2024版合作社市场部聘用合同模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版合作社市场部聘用合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合作社名称1.2市场部聘用人员姓名1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作目标3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.工作成果及考核5.1工作成果要求5.2考核标准5.3考核周期6.违约责任6.1合作社违约责任6.2市场部聘用人员违约责任7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1法律适用10.2合同生效10.3合同附件11.合同签署11.1合作社代表签字11.2市场部聘用人员签字12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同终止后的处理14.1工作交接14.2福利待遇结算14.3违约责任承担第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合作社名称：[合作社全称]1.2市场部聘用人员姓名：[聘用人员姓名]1.3合同签订日期：[年]年[月]月[日]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：市场部[具体岗位名称]2.2岗位职责：2.2.1负责市场调研，分析市场动态，为合作社制定市场策略提供依据；2.2.2负责产品推广，策划并执行市场推广活动；2.2.3负责客户关系维护，提升客户满意度；2.2.4负责市场信息的收集与整理，定期提交市场分析报告；2.2.5完成合作社领导交办的其他工作。3.工作时间及地点3.1工作时间：每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，国家法定节假日除外；3.2工作地点：[合作社办公地址]4.工资及福利待遇4.1基本工资：[具体数额]元/月；4.2绩效奖金：根据绩效考核结果，年终奖金最高不超过[具体数额]元；4.3社会保险：按照国家及地方相关政策，由合作社为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.4住房公积金：按照国家及地方相关政策，由合作社为聘用人员缴纳住房公积金；4.5其他福利：包括但不限于带薪年假、节日慰问、员工体检等。5.工作成果及考核5.1工作成果要求：5.1.1每季度完成市场调研报告2份；5.1.2每半年策划并执行市场推广活动1次；5.1.3每月维护客户关系，确保客户满意度达到[具体百分比]；5.1.4每月提交市场分析报告1份；5.2考核标准：5.2.1工作态度与职业道德；5.2.2工作成果与质量；5.2.3团队协作与沟通能力；5.2.4遵守公司规章制度；5.3考核周期：每季度进行一次绩效考核。6.违约责任6.1合作社违约责任：6.1.1未按时足额支付工资；6.1.2未按照合同约定提供社会保险；6.1.3未按照合同约定提供其他福利待遇；6.2市场部聘用人员违约责任：6.2.1未按合同约定履行工作职责；6.2.2严重违反公司规章制度；6.2.3未经允许擅自离职。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1合作社的市场策略、商业计划、技术秘密、客户信息等；8.1.2本合同内容及其履行过程中的任何信息；8.1.3合作社的财务状况、经营状况等非公开信息。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年；8.3违约责任：任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。10.其他约定10.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；10.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；10.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.合同签署11.1合作社代表签字：[合作社代表姓名]（签字）11.2市场部聘用人员签字：[聘用人员姓名]（签字）12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：绩效考核标准12.3附件三：保密协议13.合同变更13.1变更条件：任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方；13.2变更程序：经双方协商一致，对合同进行修改或补充，并由双方签字（或盖章）确认。14.合同终止后的处理14.1工作交接：合同终止后，聘用人员应按照合作社的要求完成工作交接；14.2福利待遇结算：合作社应按照国家及地方相关政策，为聘用人员结算相应的福利待遇；14.3违约责任承担：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织；15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的员工、代理人或顾问。15.2第三方介入原因：15.2.1第三方介入可能包括但不限于市场调研、广告推广、法律咨询、财务审计、技术支持等；15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致后，由一方或双方共同与第三方签订合作协议；15.3.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方的工作与合同目标相一致。16.甲乙双方责任划分16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合作协议及本合同的规定，履行其职责；16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同目标未达成的，应承担相应的责任；16.1.3第三方在履行职责过程中，对甲乙双方或任何第三方造成损害的，应依法承担赔偿责任。16.2甲方责任：16.2.1甲方应按照本合同约定支付第三方服务费用；16.2.2甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求；16.2.3甲方应承担因第三方介入产生的风险，包括但不限于第三方违约风险。16.3乙方责任：16.3.1乙方应按照本合同约定，配合第三方的工作，提供必要的支持和协助；16.3.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求；16.3.3乙方应承担因第三方介入产生的风险，包括但不限于第三方违约风险。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方对本合同项下的责任，包括但不限于违约责任和赔偿责任，最高不超过[具体数额]元；17.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。18.第三方介入合同的变更18.1第三方介入合同变更：18.1.1如需变更第三方介入合同，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更；18.1.2变更后的合同条款应与本合同保持一致，并作为本合同的补充。19.第三方介入合同的终止19.1第三方介入合同终止：19.1.1如第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应立即终止本合同项下与第三方相关的条款；19.1.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应根据本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列明市场部聘用人员的具体岗位职责、工作标准、工作流程和考核标准。说明：岗位职责说明书是合同的重要组成部分，用于明确聘用人员的工作内容和考核标准。2.附件二：绩效考核标准要求：明确绩效考核的具体指标、评分标准、考核周期和奖惩措施。说明：绩效考核标准是评价聘用人员工作表现的重要依据，有助于激励聘用人员提高工作效率和质量。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护合作社商业秘密的重要法律文件，有助于维护合作社的合法权益。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付方式、责任划分和争议解决机制。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方合作的法律文件，有助于明确各方的权利和义务。5.附件五：合同变更协议要求：详细列明合同变更的具体内容、变更原因、变更程序和变更后的合同条款。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能产生的法律文件，有助于调整合同内容以适应实际情况。6.附件六：合同终止协议要求：详细列明合同终止的原因、终止程序、终止后的处理方式和双方的权利义务。说明：合同终止协议是合同履行过程中可能产生的法律文件，有助于规范合同终止的法律程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时足额支付工资；未按照合同约定提供社会保险；未按照合同约定提供其他福利待遇；未经乙方同意擅自变更合同条款。1.2乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；严重违反公司规章制度；未经甲方同意擅自离职；泄露合作社的商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付工资，应按每日万分之五支付违约金；甲方未提供社会保险，应承担相应的法律责任；甲方未经乙方同意变更合同，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定：乙方未履行工作职责，应赔偿甲方因此遭受的损失；乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未在约定的支付工资日期支付工资，乙方有权要求甲方支付每日万分之五的违约金；若乙方因个人原因泄露合作社的商业秘密，合作社有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024版合作社市场部聘用合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2市场部聘用人员姓名1.3双方联系方式1.4双方地址2.聘用目的及岗位职责2.1市场部聘用人员岗位职责2.2合作社市场部目标3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3事假4.4病假4.5产假4.6婚假4.7丧假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3评价结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1工作成果8.2知识产权归属9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合作社名称：合作社1.2市场部聘用人员姓名：1.3双方联系方式1.3.1合作社联系电话：02856781.3.2市场部聘用人员联系电话：13856781.4双方地址1.4.1合作社地址：省市区路号1.4.2市场部聘用人员地址：省市区路号2.聘用目的及岗位职责2.1市场部聘用人员岗位职责2.1.1负责市场调研与分析2.1.2制定市场推广计划2.1.3负责产品宣传与推广2.1.4负责客户关系维护2.1.5完成领导交办的其他工作2.2合作社市场部目标2.2.1提高合作社产品市场占有率2.2.2扩大合作社品牌影响力2.2.3增强合作社经济效益3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签：经双方协商一致，可签订续约合同4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.2休息休假：每周六、日及国家法定节假日休息4.3事假：事假需提前3天向人力资源部提出申请，经批准后方可休假4.4病假：病假需提供医院证明，经人力资源部批准后方可休假4.5产假：产假按照国家规定执行4.6婚假：婚假为3天4.7丧假：丧假为3天5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终奖金为基本工资的%5.3社会保险：按照国家规定，为市场部聘用人员缴纳五险一金5.4住房公积金：按照国家规定，为市场部聘用人员缴纳住房公积金5.5其他福利待遇：免费工作餐、节假日慰问金、员工体检等6.考核与评价6.1考核内容：工作态度、工作能力、工作成果6.2考核方式：年度绩效考核6.3评价结果：根据考核结果，确定市场部聘用人员的薪酬待遇及晋升机会7.保密条款7.1保密内容：合作社的经营信息、市场部工作内容、客户信息等7.2保密期限：自合同终止之日起年内7.3违约责任：若市场部聘用人员违反保密条款，需承担相应的法律责任8.知识产权归属8.1工作成果：市场部聘用人员在本合同履行期间所创作的任何作品、技术成果、商业秘密等知识产权，归合作社所有。8.2知识产权归属：市场部聘用人员不得将任何属于合作社的知识产权进行转让、许可、披露或以其他任何形式使用，除非得到合作社的书面同意。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1合作社原因解除：合作社因经营需要或市场部聘用人员严重违反合同约定，有权解除合同。9.1.2市场部聘用人员原因解除：市场部聘用人员因个人原因无法继续履行合同，可提前30日书面通知合作社解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满：合同期限届满，双方无续约意向，合同自然终止。9.2.2双方协商一致：经双方协商一致，可终止合同。9.3解除与终止后的处理9.3.1工作交接：合同解除或终止后，市场部聘用人员应按照合作社要求完成工作交接。9.3.2工资结算：合同解除或终止后，合作社应按照合同约定结算市场部聘用人员的工资及福利待遇。10.违约责任10.1违约行为：包括但不限于市场部聘用人员未履行合同义务、泄露商业秘密、违反保密条款等。10.2违约责任：市场部聘用人员因违约行为给合作社造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：市仲裁委员会12.其他约定事项12.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。12.2合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于市场部岗位职责说明书、绩效考核标准等。13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署人13.2.1合作社代表：13.2.2市场部聘用人员：14.合同附件14.1市场部岗位职责说明书14.2绩效考核标准14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构、法律服务机构等，其具体指派或引入由甲乙双方协商确定。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同条款的准确理解和执行。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体事项、介入方式及介入时间。15.3.2甲乙双方应提前通知第三方介入的相关事宜，并确保第三方了解合同内容和双方的权利义务。15.3.3第三方应在甲乙双方授权的范围内开展工作。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任和义务，第三方介入不改变甲乙双方的责任划分。16.2第三方介入时，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方责任17.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。17.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：本合同中，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元。18.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。19.第三方介入费用19.1第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定承担。19.2若第三方介入费用未在合同中明确约定，由甲乙双方协商确定。20.第三方变更与解除20.1第三方在介入过程中，如需变更或解除合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。20.2第三方变更或解除合同，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方与其他各方的关系21.1第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为合同当事人，但第三方不承担甲乙双方之间的直接权利义务。21.2第三方与其他各方的关系：第三方与其他各方（如供应商、客户等）的关系由第三方自行处理，与甲乙双方无关。22.保密条款22.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和合同内容负有保密义务。23.合同终止23.1本合同终止后，第三方应立即停止介入工作，并按照甲乙双方的要求，妥善处理相关事宜。24.争议解决24.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。25.其他25.1本合同中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情形。25.2本合同中关于第三方的规定，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.市场部岗位职责说明书详细要求：包括市场部聘用人员的具体职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书作为合同附件，用于明确市场部聘用人员的职责范围。2.绩效考核标准详细要求：包括绩效考核的内容、指标、权重、考核周期、考核方法等。说明：此标准作为合同附件，用于规范市场部聘用人员的绩效考核过程。3.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体事项、介入方式、费用、责任等。说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。4.保密协议详细要求：包括保密的内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。5.工资支付明细表详细要求：包括市场部聘用人员的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：此表格作为合同附件，用于记录市场部聘用人员的工资支付情况。6.社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：包括社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴纳时间、缴纳方式等。说明：此表格作为合同附件，用于记录市场部聘用人员的社会保险及住房公积金缴纳情况。7.事假、病假、产假、婚假、丧假证明详细要求：包括请假事由、请假时间、请假批准情况等。说明：此证明作为合同附件，用于证明市场部聘用人员的请假情况。8.考核评价结果详细要求：包括市场部聘用人员的绩效考核结果、评价意见等。说明：此结果作为合同附件，用于记录市场部聘用人员的考核评价情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反保密条款：泄露甲乙双方的商业秘密。未履行合同义务：市场部聘用人员未按照合同约定履行工作职责。未经同意转让知识产权：市场部聘用人员未经合作社同意，擅自转让或许可使用属于合作社的知识产权。违反工作纪律：市场部聘用人员违反合作社的工作纪律，影响工作秩序。2.责任认定标准：违反保密条款：根据泄露信息的严重程度，市场部聘用人员需承担相应的赔偿责任。未履行合同义务：市场部聘用人员需按照合同约定履行工作职责，否则承担违约责任。未经同意转让知识产权：市场部聘用人员需立即停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。违反工作纪律：市场部聘用人员需承担相应的纪律处分，并可能承担违约责任。3.示例说明：示例一：市场部聘用人员泄露了合作社的商业秘密，给合作社造成了重大损失，市场部聘用人员需承担相应的赔偿责任。示例二：市场部聘用人员未按照合同约定完成市场调研工作，合作社可要求市场部聘用人员承担违约责任。示例三：市场部聘用人员未经合作社同意，将合作社的专利技术许可给第三方使用，市场部聘用人员需立即停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024版合作社市场部聘用合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合作社名称1.2市场部聘用人员姓名1.3合同签订日期2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责描述2.3工作内容3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时间调整5.考勤与请假5.1考勤制度5.2请假制度5.3请假审批流程6.职业培训与发展6.1培训计划6.2培训费用6.3职业发展路径7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同续签8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合作社名称：X合作社1.2市场部聘用人员姓名：1.3合同签订日期：2024年1月1日第二条聘用岗位及职责2.1岗位名称：市场部经理2.2职责描述：2.2.1负责制定市场部年度工作计划；2.2.2负责市场调研与分析，提出市场开发策略；2.2.3负责市场推广活动的策划与执行；2.2.4负责维护客户关系，拓展新客户；2.2.5负责市场部团队建设与管理。2.3工作内容：2.3.2每季度策划并执行至少一次市场推广活动；2.3.3每月至少联系五位潜在客户，维护现有客户关系；2.3.4定期向上级汇报工作进展及成果。第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币10,000元/月3.2绩效奖金：根据年度业绩完成情况，最高可达基本工资的20%3.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳，由合作社统一办理3.4其他福利待遇：3.4.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；3.4.2节假日福利：按照国家规定执行；3.4.3生日福利：每年提供一次生日礼物。第四条工作时间与地点4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为8:3017:304.2工作地点：X合作社市场部办公室4.3工作时间调整：如因工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间。第五条考勤与请假5.1考勤制度：采用指纹打卡或人脸识别系统进行考勤，每月底进行考勤统计5.2请假制度：5.2.1病假：需提供医院证明，按国家规定执行；5.2.2事假：需提前一天向部门经理提出申请，经批准后方可休假；5.2.3年假：根据国家规定及公司制度执行。5.3请假审批流程：请假需填写《请假申请表》，经部门经理批准后生效。第六条职业培训与发展6.1培训计划：合作社将根据市场部经理的工作需求，提供相应的培训机会；6.2培训费用：培训费用由合作社承担；6.3职业发展路径：合作社将为市场部经理提供明确的职业发展路径，包括晋升机会和培训计划。第七条合同期限7.1合同生效日期：自双方签字之日起生效；7.2合同期限：本合同期限为一年；7.3合同续签：合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。第八条保密条款8.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对合作社的市场策略、客户信息、商业秘密等保密内容负有保密义务。8.2保密期限：乙方对保密内容的保密期限自合同终止之日起不少于两年。8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露合作社的保密信息，应承担相应的法律责任，并向合作社支付违约金人民币10,000元。第九条违约责任9.1违约情形：9.1.1乙方未履行合同约定的职责；9.1.2乙方违反保密条款；9.1.3乙方因个人原因导致合作社遭受损失；9.1.4乙方未经合作社同意，擅自离职。9.2违约责任承担：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿合作社损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额根据实际损失及违约情节确定，最高不超过人民币50,000元。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致；10.1.2乙方严重违反合同约定；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3乙方因个人原因提出辞职。10.3解除与终止的程序：合同解除或终止，双方应提前一个月书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面修改协议。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一：乙方同意接受合作社的内部规章制度约束。13.2其他约定事项二：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。13.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十四条合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的自然人、法人或其他组织。第二条第三方责任限额2.1第三方介入合同关系后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并应在第三方介入协议中予以确认。2.2第三方责任限额包括但不限于：2.2.1第三方因提供的服务质量导致的损失；2.2.2第三方因违反保密义务导致的损失；2.2.3第三方因自身过失导致的损失。第三条第三方责权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；3.1.2第三方应遵守国家法律法规及合作社的内部规章制度；3.1.3第三方应保守合作社的商业秘密。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.2.3第三方有权在合同约定的范围内行使自己的职责。3.3第三方义务：3.3.1第三方应按时完成合同约定的服务内容；3.3.2第三方应定期向甲乙双方报告工作进展；3.3.3第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第四条第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙双方应签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。4.2第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。4.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行管理，确保第三方按照合同约定履行职责。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的法律关系：5.1.1第三方与甲方之间的法律关系由第三方介入协议及相关法律法规调整；5.1.2甲方应按照合同约定向第三方支付服务费用；5.1.3甲方有权对第三方的服务质量进行监督。5.2第三方与乙方的法律关系：5.2.1第三方与乙方之间的法律关系由第三方介入协议及相关法律法规调整；5.2.2乙方应按照合同约定向第三方提供必要的信息和协助；5.2.3乙方有权对第三方的服务质量进行监督。5.3第三方与甲乙双方共同的法律关系：5.3.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定；5.3.2第三方应承担因自身原因导致的损失；5.3.3第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入合同关系结束后，甲乙双方应签订终止协议，明确双方的权利义务。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。第