特级建筑集团技术副总经理岗位职责

特级建筑集团技术副总经理岗位职责一、岗位概述特级建筑集团技术副总经理是公司技术管理的重要领导角色，负责统筹和协调公司各项技术工作，确保技术方案的科学性、合理性和可行性。该岗位需要具备丰富的建筑行业经验和技术管理能力，能够有效推动技术创新和项目实施，提升公司的整体技术水平和市场竞争力。二、核心职责1.技术战略规划负责制定公司的技术发展战略和规划，结合市场需求和行业发展趋势，提出技术创新和研发方向，确保公司在技术领域的领先地位。2.项目技术管理对公司所有在建项目的技术方案进行审核和把关，确保设计方案符合国家标准和行业规范，推动项目的顺利实施，解决项目实施过程中遇到的技术问题。3.技术团队建设负责技术团队的建设和管理，制定团队发展计划，组织技术培训和知识分享，提升团队的专业素养和技术能力，确保团队能够高效完成各项技术任务。4.技术标准制定参与公司技术标准和规范的制定，确保各项技术工作有章可循，推动技术标准的实施和执行，提升公司整体技术管理水平。5.技术创新与研发鼓励和支持技术创新，组织技术研发项目，推动新技术、新材料的应用，提升公司在建筑行业的技术竞争力，确保公司在技术创新方面的持续投入和产出。6.质量管理与控制负责公司技术质量管理体系的建立和完善，监督各项目的技术质量控制，确保工程质量符合设计要求和相关标准，降低工程风险。7.外部技术合作与高校、科研机构及行业协会建立良好的合作关系，推动技术交流与合作，获取行业前沿技术信息，提升公司的技术水平和市场竞争力。8.技术支持与服务为公司各部门提供技术支持和咨询服务，解答技术问题，协助解决项目实施中的技术难题，确保各项工作的顺利进行。9.技术文档管理负责公司技术文档的管理和归档，确保技术资料的完整性和可追溯性，推动技术文档的标准化和规范化，提升技术管理效率。10.市场调研与分析定期进行市场调研，分析行业技术发展动态和竞争对手的技术水平，提出相应的技术应对策略，确保公司在市场中的技术优势。三、岗位要求1.教育背景具备建筑工程、土木工程或相关专业的本科及以上学历，具有高级职称或注册工程师资格者优先。2.工作经验在建筑行业工作多年，具备丰富的项目管理和技术管理经验，熟悉建筑行业的相关法律法规和技术标准。3.专业技能具备扎实的专业知识，熟悉建筑设计、施工及相关技术，具备较强的技术分析和解决问题的能力。4.管理能力具备较强的团队管理和沟通协调能力，能够有效组织和领导技术团队，推动各项工作的顺利进行。5.创新意识具备较强的创新意识和市场敏感度，能够及时把握行业技术发展趋势，推动技术创新和应用。四、工作流程1.技术方案审核对各项目的技术方案进行审核，确保方案的科学性和合理性，提出修改意见和建议，推动方案的优化。2.项目跟踪与反馈定期对在建项目进行技术跟踪，收集项目实施中的技术问题和反馈，及时调整技术支持策略，确保项目的顺利推进。3.技术培训与交流定期组织技术培训和交流活动，提升团队的技术能力和专业素养，促进技术知识的传播和共享。4.技术标准实施监督各项技术标准和规范的实施情况，定期检查和评估技术标准的执行效果，提出改进建议。5.技术创新评估对技术创新项目进行评估和分析，跟踪新技术的应用效果，及时总结经验和教训，推动技术的持续改进。五、总结特级建筑集团技术副总经理在公司技术管理中扮演着至关重