2024版共有公司员工培训与离婚协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版共有公司员工培训与离婚协议本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义1.3培训原则2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训内容与安排3.1培训内容3.2培训安排4.培训师资与教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用与报销5.1培训费用5.2培训报销6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.培训纪律与要求7.1纪律要求7.2课堂规范8.培训时间与地点8.1培训时间8.2培训地点9.培训变更与调整9.1变更条件9.2调整程序10.培训成果与应用10.1成果转化10.2应用推广11.离婚协议适用范围11.1适用对象11.2适用条件12.离婚协议内容与条款12.1协议内容12.2协议条款13.离婚协议签订与生效13.1签订程序13.2生效条件14.离婚协议争议解决14.1争议解决方式14.2争议处理程序第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标1.1.1提高员工专业技能1.1.2增强团队协作能力1.1.3优化员工职业素养1.2培训意义1.2.1促进公司业务发展1.2.2提升员工个人价值1.2.3增强企业凝聚力1.3培训原则1.3.1实用性原则1.3.2先进性原则1.3.3个性化原则2.培训对象与范围2.1培训对象2.1.1全体在职员工2.1.2新入职员工2.2培训范围2.2.1业务技能培训2.2.2管理能力培训2.2.3综合素质培训3.培训内容与安排3.1培训内容3.1.1行业发展趋势3.1.2公司规章制度3.1.3业务知识技能3.2培训安排3.2.1培训时间：每月至少一次3.2.2培训形式：线上、线下结合3.2.3培训时长：每次不少于2小时4.培训师资与教材4.1培训师资4.1.1内部讲师4.1.2外部专家4.1.3行业精英4.2培训教材4.2.1自编教材4.2.2行业标准教材4.2.3实践案例5.培训费用与报销5.1培训费用5.1.1培训讲师费用5.1.2培训场地费用5.1.3培训教材费用5.2培训报销5.2.1员工培训费用由公司承担5.2.2报销流程：培训结束后一周内提交报销申请6.培训考核与评估6.1考核方式6.1.1课堂表现6.1.2作业完成情况6.1.3考试成绩6.2评估标准7.培训纪律与要求7.1纪律要求7.1.1准时参加培训7.1.2课堂安静听讲7.1.3不得随意离开课堂7.2课堂规范7.2.1保持手机静音7.2.2禁止吸烟、饮酒7.2.3不得进行与培训无关的交谈8.培训时间与地点8.1培训时间8.1.1培训时间安排：每月第一周星期三下午14:0017:008.1.2特殊情况调整：如遇节假日或特殊情况，培训时间将提前一周通知8.2培训地点8.2.1培训地点：公司会议室或指定培训室8.2.2地点变更：如需变更培训地点，将提前通知所有参训人员9.培训变更与调整9.1变更条件9.1.1培训内容需根据公司业务发展进行调整9.1.2培训时间与地点因特殊原因需变更9.2调整程序9.2.1提前至少一周向参训人员发出调整通知9.2.2调整通知应包含调整内容、时间、地点等信息10.培训成果与应用10.1成果转化10.1.1培训结束后，员工需将所学知识应用于实际工作中10.1.2公司将定期对培训成果进行跟踪评估10.2应用推广10.2.1优秀培训成果将在公司内部进行分享10.2.2推广至其他部门或子公司11.离婚协议适用范围11.1适用对象11.1.1公司在职员工11.1.2离婚协议仅适用于自愿离婚的员工11.2适用条件11.2.1员工已与配偶达成离婚协议11.2.2员工需提交相关证明材料12.离婚协议内容与条款12.1协议内容12.1.1婚姻状况12.1.2离婚原因12.1.3婚后财产分割12.1.4子女抚养权及抚养费12.1.5离婚协议解除条件12.2协议条款12.2.1协议双方需签字确认12.2.2协议一式两份，双方各执一份13.离婚协议签订与生效13.1签订程序13.1.1员工提交离婚协议草案13.1.2公司法律部门审核13.1.3双方协商修改13.1.4签订正式协议13.2生效条件13.2.1协议双方签字盖章13.2.2协议符合法律规定14.离婚协议争议解决14.1争议解决方式14.1.1协商解决14.1.2仲裁14.1.3司法诉讼14.2争议处理程序14.2.1协议双方协商解决争议14.2.2协商不成的，提交仲裁机构或法院处理14.2.3处理结果需书面通知双方第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督或提供相关服务的个人或机构。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计等。2.第三方介入的同意与选择2.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成书面一致。2.2第三方的选择由甲乙双方共同决定，并确保第三方具备相应的资质和能力。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和可能产生的风险进行评估，并在合同中明确约定。3.2第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。4.第三方责权利界定4.1第三方的权利4.1.1根据合同约定，获得相应的服务费用。4.1.2在其职责范围内，对合同履行情况进行监督和评估。4.1.3在发现合同履行过程中存在问题或风险时，有权向甲乙双方提出建议或报告。4.2第三方的义务4.2.1按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。4.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.2.3在合同履行过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方的责任4.3.1因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的责任。4.3.2第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责。5.1.2甲方对第三方的行为及服务结果承担最终责任。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责。5.2.2乙方对第三方的行为及服务结果承担最终责任。5.3第三方与合同双方的关系5.3.1第三方应按照合同约定，独立行使权利，履行义务。5.3.2第三方不得利用合同关系损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方应就第三方介入事宜签订补充协议，明确第三方介入的具体内容和程序。6.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。7.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等。8.第三方介入的终止8.1合同双方或第三方有权根据合同约定或实际情况终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应就相关事宜进行结算，并按照合同约定处理后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训内容、时间、地点、师资等。需由培训部门负责人签字确认。2.培训签到表记录参训人员姓名、部门、培训时间等信息。需由参训人员和培训人员签字确认。3.培训考核成绩单记录参训人员的考核成绩和评语。需由考核人员签字确认。4.离婚协议详细说明双方离婚原因、财产分割、子女抚养等。需由双方签字并加盖公司公章。5.第三方资质证明证明第三方具备相应资质和能力。需由第三方提供并加盖公章。6.第三方服务合同明确第三方提供的服务内容、费用、期限等。需由甲乙双方和第三方签字并加盖公章。7.费用报销单记录培训费用、差旅费等报销事项。需由报销人员签字并加盖部门公章。8.争议解决协议明确争议解决方式、程序等。需由甲乙双方签字并加盖公章。说明二：违约行为及责任认定：1.培训违约行为及责任认定1.1培训方未按时提供培训服务责任认定：培训方应向受影响方支付违约金，并承担由此产生的损失。示例：培训方未按时提供培训服务，导致受影响方损失5000元，培训方应支付违约金及赔偿损失。1.2培训内容与约定不符责任认定：培训方应重新提供符合约定的培训服务，或向受影响方支付违约金。示例：培训方提供的培训内容与约定不符，受影响方要求重新培训或支付违约金。2.离婚协议违约行为及责任认定2.1一方未履行离婚协议责任认定：违约方应履行离婚协议中的约定，并承担由此产生的损失。示例：一方未履行离婚协议中的财产分割约定，违约方应履行财产分割并赔偿损失。2.2第三方介入违约行为及责任认定责任认定：第三方未履行合同约定或造成损失，应承担相应责任。示例：第三方在提供中介服务过程中泄露商业秘密，应承担赔偿责任。全文完。2024版共有公司员工培训与离婚协议1本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训内容与安排2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点3.培训师资与教材3.1培训师资3.2培训教材4.培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式5.培训考核与评估5.1考核方式5.2评估标准6.培训纪律与规定6.1参训人员义务6.2培训纪律7.培训时间调整与延期7.1调整方式7.2延期条件8.培训效果跟踪与反馈8.1跟踪方式8.2反馈渠道9.培训资料与成果共享9.1资料提供9.2成果共享10.离婚协议内容概述10.1协议适用范围10.2协议主要内容11.离婚协议签订程序11.1签订条件11.2签订流程12.离婚协议履行与变更12.1履行方式12.2变更条件13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式14.合同生效、终止与解除14.1生效条件14.2终止条件14.3解除条件第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1培训目标1.1.1提高员工的专业技能和综合素质1.1.2增强员工的团队协作能力1.1.3促进公司业务发展和员工个人成长1.2培训意义1.2.1提升公司整体竞争力1.2.2增进员工对公司文化的认同感1.2.3优化公司人力资源配置第二条培训内容与安排2.1培训课程2.1.1专业技能培训2.1.2管理能力培训2.1.3团队建设培训2.2培训时间2.2.12024年第一季度至第四季度2.2.2每月第一周星期三至星期五2.3培训地点2.3.1公司内部培训室2.3.2合作培训机构第三条培训师资与教材3.1培训师资3.1.1邀请行业专家、学者进行授课3.1.2公司内部优秀员工担任讲师3.2培训教材3.2.1提供纸质教材和电子教材3.2.2教材内容与培训课程相匹配第四条培训费用与支付方式4.1培训费用4.1.1培训费用包括师资费、教材费、场地费等4.1.2培训费用总额为人民币10万元4.2支付方式4.2.1分期支付，首期支付5万元，剩余5万元于培训结束后30日内支付4.2.2支付方式为银行转账第五条培训考核与评估5.1考核方式5.1.1课堂表现5.1.2课后作业5.1.3期末考试5.2评估标准5.2.2优秀学员将获得公司颁发的荣誉证书第六条培训纪律与规定6.1参训人员义务6.1.1遵守培训纪律，认真参加培训6.1.2积极参与课堂互动，提出问题6.2培训纪律6.2.1不得迟到、早退、旷课6.2.2不得擅自离开培训场所6.2.3不得在培训期间从事与培训无关的活动第七条培训时间调整与延期7.1调整方式7.1.1因特殊情况需调整培训时间，需提前一周向公司提出申请7.1.2经公司同意后，可进行调整7.2延期条件7.2.1因不可抗力因素导致培训无法按期进行7.2.2经公司同意后，可延期进行第八条培训效果跟踪与反馈8.1跟踪方式8.1.1通过培训后的工作表现和项目成果进行跟踪8.1.2定期收集参训员工对培训内容的反馈意见8.2反馈渠道8.2.1建立在线反馈平台，方便员工提交意见和建议8.2.2设立培训反馈邮箱，及时处理员工反馈问题第九条培训资料与成果共享9.1资料提供9.1.1提供培训相关资料，包括讲义、案例、视频等9.1.2建立培训资料库，供员工随时查阅9.2成果共享9.2.1鼓励参训员工分享培训心得和成果9.2.2定期举办培训成果展示活动，促进经验交流第十条离婚协议内容概述10.1协议适用范围10.1.1适用于公司内部员工自愿离婚的情况10.1.2协议内容应遵循国家相关法律法规10.2协议主要内容10.2.1离婚双方的基本情况10.2.2离婚原因及双方意愿10.2.3婚姻财产分割10.2.4婚姻债务处理10.2.5子女抚养及监护权第十一条离婚协议签订程序11.1签订条件11.1.1双方自愿离婚11.1.2双方具备完全民事行为能力11.2签订流程11.2.1双方协商达成一致意见11.2.2双方共同起草离婚协议11.2.3双方签字盖章11.2.4协议生效第十二条离婚协议履行与变更12.1履行方式12.1.1双方按照协议约定履行各自义务12.1.2协议履行过程中，如遇特殊情况需变更，双方应协商一致12.2变更条件12.2.1因不可抗力导致协议无法履行12.2.2协议履行过程中出现重大误解或显失公平第十三条违约责任与争议解决13.1违约责任13.1.1一方违反协议约定，应承担相应违约责任13.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等13.2争议解决方式13.2.1双方应友好协商解决争议13.2.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼第十四条合同生效、终止与解除14.1生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同自之日起生效14.2终止条件14.2.1培训计划完成14.2.2离婚协议履行完毕14.3解除条件14.3.1双方协商一致解除合同14.3.2出现合同无效或无法履行的情况第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义1.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方的引入1.2.1第三方的引入应当基于合同目的的需要，经甲乙双方协商一致后决定。第二条第三方责任限额2.1责任限额的定义2.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿金额。2.2责任限额的确定2.2.1责任限额应根据第三方的工作性质、专业能力、合同约定等因素综合确定。2.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。第三条第三方责权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，独立开展工作。3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.1.3第三方有权根据工作需要调整工作计划，但需提前通知甲乙双方。3.2第三方的义务3.2.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行自己的职责。3.2.2第三方应保证其工作的质量和效率，确保合同目标的实现。3.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分4.1.1甲乙双方应明确各自在合同中的职责，第三方的工作内容应与甲乙双方职责相区分。4.1.2第三方应协助甲乙双方完成合同目标，但不得超越其职责范围。4.2责任划分4.2.1第三方在履行合同过程中造成损失的，应根据合同约定和实际情况，由责任方承担。4.2.2甲乙双方对第三方的行为承担连带责任，但可向第三方追偿。第五条第三方介入协议5.1协议签订5.1.1甲乙双方与第三方应签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。5.1.2协议内容包括但不限于：工作范围、工作计划、费用、责任限额、保密条款等。5.2协议变更5.2.1协议在履行过程中如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订变更协议。第六条第三方介入后的合同履行6.1甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议，继续履行合同义务。6.2第三方应协助甲乙双方完成合同目标，并接受甲乙双方的监督。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。7.1.2协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2争议解决费用7.2.1争议解决费用由责任方承担，除非合同另有约定。第八条第三方介入后的合同解除8.1解除条件8.1.1合同约定的解除条件成立8.1.2第三方介入协议约定的解除条件成立8.2解除程序8.2.1解除合同应经甲乙双方和第三方协商一致。8.2.2解除合同后，各方应按照约定履行后续义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训内容、时间、地点、师资等。需附上培训课程大纲、讲师简历等。2.培训报名表包含参训人员的基本信息、报名课程等。3.培训考核结果列出参训人员的考核成绩和评价。4.离婚协议包含双方的基本信息、离婚原因、财产分割、子女抚养等。5.第三方介入协议明确第三方的工作内容、权利义务、责任限额等。6.培训资料包含培训课程讲义、案例、视频等。7.培训效果跟踪报告对培训效果的评估和反馈。8.第三方评估报告第三方对培训或离婚协议履行的评估结果。9.争议解决协议明确争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时支付培训费用。1.2第三方未按约定完成工作。1.3参训人员未按规定参加培训。1.4离婚协议中一方未履行协议内容。1.5甲乙双方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按时支付培训费用，应按合同约定支付滞纳金。2.2第三方未按约定完成工作，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3参训人员未按规定参加培训，视为自动放弃培训资格，不退还培训费用。2.4离婚协议中一方未履行协议内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.5甲乙双方未按合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：3.1甲乙双方约定培训费用为人民币5万元，应在培训开始前支付。若甲乙双方未按时支付，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为每日千分之五。3.2第三方未按约定完成培训资料整理工作，导致培训进度延误。第三方应赔偿由此给甲方造成的损失，并支付相应的违约金。3.3参训人员未按时参加培训，视为自动放弃培训资格，甲方不予退还培训费用。3.4离婚协议中约定双方共同分割夫妻共同财产，若一方未履行协议内容，应赔偿另一方因此遭受的损失。3.5甲乙双方约定在培训期间，甲方负责提供场地和设备。若甲方未按时提供，应向乙方支付违约金。全文完。2024版共有公司员工培训与离婚协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训费用及支付方式3.1培训费用3.2支付方式3.3付款时间4.培训参与人员4.1参与人员范围4.2参与人员资质要求4.3参与人员名单5.培训组织实施5.1组织机构5.2培训计划5.3培训评估6.离婚协议相关条款6.1离婚协议定义6.2离婚协议内容6.3离婚协议生效条件6.4离婚协议变更和解除7.离婚协议签署程序7.1签署时间7.2签署地点7.3签署人员8.离婚协议保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止程序10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约赔偿计算方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：离婚协议范本14.其他约定事项14.1其他约定内容14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：公司1.1.2离婚协议方：员工1.2双方地址1.2.1培训方地址：省市区路号1.2.2离婚协议方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.1.1提升员工专业技能2.1.2增强员工对公司文化的认同2.1.3提高员工工作效率2.2培训内容2.2.1专业技能培训2.2.2公司制度与政策解读2.2.3团队协作与沟通技巧2.3培训时间2.3.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月31日2.3.2每周一次，每次2小时2.4培训地点2.4.1培训地点：公司培训室3.培训费用及支付方式3.1培训费用3.1.1培训费用总额：人民币元3.2支付方式3.2.1预付款：人民币元，于合同签订后个工作日内支付3.2.2余款：人民币元，于培训结束后个工作日内支付3.3付款时间3.3.1预付款支付时间：2024年2月15日前3.3.2余款支付时间：2024年4月15日前4.培训参与人员4.1参与人员范围4.1.1公司全体员工4.2参与人员资质要求4.2.2具备一定的专业技能和工作经验4.3参与人员名单4.3.1参与人员名单详见附件一5.培训组织实施5.1组织机构5.1.1成立培训组织委员会，负责培训的组织实施5.1.2委员会成员：、、5.2培训计划5.2.1制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等5.2.2计划详见附件一5.3培训评估5.3.1培训结束后进行培训效果评估5.3.2评估方式：问卷调查、考试等6.离婚协议相关条款6.1离婚协议定义6.1.1离婚协议是指双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就离婚事宜达成的书面协议6.2离婚协议内容6.2.1离婚原因6.2.2婚后财产分割6.2.3子女抚养及教育6.3离婚协议生效条件6.3.1双方签字盖章6.3.2协议内容合法有效6.4离婚协议变更和解除6.4.1协议内容如需变更，需双方协商一致，重新签订协议6.4.2协议如需解除，需双方协商一致，并签订解除协议7.离婚协议签署程序7.1签署时间7.1.1签署时间：2024年2月20日7.2签署地点7.2.1签署地点：公司会议室7.3签署人员7.3.1培训方代表：7.3.2离婚协议方代表：8.离婚协议保密条款8.1保密内容8.1.1双方在协议中涉及到的个人信息、财产状况等敏感信息8.1.2培训期间获取的内部资料、商业秘密等8.2保密期限8.2.1保密期限自协议签署之日起至双方解除保密义务之日止8.2.2解除保密义务的条件和程序由双方另行约定8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，达成解除协议9.1.2一方违约，另一方有权解除合同9.2合同终止条件9.2.1培训目的已实现或无法实现9.2.2双方约定的合同期限届满9.3解除和终止程序9.3.1解除或终止合同前，双方应就相关事宜进行协商9.3.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼10.违约责任10.1违约行为定义10.1.1一方未按照合同约定履行义务的行为10.1.2一方违反合同约定，给对方造成损失的行为10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.3违约赔偿计算方式10.3.1违约赔偿按照实际损失计算10.3.2如无实际损失，违约金按合同约定的比例支付11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，一方应向仲裁委员会提交仲裁申请11.3.2仲裁委员会受理后，按照仲裁规则进行审理12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容合法有效12.2合同期限12.2.1合同期限自签署之日起至年月日止12.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同13.合同附件13.1附件一：培训计划13.1.1培训课程安排13.1.2培训师资介绍13.2附件二：离婚协议范本13.2.1离婚协议文本13.2.2离婚协议签订须知14.其他约定事项14.1其他约定内容14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力14.2其他约定效力14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同执行过程中的中介机构、咨询顾问、技术服务提供者或其他任何形式的第三方主体。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保证合同目的的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、法律服务等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方在需要第三方介入时，应协商确定第三方的选择、职责和权限。15.4.2双方应共同与第三方签订补充协议，明确第三方的责任和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额应根据其提供的服务内容和风险程度确定，并在补充协议中明确。16.2责任限额16.2.1第三方责任限额最高不超过人民币万元。16.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和