2024年度企业人力资源战略规划与实施外包协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源战略规划与实施外包协议1本合同目录一览1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议期限2.双方当事人2.1甲方2.2乙方3.协议内容3.1人力资源战略规划3.1.1规划原则3.1.2规划目标3.1.3规划内容3.2人力资源实施3.2.1实施原则3.2.2实施目标3.2.3实施计划4.服务内容4.1乙方提供的服务4.1.1人力资源战略规划服务4.1.2人力资源实施服务4.2甲方提供的服务4.2.1提供相关数据和信息4.2.2协助乙方完成相关任务5.合作方式5.1合作模式5.2合作流程6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.1.1费用构成6.1.2费用标准6.2支付方式7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：人力资源战略规划书12.2附件二：人力资源实施计划13.其他13.1不可抗力13.2法律适用14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议背景1.2协议目的本协议旨在明确双方的权利、义务，确保乙方能够按照甲方的要求，完成2024年度企业人力资源战略规划与实施的外包工作，提升甲方企业的人力资源管理水平，促进企业发展。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.双方当事人2.1甲方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2乙方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.协议内容3.1人力资源战略规划3.1.1规划原则（1）与企业发展战略相一致；（2）适应市场变化和行业特点；（3）注重员工素质和能力的提升；（4）实现人力资源优化配置。3.1.2规划目标（1）提升企业核心竞争力；（2）优化人力资源结构；（3）降低人力资源成本；（4）提高员工满意度。3.1.3规划内容（1）人力资源现状分析；（2）人力资源需求预测；（3）人力资源结构调整方案；（4）人才培养与引进计划；（5）薪酬福利体系设计；（6）绩效考核体系设计。4.服务内容4.1乙方提供的服务4.1.1人力资源战略规划服务乙方负责为甲方提供完整的人力资源战略规划方案，包括但不限于：（1）收集和分析甲方企业相关数据；（2）制定人力资源战略规划；（3）提供人力资源规划咨询。4.1.2人力资源实施服务乙方负责实施甲方的人力资源战略规划，包括但不限于：（1）实施人力资源结构调整；（2）实施人才培养与引进计划；（3）实施薪酬福利体系；（4）实施绩效考核体系。4.2甲方提供的服务4.2.1提供相关数据和信息甲方应及时向乙方提供与人力资源战略规划与实施相关的数据和信息，包括但不限于：（1）企业组织结构；（2）员工基本信息；（3）薪酬福利制度；（4）绩效考核结果。4.2.2协助乙方完成相关任务（1）提供必要的场地和设备；（2）组织相关培训；（3）协调各部门关系。5.合作方式5.1合作模式双方采用项目管理的方式进行合作，乙方负责项目实施，甲方负责项目监督。5.2合作流程（1）乙方提交项目计划；（2）甲方审核并确认项目计划；（3）乙方按照项目计划实施；（4）甲方对项目实施情况进行监督；（5）项目验收。6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.1.1费用构成本协议服务费用包括：（1）人力资源战略规划费用；（2）人力资源实施费用；（3）差旅费；（4）其他相关费用。6.1.2费用标准本协议服务费用按照乙方提供的详细报价单执行。6.2支付方式甲方按照乙方提供的发票，在约定的时间内支付服务费用。具体支付方式如下：（1）预付款：合同签订后，甲方支付乙方预付款总额的30%；（2）进度款：乙方完成阶段性工作后，甲方支付该阶段费用；（3）尾款：项目验收合格后，甲方支付剩余费用。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照本协议约定的时间、质量完成人力资源战略规划与实施工作的；8.1.2乙方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密或违反保密条款的；8.1.3甲方未按照本协议约定支付费用的；8.1.4双方协商一致解除本协议的；8.1.5其他违反本协议约定的情形。8.2违约责任8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金；8.2.3甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金；8.2.5其他违约情形，双方应协商解决，协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容双方对本协议内容、项目实施过程中的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密义务9.2.1双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容或项目实施过程中的相关信息；9.2.2保密义务不因本协议的终止或解除而终止。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至____________________仲裁委员会进行仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除本协议；11.1.2乙方严重违约，甲方有权解除本协议；11.1.3甲方严重违约，乙方有权解除本协议；11.1.4发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；11.1.5法律法规或政策变化，致使本协议无法履行。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议；11.2.2任何一方要求解除本协议的，应提前30日书面通知对方；12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本协议在协议期限内有效，协议期满自动终止。13.合同附件13.1附件一：人力资源战略规划书13.2附件二：人力资源实施计划14.其他14.1不可抗力本协议履行过程中，如遇不可抗力事件，致使协议无法履行或履行成本增加，双方应及时通知对方，并协商解决。14.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本协议中所述的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，参与本协议履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供方等。2.第三方介入的情形2.1.1为了更好地履行本协议，甲、乙双方共同决定引入第三方提供专业服务；2.1.2因不可抗力或特殊情况，需要第三方协助完成本协议的部分内容；2.1.3乙方在执行本协议过程中，需要第三方提供技术支持或资源。3.第三方的责任与义务3.1.1按照甲、乙双方的要求提供专业服务；3.1.2保守甲、乙双方的商业秘密；3.1.3按时完成约定的服务内容；3.1.4对其提供的服务质量承担相应的责任。4.第三方的权利4.1.1获得甲、乙双方提供的必要信息和资源；4.1.2依法获取报酬；4.1.3在履行本协议过程中，有权要求甲、乙双方提供必要的协助。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与本协议的甲、乙双方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲、乙双方之间合同的权利义务。5.2第三方在履行本协议过程中，应遵守甲、乙双方之间的约定，并不得损害甲、乙双方的合法权益。5.3第三方与甲、乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.第三方的责任限额6.1第三方在本协议履行过程中，因其自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的赔偿责任限额如下：6.2.1第三方因提供服务造成甲方损失的，赔偿金额不超过乙方支付给第三方的服务费用的总额；6.2.2第三方因泄露甲方商业秘密造成损失的，赔偿金额不超过乙方支付给第三方的服务费用的总额；6.2.3第三方因其他原因造成甲方损失的，赔偿金额由甲、乙双方与第三方协商确定。7.第三方变更与替换7.1在本协议履行过程中，如需更换第三方，甲、乙双方应协商一致，并签订补充协议。7.2第三方的更换或替换，不影响本协议的效力，也不影响甲、乙双方的权利义务。8.第三方介入的具体条款8.1第三方介入的具体条款应在补充协议中明确，包括但不限于：8.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；8.1.2第三方提供的服务内容、质量标准、完成时间；8.1.3第三方的报酬及支付方式；8.1.4第三方的责任和义务；8.1.5第三方的权利；8.1.6第三方介入的具体流程和操作规范。9.补充协议的效力9.1本补充协议与本协议具有同等法律效力，与本协议相抵触的，以本补充协议为准。10.本补充协议的签订与生效10.1本补充协议经甲、乙双方签字盖章后生效。10.2本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源战略规划书详细要求和说明：人力资源战略规划书应包含企业人力资源现状分析、需求预测、结构调整方案、人才培养与引进计划、薪酬福利体系设计、绩效考核体系设计等内容。规划书应采用标准格式，包括封面、目录、、附录等。规划书应由乙方负责人签字并加盖乙方公章。2.附件二：人力资源实施计划详细要求和说明：人力资源实施计划应详细列出实施步骤、时间表、责任人、预期成果等。计划应包括人力资源结构调整、人才培养与引进、薪酬福利体系实施、绩效考核体系实施等具体措施。实施计划应由乙方负责人签字并加盖乙方公章。3.附件三：服务费用报价单详细要求和说明：报价单应列出服务项目的具体内容、费用构成、费用标准等。报价单应由乙方负责人签字并加盖乙方公章。4.附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方保密义务、保密内容、违约责任等。协议应由双方负责人签字并加盖双方公章。5.附件五：第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方介入的原因、服务内容、费用、责任等。协议应由甲、乙双方及第三方负责人签字并加盖相关公章。6.附件六：合同补充协议详细要求和说明：补充协议应明确合同变更、解除、终止等事宜。协议应由甲、乙双方负责人签字并加盖双方公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成人力资源战略规划与实施工作；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时支付费用；双方协商一致解除本协议；发生不可抗力事件。2.责任认定标准乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金；甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金；发生不可抗力事件，双方互不追究责任。3.违约责任示例说明示例二：乙方在项目实施过程中泄露了甲方商业秘密，给甲方造成了重大损失，乙方应向甲方支付赔偿金，赔偿金额为损失金额的50%。示例三：甲方未按时支付乙方费用，乙方要求甲方支付滞纳金，滞纳金为应付费用金额的0.5%。全文完。2024年度企业人力资源战略规划与实施外包协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.协议标的2.1人力资源战略规划内容2.2人力资源实施外包服务范围3.服务期限3.1开始日期3.2结束日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付时间节点4.3支付方式5.服务内容与质量要求5.1人力资源战略规划内容5.2人力资源实施外包服务内容5.3质量要求6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.保密义务7.1保密义务范围7.2违约责任8.服务交付与验收8.1服务交付时间8.2服务交付方式8.3验收标准与流程9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他13.1通知送达方式13.2合同附件13.3合同修改与补充14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.协议标的2.1人力资源战略规划内容（1）人力资源现状分析（2）人力资源战略目标制定（3）人力资源战略路径规划（4）人力资源战略实施计划2.2人力资源实施外包服务范围（1）招聘服务（2）培训服务（3）薪酬福利管理（4）员工关系管理（5）绩效考核（6）劳动争议处理3.服务期限3.1开始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年。3.2结束日期本协议服务期限届满后，如双方无续约意向，本协议自动终止。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额乙方为甲方提供人力资源战略规划与实施外包服务，服务费用总额为人民币[金额]元。4.2费用支付时间节点（1）签订本协议后10个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的30%作为预付款。（2）乙方完成人力资源战略规划后，甲方支付乙方服务费用总额的40%。（3）乙方完成人力资源实施外包服务后，甲方支付乙方服务费用总额的30%。4.3支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方服务费用，具体账户信息如下：账户名称：[乙方全称]开户银行：[银行名称]账号：[银行账号]4.4逾期付款责任如甲方逾期付款，应向乙方支付逾期付款金额的万分之五的违约金。5.服务内容与质量要求5.1人力资源战略规划内容（1）人力资源战略规划报告（2）人力资源战略实施计划5.2人力资源实施外包服务内容（1）招聘服务：确保招聘流程的规范性、高效性，满足甲方用人需求。（2）培训服务：提供符合甲方要求的培训课程，提高员工综合素质。（3）薪酬福利管理：确保薪酬福利政策的合理性、公平性。（5）绩效考核：建立科学合理的绩效考核体系，提高员工绩效。（6）劳动争议处理：及时、公正地处理劳动争议，维护甲方合法权益。5.3质量要求（1）符合国家相关法律法规和行业标准（2）满足甲方实际需求（3）确保服务质量稳定、可靠6.保密条款6.1保密内容（1）甲方商业秘密（2）乙方服务内容、技术方案、操作流程等相关信息6.2保密期限本协议终止后，双方仍应遵守保密条款，保密期限自本协议签订之日起至终止之日起五年。6.3违约责任如一方违反保密条款，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失（2）承担相应法律责任8.服务交付与验收8.1服务交付时间乙方应在协议约定的服务期限内完成人力资源战略规划与实施外包服务，具体交付时间如下：（1）人力资源战略规划报告应在签订协议后[时间]个工作日内提交。（2）人力资源实施外包服务应在签订协议后[时间]个工作日内启动，并在[时间]个工作日内完成。8.2服务交付方式乙方应以电子文档形式将人力资源战略规划报告及实施外包服务的相关成果提交给甲方。8.3验收标准与流程8.3.1验收标准（1）服务是否符合协议约定的内容（2）服务是否达到约定的质量要求（3）服务是否按时完成8.3.2验收流程（1）乙方提交服务成果后，甲方应在[时间]个工作日内完成初步验收。（2）如甲方对服务成果有异议，应在[时间]个工作日内提出，乙方应在[时间]个工作日内进行整改。（3）整改完成后，甲方应在[时间]个工作日内进行最终验收。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可选择[仲裁机构名称]作为争议解决机构，按照该机构的规定进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决机构应按照其规定程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按时完成服务或服务未达到约定的质量要求。（2）甲方未按时支付服务费用。（3）任何一方违反保密条款。10.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金金额为未履行部分服务费用的[比例]%。（3）如违约行为导致对方遭受重大损失，违约方应承担相应的赔偿责任。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应提交至合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件（1）协议约定的服务期限届满。（2）任何一方违约，经协商无法解决。（3）法律法规规定的其他解除条件。13.其他13.1通知送达方式双方之间的通知应以书面形式发送，通过约定的联系方式送达，自送达之日起生效。13.2合同附件（1）人力资源战略规划报告（2）人力资源实施外包服务方案（3）保密协议13.3合同修改与补充本协议的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.合同签署与生效14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本协议自[日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，为提供特定服务或协助履行本合同而参与合同关系的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、加快服务进度或满足合同履行的特定需求。15.3第三方介入方式（1）中介方：协助甲方和乙方进行沟通和协调，提供专业咨询或建议。（2）供应商：提供所需的服务或产品，如培训课程、软件工具等。（3）咨询机构：提供专业的人力资源战略规划与实施咨询服务。（4）其他协助方：根据合同需要，提供其他形式的服务或协助。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的任何责任，其赔偿总额不超过[金额]元。16.2责任限额适用范围（1）第三方直接或间接造成的损失。（2）第三方违反本合同规定的行为。（3）第三方提供的服务或产品不符合约定标准。16.3责任限额计算方式第三方责任限额的计算方式如下：（1）如第三方因履行本合同造成甲方或乙方损失，应按实际损失计算赔偿金额。（2）赔偿金额不超过[金额]元。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）按照本合同规定提供或协助提供服务的权利。（2）获得约定报酬的权利。（3）在履行合同过程中获得必要信息的权利。17.2第三方义务（1）按照本合同约定履行服务或提供协助的义务。（2）遵守合同规定，确保服务质量。（3）对履行合同过程中知悉的甲方或乙方商业秘密负有保密义务。17.3第三方责任（1）因自身原因导致服务或协助不符合约定，应承担相应责任。（2）因违反合同规定或提供虚假信息导致甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。（3）如因第三方原因导致合同无法履行，应承担相应责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方（1）甲方与第三方之间不存在直接合同关系，但甲方有权要求乙方对第三方的行为进行监督。（2）乙方应确保第三方遵守本合同规定，如第三方违反规定，乙方应承担相应责任。18.2乙方与第三方（1）乙方与第三方之间存在直接合同关系，乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。（2）乙方应确保第三方按照本合同约定提供或协助提供服务，如第三方违反规定，乙方应承担相应责任。18.3第三方与其他各方（1）第三方应遵守本合同规定，如第三方违反规定，甲方或乙方均有权要求乙方采取措施纠正。（2）第三方与其他各方之间不存在直接合同关系，但第三方应尊重其他各方的合法权益。19.第三方介入的审批程序19.1甲方介入审批如乙方拟引入第三方协