2024版物流公司兼职物流经理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物流公司兼职物流经理聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限3.1.起止时间3.2.合同续签4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.工资待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班费5.4.社会保险及公积金6.考核与晋升6.1.考核标准6.2.晋升机制7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密期限8.知识产权8.1.知识产权归属8.2.知识产权使用9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任10.解除合同10.1.解除条件10.2.解除程序11.合同争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.其他约定事项13.1.甲方义务13.2.乙方义务14.合同附件14.1.附件一：工作职责说明书14.2.附件二：考核标准14.3.附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.公司名称：物流有限公司1.1.2.注册地址：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.1.4.联系电话：138xxxx56781.2.乙方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：510xxxx1990030156781.2.4.联系电话：139xxxx87652.聘用岗位及职责2.1.岗位名称：兼职物流经理2.2.岗位职责2.2.1.负责物流项目的整体规划与实施2.2.2.监督执行物流操作流程，确保物流效率2.2.3.协调与供应商、客户的关系，提升客户满意度2.2.4.分析物流成本，提出优化方案2.2.5.定期向上级汇报工作进展3.聘用期限3.1.起止时间：自2024年4月1日起至2024年12月31日止3.2.合同续签：根据双方协商情况，可于合同到期前一个月提出续签申请4.工作地点及工作时间4.1.工作地点：甲方指定的工作地点，具体地址为省市区路号4.2.工作时间：每周工作4天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定5.工资待遇5.1.基本工资：每月人民币10,000元整5.2.绩效奖金：根据乙方工作表现及公司效益，年终一次性发放5.3.加班费：按照国家及地方规定执行5.4.社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳6.考核与晋升6.1.考核标准：以工作职责为基础，定期进行绩效考核6.2.晋升机制：根据乙方工作表现及公司需要，可晋升为全职物流经理7.保密条款7.1.保密内容：甲方商业秘密、客户信息、项目资料等7.2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内8.知识产权8.1.知识产权归属8.1.1.乙方在履行本合同过程中产生的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。8.1.2.乙方同意将上述知识产权的使用权、许可权、转让权等权利无偿授予甲方。8.2.知识产权使用8.2.1.乙方不得将甲方授予的知识产权用于任何与甲方业务无关的活动。8.2.2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方授予的知识产权转让、许可或以其他方式提供给第三方。9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.乙方未按时、按质完成工作职责；9.1.2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；9.1.3.乙方违反保密条款；9.1.4.乙方未经甲方同意擅自转让知识产权；9.1.5.乙方因自身原因导致合同解除。9.2.违约责任9.2.1.乙方违反上述违约情形之一，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。9.2.2.若乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.解除合同10.1.解除条件10.1.1.甲方有权在任何时间解除合同，但需提前一个月书面通知乙方。10.1.2.乙方如出现严重违反合同规定的行为，甲方有权立即解除合同。10.2.解除程序10.2.1.甲方解除合同，应书面通知乙方，并说明解除原因。10.2.2.乙方收到解除通知后，应在五个工作日内办理工作交接手续。11.合同争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同争议。11.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.双方同意将合同争议提交至合同签订地的人民法院解决。12.合同生效及终止12.1.合同生效条件12.1.1.双方签署本合同并加盖公章；12.1.2.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同终止条件12.2.1.合同约定的期限届满；12.2.2.双方协商一致解除合同；12.2.3.依法定事由终止合同。13.其他约定事项13.1.甲方义务13.1.1.甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇；13.1.2.甲方应提供必要的工作条件和环境。13.2.乙方义务13.2.1.乙方应按照合同约定履行工作职责；13.2.2.乙方应保守甲方商业秘密。14.合同附件14.1.附件一：工作职责说明书14.2.附件二：考核标准14.3.附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2.第三方介入的目的15.2.1.第三方介入的目的是为了提高工作效率、优化资源分配、提供专业服务或协助解决合同履行中的特定问题。15.3.第三方介入的流程15.3.1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前与对方协商，确定第三方介入的具体事宜。15.3.2.双方共同与第三方签订相关协议，明确第三方在合同中的角色、职责和权利。16.第三方责任与权利16.1.第三方责任16.1.1.第三方应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行其职责。16.1.2.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.1.3.第三方在介入过程中造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。16.2.第三方权利16.2.1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其工作。17.第三方责任限额17.1.责任限额17.1.1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。17.1.2.责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。17.2.责任免除不可抗力事件导致合同无法履行；甲方或乙方未按照合同约定提供必要的信息和协助；甲方或乙方违反合同约定导致合同无法履行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.责任划分18.1.1.第三方仅对甲方或乙方负责，不直接对合同另一方负责。18.1.2.甲方和乙方对第三方的工作成果负有监督责任，但第三方的工作成果不构成甲方或乙方的直接责任。18.2.信息共享18.2.1.甲方和乙方应向第三方提供必要的信息，以协助其完成工作。18.2.2.第三方在履行职责过程中获取的甲方或乙方信息，应予以保密。18.3.争议解决18.3.1.甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过协商解决。18.3.2.协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院解决。19.第三方变更与替换19.1.变更与替换19.1.1.在合同履行过程中，如需变更或替换第三方，应经甲方和乙方协商一致。19.1.2.变更或替换第三方后，原第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系终止。20.合同的补充与修改20.1.补充与修改20.1.1.本合同如有未尽事宜，可由甲方、乙方和第三方协商一致后，签订补充协议。20.1.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：列出兼职物流经理的详细工作职责，包括但不限于物流项目规划、执行、监督、成本分析、客户关系管理等。说明：工作职责说明书应作为乙方工作评估和考核的依据。2.附件二：考核标准详细要求：制定明确的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、客户满意度等指标。说明：考核标准应客观、公正，以便对乙方的工作表现进行评估。3.附件三：保密协议详细要求：规定乙方在履行职务过程中对甲方商业秘密的保护义务。说明：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同中的角色、职责、权利和义务。说明：第三方合作协议应包括服务内容、费用、责任限额、争议解决等条款。5.附件五：解除合同通知书详细要求：规定解除合同的通知格式、内容以及送达方式。说明：解除合同通知书应在合同解除时使用，确保双方的权益得到保障。6.附件六：争议解决流程图详细要求：以图表形式展示争议解决的步骤和流程。说明：争议解决流程图有助于双方在发生争议时快速找到解决问题的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1.乙方未按时完成工作任务1.2.乙方泄露甲方商业秘密1.3.乙方违反保密协议1.4.第三方未按约定提供服务1.5.甲方未按时支付工资2.责任认定标准2.2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金，金额为泄露信息价值的一倍。2.3.乙方违反保密协议：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金，金额为保密信息价值的一倍。2.4.第三方未按约定提供服务：第三方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金，金额为未提供服务部分费用的10%。2.5.甲方未按时支付工资：甲方应向乙方支付违约金，金额为未支付工资部分工资的10%。3.违约责任示例3.1.乙方因个人原因导致项目延误，延误时间为5天，项目总价值为100,000元。3.2.乙方在项目执行过程中泄露甲方客户信息，导致客户损失10,000元。3.3.第三方在提供技术支持服务时出现重大失误，导致甲方损失5,000元。3.4.甲方因资金周转问题，延迟支付乙方工资5天，工资总额为10,000元。全文完。2024版物流公司兼职物流经理聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职物流经理姓名1.2兼职物流经理身份证号码1.3物流公司名称1.4物流公司营业执照号码2.聘用岗位及职责2.1兼职物流经理岗位名称2.2兼职物流经理岗位职责2.3兼职物流经理工作内容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3合同续签条件4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作地点变更5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3工资支付方式5.4社会保险及公积金6.工作考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职物流经理姓名：1.2兼职物流经理身份证号码：1101011990030756321.3物流公司名称：物流有限公司1.4物流公司营业执照号码：9111010507063187182.聘用岗位及职责2.1兼职物流经理岗位名称：物流经理2.2兼职物流经理岗位职责：2.2.1负责物流项目的规划与执行2.2.2管理物流团队，确保团队高效运作2.2.3监控物流成本，优化物流资源配置2.2.4负责与客户沟通，协调物流服务2.3兼职物流经理工作内容：2.3.1制定物流计划，包括运输、仓储、配送等环节2.3.2监督物流作业，确保服务质量2.3.3分析物流数据，提出改进措施2.3.4参与物流市场调研，了解行业动态3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条件：3.3.1双方同意续签3.3.2兼职物流经理表现良好，无重大违约行为3.3.3物流公司业务需求4.工作时间及地点4.1工作时间安排：4.1.1工作日：周一至周五，9:0018:004.1.2周末及法定节假日休息4.2工作地点：物流有限公司总部4.3工作地点变更：4.3.1物流公司有权根据业务需要调整工作地点4.3.2变更工作地点应提前通知兼职物流经理5.工资及待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及提成：5.2.1奖金：根据公司业绩及个人表现，按月发放5.2.2提成：根据物流项目完成情况，按比例提成5.3工资支付方式：5.3.1每月15日前支付上月工资5.3.2以银行转账方式支付5.4社会保险及公积金：5.4.1物流公司按规定为兼职物流经理缴纳社会保险及公积金5.4.2缴费比例及基数按照国家规定执行6.工作考核与评价6.1考核方式：6.1.1定期考核：每季度进行一次6.1.2随时考核：根据工作需要随时进行6.2考核内容：6.2.1工作业绩6.2.2工作态度6.2.3团队协作6.2.4个人能力6.3评价标准：6.3.1优秀：各项指标达到或超过预期6.3.2良好：各项指标达到预期6.3.3一般：部分指标未达到预期6.3.4不合格：多项指标未达到预期6.4考核结果应用：6.4.1考核结果作为奖金发放、晋升、培训等方面的依据6.4.2对考核不合格的，公司有权进行培训或调整岗位7.保密条款7.1保密内容：7.1.1公司的商业秘密7.1.2客户信息7.1.3物流行业信息7.2保密期限：自合同终止之日起三年7.3违约责任：7.3.1兼职物流经理违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任7.3.2兼职物流经理违反保密条款，泄露公司秘密的，公司有权解除合同，并要求赔偿损失8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1兼职物流经理在工作期间产生的知识产权归物流公司所有8.1.2物流公司应给予兼职物流经理相应的荣誉和奖励8.2知识产权使用8.2.1物流公司有权在业务范围内使用兼职物流经理创造的知识产权8.3知识产权保护8.3.1兼职物流经理应协助物流公司保护其知识产权9.违约责任9.1违约情形9.1.1兼职物流经理未履行合同约定的职责9.1.2兼职物流经理泄露公司秘密9.1.3兼职物流经理违反保密条款9.2违约责任9.2.1兼职物流经理应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1兼职物流经理提出解除合同10.1.2物流公司因兼职物流经理违约解除合同10.1.3双方协商一致解除合同10.2合同解除程序10.2.1双方应提前30日书面通知对方10.2.2合同解除后，双方应办理相关手续10.3合同解除后的处理10.3.1兼职物流经理应结清工资及各项费用10.3.2物流公司应结清兼职物流经理的保险及公积金10.3.3双方应妥善处理合同解除后的遗留问题11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1无特定争议解决机构11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.3.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律规定12.2合同修改程序12.2.1双方协商一致12.2.2修改内容以书面形式明确12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：12.3.1.1职责说明书12.3.1.2工作考核标准12.3.1.3工资支付明细表13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商13.2其他约定条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1职责说明书14.2工作考核标准14.3工资支付明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、监管机构等。2.第三方介入的情形2.1.1为甲乙双方提供专业服务或咨询；2.1.2协助甲乙双方完成合同项下的具体工作；2.1.3作为监管机构对合同履行情况进行监督；2.1.4在合同履行过程中，因不可抗力或其他原因需要第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：3.1.1第三方因其自身过错导致的损失，由第三方自行承担；3.1.2第三方因其违反合同约定导致的损失，由第三方承担相应的赔偿责任；3.1.3第三方因不可抗力导致的损失，根据法律规定和合同约定承担相应责任。4.第三方权利义务4.1第三方权利：4.1.1根据合同约定，享有甲乙双方提供的相关资料和信息；4.1.2在其职责范围内，享有对甲乙双方工作进行监督和指导的权利；4.1.3在其职责范围内，享有提出改进建议的权利。4.2第三方义务：4.2.1严格遵守国家法律法规和合同约定；4.2.2尊重甲乙双方的商业秘密；4.2.3按照合同约定，履行其职责；4.2.4对其在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方的关系为委托代理或服务关系；5.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲方的指示和约定；5.1.3第三方因自身原因导致甲方损失的，由第三方承担赔偿责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方的关系为委托代理或服务关系；5.2.2第三方在合同履行过程中，应遵守乙方的指示和约定；5.2.3第三方因自身原因导致乙方损失的，由第三方承担赔偿责任。5.3第三方与甲乙双方共同履行的合同：5.3.1第三方在合同履行过程中，应协调甲乙双方的关系，确保合同顺利履行；5.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担全部责任。6.第三方介入合同的修改6.1如需修改本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方应协商一致，并以书面形式明确修改内容。7.第三方介入合同的终止7.1如第三方因故退出本合同，甲乙双方应协商一致，并以书面形式明确终止第三方介入的合同。8.第三方介入合同争议解决8.1第三方介入合同产生的争议，甲乙双方应协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入合同的法律适用9.1本合同关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。10.第三方介入合同的有效期10.1本合同关于第三方介入的条款，自合同签订之日起生效，至合同终止之日止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职责说明书详细列出兼职物流经理的岗位职责、工作流程、考核标准等。2.工作考核标准明确考核指标、评分标准、奖惩措施等。3.工资支付明细表列出兼职物流经理的工资构成、支付时间、支付方式等。4.保密协议明确双方保密义务、保密内容、保密期限等。5.合同附件包括但不限于：5.1第三方介入合同5.2物流服务协议5.3保险合同5.4社会保险及公积金缴纳明细说明二：违约行为及责任认定：1.兼职物流经理违约行为及责任认定：1.1违反保密条款：责任认定：兼职物流经理泄露公司秘密，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例：兼职物流经理将公司客户信息泄露给竞争对手。1.2未履行合同约定的职责：责任认定：兼职物流经理未履行合同约定的职责，公司有权解除合同，并要求赔偿损失。示例：兼职物流经理未按时完成物流项目规划，导致项目延期。1.3违反工作纪律：责任认定：兼职物流经理违反工作纪律，公司有权对其进行处罚，包括警告、降职、解除合同等。示例：兼职物流经理在工作时间玩游戏，影响工作效率。2.物流公司违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：责任认定：物流公司未按时支付工资，应承担违约责任，支付兼职物流经理相应的赔偿金。示例：物流公司未在每月15日前支付兼职物流经理工资。2.2未按规定缴纳社会保险及公积金：责任认定：物流公司未按规定缴纳社会保险及公积金，应承担违约责任，补缴相关费用。示例：物流公司未为兼职物流经理缴纳社会保险，导致其无法享受社会保险待遇。2.3未提供合理的工作条件：责任认定：物流公司未提供合理的工作条件，应承担违约责任，赔偿兼职物流经理因此遭受的损失。示例：物流公司未提供符合安全标准的办公环境，导致兼职物流经理在工作中受伤。全文完。2024版物流公司兼职物流经理聘用合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1物流公司信息2.2兼职物流经理信息3.聘用期限3.1起止日期3.2续约条款4.工作职责4.1工作内容4.2工作标准4.3工作地点5.工作时间与考勤5.1工作时间5.2考勤制度5.3请假制度6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.管理与监督7.1管理职责7.2监督机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.3“工作职责”指乙方在合同期间应承担的具体工作任务和责任。1.1.4“工作地点”指乙方履行工作职责的具体地点。1.2解释1.2.1本合同中的术语、定义及解释均以本合同为准。2.聘用双方信息2.1物流公司信息2.1.1公司名称：X物流有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：省市区路号2.2兼职物流经理信息2.2.1姓名：2.2.2身份证号码：X2.2.3联系电话：X3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。3.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年。3.2续约条款3.2.1乙方在合同期满前一个月内向甲方提出续约意向，甲方应在一个月内给予答复。3.2.2续约条件同本合同约定。4.工作职责4.1工作内容4.1.1负责物流公司日常运营的管理和协调。4.1.2制定物流计划，优化运输路线，提高运输效率。4.1.3监督物流项目执行情况，确保项目按期完成。4.1.4负责物流团队的建设和培训。4.2工作标准4.2.1工作内容应严格按照甲方要求执行。4.2.2工作成果应符合行业标准和质量要求。4.3工作地点4.3.1工作地点为甲方指定的物流公司所在地。5.工作时间与考勤5.1工作时间5.1.1乙方每周工作时间为周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，共40小时。5.1.2乙方每月累计工作时间不得少于160小时。5.2考勤制度5.2.1乙方应按照甲方考勤制度进行考勤。5.2.2乙方应按时完成考勤打卡，如有特殊情况需提前向甲方请假。5.3请假制度5.3.1乙方因事需请假，应提前一天向甲方提出书面申请。5.3.2甲方应按照国家有关法律法规和公司制度批准乙方的请假申请。6.工资与福利6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。6.1.2甲方应在每月固定日期向乙方支付基本工资。6.2绩效奖金6.2.1乙方根据公司绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。6.2.2绩效奖金的计算方式和发放时间由甲方制定。6.3社会保险与公积金6.3.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2社会保险和公积金的具体缴纳比例及标准按照国家规定执行。6.4其他福利6.4.1甲方为乙方提供必要的办公设施和用品。6.4.2甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。8.保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术数据等保密信息。8.1.2本合同签订后，乙方不得泄露任何与甲方业务有关的信息。8.2保密义务8.2.1乙方应采取合理措施，保护甲方的保密信息不被泄露。8.2.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得利用在甲方任职期间获取的信息进行不正当竞争。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。8.3.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的全部损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。9.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息。9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。9.3违约赔偿9.3.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。11.合同解除11.1解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同。11.2解除程序11.2.1甲方解除合同，应提前书面通知乙方。11.2.2乙方收到解除合同通知后，应在规定时间内办理相关手续。11.3解除通知11.3.1解除合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方在本合同上签字（或盖章）后，合同生效。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3终止条件12.3.1合同期满或双方协商一致解除合同。12.4终止日期12.4.1合同终止日期以双方协商一致确定的日期为准。13.其他13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2通知与送达13.2.1本合同的通知应以书面形式发出，并按照双方约定的地址送达。13.3合同附件13.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1本合同附件如下：14.1.1物流公司规章制度14.1.2兼职物流经理岗位职责说明书14.1.3其他双方认为必要的文件和资料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或同意参与的，为合同履行提供专业服务、技术支持、中介联系或其他协助的个人、企业或其他组织。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同项下涉及的专业咨询、技术评估、项目招标、中介服务等需要第三方参与的环节。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方根据合同需要，向对方提出第三方介入的申请，并说明介入原因、预期目标及所需服务内容。3.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方应向第三方提供相关合同信息、背景资料及必要授权。3.3第三方在获得授权后，根据合同约定及双方要求，开展相关工作。4.第三方的责权利4.1责任4.1.1第三方应按照合同约定及双方要求，履行相关职责，确保服务质量。4.1.2第三方对因自身原因造成的工作失误或损失，应承担相应责任。4.2权利4.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件、资料及协助。4.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，调整工作计划和方法。4.3利益4.3.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.3.2第三方在合同履行过程中获得的合法权益，受法律保护。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间为合作关系，各方应按照合同约定，共同推进合同履行。5.2第三方在合同履行过程中，应保持独立地位，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.3第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由合同约定，具体如下：6.1.1第三方因自身原因造成的工作失误或损失，其责任限额不超过合同服务费用的%。6.1.2第三方因违反保密义务造成甲方或乙方损失的，其责任限额不超过合同服务费用的%。6.1.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力造成损失，不承担赔偿责任。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，经甲乙双方同意，可签订补充协议，作为本合同的附件。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应与