单方劳动合同解除范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME单方劳动合同解除范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件1.3合同生效的时间2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.合同期限3.1合同期限的确定3.2合同期限的延长与续签3.3合同期限的缩短4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3安全生产责任7.违约责任7.1用人单位违约责任7.2员工违约责任8.劳动合同解除8.1单方解除的条件8.2单方解除的程序8.3解除合同的补偿9.劳动合同终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3终止合同的补偿10.保密与竞业限制10.1保密条款10.2竞业限制条款11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.合同变更13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序14.合同解除与终止后的其他事项14.1合同解除或终止后的工资支付14.2合同解除或终止后的社会保险14.3合同解除或终止后的其他事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点本合同于____年____月____日在____市____区____地点订立。1.2合同生效的条件合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同生效的时间合同自____年____月____日起生效。2.双方基本信息2.1用人单位信息用人单位名称：_______法定代表人（或负责人）：_______注册地址：_______联系电话：_______2.2员工信息员工姓名：_______身份证号码：_______性别：_______出生日期：_______联系电话：_______3.合同期限3.1合同期限的确定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。3.2合同期限的延长与续签经双方协商一致，合同期限可延长____个月，并按原合同条款执行。3.3合同期限的缩短如因特殊原因需缩短合同期限，双方应提前____天书面通知对方，并协商一致后执行。4.工作内容与地点4.1工作内容（1）_______（2）_______（3）_______4.2工作地点员工的工作地点为_______。4.3工作时间员工的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按用人单位的安排执行。5.工资与福利待遇5.1工资标准员工的月工资为人民币____元，工资按月支付。5.2工资支付方式工资通过银行转账方式支付至员工的银行账户，支付日期为每月____日。5.3福利待遇（1）员工享受国家法定节假日、休息日及年休假待遇；（2）员工享受用人单位提供的其他福利待遇，具体内容详见附件。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施用人单位应确保员工在工作过程中的安全和健康，采取必要的安全防护措施。6.2劳动条件用人单位应提供符合国家规定的工作条件和环境，确保员工的人身安全。6.3安全生产责任用人单位应承担安全生产责任，对违反安全生产规定的行为进行处罚。7.违约责任7.1用人单位违约责任（1）用人单位未按时足额支付工资的，应向员工支付工资总额的____%作为违约金；（2）用人单位未按照合同约定提供工作条件或劳动保护的，应承担相应的法律责任。7.2员工违约责任（1）员工未经用人单位同意擅自离职的，应向用人单位支付违约金，违约金为____个月工资；（2）员工违反保密协议或竞业限制协议的，应承担相应的法律责任。8.劳动合同解除8.1单方解除的条件8.1.1用人单位单方解除合同的条件（1）员工严重违反用人单位的规章制度；（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）员工劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（5）员工被依法追究刑事责任。8.1.2员工单方解除合同的条件（1）用人单位未按照劳动合同约定支付工资或提供劳动条件的；（2）用人单位未依法为员工缴纳社会保险费的；（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。8.2单方解除的程序8.2.1用人单位单方解除合同用人单位单方解除合同，应当提前____天以书面形式通知员工，并支付相应的经济补偿。8.2.2员工单方解除合同员工单方解除合同，应当提前____天以书面形式通知用人单位。8.3解除合同的补偿8.3.1用人单位解除合同的经济补偿用人单位按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。8.3.2员工解除合同的经济补偿员工按照在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。9.劳动合同终止9.1合同终止的条件9.1.1合同期限届满9.1.2员工退休、死亡或者被宣告失踪9.1.3用人单位依法注销、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散9.1.4法律、行政法规规定的其他情形9.2合同终止的程序9.2.1双方协商一致终止合同9.2.2单方终止合同9.2.3因法定事由终止合同9.3终止合同的补偿9.3.1双方协商一致终止合同双方按照解除合同的补偿规定执行。9.3.2因法定事由终止合同按照法律、行政法规的规定执行。10.保密与竞业限制10.1保密条款10.1.1员工对用人单位的商业秘密负有保密义务。10.1.2员工不得泄露或使用在用人单位任职期间获得的商业秘密。10.2竞业限制条款10.2.1员工离职后，在一定期限内不得在与用人单位业务相同或相近的行业内任职或从事经营活动。10.2.2竞业限制期限为____年。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为_______。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.合同变更13.1合同变更的条件13.1.1双方协商一致13.1.2法律、行政法规规定可以变更的情形13.2合同变更的程序13.2.1双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2.2变更协议作为劳动合同的附件。14.合同解除与终止后的其他事项14.1合同解除或终止后的工资支付合同解除或终止后，用人单位应按照国家有关规定和合同约定支付员工工资。14.2合同解除或终止后的社会保险合同解除或终止后，用人单位应依法办理员工的社会保险关系转移手续。14.3合同解除或终止后的其他事项合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定和合同约定处理其他相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守国家法律法规及合同约定，独立、客观、公正地履行职责。15.2.2第三方在提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.4第三方的义务15.4.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定和行业规范。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方的权利与义务16.1甲方的权利与义务16.1.1甲方的权利（1）有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）有权对第三方的服务质量进行监督和评价。16.1.2甲方的义务（1）按照合同约定支付第三方服务费用；（2）配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（3）对第三方的服务提出意见和建议。16.2乙方的权利与义务16.2.1乙方的权利（1）有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）有权对第三方的服务质量进行监督和评价。16.2.2乙方的义务（1）按照合同约定支付第三方服务费用；（2）配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料；（3）对第三方的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度以及合同约定的服务费用等因素综合确定。17.2第三方责任限额的承担17.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额以合同约定的金额为准。17.2.2第三方责任限额的超出部分，由甲乙双方根据损失程度和原因，按照各自的过错比例承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，应明确服务范围、费用支付、责任承担等条款，避免责任不清。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，应明确服务范围、费用支付、责任承担等条款，避免责任不清。18.3第三方与甲乙双方的共同责任若第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方共同受损，应按照合同约定和法律规定，由第三方承担主要责任，甲乙双方根据各自过错承担相应责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方退出若第三方因故退出合同，甲乙双方应协商解决，并签订书面退出协议。若无法协商一致，可依法向人民法院提起诉讼。20.合同解除与终止20.1第三方介入下的合同解除若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。20.2第三方介入下的合同终止若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商终止合同。20.3第三方介入下的合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，甲乙双方应根据合同约定和法律规定，处理相关事宜。第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：详细列出甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、劳动保护、违约责任等条款。说明：本附件为合同主体部分，双方签字或盖章后生效。2.附件二：保密协议要求：明确员工的保密义务、保密信息范围、违约责任等内容。说明：本附件用于保障用人单位的商业秘密不被泄露。3.附件三：竞业限制协议要求：明确员工的竞业限制期限、地域范围、违约责任等内容。说明：本附件用于限制员工离职后在特定行业和地域内的就业。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的范围、费用、责任承担等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的职责和义务。5.附件五：变更协议要求：详细列出合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同履行过程中发生的变更。6.附件六：解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期、双方责任等内容。说明：本附件用于记录合同解除的过程和结果。7.附件七：终止协议要求：详细列出合同终止的原因、生效日期、双方责任等内容。说明：本附件用于记录合同终止的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资责任认定：支付工资总额的____%作为违约金示例：用人单位未在规定日期支付工资，应向员工支付相当于一个月工资的违约金。2.员工违约行为及责任认定违约行为：未经用人单位同意擅自离职责任认定：支付违约金，违约金为____个月工资示例：员工未经用人单位同意离职，应向用人单位支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务责任认定：承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方损失示例：第三方未按合同约定提供服务，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失示例：员工泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任，赔偿损失。单方劳动合同解除范本1本合同目录一览1.合同解除事由1.1违反劳动纪律1.2违反职业道德1.3违反公司规章制度1.4不能胜任工作1.5严重失职1.6严重违反国家法律法规1.7其他法定解除事由2.解除程序2.1解除通知2.2解除协议2.3解除确认2.4劳动关系终止3.经济补偿3.1经济补偿标准3.2经济补偿计算3.3经济补偿支付4.社会保险4.1社会保险缴纳4.2社会保险转移4.3社会保险待遇5.工作交接5.1工作交接清单5.2工作交接时间5.3工作交接责任6.隐私保护6.1个人信息保护6.2隐私权保护6.3隐私纠纷处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同生效地点11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除生效13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同解除事由1.1违反劳动纪律1.1.1违反考勤规定1.1.2违反工作纪律1.1.3违反保密规定1.1.4违反安全规定1.2违反职业道德1.2.1损害公司声誉1.2.2职场欺凌1.2.3泄露公司秘密1.3违反公司规章制度1.3.1违反劳动合同1.3.2违反公司内部规章制度1.3.3违反公司保密协议1.4不能胜任工作1.4.1工作绩效未达到标准1.4.2工作能力不足1.4.3工作态度消极1.5严重失职1.5.1导致公司重大损失1.5.2严重损害公司利益1.5.3违反公司岗位职责1.6严重违反国家法律法规1.6.1刑事犯罪1.6.2行政违法1.6.3违反劳动法律法规1.7其他法定解除事由1.7.1突发公共卫生事件1.7.2自然灾害1.7.3法律法规变更2.解除程序2.1解除通知2.1.1解除通知方式2.1.2解除通知内容2.1.3解除通知期限2.2解除协议2.2.1解除协议签订2.2.2协议内容2.2.3协议生效2.3解除确认2.3.1解除确认方式2.3.2解除确认内容2.3.3解除确认生效2.4劳动关系终止2.4.1劳动合同解除2.4.2劳动关系终止2.4.3劳动关系解除生效3.经济补偿3.1经济补偿标准3.1.1经济补偿金额3.1.2经济补偿计算方式3.1.3经济补偿支付方式3.2经济补偿计算3.2.1经济补偿计算公式3.2.2经济补偿计算依据3.2.3经济补偿计算结果3.3经济补偿支付3.3.1经济补偿支付时间3.3.2经济补偿支付方式3.3.3经济补偿支付证明4.社会保险4.1社会保险缴纳4.1.1社会保险缴纳基数4.1.2社会保险缴纳比例4.1.3社会保险缴纳时间4.2社会保险转移4.2.1社会保险转移手续4.2.2社会保险转移时间4.2.3社会保险转移证明4.3社会保险待遇4.3.1社会保险待遇领取4.3.2社会保险待遇标准4.3.3社会保险待遇支付5.工作交接5.1工作交接清单5.1.1工作交接清单内容5.1.2工作交接清单审核5.1.3工作交接清单签字5.2工作交接时间5.2.1工作交接时间安排5.2.2工作交接时间确认5.2.3工作交接时间执行5.3工作交接责任5.3.1工作交接责任主体5.3.2工作交接责任承担5.3.3工作交接责任追究6.隐私保护6.1个人信息保护6.1.1个人信息收集6.1.2个人信息使用6.1.3个人信息存储6.2隐私权保护6.2.1隐私权尊重6.2.2隐私权维护6.2.3隐私权争议处理6.3隐私纠纷处理6.3.1隐私纠纷处理方式6.3.2隐私纠纷处理程序6.3.3隐私纠纷处理结果7.保密条款7.1保密内容7.1.1保密信息范围7.1.2保密信息保密期限7.1.3保密信息保密义务7.2保密期限7.2.1保密期限规定7.2.2保密期限延长7.2.3保密期限终止7.3违约责任7.3.1违约责任承担7.3.2违约责任赔偿7.3.3违约责任追究8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1创作成果归属8.1.2商标、专利等知识产权归属8.1.3知识产权归属证明8.2知识产权使用8.2.1知识产权使用许可8.2.2知识产权使用范围8.2.3知识产权使用期限8.3知识产权保护8.3.1知识产权侵权处理8.3.2知识产权维权途径8.3.3知识产权保护责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议协商9.1.2争议调解9.1.3争议仲裁9.1.4争议诉讼9.2争议解决机构9.2.1协商解决机构9.2.2调解解决机构9.2.3仲裁解决机构9.2.4诉讼解决机构9.3争议解决程序9.3.1协商解决程序9.3.2调解解决程序9.3.3仲裁解决程序9.3.4诉讼解决程序10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1合同签署10.1.2合同审批10.1.3合同备案10.2合同生效时间10.2.1合同签署日期10.2.2合同生效日期10.2.3合同生效地点10.3合同生效地点10.3.1合同签署地点10.3.2合同生效地点10.3.3合同履行地点11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1合同变更原因11.1.2合同变更程序11.1.3合同变更生效11.2合同变更程序11.2.1变更申请11.2.2变更协商11.2.3变更审批11.2.4变更通知11.3合同变更生效11.3.1变更文件签署11.3.2变更文件生效11.3.3变更文件履行12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同解除事由12.1.2合同解除程序12.1.3合同解除生效12.2合同解除程序12.2.1解除通知12.2.2解除确认12.2.3解除协议12.2.4解除生效12.3合同解除生效12.3.1解除文件签署12.3.2解除文件生效12.3.3解除文件履行13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同履行完毕13.1.2合同解除13.1.3合同自然终止13.2合同终止程序13.2.1终止通知13.2.2终止确认13.2.3终止协议13.2.4终止生效13.3合同终止生效13.3.1终止文件签署13.3.2终止文件生效13.3.3终止文件履行14.其他约定事项14.1通知送达14.1.1通知方式14.1.2通知内容14.1.3通知送达确认14.2违约责任14.2.1违约责任承担14.2.2违约责任赔偿14.2.3违约责任追究14.3不可抗力14.3.1不可抗力定义14.3.2不可抗力处理14.3.3不可抗力通知第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、中介服务或者其他辅助服务的独立第三方。15.2第三方职责15.2.1第三方根据甲乙双方的要求，提供专业、中立的服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。15.3第三方介入条件15.3.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行合同。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围。15.4.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方的职责和权利。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务工作。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入期间，应保持沟通，及时向第三方提供必要的信息和资料。16.2甲乙双方应遵守第三方的建议，并承担因自身原因导致第三方工作无法顺利进行的一切责任。16.3甲乙双方应按照服务协议约定，支付第三方相应的服务费用。17.第三方责任17.1第三方在提供服务过程中，应严格遵守法律法规、行业规范和职业道德。17.2第三方应尽到专业、谨慎的义务，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。17.3第三方因自身原因导致服务出现重大失误，应承担相应的赔偿责任。17.4第三方的责任限额17.4.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，不得超过合同金额的一定比例。17.4.2第三方的责任限额包括但不限于：直接损失、间接损失、第三方因违约行为造成的损失等。17.4.3若第三方责任超出责任限额，甲乙双方应另行协商解决。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系是服务关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配。18.2第三方与合同其他相关方（如供应商、客户等）的关系由甲乙双方另行约定。18.3第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的商业秘密和合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，若甲乙双方认为需要变更合同内容，应书面通知第三方，并经第三方同意后进行变更。19.2第三方介入后的合同变更，应遵循本合同的相关规定。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入期间，若甲乙双方发生争议，应通过协商解决。20.2若协商不成，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式解决。20.3第三方介入期间，若第三方与甲乙双方发生争议，应按照服务协议约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《单方劳动合同解除协议》详细要求：协议应包含解除事由、解除日期、经济补偿金额、双方签字等。说明：本协议是双方解除劳动合同的正式文件，双方应仔细阅读并签字确认。2.《工作交接清单》详细要求：清单应详细列出交接的物品、资料、工作职责等，并由双方签字确认。说明：清单是工作交接的详细记录，有助于双方明确交接内容。3.《社会保险缴纳清单》详细要求：清单应包含社会保险缴纳基数、缴纳比例、缴纳时间等信息。说明：清单是社会保险缴纳的记录，有助于双方了解社会保险缴纳情况。4.《知识产权归属证明》详细要求：证明应明确知识产权的归属方、知识产权类型、归属依据等。说明：证明是知识产权归属的正式文件，有助于双方明确知识产权归属。5.《争议解决协议》详细要求：协议应包含争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明：协议是双方解决争议的正式文件，有助于双方在争议发生时明确解决途径。6.《第三方服务协议》详细要求：协议应包含第三方职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：协议是第三方提供服务的正式文件，有助于明确第三方在合同中的地位和责任。7.《合同变更协议》详细要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：协议是双方变更合同内容的正式文件，有助于双方在合同变更时明确变更内容。8.《违约行为认定清单》详细要求：清单应详细列举各种违约行为、违约责任认定标准等。说明：清单是违约行为认定的依据，有助于双方在违约发生时明确责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违反劳动纪律责任认定标准：根据公司规章制度，给予警告、记过、降职、解聘等处分。示例说明：员工未经批准擅自离岗，给予警告处分。2.违反职业道德责任认定标准：根据公司规章制度，给予警告、记过、降职、解聘等处分。示例说明：员工泄露公司商业秘密，给予解聘处分。3.违反公司规章制度责任认定标准：根据公司规章制度，给予警告、记过、降职、解聘等处分。示例说明：员工在工作时间打瞌睡，给予警告处分。4.不能胜任工作责任认定标准：根据工作绩效评估结果，给予培训、降职、解聘等处理。示例说明：员工连续三个月绩效考核不合格，给予降职处理。5.严重失职责任认定标准：根据损失情况，给予赔偿、降职、解聘等处理。示例说明：员工因疏忽导致公司损失10万元，赔偿损失并解聘。6.严重违反国家法律法规责任认定标准：根据法律、行政法规的规定，追究刑事责任或行政责任。示例说明：员工涉及刑事犯罪，追究刑事责任。7.经济补偿计算错误责任认定标准：根据实际情况，给予纠正、赔偿等处理。示例说明：计算经济补偿金额错误，给予纠正并赔偿。8.社会保险缴纳错误责任认定标准：根据实际情况，给予纠正、赔偿等处理。示例说明：社会保险缴纳基数错误，给予纠正并赔偿。单方劳动合同解除范本2本合同目录一览1.1合同订立依据与目的1.2合同主体1.3合同期限1.4工作内容与地点1.5工作时间与休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险与福利待遇1.8保密条款1.9违约责任1.10劳动合同的解除1.10.1单方解除合同的条件1.10.2解除合同的通知与程序1.10.3解除合同的补偿1.11劳动合同的终止1.12合同争议的解决1.13合同的生效、变更与解除1.14合同的终止与解除后的处理1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的劳动关系，保障双方的合法权益，维护双方的合法权益。第二条合同主体2.1甲方名称：____________________2.2甲方住所：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份证号码：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条工作内容与地点4.1乙方同意在甲方指定的地点从事下列工作：4.1.1工作内容：____________________4.1.2工作地点：____________________第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假权利。第六条劳动报酬6.1乙方工资按月支付，具体工资数额为人民币____元/月。6.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应依法参加社会保险。7.2.1工作服：____________________7.2.2通讯补贴：____________________7.2.3节假日慰问金：____________________7.2.4体检：____________________第八条保密条款8.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。8.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。9.3双方因违约产生的损失，应根据实际情况依法承担赔偿责任。第十条劳动合同的解除10.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；10.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；10.1.3乙方被依法追究刑事责任。第十条.1单方解除合同的条件10.1.1乙方在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同；10.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；10.1.3乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；10.1.4乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条.2解除合同的通知与程序10.2.1甲方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方；10.2.2乙方在接到解除劳动合同通知后，应当在规定的时间内办理离职手续。第十条.3解除合同的补偿10.3.1甲方因乙方违约解除劳动合同，无需支付经济补偿；10.3.2甲方因法定情形解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。第十一条劳动合同的终止11.1劳动合同期满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第十二条合同争议的解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；12.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3本合同的解除，除法律、法规另有规定外，应提前三十日通知对方。第十四条合同的终止与解除后的处理14.1合同终止或解除后，双方应依法办理工作交接手续。14.2乙方应将工作交接清单提交给甲方。14.3甲方应在合同终止或解除后，及时支付乙方应得的工资和福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1提供招聘、推荐劳动者服务；15.2.2提供合同履行过程中的咨询服务；15.2.3提供合同履行过程中的技术服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。第十六条第三方介入的协议与责任16.1甲乙双方同意，若需第三方介入，应签订《第三方服务协议》，明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用及责任。16.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密。16.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第十七条第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过《第三方服务协议》约定的责任限额；17.1.2第三方因不可抗力原因造成甲乙双方损失的，免除其赔偿责任；17.1.3第三方在履行服务过程中，如违反法律法规，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第十八条第三方与其他各方的责任划分18.1第三方在履行服务过程中，应明确区分其与甲乙双方各自的责任范围。18.2第三方在履行服务过程中，若涉及甲乙双方内部事务，应遵守甲乙双方的内部规定。18.3第三方在履行服务过程中，若涉及甲乙双方的商业秘密，应严格遵守保密义务。第十九条第三方介入的程序19.1甲乙双方需第三方介入时，应提前通知对方，并共同商定第三方介入的具体事宜。19.2甲乙双方与第三方应签订《第三方服务协议》，明确服务内容、服务期限、服务费用及责任。19.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，共同确保第三方服务的顺利进行。第二十条第三方服务的监督与评估20.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估，确保第三方服务符合合同约定。20.2第三方在履行服务过程中，应接受甲乙双方的监督和评估，并及时反馈服务情况。20.3甲乙双方有权要求第三方改进服务质量，直至达到合同约定的标准。第二十一条第三方介入的终止21.1若第三方在