业务员劳动合同协议案例模板

业务员劳动合同协议案例模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2业务范围2.3工作地点第三章合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四章劳动报酬4.1基本工资4.2提成制度4.3奖金制度4.4工资支付时间及方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章保险福利6.1社会保险6.2商业保险6.3其他福利第七章培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖第十一章其他约定11.1信息修改11.2合同的变更11.3附件第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章附则14.1合同解除或终止后的权利义务14.2合同的解释权14.3合同的签订日期及地点合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2业务范围2.3工作地点第三章合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四章劳动报酬4.1基本工资4.2提成制度4.3奖金制度4.4工资支付时间及方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六章保险福利6.1社会保险6.2商业保险6.3其他福利第七章培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼管辖第十一章其他约定11.1信息修改11.2合同的变更11.3附件第十二章法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四章附则14.1合同解除或终止后的权利义务14.2合同的解释权14.3合同的签订日期及地点[签字栏]甲方（业务员）签字：____________________日期：____________________乙方（公司）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方附加条款一：额外奖金条款内容：若甲方在合同期限内完成约定的业务指标额外30%，则乙方应支付给甲方相当于额外完成业务额5%的奖金。条款说明：该条款旨在激励甲方积极完成业务指标，提高工作效率，同时也能获得相应的经济回报。甲方附加条款二：业务培训条款内容：甲方有权要求乙方定期提供业务培训，以提升甲方的业务能力和专业技能。条款说明：该条款保障了甲方在业务过程中的成长和发展，有助于甲方更好地适应市场变化和业务需求。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方附加条款一：绩效评估条款内容：乙方应定期对甲方的业务绩效进行评估，并根据评估结果对甲方的工作进行指导和帮助。条款说明：该条款旨在确保甲方能够满足乙方的业务要求，及时发现和解决甲方在业务过程中可能遇到的问题。乙方附加条款二：业务支持条款内容：乙方应提供必要的业务支持和资源，包括但不限于市场信息、客户资源等，以帮助甲方完成业务目标。条款说明：该条款确保甲方在业务过程中能够获得乙方的支持，提高业务成功的可能性。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明第三方中介附加条款一：中介费用条款内容：若合同的签订涉及第三方中介，则中介费用由乙方承担。条款说明：该条款明确了中介费用的承担方，避免了因中介费用产生的纠纷。第三方中介附加条款二：中介服务范围条款内容：第三方中介仅负责协助乙方和甲方达成合同目的，合同的具体内容和履行由乙方和甲方负责。条款说明：该条款明确了第三方中介的服务范围，避免了因中介服务范围产生的纠纷。附件及其他补充说明一、附件列表：1.业务员劳动合同协议案例模板2.业务员绩效评估表3.业务培训计划4.保密协议书5.第三方中介服务协议6.合同续约申请表7.合同解除或终止申请书8.争议解决申请表二、违约行为及认定：2.甲方未按约定时间提供业务培训3.乙方未按时支付工资、奖金4.乙方未提供必要的业务支持5.第三方中介未按约定提供服务6.任何一方未履行合同义务导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.业务员：指在用人单位从事销售、业务拓展等工作的人员。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务员绩效评估不公：及时沟通，提供反馈，重新评估。2.业务培训不足：甲方提出培训需求，乙方积极配合安排。3.工资、奖金支付延迟：乙方按时支付，如有延迟，协商解决。4.业务支持不力：甲方及时提出支持需求，乙方尽力配合。5.第三方中介服务不到位：协商解决，必要时更换中介。6.合同争议：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为业务员，乙方为用人单位时：用于明确双方在劳动合同履行过程中的权利和义务。2.甲方为用人单位，乙方为业务员时：