2024年家庭助理服务合同

2024年家庭助理服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（家庭助理）1.3甲方家庭成员第二条：服务内容2.1基本家务2.2家庭照料2.3出行安排2.4宠物照料2.5其他服务第三条：服务时间3.1工作时间3.2休息时间3.3国家法定节假日第四条：服务地点4.1甲方住宅4.2其他指定地点第五条：服务费用5.1薪酬待遇5.2交通费用5.3住宿费用5.4社会保险5.5其他费用第六条：合同期限6.1起始日期6.2终止日期6.3续约条款第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条：争议解决9.1和解9.2调解9.3仲裁9.4法律诉讼第十条：保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：附则12.1合同的生效12.2合同的修改和补充12.3合同的解除第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项第十四条：法律适用和争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具名在本合同首页的甲方，雇佣乙方为其提供家庭助理服务。1.2乙方（家庭助理）：指具名在本合同首页的乙方，接受甲方的雇佣，提供家庭助理服务。1.3甲方家庭成员：指甲方配偶、子女、父母及其他被甲方认可的家庭成员。第二条：服务内容2.1基本家务：包括洗衣、做饭、打扫卫生、整理家务等。2.2家庭照料：包括照顾老人、儿童，协助甲方家庭成员进行日常生活等。2.3出行安排：根据甲方需求，协助安排交通，陪同甲方或甲方家庭成员出行。2.4宠物照料：包括喂食、遛弯、清洁等，如无宠物则不涉及此项服务。2.5其他服务：除上述服务外，乙方应根据甲方需求提供其他家庭助理服务。第三条：服务时间3.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间可根据甲方需求调整。3.2休息时间：乙方每周休息两天，周六、周日。3.3国家法定节假日：乙方享有国家法定节假日的休息权利，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。第四条：服务地点4.1甲方住宅：指甲方提供的乙方提供服务的居住地点。4.2其他指定地点：甲方可能会要求乙方在其他指定地点提供服务，乙方应予以配合。第五条：服务费用5.1薪酬待遇：乙方提供家庭助理服务的薪酬为每月人民币元整。5.2交通费用：乙方在提供服务过程中产生的交通费用，甲方应按实际发生额予以报销。5.3住宿费用：如乙方需在甲方住宅住宿，甲方应提供适当的住宿条件，并支付住宿费用。5.4社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.5其他费用：双方约定以外的其他费用，应提前协商一致，并明确费用承担方。第六条：合同期限6.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止日期：本合同有效期为一年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。6.3续约条款：合同到期前，甲方应向乙方提出书面续约意向，双方就续约事项达成一致后，签订续约合同。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按时支付乙方工资、报销交通费用、提供住宿或其他约定待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。8.2乙方违约：乙方未按约定提供服务、擅自离岗或违反甲方家规的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的总额。第九条：解除和终止合同9.1解除合同的条件：双方协商一致，可以解除合同。第十条：争议解决10.1保密内容：双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等敏感信息。10.2泄露后果：乙方泄露甲方秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第十二条：附则12.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和补充：合同履行过程中，双方可协商一致对合同进行修改或补充。12.3合同的解除：合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他特殊约定，应以书面形式补充合同，与本合同具有同等法律效力。第十四条：法律适用和争议解决14.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：双方发生合同争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家庭助理服务清单详细列出乙方需要提供的各项服务内容，包括家务、家庭照料、出行安排、宠物照料等。附件二：工作时间表详细制定乙方的工作时间和休息时间安排，包括每天的工作时长、每周的工作天数等。附件三：薪酬待遇明细表详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、交通费用报销标准、住宿费用等。附件四：保密协议明确双方在合同履行过程中需要保密的信息范围，包括商业秘密、个人隐私等。附件五：不可抗力事件认定标准详细列出不可抗力事件的定义和认定标准，以及对应的后果处理方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按时支付乙方工资、报销交通费用、提供住宿等约定待遇。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，甲方需要支付给乙方延迟支付工资的10%作为违约金。违约行为二：乙方未按约定提供服务、擅自离岗或违反甲方家规。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的总额。示例说明：如果乙方未经甲方同意擅自离岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付一个月工资的总额作为违约金。说明三：法律名词及解释：法律名词一：不可抗力解释：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：在本合同中，不可抗力事件可能导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。法律名词二：违约金解释：违约金是违反合同约定的