维护”

的原则。保持车容整洁，装备完好，及时发现和消除故障、隐患，

防止车辆早期损坏。

（2）车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补

给、润滑、紧固、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得

对其进行解体。

（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、

一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：

日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心

内容是清洁、补给安全检视。二极维护：由专业维修工负责执行。

以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。季节性维护可

结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确

定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。

强制维护：车辆的维护必须遵守交通运输管理部门规定的行

驶里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的

规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量

及经济效果等情况综合考虑。

茶厂生产管理制度篇7

为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路货物运输安

全，加强安全生产监督管理工作，驾驶人员必须了解道路货物运

输方面的主要法规、法律和标准，熟悉道路货物运输安全生产事

故的预防措施和必要的应急方法。凡直接从事道路货物运输驾驶

员、业务管理人员，必须掌握货物的有关知识，经设区的道路运

输机构考核合格后，方可上岗。

应当保持车辆技术状况良好，车里必须按规定定期进行二级

维护。车辆必须定期进行技术等级平定，禁止客货混装、严禁拉

运危险品。

车辆每年必须按时完成《道路运输证》审验，运输时必须携

带车辆《道路运输证》和驾驶员从业资格证，驾驶人员应自觉配

合接受道路运政机构的路检路查。

认真落实安全生产责任制。凡发生道路运输重大安全生产事

故的，有关人员必须在第一时间内到达事故现场，并及时反馈给

道路运政机构。

凡事道路货物运输驾驶员，从事道路运输经营活动时，必须

严格遵守国家的有关法律、法规的规定：

一、必须了解掌握道路货物运输方面的主要法律法规、机动

车维修和急救等方面基本知识，未经道路运输管理机构考核合格,

禁止上岗从事运输经营。

二、严禁未取得货物运输从业上岗资格证，驾驶货运车辆从

事货物运输。

三、严禁使用报废的、擅自改装的和其他不符合国家规定的

车辆从事道路货物运输经营。

四、禁止违反《中华人民共和国道路运输条列》的规定和本

安全操作规程管理要求，连续驾驶车辆运输超过4个小时以上。

五、禁止不按规定对车辆进行维护和检测，禁止不进行二级

维护非法买卖二级维护合格证、车辆不定期进行技术等级平定。

六、从事道路货物运输经营时，必须随车携带车辆运输证和

从业资格证。

七、禁止其它违反国家有关法律、法规规定，擅自从事的道

路货物运输经营活动。

违反上述规定，将接受《中华人民共和国安全生产法》《中华

人民共和国道路运输条列》《道路货物运输及站场管理规定》（交

通部令20_年第6号）等有关法律、法规的处罚。

茶厂生产管理制度篇8

1.目的

为了建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管

理，维护公司、员工以及社会公共利益，确保公司安全生产、经

营活动正常有序地开展。根据国家有关法律、法规的各项规定，结

合本公司的实际情况，特制定本管理办法。

2•适用范围

本办法适用于公司及下属公司的安全生产费用的提取和使用。

3.解释

本办法所称安全生产费用（以下简称安全费用）是指公司按

照规定标准提取在成本中列支，专门月于完善和改进公司或者工

程及经营项目安全生产条件的资金°安全生产费用应当按照项目

计取、确保需要、公司统筹、规范使用的原则进行管理。财务应

将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使

用。

4.安全费用的提取标准：

公司安全生产费用以建筑安装工程造价为计提依据。按照国

家规定，每年提取公司建安产值的1.5%作为公司的安全费用。

5.安全费用的使用管理

5.1公司在编制年度安全生产工作计划时，应把安全生产资

金投入列入年度安全生产工作计划的主要内容。

5.2公司总经理对安全生产费用全面领导。负责公司安全生

产资金投入计划的审查，并报安全生产领导小组审批。审批安全

费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用

情况年度报告。

5.3公司安全生产领导小组负责亩核、汇总并编制公司安全

投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇

总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入

情况报告。

5.4安全生产主管部门负责安全工产资金投入年度计划的编

制，并监督专项资金有效实施。

5.5财务部配合协助年度安全生产资金投入计划的编制，负

责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入

计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的‘投

入落实工作，建立安全经费台帐，确俣安全投入迅速及时。

5.6公司专职安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费

用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。

5.7安全生产费用实行专户核算。公司应当按规定范围安排

使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生

产资金投入超出年度计划，按审批程序及时给予补充或合理调配。

5.8对重大专项安全生产技术措施资金的制定，应进行可行

性论证。

5.9公司在进行年度总结时，同时对安全生产资金投入情况

进行统计、汇总、分析。

6.安全费用的使用范围

安全费用应当用于以下安全生产事项：

6.1保障安全生产的技术措施费用，包括特种设备的检测，职

业卫生措施，装修、改造等所需的资金；

6.2安全设备、设施的配备、更新、改造和维护费用；

6.3安全生产隐患治理费用。

6.4员工职业健康体检费用。

6.5职业危害作业场所检测费用°

6.6为从业人员缴纳工伤保险的费用。

6.7安全生产宣传、教育和培训及“安全生产月”活动费用；

6.8劳动防护用品配备费用；

6.9安全生产检查与各项外部评价支出费用；

6.10应急救援预案演练、生产安全事故应急处理的费用；

6.11用于奖励安全生产先进部门或个人的费用；

6.12安全生产目标风险抵押考核奖励费用；

6.13其他与安全生产直接相关的支出。

7.附则

发现擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理,

处理办法由安全生产领导小组讨论决定。

茶厂生产管理制度篇9

第一章总则

第一条为进一步加强安全管理基础工作，促进企业安全台帐

的标准化、规范化，特制定本规定。

第二条各部门、部室必须建立安全台帐、档案和安全活动记

录，即安全会议台帐、安全组织台帐、安全教育台帐、安全检查台

帐、隐患治理台帐、不安全分析事件台帐、安全工作考核与奖惩

台帐、职业安全卫生台帐、安全防护月品台帐、应急预案台帐、

重大操作台帐、安全风险评估台帐、设备台帐、特殊工种人员档

案、安全学习资料档案、班组安全活动记录台账等。台帐要求填

写规范、字迹清晰、不允许改写、保存完好。安全管理部门要定

期检查与考核。

第二章安全资料管理规定

第三条安全会议

按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持

人、处理结果等内容，主要记录厂、关于安全方面的会议（如厂安

全员月例会、车间安全例会等），尤其对安全生产文件的传达、学

习和贯彻情况要详细填写。

第四条安全组织台帐

（一）安全台帐要将厂安全生产委员会、安全组织网络、安全

监督部门组成成员记入台帐;

（二）车间安全组织台帐要将车间安全领导小组、安全组织网

络记入台帐（例如姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安

全教育状况等）。

第五条安全教育台帐

（一）厂安全教育台帐：包括企业领导和管理人员安全教育培

训情况：安全教育情况；安全监督管理人员安全教育情况；新员工

入厂三级教育情况;特殊工种安全教育及培训考核情况；外来施工

人员安全教育情况;其它人员安全教育情况等。

（二）部门安全教育台帐：应包括部门领导及职工安全培训情

况;新入厂员工三级安全教育情况;特殊工种安全教育及培训考核

情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；

（三）安全教育台帐:应包括部门领导及职工安全培训情况;新

入厂员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况;

转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；对事故责任者的

安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外

来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训

人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷

要存档。

第六条安全检查台帐

要定期组织安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检

查出的问题、整改措施、完成时间等记录上账。厂级安全检查每

季度不少于一次，车间级安全检查每月不少于一次，班组级每周不

少于一次，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安

排以及特殊作业要求，开展专项检查。安全检查中发现的隐患、问

题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。

第七条隐患排查与治理台帐

隐患排查与治理应实行分级管理,凡发生的隐患，不论级别和

资金来源，均应在隐患治理台帐中填写，要有隐患名称、隐患级另1I、

隐患所在单位、存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、整改

前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、

计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患

整改要严格按照“五落实”原则进行。

第八条不安全事件台帐

台帐要记录所发生的‘各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生

产、交通、人身、质量、环境和其他事件。部门级事故台帐要记录

本部门发生的人身、火宅、爆炸、设备（包括停电、停汽、停水、

停设备等，只要影响到生产运行均应上账登记）、设备事件要记录

事故发生所在部门、发生日期、事故类别、事故经过，并严格按照

“三不放过”原贝!I,进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的

教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、

性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。

第九条安全工作考核与奖惩台帐

安全工作考核和奖惩台帐记录对各部门、各岗位安全生产责

任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故

发生的单位、个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免

事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出

贡献的单位和个人表彰和奖励情况。台帐应设考核项目或内容、

被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖

惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。

第十条消防台帐

记录消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消

防工作会议。

第十一条职业安全卫生台帐

记录员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射

线分布情况及定期检测数据。

第十二条安全防护用品台帐

记录防护用品明细，每周防护用品检查情况等。

第十三条应急预案台帐

记录应急预案演练。

第十四条重大作业到位台帐

记录重大操作人员到位情况，巡检情况及危险风险评价等。

第十五条设备台帐

建立设备运行与检修维护方面台帐、记录设施变更情况。

第十六条安全风险评估台账

每月开展一次动态安全风险评估,有会议记录、报告。

第十七条安全学习资料

保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全试题库、安

全考试卷、安全通报等学习资料

第十八条特殊工种人员档案

记录特殊工种人员姓名、工种个、年龄、本岗位工龄、性别、

取证时间、参见培训情况及复审考试情况等。

第十九条安全活动记录

（一）安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活

动内容、发言情况、领导签字等。

（二）安全活动内容：学习安全文件、通报、安全规章制度；学

习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事

故，总结吸取事故教训I;开展事故预想和岗位练兵，组织各种安全

技术表演;检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；开展安全

技术座谈、攻关和其他安全科研活动。

（三）班组安全活动记录要将本班组的安全会议、安全教育、

安全检查、安全活动等内容记录清楚，并与车间内容相对应。

第三章附则

第二十条本制度由安监部和厂办负责解释。

第二十一条本制度如与上级有关规定冲突，按上级规定执行。

第二十二条本规定自发布之日起执行。

茶厂生产管理制度篇10

第一章总则

第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，

防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制

度。

第二条凡是本公司职员工，必须遵守。

第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方

针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责

任制。

第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本

公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行

职责的情况实施监督。

第二章安全管理职责

第五条安全生产委员会职责

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳

动保护的方针、政策和法律、法规。

2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查

各生产单位安全生产工作的执行情况。

3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事

迹与奖励办法。

4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改

进方案，督促按计划实施。

5、参加对重大事故的调查、分析、处理。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会（或职工大

会）报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督

7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

8、定期组织和领导全面安全生产检查。

9、每月主持召开一次安全生产工昨会议，及时分析企业安全

生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工

作和履行安全生产职责。

第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安

全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

第三章安全检查

第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保

证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施

第八条检查程序

1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的

原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、

装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件

系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处

理。

2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检

查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果

由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患

整改台账》。

3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总

经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不

安全隐患进行整改，整改后对其复查。

第四章安全生产奖惩

为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动

性和积极性，杜绝违章违纪现象，减〃工伤事故的发生，公司根

据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、

重奖重罚。

第五章安全例会管理

公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会

议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取

的措施，提出公司下一步安全生产工作目标。

第六章安全事故管理

1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有

关的伤亡事故（包括隐性中毒事故）

2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪

表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故；

3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和

指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等

事故

第七章安全生产档案管理

安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要

逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

第八章劳动保护用品管理

1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、

铁丝等物品。

3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护

眼镜、防护口罩和防毒口罩。

5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况

进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。

6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定

期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。

第九章特种作业人员安全管理

特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本

工种作业项目范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。

第十章安全警示管理

为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安

全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事

故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的

方针，特制定本制度。

茶厂生产管理制度篇11

第一节总则

第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的

大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯

彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任

制，确保安全生产，特制定本制度。

第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要

贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的

各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安

全生产负责。

第二节公司领导安全职责

第三条总经理安全职责

1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。

2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和

指令。

3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工

作。

4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，

及时研究解决生产中的重大安全问题。

5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓,

在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措

施费用专款专用。

6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查

处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。

第四条生产副总经理安全职责

1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解

决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。

2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作

规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。

4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先

进经验，奖励先进单位和个人。

5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向

上级主管领导或部门报告。

6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态;

及时解决安全生产中存在的问题。

7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和

技术考核。

第五条其他副总经理（包括总经理助理）安全职责

1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。

2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情

况，及时纠正失职和违章行为。

3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。

4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。

5、按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、

评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、

总结、评比。

第三节中层领导安全职责

第六条车间（部室）主任、副主任安全职责

车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的

安全工作负责，其职责是：

1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制

度在本车间贯彻执行，把职业安全卫七工作列入议事日程，做到

“五同时”。

2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和

安全技术措施计划。

3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育

和班组级安全教育;对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安

全技术教育；开展岗位技术练兵。

4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、

安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并

教育职工加强维护，正确使用。

5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先

进班组和个人。

6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”

的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对

事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好

动火时的安全措施。

8、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。

第七条专职安全员安全职责

1、协助本部室主任全面负责全厂的安全工作。

2、负责安全措施的督促、落实工作。

3、负责全厂安全消防设施的检杳、督查工作°

4、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知

的下达及督促检查落实情况。

5、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施

的指导工作。

6、协助部室领导做好对消防队的管理工作。

第八条调度员安全职责

1、全面协调、组织生产事宜。

2、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。

茶厂生产管理制度篇12

安全生产检查制度

一、安全生产检查是发现生产作业中人不安全行为和物的不

安全状态及管理缺陷，消除不安全因素，保障安全生产顺利。

二、安全检查的主要内容是查思想、制度、管理以及人的不

安全行为、安全防护设施等。

三、安全检查的方法及要求：

1、主要负责人对每月工作现场进行一次安全检查，生产安全

负责人每旬对工作现场进行一次安全检查，班组长班中要不定时

现场巡查，作业人员作业过程中随时进行安全检查。

2、对检查发现的安全事故隐患，要严格按“三定”要求组织

落实，即定人员、定时间、定整改措施，建立事故隐患整改台账

实行闭合管理，并做好检查记录存档档案工作。

3、认真接受上级部门的安全检查，对提出的问题必须按要求

进行整改，整改完成后并向检查部门进行回复结果。

职业危害预防制度

一、坚决贯彻自行国家劳动保护与职业危害防止的法律、法

规和规章，制定和完善劳动保护及职业危害预防制度。

二、认真组织工人学习劳动保护及职业危害预防知识，结合

砖厂实际，进行实际讲习与演练，提高工人的劳动保护与预防职

业危害的本领。

三、生产区内所有设备及电器要设置明显的安全警示标志，

运输带、装载机等所有机械和配电室要按规定安装，并设置必要

的安全防护装置。

四、电工、焊工及维修工按国家规定发放绝缘鞋、手套、有

色眼镜、电焊服，烧窑工、皮带工、装袋工必须备防尘面具等。

五、定期对从业人员进行职业健康危害体检，对不适合人员

应及时调整岗位。

六、所有购进的劳保用品必须是有产品合格证、安全鉴定证、

生产许可证的的产品。

七、必须为所有工人提供合格的劳保用品，并要求按规定佩

带和使用劳动保护用品C

八、厂内为工人设置的洗澡间，认真搞好食堂、宿舍、个人

卫生，每周进行一次卫生大检查。

安全教育培训制度

安全教育培训工作是贯彻安全生产方针，保护自己和他人生

命安全，实现安全生产的重要保证。

一、负责人和安全生产管理人员必须接受安全教育培训，并

取得厂长和安全生产管理人员资格证，必须熟悉国家安全生产方

针政策法规和本岗位安全生产标准。

二、厂内安全员、班组长必须掌握有关安全生产的法律、法

规、安全技术、安全生产规程和安全文化知识，熟悉各岗位安全

操作规程掌握必要的事故抢救、应急处理措施。

三、特种作业人员，必须经专门的安全教育培训，取得安全

操作资格证书，方可上岗工作。

四、员工必须接受安全生产教育和培训，必须具备必要的安

全生产知识，主要内容包括：

1）新员工上岗前的安全三级教育，既厂级、车间级、班组级。

2）从业人员变换岗位或重新上岗必须进行相应的安全技术培

训，按照车间级、班组级的安全教育程序进行教育培训。

3）采用新工艺新技术新材料，使用新设备时，员工必须掌握

新的安全技术操作技能“

4）班前班后讲明安全注意事项，讲评安全生产情况。

五、员工每年必须接受再教育，安全培训时间为20课时。

事故管理制度

根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，为做好事

故调查、分析、处理、考核、管理等工作，达到深刻吸取事故教

训、采取有效防范措施，确保安全生产，特制定本管理制度。

一、事故的分类及分级管理

1、轻伤：指负伤后休息一个工作三以上，但未达到重伤程度

的伤害。由安全生产管理人员组织调查分析、处理，上报生产安

全副厂长。

2、重伤：按劳动部颁发的《关于重伤事故范围的意见》和《公

司伤亡事故标准规定》的规定执行。由生产安全副厂长组织调查

处理，报厂长。

3、死亡：指生产安全负责人事故发生后当即死亡或经抢救在

一个月内死亡者。由县安监局组织有关部门进行调查、分析、处

理，生产安全负责人、主要负责人配合事故调查工作。

4、险肇事故：指可能造成人身事故，但由于防范措施得力或

其他种种原因而幸免伤亡的事故。一般险肇事故生产安全负责人

组织调查分析、处理，报厂长。

二、事故的调查、分析、处理

1、发生事故后，要尽一切可能及时抢救伤员和厂里财产，制

止事故发展和损失扩大。由于不负责、不积极抢救或抢救不力，

造成更大伤亡的，要追究有关责任人的责任。

2、要认真保护事故现场，在未获得事故调查部门批准前，不

得人为地破坏或清理现场。要及时组织事故现场调查取证，查明

情况，排查整改，认为现场没有危险后，方可恢复生产。

3、事故调查过程中，任何人不得进行“串供”。事故责任

人和现场有关人员要如实反映情况，不准弄虚作假。

4、事故分析要从直接原因入手，逐步分析到间接原因和管理

缺陷等其他原因，真正分析清事故原因。

5、事故处理要按照“四不放过”的原则（事故原因分析不清

楚不放过、有关人员未受到教育不放过、责任人未受到处理不放

过、整改措施未落实不放过）进行处理，并落实好整改防范措施。

三、事故报告程序：

凡是发生工伤事故，事故单位必须按照以下要求上报事故。

1、事故报告应当及时、准确、完整，任何个人对事故不得迟

报、漏报、谎报或瞒报。

2、发生轻伤事故，班组长当天电话报告生产安全负责人，并

三日内将事故经过、原因、防范措施及处理意见写出书面报告。

3、发生重伤寒故，班组长1小时内电话上生产安全负责人，

并保护好事故现场，由生产安全负责人进行