2024版国际酒店服务业劳务输入合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版国际酒店服务业劳务输入合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的和范围2.1合同目的2.2合同范围3.劳务人员基本信息3.1劳务人员姓名3.2劳务人员性别3.3劳务人员出生日期3.4劳务人员国籍3.5劳务人员身份证号码4.劳务输入条件4.1劳务输入资质4.2劳务输入目的4.3劳务输入期限5.劳务人员工作内容5.1工作岗位5.2工作地点5.3工作时间5.4工作职责6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4社会保险7.工作条件7.1工作环境7.2工作设备7.3工作安全保障8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更和解除11.1合同变更11.2合同解除12.合同附件12.1附件一：劳务人员个人信息表12.2附件二：劳务人员工作职责说明书12.3附件三：工资和福利待遇明细表13.合同份数和效力13.1合同份数13.2合同效力14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同目的和范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方作为国际酒店，引进乙方提供的劳务人员，以提升酒店服务质量，实现双方共赢。2.2合同范围本合同范围包括甲方引进乙方劳务人员的工作内容、工资福利、工作时间、工作地点等。3.劳务人员基本信息3.1劳务人员姓名[劳务人员姓名]3.2劳务人员性别[劳务人员性别]3.3劳务人员出生日期[劳务人员出生日期]3.4劳务人员国籍[劳务人员国籍]3.5劳务人员身份证号码[劳务人员身份证号码]4.劳务输入条件4.1劳务输入资质乙方须具备合法的劳务输出资质，并保证提供的劳务人员符合甲方要求。4.2劳务输入目的乙方提供的劳务人员旨在为甲方酒店提供优质服务，提升酒店整体运营水平。4.3劳务输入期限本合同劳务输入期限为[劳务输入期限]，自合同生效之日起计算。5.劳务人员工作内容5.1工作岗位[劳务人员工作岗位]5.2工作地点[劳务人员工作地点]5.3工作时间[劳务人员工作时间]5.4工作职责[劳务人员工作职责]6.工资和福利待遇6.1工资标准[劳务人员工资标准]6.2工资支付方式甲方按月支付乙方劳务人员的工资，具体支付日期为每月[支付日期]。6.3福利待遇（1）[福利待遇一]（2）[福利待遇二]（3）[福利待遇三]6.4社会保险甲方为乙方劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.工作条件7.1工作环境甲方为乙方劳务人员提供安全、舒适的工作环境，并保证工作场所符合相关法律法规要求。7.2工作设备甲方为乙方劳务人员提供必要的工作设备，确保其正常履行工作职责。7.3工作安全保障甲方采取必要的安全措施，确保乙方劳务人员在工作中的人身安全和健康。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时支付乙方劳务人员工资的；（2）乙方未按合同约定提供符合要求的劳务人员的；（3）任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的。8.2违约责任承担（1）甲方未按时支付工资，应向乙方支付相应的滞纳金；（2）乙方提供不符合要求的劳务人员，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（3）任何一方违约，应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。9.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。10.合同生效和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）任何一方违约，经对方催告后仍未纠正。11.合同变更和解除11.1合同变更本合同任何条款的变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）任何一方违约，经对方催告后仍未纠正；（3）双方协商一致解除合同。12.合同附件12.1附件一：劳务人员个人信息表12.2附件二：劳务人员工作职责说明书12.3附件三：工资和福利待遇明细表13.合同份数和效力13.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。14.其他约定事项14.1其他约定事项一[其他约定事项一的具体内容]14.2其他约定事项二[其他约定事项二的具体内容]14.3其他约定事项三[其他约定事项三的具体内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同执行效率，降低风险。16.第三方介入条件16.1第三方资质第三方介入前，应具备相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。16.2第三方选择甲乙双方应协商一致选择第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方责任17.1第三方责任范围第三方在合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不承担甲乙双方因履行合同而产生的直接或间接责任。17.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，具体金额不得低于[责任限额金额]。18.第三方权利18.1第三方权利内容第三方有权根据合作协议的要求，对甲乙双方提供的服务进行监督、评估和提出建议。18.2第三方权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，不得干预甲乙双方的正常经营活动。19.第三方与其他各方的划分19.1与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定支付第三方服务费用。19.2与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定接受第三方的服务。19.3与劳务人员的关系第三方对劳务人员的管理和服务应遵循本合同的约定，不得损害劳务人员的合法权益。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）签订合作协议，明确第三方责任和义务；（3）第三方介入合同执行过程。20.2第三方介入内容（1）协助甲方进行劳务人员招聘、培训和管理；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同执行中的问题；（3）监督合同执行情况，确保合同条款得到履行。21.第三方介入的终止21.1终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方合作协议；（3）第三方或甲乙双方违约，经对方催告后仍未纠正。21.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止协议；（2）第三方在接到终止通知后，应立即停止介入合同执行；（3）甲乙双方按照协议约定处理后续事宜。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入协议的争议解决方式与本合同争议解决方式一致。22.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[争议解决机构地址]。23.第三方介入的合同附件23.1附件一：第三方合作协议23.2附件二：第三方资质证明23.3附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员个人信息表要求：包含劳务人员的姓名、性别、出生日期、国籍、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录劳务人员的个人身份信息，便于合同执行过程中的管理和核对。2.附件二：劳务人员工作职责说明书要求：详细描述劳务人员的工作岗位、工作地点、工作时间、工作职责等。说明：明确劳务人员的工作内容和要求，确保劳务人员了解并履行其工作职责。3.附件三：工资和福利待遇明细表要求：列出劳务人员的工资标准、支付方式、福利待遇、社会保险等详细信息。说明：明确劳务人员的收入和福利待遇，保障劳务人员的合法权益。4.附件四：第三方合作协议要求：包括第三方的基本信息、服务内容、责任范围、费用标准、违约责任等。说明：明确第三方介入合同的具体条款，确保第三方在合同执行过程中的合法性和规范性。5.附件五：第三方资质证明要求：提供第三方的营业执照、专业资格证书等证明文件。说明：证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。6.附件六：第三方责任限额协议要求：约定第三方在合同中的责任限额。说明：明确第三方在合同执行过程中的责任范围和承担的赔偿限额。7.附件七：争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：明确合同执行过程中发生的争议解决机制，保障各方权益。8.附件八：合同变更协议要求：包括合同变更的内容、变更原因、变更程序等。说明：明确合同变更的合法性和程序，确保合同变更的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方劳务人员工资；乙方未按合同约定提供符合要求的劳务人员；任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应向乙方支付相应的滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约：乙方应承担因其违约行为给甲方造成的直接经济损失。双方违约：双方应根据各自违约的程度，承担相应的违约责任。3.违约示例说明：甲方未按时支付工资：若甲方未在约定支付日期前支付工资，则应向乙方支付[滞纳金比例]%的滞纳金，并赔偿乙方因未及时收到工资而产生的其他损失。乙方未提供符合要求的劳务人员：若乙方提供的劳务人员不符合合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。双方违约：若甲乙双方均存在违约行为，应根据各自违约的程度，分别承担相应的违约责任。全文完。2024版国际酒店服务业劳务输入合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同目的和范围1.3合同期限2.劳务人员基本信息2.1劳务人员国籍和身份2.2劳务人员年龄和性别2.3劳务人员技能和资质3.劳务人员派遣3.1派遣方式3.2派遣时间和地点3.3派遣人数4.劳务人员待遇4.1工资和福利4.2工作时间与休息日4.3假期和休假5.劳务人员培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.工作内容与职责6.1工作内容6.2职责范围6.3工作要求7.工作环境与条件7.1工作场所7.2工作条件7.3安全与卫生8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2合同目的和范围本合同旨在明确甲方根据国际酒店服务业劳务输入需求，委托乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员至甲方处工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上达成共识，共同遵守本合同条款。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，合同期满后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。2.劳务人员基本信息2.1劳务人员国籍和身份乙方派遣的劳务人员均为[劳务人员国籍]，持有有效的护照和签证。2.2劳务人员年龄和性别劳务人员年龄应在[年龄范围]之间，性别不限。2.3劳务人员技能和资质劳务人员应具备[所需技能和资质]，并持有相关资格证书。3.劳务人员派遣3.1派遣方式乙方将以[派遣方式]将劳务人员派遣至甲方。3.2派遣时间和地点派遣时间：[派遣时间]派遣地点：[派遣地点]3.3派遣人数本次派遣劳务人员总数为[派遣人数]。4.劳务人员待遇4.1工资和福利劳务人员工资按[工资标准]计算，福利待遇包括但不限于[福利项目]。4.2工作时间与休息日劳务人员每周工作[工作时间]小时，每周休息[休息日]天。4.3假期和休假劳务人员享有国家法定假期和[其他休假]。5.劳务人员培训5.1培训内容乙方将对劳务人员进行[培训内容]的培训。5.2培训时间培训时间为[培训时间]。5.3培训费用培训费用由乙方承担。6.工作内容与职责6.1工作内容劳务人员需在甲方指定的岗位上从事[工作内容]。6.2职责范围劳务人员的职责范围为[职责范围]。6.3工作要求劳务人员需按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。8.合同变更与解除8.1合同变更任何一方提出变更本合同内容，应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可进行合同变更。8.2合同解除8.2.1合同解除条件a)乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员；b)甲方未按照合同约定支付工资和福利；c)由于不可抗力导致合同无法继续履行；d)双方协商一致决定解除合同。8.2.2解除程序任何一方要求解除合同，应提前[提前通知天数]以书面形式通知对方，并在收到对方书面确认后正式解除合同。9.违约责任9.1违约行为任何一方违反本合同约定，均构成违约行为。9.2违约责任9.2.1乙方违约责任a)未能按约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；b)乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2.2甲方违约责任a)未能按时支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿；b)甲方违反保密条款，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3违约责任任何一方违反保密条款，未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。11.3争议解决程序仲裁机构将按照其仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.法律适用与管辖12.1法律适用本合同的解释、履行、违约责任以及争议解决均适用[适用法律]。12.2管辖法院双方因本合同发生的争议，应提交至[管辖法院名称]有管辖权的人民法院诉讼解决。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致或其他法定原因导致合同解除时，合同终止。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于[附件内容]，与本合同具有同等法律效力。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释权对本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、保险代理、审计机构等。1.2第三方职责第三方在合同中的介入是为了协助甲方和乙方履行合同义务，提供专业服务或保障合同履行的顺利进行。2.第三方介入的附加条款2.1第三方介入方式第三方介入本合同，应经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入方式和介入内容。2.2第三方介入条件a)第三方具备履行相关职责的能力和资质；b)第三方的介入不会损害甲方和乙方的合法权益；c)第三方的介入不会增加合同成本或影响合同履行。3.第三方责任限额3.1责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的专业服务或协助事项，不包括甲方和乙方因自身原因导致的损失。3.2责任限额3.2.1第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额为[责任限额金额]。3.2.2限额计算方式第三方责任限额的计算方式如下：a)以第三方实际收取的服务费用为基数；b)乘以[责任限额系数]。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1甲方与第三方甲方与第三方之间的责权利划分如下：a)甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务或协助；b)甲方有权监督第三方的服务质量，并提出改进意见；c)甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.2乙方与第三方乙方与第三方之间的责权利划分如下：a)乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务或协助；b)乙方有权监督第三方的服务质量，并提出改进意见；c)乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.3第三方与其他各方第三方与其他各方之间的责权利划分如下：a)第三方应遵守本合同约定，履行其职责；b)第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；c)第三方有权要求甲方和乙方支付相应的服务费用。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式修改合同。5.2合同变更生效合同变更经三方签字盖章后生效，对三方均具有约束力。6.第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。6.2争议解决机构协商不成时，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。6.3争议解决程序仲裁机构将按照其仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。7.第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件第三方介入后，合同终止的条件如下：a)合同约定的期限届满；b)合同双方协商一致解除合同；c)发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。7.2合同终止程序合同终止时，三方应按照合同约定进行清算，并办理合同终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务人员名单及资质证明详细要求：提供乙方派遣的劳务人员名单、国籍、年龄、性别、技能和资质证明等详细信息。说明：此附件用于核实乙方派遣的劳务人员是否符合合同要求。2.劳务人员派遣计划详细要求：包括派遣时间、地点、人数、工作内容等详细信息。说明：此附件用于明确劳务人员的派遣安排。3.劳务人员培训计划详细要求：包括培训内容、时间、费用等详细信息。说明：此附件用于明确劳务人员的培训安排。4.工资和福利标准详细要求：包括工资计算方式、福利项目及标准等详细信息。说明：此附件用于明确劳务人员的工资和福利待遇。5.工作环境与条件说明详细要求：包括工作场所、工作条件、安全与卫生等详细信息。说明：此附件用于明确劳务人员的工作环境和条件。6.合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等详细信息。说明：此附件用于跟踪合同变更情况。7.违约行为及处理记录详细要求：记录违约行为、责任认定、处理结果等详细信息。说明：此附件用于跟踪违约行为及处理情况。8.争议解决记录详细要求：记录争议解决的方式、时间、结果等详细信息。说明：此附件用于跟踪争议解决情况。9.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入方式、职责、费用等详细信息。说明：此附件用于明确第三方介入的协议内容。10.合同终止记录详细要求：记录合同终止的原因、时间、双方签字等详细信息。说明：此附件用于跟踪合同终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定派遣符合要求的劳务人员责任认定标准：乙方应承担违约责任，向甲方支付[违约金金额]。示例说明：若乙方派遣的劳务人员不符合合同约定的技能和资质要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。2.甲方未按时支付工资和福利责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付[违约金金额]。示例说明：若甲方未按时支付劳务人员的工资和福利，乙方有权要求甲方承担违约责任，并支付违约金。3.第三方未履行合同约定责任认定标准：第三方应承担违约责任，向受损方支付[违约金金额]。示例说明：若第三方未按照合同约定提供专业服务或协助，受损方有权要求第三方承担违约责任，并支付违约金。4.劳务人员违反工作纪律责任认定标准：劳务人员应承担违约责任，乙方有权对劳务人员进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。示例说明：若劳务人员在工作过程中违反工作纪律，乙方有权对劳务人员进行处罚。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。示例说明：若发生地震、洪水等不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。全文完。2024版国际酒店服务业劳务输入合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1劳务输入内容2.2劳务输入期限2.3劳务输入地点3.劳务输入人员信息3.1人员名单3.2人员国籍3.3人员性别3.4人员年龄3.5人员学历4.劳务输入费用4.1费用总额4.2费用组成4.3付款方式4.4付款时间5.劳务输入人员的权利和义务5.1权利5.1.1工资待遇5.1.2工作条件5.1.3社会保险5.1.4休假待遇5.2义务5.2.1工作职责5.2.2工作纪律5.2.3个人行为规范6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除和终止的程序6.4解除和终止后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.适用法律和争议管辖9.1适用法律9.2争议管辖10.其他约定10.1保密条款10.2通知条款10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更后的合同13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1劳务输入内容2.2劳务输入期限2.3劳务输入地点3.劳务输入人员信息3.1人员名单3.2人员国籍3.3人员性别3.4人员年龄3.5人员学历4.劳务输入费用4.1费用总额4.2费用组成4.3付款方式4.4付款时间5.劳务输入人员的权利和义务5.1权利5.1.1工资待遇5.1.2工作条件5.1.3社会保险5.1.4休假待遇5.2义务5.2.1工作职责5.2.2工作纪律5.2.3个人行为规范6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除和终止的程序6.4解除和终止后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金计算8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方友好协商8.1.2争议调解8.1.3争议仲裁8.2争议解决机构8.2.1当地消费者协会8.2.2当地劳动争议仲裁委员会8.2.3其他双方认可的机构8.3争议解决程序8.3.1提出争议通知8.3.2争议调解请求8.3.3仲裁申请8.3.4争议解决期限9.适用法律和争议管辖9.1适用法律9.1.1中华人民共和国法律9.1.2国际惯例9.2争议管辖9.2.1合同签订地法院9.2.2劳务输入地点法院9.2.3双方约定的其他法院10.其他约定10.1保密条款10.1.1双方对合同内容负有保密义务10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露10.2通知条款10.2.1通知应以书面形式发出10.2.2通知发出日期以邮戳日期为准10.3合同附件劳务输入人员名单工资待遇明细社会保险明细其他双方认为需要作为合同附件的文件11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律法规要求11.2合同生效日期11.2.1合同双方签字盖章后的第一个工作日12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致12.1.2变更内容合法有效12.2变更程序12.2.1变更提议12.2.2变更协议签署12.3变更后的合同12.3.1变更后的合同具有同等法律效力13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同约定的解除条件13.1.2法定解除条件13.2解除程序13.2.1提出解除通知13.2.2解除确认13.3解除后的处理13.3.1劳务输入人员的遣返13.3.2费用结算13.3.3合同解除后的后续事宜处理14.合同终止14.1终止条件14.1.1合同约定的终止条件14.1.2法定终止条件14.2终止程序14.2.1提出终止通知14.2.2终止确认14.3终止后的处理14.3.1劳务输入人员的遣返14.3.2费用结算14.3.3合同终止后的后续事宜处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的适用范围提供劳务输入相关的咨询服务；协助进行劳务输入人员的招聘、培训和管理；提供合同履行过程中的财务和税务服务；提供法律咨询和争议解决服务；其他甲乙双方认为需要第三方介入的情况。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜；15.3.2甲乙双方应签订与第三方介入相关的补充协议；15.3.3第三方介入的补充协议作为本合同不可分割的一部分。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中因过错导致甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在补充协议中约定；16.1.2第三方责任限额应合理确定，以保障甲乙双方合法权益。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担责任；16.2.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致损失的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行职责；17.2第三方有权根据补充协议约定，获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或协助，甲方应支付约定的报酬；第三方因履行职责导致的甲方损失，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务或协助，乙方应支付约定的报酬；第三方因履行职责导致的乙方损