分管场长森林防火工作职责模版（2篇）

分管场长森林防火工作职责模版一、预防森林火灾1.制定并完善森林防火预防措施，确保森林防火工作的高效运行与可持续性。2.定期组织森林防火宣传教育活动，提升公众对森林防火的认知与重视程度。3.确保森林火险等级评估的精确性，及时发布森林防火警报及预警信息，以应对潜在风险。4.严格监督各相关部门执行森林防火措施，严禁一切野外用火及其他可能引发火灾的行为。5.加强与周边单位及社区的协同合作，共同推进森林防火工作的深入实施。二、组织森林巡查与监测1.实施定期森林巡查制度，及时发现并消除火源隐患，确保森林安全。2.强化森林火情监控，对火灾高风险区域进行重点监测与巡查，以防患于未然。3.配备适宜的森林监测设备，确保及时掌握森林火情动态，并采取有效措施予以应对。三、应急处置与灭火救援1.组织定期灭火演练，提升应急处置措施的熟练度与实战能力。2.建立并优化森林灭火队伍结构，确保灭火人员配置合理且灭火设备完备。3.定期开展森林火灾应急处置演练，提高灭火救援队伍的整体协同作战能力。4.确保在森林火灾发生时，能够迅速组织灭火力量，有效应对火情，控制火势蔓延。5.协调相关部门及志愿者力量，共同参与森林火灾的扑救工作，形成合力。四、森林火灾事后处理1.对火灾事后进行全面评估与分析，总结经验教训，为未来工作提供参考。2.编制火灾事后护林与恢复重建方案，促进受灾森林的快速恢复与生态重建。3.组织实施森林生态修复工作，减轻火灾对生态环境的负面影响。4.加强森林火灾相关知识培训，提升工作人员的应急处置与灭火救援能力。五、领导协调与督促工作1.根据上级指示精神，制定并完善森林防火工作计划与具体措施。2.定期召开工作例会，及时汇报工作进展与存在问题，提出改进意见与建议。3.加强与各相关部门的沟通与协调，推动森林防火工作的顺利开展与深入实施。4.督促各级工作人员切实履行森林防火工作职责，确保各项措施得到有效执行。六、建立信任与沟通机制1.与政府相关部门建立紧密的合作关系，确保信息畅通无阻、沟通及时有效。2.加强行业内部协调与合作，促进经验交流与资源共享，推动森林防火工作的不断完善。3.树立良好的行业形象与公众口碑，加强与社区及公众的沟通联系，争取更多的理解与支持。总结：本职责模版旨在为分管场长提供一套全面、系统的森林防火工作指导方案。通过制定预防措施、组织巡查监测、强化应急处置与灭火救援能力、做好事后处理及领导协调工作并建立信任与沟通机制等措施的实施，能够高效地预防与处置森林火灾风险，确保森林资源的安全与生态环境的可持续发展。分管场长森林防火工作职责模版（二）一、总体职责1.全面负责场区森林防火工作的组织、协调与监督，确保各项措施得到有效执行。2.制定并完善场区森林防火预案及工作方案，组织相关人员实施。3.定期组织森林防火演练与培训活动，以增强应急响应能力。4.在森林火灾发生时，负责扑灭工作的组织与协调。5.审核并监督场区内森林防火设施的建设与维护状况，确保其完好可用。6.指导并安排森林巡护与监测工作，及时发现并消除火源隐患。7.积极协调与相关部门及单位的合作，共同推进森林防火工作。8.深入开展森林防火宣传教育活动，提升公众的防火意识。9.定期向场区委员会及上级森林防火部门汇报工作进展及火情、事故情况。二、具体职责1.严格检查与监督场区内森林防火设施的建设与维护情况，确保其有效运行。2.组织编制并持续优化森林防火规章制度，实现防火工作的规范化管理。3.制定并执行森林防火巡护与监测计划，加强巡护员队伍建设与管理。4.安排并指导森林巡护与监测工作，确保及时发现并处理无人明火、烟火、烟蒂等火源隐患。5.定期组织森林防火演练活动，以检验并完善应急响应机制。6.负责森林防火培训工作的规划与实施，提升员工的防火意识与技能水平。7.依据工作计划与预案，指导森林防火设备的使用与维护工作。8.安排并协调场区内森林消防队伍的建设与训练工作，确保其高效运行。9.与相关部门及单位紧密合作，共同制定并实施森林防火合作协议。10.组织并开展森林防火宣传教育活动，提高公众的防火意识。11.负责森林火灾事故的调查与处理工作，及时报告情况并提出改进建议。12.定期向场区委员会及上级森林防火部门报告工作进展及火情、事故情况。三、工作要求1.具备出色的组织协调与工作推动能力，能够全面统筹场区内的森林防火工作。2.具备较强的火情判断与处理能力，能在火灾发生后迅速作出决策并采取有效措施。3.拥有良好的团队合作精神与应急处置能力，能够协调各方力量共同应对森林防火挑战。4.具备良好的沟通与表达能力，能够有效开展森林防火宣传教育工作。5.熟悉森林防火相关法律法规与政策要求，确保工作符合国家与地方规定。6.具备强大的组织与管理能力，能够高效调动与管理场区内的防火人员与设备资源。7.责任心强，自觉遵守工作纪律与安全操作规程，确保工作安全无虞。8.具备较高的学习与创新能力，能够紧跟时代步伐不断改进与完善森林防火工作。四、绩效考核根据场长森林防火工作的实际情况与工作计划，定期对其实施绩效考核。主要考核指标包括但不限于：森林防火规章制度的制定与实施情况；防火设施的建设与维护状况；巡护