劳动合同资料合同解除通知书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同资料合同解除通知书模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.合同解除原因2.1双方协商解除2.2单方解除2.3违约解除3.合同解除程序3.1提前通知3.2解除通知3.3解除协议4.合同解除后待遇4.1经济补偿4.2工资结算4.3社会保险4.4补充协议5.合同解除后保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同解除后竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.合同解除后争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除后其他事项8.1知识产权归属8.2保密资料处理8.3其他约定事项9.合同解除通知书的发送9.1发送方式9.2发送地址9.3发送日期10.合同解除通知书的确认10.1确认方式10.2确认日期10.3确认结果11.合同解除通知书的附件11.1附件一：合同解除通知书11.2附件二：解除协议11.3附件三：其他相关文件12.合同解除通知书的生效12.1生效日期12.2生效条件12.3生效结果13.合同解除通知书的保管13.1保管单位13.2保管期限13.3保管方式14.合同解除通知书的修改和补充14.1修改程序14.2补充程序14.3修改和补充的生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]1.1.3甲方单位名称：[单位名称]1.1.4甲方单位注册地址：[注册地址]1.1.5甲方单位联系电话：[联系电话]1.1.6甲方单位电子邮箱：[电子邮箱]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同生效日期：[生效日期]2.合同解除原因2.1双方协商解除2.1.1协商解除事由：[具体事由]2.1.2协商解除程序：[协商过程]2.2单方解除2.2.1单方解除事由：[具体事由]2.2.2单方解除程序：[解除通知发送、接收过程]2.3违约解除2.3.1违约事实：[具体违约事实]2.3.2违约解除程序：[违约通知发送、接收过程]3.合同解除程序3.1提前通知3.1.1提前通知期限：[提前通知天数]3.1.2提前通知方式：[书面、口头等]3.2解除通知3.2.1解除通知内容：[解除通知具体内容]3.2.2解除通知发送：[发送方式、接收人]3.3解除协议3.3.1解除协议内容：[协议具体内容]3.3.2解除协议签订：[签订日期、双方签字]4.合同解除后待遇4.1经济补偿4.1.1经济补偿金额：[具体金额]4.1.2经济补偿支付方式：[银行转账、现金等]4.2工资结算4.2.1工资结算日期：[结算日期]4.2.2工资结算方式：[银行转账、现金等]4.3社会保险4.3.1社会保险缴纳：[缴纳比例、缴纳方式]4.3.2社会保险转移：[转移手续、责任承担]4.4补充协议4.4.1补充协议内容：[补充协议具体内容]4.4.2补充协议签订：[签订日期、双方签字]5.合同解除后保密条款5.1保密内容5.1.1保密信息：[具体保密信息]5.1.2保密期限：[保密期限]5.2保密期限5.2.1保密期限：[保密期限]5.3违约责任5.3.1违约责任：[违约责任具体内容]6.合同解除后竞业限制6.1竞业限制范围6.1.1竞业限制范围：[具体限制范围]6.2竞业限制期限6.2.1竞业限制期限：[限制期限]6.3违约责任6.3.1违约责任：[违约责任具体内容]7.合同解除后争议解决7.1争议解决方式7.1.1争议解决方式：[协商、调解、仲裁、诉讼等]7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构：[具体机构名称]7.3争议解决程序7.3.1争议解决程序：[具体程序内容]8.合同解除后其他事项8.1知识产权归属8.1.1知识产权归属：[合同项下产生的知识产权归属甲方或乙方，具体归属依据合同约定]8.2保密资料处理8.2.1保密资料清单：[列出合同项下涉及的所有保密资料清单]8.2.2保密资料返还：[乙方应在合同解除后，按照甲方要求，返还所有保密资料]8.3其他约定事项8.3.1其他约定事项：[合同解除后双方约定的其他事项，如但不限于设备、物品的归还等]9.合同解除通知书的发送9.1发送方式9.1.1发送方式：[书面形式，包括但不限于邮寄、电子邮件、传真等]9.2发送地址9.2.1甲方发送地址：[甲方接收解除通知书的地址]9.2.2乙方发送地址：[乙方接收解除通知书的地址]9.3发送日期9.3.1甲方发送日期：[甲方发送解除通知书的日期]9.3.2乙方发送日期：[乙方发送解除通知书的日期]10.合同解除通知书的确认10.1确认方式10.1.1确认方式：[书面确认，包括但不限于签字、盖章等]10.2确认日期10.2.1甲方确认日期：[甲方确认解除通知书的日期]10.2.2乙方确认日期：[乙方确认解除通知书的日期]10.3确认结果10.3.1确认结果：[双方确认解除通知书的内容无误，并已妥善接收]11.合同解除通知书的附件11.1附件一：合同解除通知书11.1.1通知书内容：[具体解除通知书的详细内容]11.2附件二：解除协议11.2.1协议内容：[双方签订的解除协议的具体内容]11.3附件三：其他相关文件11.3.1文件内容：[与合同解除相关的其他文件，如但不限于工资结算单、社会保险转移单等]12.合同解除通知书的生效12.1生效日期12.1.1生效日期：[合同解除通知书送达对方后的具体生效日期]12.2生效条件12.2.1生效条件：[合同解除通知书的生效需满足特定条件，如双方签字盖章等]12.3生效结果12.3.1生效结果：[合同解除通知书生效后，双方权利义务关系终止]13.合同解除通知书的保管13.1保管单位13.1.1保管单位：[合同解除通知书的保管单位或个人]13.2保管期限13.2.1保管期限：[合同解除通知书的保管期限，如法律规定的期限或双方约定的期限]13.3保管方式13.3.1保管方式：[合同解除通知书的保管方式，如电子存档、纸质存档等]14.合同解除通知书的修改和补充14.1修改程序14.1.1修改程序：[合同解除通知书如需修改，应按照原签订合同时的程序进行]14.2补充程序14.2.1补充程序：[合同解除通知书如需补充内容，应按照原签订合同时的程序进行]14.3修改和补充的生效14.3.1修改和补充的生效：[合同解除通知书的修改和补充内容生效日期，如双方签字盖章后的日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方之外的任何个人或单位。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议、评估合同履行情况、提供专业意见等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1任何一方在合同履行过程中认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2申请内容应包括介入事由、第三方推荐理由、预期介入效果等。16.2第三方介入的选定16.2.1双方应在接到介入申请后，共同协商选定合适的第三方。16.2.2选定第三方时，应考虑其专业能力、独立性和公正性等因素。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应独立、客观、公正地履行职责，提供专业意见。17.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息。17.2.2第三方有权要求甲乙双方按照其提出的建议采取相应措施。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方与第三方之间的沟通和合作应通过乙方进行。18.1.2第三方在履行职责过程中，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方应代表甲方与第三方进行沟通和合作。18.2.2第三方在履行职责过程中，不得损害乙方的合法权益。19.第三方责任限额19.1第三方责任19.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。19.1.2第三方责任限额应根据其专业能力、介入目的等因素确定。19.2责任限额的确定19.2.1责任限额应在第三方介入协议中明确约定。19.2.2责任限额的确定应考虑第三方承担的风险、合同履行情况等因素。20.第三方介入协议20.1协议内容20.1.1协议应包括第三方介入的事由、职责、权利、责任限额、费用承担等内容。20.1.2协议应由甲乙双方和第三方共同签署。20.2协议的生效20.2.1协议自双方签字盖章之日起生效。20.2.2协议的生效不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方介入协议约定的终止条件成立时，第三方介入终止。21.1.2双方协商一致，可以提前终止第三方介入。21.2终止程序21.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，明确后续事宜。21.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同解除通知书要求：书面形式，详细列明解除原因、生效日期、双方签字盖章。说明：用于正式通知对方合同解除的相关事宜。2.附件二：解除协议要求：书面形式，详细列明双方解除合同的一致意见、经济补偿、保密条款等。说明：双方签署的正式协议，作为合同解除的法律依据。3.附件三：工资结算单要求：书面形式，详细列明工资构成、应发工资、实发工资、扣款原因等。说明：用于证明合同解除前工资结算情况的凭证。4.附件四：社会保险转移单要求：书面形式，详细列明社会保险转移信息、转移时间、转移单位等。说明：用于证明合同解除前社会保险转移情况的凭证。5.附件五：知识产权归属证明要求：书面形式，详细列明知识产权归属情况、归属依据等。说明：用于证明合同项下知识产权归属情况的凭证。6.附件六：保密资料清单要求：书面形式，详细列明保密资料名称、内容、保密期限等。说明：用于明确保密资料的范围和保密期限。7.附件七：第三方介入协议要求：书面形式，详细列明第三方介入的事由、职责、权利、责任限额等。说明：双方与第三方签署的协议，明确第三方介入的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。甲方未按时支付乙方工资。乙方未按时完成工作任务。双方未按照合同约定进行保密。第三方未按照协议履行职责。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即通知对方。违约方应在接到通知后一定期限内采取补救措施。如违约方未采取补救措施或补救措施不力，违约方应承担违约责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期工资及违约金。乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。双方未按照合同约定进行保密，泄露保密信息的，泄露方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方未按照协议履行职责，导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。劳动合同资料合同解除通知书模板1本合同目录一览1.合同解除通知书的基本信息1.1发送方信息1.2收受方信息1.3通知书编号1.4通知日期1.5通知书目的2.合同解除的原因2.1违约行为2.2违约责任2.3合同终止条件2.4其他原因3.合同解除的法律依据3.1相关法律法规3.2行业规范3.3公司规章制度4.合同解除后的权利和义务4.1发送方权利4.2发送方义务4.3收受方权利4.4收受方义务5.合同解除的补偿和赔偿5.1经济补偿5.2赔偿责任5.3补偿和赔偿的计算方法6.合同解除后的交接事宜6.1工作交接6.2文件资料交接6.3资产交接7.合同解除后的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除后的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除后的通知送达9.1送达方式9.2送达地址9.3送达确认10.合同解除后的后续事宜10.1工资结算10.2社会保险和公积金10.3其他相关事宜11.合同解除的生效日期12.合同解除的通知期限13.合同解除的解除权归属14.合同解除的其他约定第一部分：合同如下：1.合同解除通知书的基本信息1.1发送方信息1.1.1发送方全称1.1.2发送方地址1.1.3发送方联系人1.1.4发送方联系电话1.2收受方信息1.2.1收受方全称1.2.2收受方地址1.2.3收受方联系人1.2.4收受方联系电话1.3通知书编号1.3.1编号规则1.3.2编号示例1.4通知日期1.4.1通知日期确定方法1.4.2通知日期示例1.5通知书目的1.5.1明确合同解除的通知目的1.5.2通知目的示例2.合同解除的原因2.1违约行为2.1.1违约行为的具体描述2.1.2违约行为的证据2.2违约责任2.2.1违约责任的承担方式2.2.2违约责任的具体金额2.3合同终止条件2.3.1合同终止的具体条件2.3.2合同终止条件的触发条件2.4其他原因2.4.1其他解除合同的原因2.4.2其他原因的证明材料3.合同解除的法律依据3.1相关法律法规3.1.1适用的法律法规名称3.1.2适用的法律法规条款3.2行业规范3.2.1适用的行业规范名称3.2.2适用的行业规范条款3.3公司规章制度3.3.1适用的公司规章制度名称3.3.2适用的公司规章制度条款4.合同解除后的权利和义务4.1发送方权利4.1.1发送方的权利内容4.1.2发送方权利的行使方式4.2发送方义务4.2.1发送方的义务内容4.2.2发送方义务的履行方式4.3收受方权利4.3.1收受方的权利内容4.3.2收受方权利的行使方式4.4收受方义务4.4.1收受方的义务内容4.4.2收受方义务的履行方式5.合同解除的补偿和赔偿5.1经济补偿5.1.1经济补偿的计算标准5.1.2经济补偿的支付方式5.2赔偿责任5.2.1赔偿责任的承担方式5.2.2赔偿责任的具体金额5.3补偿和赔偿的计算方法5.3.1计算方法的详细说明5.3.2计算方法示例6.合同解除后的交接事宜6.1工作交接6.1.1工作交接的具体内容6.1.2工作交接的流程6.2文件资料交接6.2.1文件资料交接的具体内容6.2.2文件资料交接的流程6.3资产交接6.3.1资产交接的具体内容6.3.2资产交接的流程7.合同解除后的保密条款7.1保密内容7.1.1保密内容的详细描述7.1.2保密内容的分类7.2保密期限7.2.1保密期限的确定方法7.2.2保密期限的示例7.3违约责任7.3.1违约责任的承担方式7.3.2违约责任的具体金额8.合同解除后的争议解决8.1争议解决方式8.1.1争议解决的首选方式8.1.2争议解决的备选方式8.2争议解决机构8.2.1仲裁委员会的名称8.2.2仲裁委员会的地址8.2.3仲裁委员会的联系方式8.3争议解决程序8.3.1仲裁程序的具体步骤8.3.2仲裁期限的规定8.4争议解决费用8.4.1仲裁费用的承担方8.4.2仲裁费用的支付方式9.合同解除后的通知送达9.1送达方式9.1.1邮寄送达9.1.2专人送达9.1.3电子邮件送达9.2送达地址9.2.1邮寄送达地址9.2.2专人送达地址9.2.3电子邮件送达地址9.3送达确认9.3.1送达确认的方式9.3.2送达确认的记录10.合同解除后的后续事宜10.1工资结算10.1.1工资结算的时间10.1.2工资结算的方式10.2社会保险和公积金10.2.1社会保险和公积金的结算10.2.2社会保险和公积金的转移10.3其他相关事宜10.3.1离职证明10.3.2工作证明10.3.3其他相关文件的办理11.合同解除的生效日期11.1生效日期的确定11.2生效日期的公告11.3生效日期的变更12.合同解除的通知期限12.1通知期限的规定12.2通知期限的计算方法12.3逾期通知的处理13.合同解除的解除权归属13.1解除权的归属13.2解除权的行使条件13.3解除权的行使方式14.合同解除的其他约定14.1其他约定的内容14.2其他约定的生效条件14.3其他约定的变更和解除第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、亲属或与甲乙双方有直接利益关系的人员。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的调解、仲裁、评估、咨询、培训等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请。16.1.2申请应包含第三方介入的原因、目的、预期效果等内容。16.2第三方介入的选定16.2.1甲乙双方共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。16.2.2第三方的选定应基于其专业能力、信誉和独立性。17.第三方的责任17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行设定。17.1.2责任限额应合理反映第三方的专业能力和服务风险。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合同约定和实际工作情况，独立开展服务或协助工作。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.3第三方的义务17.3.1第三方应遵守合同约定，履行其职责。17.3.2第三方应确保其服务或协助工作的质量和效率。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的沟通和协调由甲方负责。18.1.2第三方对甲方负责，但需接受乙方的监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的沟通和协调由乙方负责。18.2.2第三方对乙方负责，但需接受甲方的监督。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，或由第三方提供报价。19.1.1费用包括但不限于第三方服务费、差旅费、资料费等。19.1.2费用支付方式应在合同中明确。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更20.1.1如有需要，甲乙双方可协商对第三方介入的合同进行变更。20.1.2变更内容应包括但不限于第三方介入的范围、费用、责任等。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入的合同解除21.1.1如有需要，甲乙双方可协商解除第三方介入的合同。21.1.2解除合同应提前通知第三方，并协商处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决22.1.1如有争议，甲乙双方应通过协商解决。22.1.2协商不成，可依法向第三方介入的争议解决机构申请解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同解除通知书要求：格式规范，包含合同解除通知书的基本信息、解除原因、法律依据、权利义务、补偿赔偿、交接事宜、保密条款、争议解决、通知送达、后续事宜、生效日期、通知期限、解除权归属、其他约定等内容。说明：此附件为合同解除的主要文件，双方应妥善保存。2.附件二：违约行为记录要求：详细记录违约行为的时间、地点、当事人、违约事实、后果等内容。说明：此附件用于记录合同履行过程中的违约行为，作为后续处理依据。3.附件三：补偿和赔偿计算依据要求：详细列出计算经济补偿和赔偿的依据，包括法律法规、行业标准、公司规章制度等。说明：此附件用于明确补偿和赔偿的计算方法和标准。4.附件四：工作交接清单要求：详细列出工作交接的具体内容，包括文件资料、资产、职责等。说明：此附件用于确保工作交接的完整性和准确性。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护合同双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于指导争议解决的具体操作。7.附件七：送达证明要求：证明通知送达的时间和方式。说明：此附件用于证明合同解除通知已送达对方。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方款项。乙方未按时完成工作。甲方或乙方泄露商业秘密。甲方或乙方违反保密条款。甲方或乙方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为的持续时间和后果。3.违约责任认定示例：甲方未按时支付乙方款项，导致乙方产生利息损失，甲方应承担相应的违约责任。乙方未按时完成工作，导致项目延期，乙方应承担相应的违约责任。甲方泄露商业秘密，给乙方造成经济损失，甲方应承担相应的违约责任。劳动合同资料合同解除通知书模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.劳动合同主要内容2.1工作岗位及职责2.2工作地点2.3工作时间及休息休假2.4劳动报酬及支付方式2.5社会保险及福利待遇2.6培训及职业发展2.7劳动保护及职业健康2.8违约责任3.合同解除条件3.1双方协商解除3.2单方解除条件3.3违约解除3.4法律法规规定的其他解除条件4.合同解除程序4.1提前通知4.2书面解除通知4.3解除合同日期4.4解除合同后的手续办理5.合同解除后的经济补偿5.1经济补偿计算标准5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间6.合同解除后的保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除后的竞业限制条款7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3竞业限制补偿8.合同解除后的劳动合同解除通知书模板8.1通知书格式要求8.2通知书内容要求8.3通知书送达方式9.合同解除后的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除后的其他事项10.1合同解除后的档案保管10.2合同解除后的合同终止证明10.3合同解除后的劳动关系终止证明11.合同解除后的通知义务11.1通知义务主体11.2通知内容要求11.3通知方式12.合同解除后的法律适用及管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同解除后的附件13.1附件一：劳动合同解除通知书模板13.2附件二：经济补偿计算标准说明13.3附件三：保密协议14.合同解除后的合同生效及修订14.1合同生效条件14.2合同修订程序14.3合同修订后的效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：________________________1.1.2甲方（用人单位）法定代表人：_________________1.1.3甲方（用人单位）住所地：_____________________1.1.4甲方（用人单位）联系电话：____________________1.1.5乙方（劳动者）姓名：_________________________1.1.6乙方（劳动者）身份证号码：____________________1.1.7乙方（劳动者）住址：_________________________1.1.8乙方（劳动者）联系电话：_____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同终止日期：____年____月____日2.劳动合同主要内容2.1工作岗位及职责：乙方在甲方担任_________岗位，具体职责如下：2.1.1职责一：_________________________2.1.2职责二：_________________________2.1.3职责三：_________________________2.2工作地点：_________________________2.3工作时间及休息休假：乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，休息日为每周六、日。2.4劳动报酬及支付方式：乙方的月工资为人民币____元，按月支付，支付日为每月____日。2.5社会保险及福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.6培训及职业发展：甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的培训机会，帮助乙方提升职业技能。2.7劳动保护及职业健康：甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施，保障乙方职业健康。2.8违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.合同解除条件3.1双方协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。3.2单方解除条件3.2.1甲方单方解除条件：3.2.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3.2.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.2.1.3乙方被依法追究刑事责任；3.2.2乙方单方解除条件：3.2.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；3.2.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.2.2.3甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。3.3违约解除：任何一方违约，另一方有权解除本合同。3.4法律法规规定的其他解除条件：按照国家有关法律法规的规定，双方可以解除本合同。4.合同解除程序4.1提前通知：任何一方解除合同，应提前____日书面通知对方。4.2书面解除通知：解除合同的通知应以书面形式发出，并注明解除合同的日期。4.3解除合同日期：自收到解除合同通知之日起____日为解除合同日期。4.4解除合同后的手续办理：双方应按照国家有关规定办理解除合同的手续。5.合同解除后的经济补偿5.1经济补偿计算标准：乙方在合同解除前，每满一年工作，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿。5.2经济补偿支付方式：甲方应在合同解除后的____日内一次性支付经济补偿。5.3经济补偿支付时间：甲方应在合同解除后的____日内支付经济补偿。6.合同解除后的保密条款6.1保密信息范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。6.2保密期限：乙方离职后____年内仍需遵守保密义务。6.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.合同解除后的竞业限制条款8.1竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在甲方所在地的____公里范围内，从事与甲方业务直接竞争的行业或公司。8.2竞业限制期限：竞业限制期限为乙方离职后____个月。8.3竞业限制补偿：甲方在竞业限制期限内，每月支付乙方相当于其离职前一个月工资的____%作为竞业限制补偿。9.合同解除后的劳动合同解除通知书模板9.1通知书格式要求：解除通知书应采用书面形式，包括首部、、尾部三部分。9.1.1首部：注明甲方（用人单位）名称、乙方（劳动者）姓名、身份证号码等信息。9.1.2写明解除合同的原因、日期、双方的权利义务等。9.1.3尾部：注明通知书的发送日期、甲方（用人单位）盖章或签字。9.2.1合同解除的事实和理由；9.2.2合同解除的日期；9.2.3双方应履行的义务；9.2.4经济补偿的支付方式及时间；9.2.5其他需要说明的事项。9.3.1直接送达；9.3.2邮寄送达；9.3.3转交送达；9.3.4公告送达。10.合同解除后的争议解决10.1争议解决方式：双方应通过协商解决合同解除后的争议。10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定执行。11.合同解除后的其他事项11.1合同解除后的档案保管：乙方档案由甲方保管，乙方离职后，甲方应将档案及时转交乙方。11.2合同解除后的合同终止证明：甲方应在合同解除后出具合同终止证明，并加盖公章。11.3合同解除后的劳动关系终止证明：甲方应在合同解除后出具劳动关系终止证明，并加盖公章。12.合同解除后的通知义务12.1通知义务主体：合同解除后的通知义务由甲方承担。12.2通知内容要求：通知内容应包括合同解除的原因、日期、双方的权利义务等。12.3通知方式：通知方式应与合同签订时的通知方式相同。13.合同解除后的法律适用及管辖13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：劳动合同履行地的基层人民法院。14.合同解除后的附件14.1附件一：劳动合同解除通知书模板14.2附件二：经济补偿计算标准说明14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”指的是任何非合同双方当事人，但根据本合同约定或法律规定，需参与合同履行、监督或提供专业服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。16.第三方介入的情形16.1合同履行监督：甲方或乙方在合同履行过程中，可能需要第三方对合同的履行情况进行监督，以确保合同目的的实现。16.2专业服务：合同履行过程中可能需要第三方提供专业服务，如技术支持、法律咨询、财务审计等。16.3争议解决：在合同争议解决过程中，可能需要第三方作为调解人或仲裁员介入。17.第三方介入的程序17.1第三方的选择：甲方或乙方应根据合同需要，选择合适的第三方，并与其签订相关协议。17.2第三方的授权：第三方应根据合同约定或授权文件，行使相应的权利和履行相应的义务。17.3第三方的职责：第三方应按照合同约定或授权文件，独立、客观、公正地履行职责。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义：本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同而产生的赔偿责任的上限。18.2责任限额的确定：责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容、合同金额等因素确定。18.3责任限额的约定：合同中应明确约定第三方的责任限额，并在第三方协议中予以确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任：第三方应按照合同约定或授权文件，对甲方承担相应的责任。19.1.2第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间是服务与被服务的关系，甲方是服务方，第三方是受服务方。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任：第三方应按照合同约定或授权文件，对乙方承担相应的责任。19.2.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间是服务与被服务的关系，乙方是服务方，第三方是受服务方。19.3第三方与合同双方的划分：19.3.1第三方对合