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文档简介

工伤员工能否申请精神损害赔偿金类案检索参照案例湖北判例合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同目的a.本合同旨在明确甲乙双方在工伤员工精神损害赔偿金申请过程中的权利和义务。b.双方同意共同合作，确保工伤员工能够获得应有的精神损害赔偿金。c.本合同不涉及任何具体人物信息、地址、电话、公司名、邮箱等敏感信息。第二条合作方式a.甲方负责收集工伤员工的相关资料，包括但不限于工伤认定书、医疗诊断证明、事故调查报告等。b.乙方负责协助甲方进行工伤员工精神损害赔偿金的申请工作，包括但不限于提交申请材料、与相关部门沟通等。c.双方应保持密切沟通，及时解决申请过程中遇到的问题。第三条权利与义务a.甲方权利：①甲方有权要求乙方按照约定提供相关资料，确保申请材料的完整性。②甲方有权了解申请进展情况，并对乙方的工作提出意见和建议。b.甲方义务：①甲方应按时提供相关资料，确保申请材料的真实性。②甲方应积极配合乙方的工作，及时解决申请过程中遇到的问题。c.乙方权利：①乙方有权要求甲方提供真实、完整的资料，确保申请材料的准确性。②乙方有权了解申请进展情况，并对甲方的工作提出意见和建议。d.乙方义务：①乙方应按照约定协助甲方进行申请工作，确保申请材料的完整性。②乙方应与相关部门保持良好沟通，争取申请工作的顺利进行。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及申请过程中涉及到的敏感信息负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或敏感信息。c.保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。第五条违约责任a.若甲方未按时提供相关资料，导致申请工作延误，甲方应承担相应的责任。b.若乙方未按时完成申请工作，导致申请工作延误，乙方应承担相应的责任。c.若任何一方违反保密条款，泄露本合同内容或敏感信息，应承担相应的法律责任。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同生效与终止a.本合同自双方签字之日起生效。b.本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。c.合同期满，双方如需继续合作，应重新签订合同。第八条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代表签字

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