2024年安全生产责任制及一岗双责制度范文（2篇）

2024年安全生产责任制及”一岗双责”制度范文第一章总则第一条为了贯彻落实国家安全生产政策，保障人民群众生命财产安全，建立健全安全生产责任制和“一岗双责”制度，制定本范本。第二条本范本适用于各类企事业单位、行政机关、学校、医院等组织，以及全体从业人员。第三条安全生产责任制是指企事业单位及其他组织落实安全生产主体责任的有关制度。一岗双责制度是指每个岗位的员工在履行本职工作的同时，对工作环境、工作条件、工作方法进行积极的监督、检查、改进和评价，做到该发现问题不回避、该解决难题不推卸，从而共同维护安全生产。第四条安全生产责任制和“一岗双责”制度的核心是以人为本，保护和尊重每个从业人员的安全权益，严禁任何人违反本范本规定的行为，造成事故后果由违反规定的个人和组织承担相应责任和法律后果。第五条安全生产责任制和“一岗双责”制度要与行政机关、相关单位和从业人员的评价、考核、奖惩等相关制度相结合，形成良性循环。第六条地方各级政府要将安全生产责任制和“一岗双责”制度列入相关政府工作报告，确保责任制和制度的有效实施。第二章安全生产责任制第七条企事业单位及其他组织要切实履行安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，确保各项安全工作的有效开展。第八条企事业单位及其他组织应根据自身特点、风险等级和安全生产管理要求，制定安全生产责任制度，明确安全生产主管部门、安全员、班组长等责任人员的职责和权限，确保责任的落实。第九条安全生产责任制度要明确责任人的职责，包括但不限于以下内容：（一）制定和落实安全生产方针和目标；（二）编制和实施安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产培训和教育；（四）组织开展安全生产检查和隐患排查；（五）组织事故调查和处理；（六）参与应急管理工作；（七）组织安全生产标准和规范的制定和实施；（八）组织安全生产月度和年度总结报告。第十条企事业单位及其他组织应定期组织安全生产责任制度的评估和检查，对责任人的履职情况进行考核和奖惩，并向上级行政机关报告。第三章“一岗双责”制度第十一条每个从业人员都应履行“一岗双责”的责任，即在履行本职工作的同时，对工作环境、工作条件、工作方法进行积极的监督、检查、改进和评价，及时发现和解决安全隐患。第十二条企事业单位及其他组织要对从业人员进行安全生产知识培训，提高其安全意识和责任意识，确保每个岗位员工具备必要的安全生产知识和技能。第十三条每个岗位员工要了解本岗位的安全生产要求，并参与制定和落实相关安全规章制度。同时，要积极参与安全生产检查、隐患排查和事故调查，并向上级报告相关情况。第十四条企事业单位及其他组织应建立健全员工安全奖惩制度，对积极参与安全生产工作、发现并解决安全隐患的员工进行表彰和奖励；对违反安全生产规定、造成事故或隐患未及时整改的员工进行警告、记过、降职、辞退等处理。第十五条每个岗位员工要定期总结本岗位的安全生产工作，并向上级行政机关和主管部门报告。第四章法律责任第十六条违反本范本规定，导致事故发生的责任人员和单位，将承担相应的法律责任。第十七条对于违反安全生产责任制和“一岗双责”制度的单位和个人，将根据相关法律法规和本范本规定，给予相应的处罚和追究责任。第十八条进行假冒合格证明、虚假培训、欺压压倒员工等行为，妨碍实施安全生产责任制和“一岗双责”制度的，将依法追究相关人员的刑事责任。第五章附则第十九条本范本的解释权归相关主管部门所有。第二十条本范本自颁布之日起生效。2024年安全生产责任制及”一岗双责”制度范文（二）一、引言鉴于____年度对于安全生产工作的高度重视，旨在深化全社会对安全生产责任制的共识，并强化“一岗双责”制度的执行力度，特此制定本范例。本范例通过具体案例，详细阐述责任落实与岗位职责的具体标准及要求。二、案例背景某制药企业，集生产与销售于一体，拥有员工总数达1500名，主营业务涵盖药品及其相关产品的制造。近年来，该企业因未能严格遵守安全生产法律法规，导致多起安全事故频发，不仅给企业自身带来了重大的经济损失，亦在社会上产生了广泛的负面影响。三、安全生产责任制的具体落实1.法人责任：企业法定代表人，作为企业的最高决策者，需全面承担起安全生产工作的领导职责。这包括但不限于亲自参与并主导安全生产相关工作的规划与执行，建立健全安全生产制度体系，统一指挥并协调安全管理工作的有序开展，以及为任何安全生产事故承担直接的法律与道德责任。2.部门责任：企业内部各部门需依据自身业务特点，制定并执行相应的安全生产管理制度，确保人员、设备、环境等各方面均达到安全标准。部门负责人应定期组织安全培训与应急演练活动，以提升员工的安全意识与应对突发事件的能力，并制定相应的应急预案，以确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。3.个人责任：每位员工均应将安全意识内化于心、外化于行，严格遵守安全生产规章制度与操作规程。员工应主动接受安全教育与培训，不断提升自身的安全防范能力与应急处理能力。同时，积极参与安全检查与隐患排查工作，一旦发现安全隐患或问题，应立即上报并积极配合相关部门进行处理。四、“一岗双责”制度的深入实施1.岗位责任：各岗位需明确自身的安全操作规程与责任要求，确保岗位职责与安全工作紧密融合。例如，生产岗位员工在严格遵守操作规程的同时，还需承担设备日常维护与安全隐患排查的责任；管理岗位员工则需对各项安全制度的执行情况进行监督与评估，并及时纠正违规行为。2.安全员责任：各部门应设立专职安全员岗位，负责本部门的安全管理工作。安全员需定期检查安全设施与器材的完好情况，及时发现并消除安全隐患；组织并开展员工安全教育与培训活动；以及协助制定并实施安全整改措施等。3.监督责任：企业应设立独立的安全管理部门，负责对全公司的安全生产工作进行全面的监督、指导与评估。安全管理部门需定期组织安全演练与应急演习活动，以提升公司的整体应急响应能力；同时，还需对各部门的安全工作绩效进行考核与评价，以确保各项安全管理制度得到有效执行。五、案例分析自该企业实施安全生产责任制与“一岗双责”制度以来，逐渐构建起了以企业法人为核心的责任体系。通过持续的安全教育与培训活动，员工的安全意识与应急处理能力得到了显著提升；各部门的安全管理制度与标准得到了有效落实；安全员与管理人员的工作效率也实现了质的飞跃。在过去的一年中，该企业未发生任何重大安全事故，安全生产形势呈现出积极向上的良好态势。六、总结____年度安全生产责任制与“一岗双责”制度的成功实施，为该企业的安全生产工作奠定了坚实的基础。通过明确责任分工与岗位职责要求，