借调单位之间的合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借调单位之间的合同范例本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.借调单位基本信息2.1借调单位名称及法定代表人2.2借调单位地址及联系方式3.借调人员基本信息3.1借调人员姓名及身份证号码3.2借调人员原工作单位及职务4.借调岗位及职责4.1借调岗位名称及性质4.2借调岗位职责及要求5.借调期限及工作地点5.1借调期限起止时间5.2借调工作地点6.工作内容及工作目标6.1工作内容概述6.2工作目标及考核标准7.工作待遇与福利7.1工资待遇7.2社会保险及公积金7.3其他福利待遇8.借调期间的权益保障8.1工作条件及安全保障8.2借调期间的权益维护9.违约责任与争议解决9.1违约责任及赔偿9.2争议解决方式10.合同生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更及终止条件11.合同附件及补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签署12.1签署日期12.2签署人签字及单位盖章13.合同保管13.1合同原件及副本的保管13.2合同变更后的保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确借调单位与借调人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，提高工作效率，实现人力资源的合理配置。2.借调单位基本信息2.1借调单位名称及法定代表人借调单位名称：有限公司法定代表人：2.2借调单位地址及联系方式借调单位地址：省市区路号3.借调人员基本信息3.1借调人员姓名及身份证号码借调人员姓名：身份证号码：56199001013.2借调人员原工作单位及职务原工作单位：科技有限公司职务：项目经理4.借调岗位及职责4.1借调岗位名称及性质借调岗位名称：项目助理岗位性质：管理岗位4.2借调岗位职责及要求岗位职责：（1）协助项目经理完成项目计划、进度安排及项目执行；（2）负责项目文件的管理及归档；（3）参与项目会议，提出合理化建议；（4）完成项目经理交办的其他工作。岗位要求：（2）熟悉项目管理流程；（3）熟练使用办公软件及项目管理工具。5.借调期限及工作地点5.1借调期限起止时间借调期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止。5.2借调工作地点借调工作地点：省市区路号6.工作内容及工作目标6.1工作内容概述本合同约定的借调人员主要工作内容为协助项目经理完成项目计划、进度安排及项目执行等工作。6.2工作目标及考核标准工作目标：（1）确保项目按计划完成；（2）提高项目执行效率；（3）降低项目成本。考核标准：（1）项目完成率；（2）项目成本控制；（3）团队协作及沟通能力。7.工作待遇与福利7.1工资待遇借调人员工资待遇按照借调单位现行工资标准执行，每月工资为人民币元。7.2社会保险及公积金借调人员应依法参加社会保险及缴纳住房公积金，具体缴纳比例及标准按照借调单位相关规定执行。7.3其他福利待遇借调人员享有借调单位规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。8.借调期间的权益保障8.1工作条件及安全保障借调单位应确保借调人员在工作期间享有安全的工作环境和必要的劳动保护措施，遵守国家有关劳动安全卫生的规定。8.2借调期间的权益维护借调人员在工作期间享有与原工作单位相同的权益，包括但不限于休息休假、职业健康检查等。9.违约责任与争议解决9.1违约责任及赔偿任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。9.2争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同生效、变更与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更及终止条件合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；合同终止需按照本合同约定或双方协商一致的方式办理。11.合同附件及补充条款11.1合同附件（1）借调人员个人信息表；（2）借调岗位工作说明书；（3）其他双方认为必要的文件。11.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2023年1月1日。12.2签署人签字及单位盖章借调单位（盖章）：有限公司法定代表人（签字）：借调人员（签字）：13.合同保管13.1合同原件及副本的保管本合同一式两份，借调单位和借调人员各执一份，合同原件由借调单位保管。13.2合同变更后的保管合同变更后的文件，借调单位和借调人员应各自保留一份。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，具有同等法律效力。14.3本合同如有违反国家法律法规的条款，自合同签订之日起无效，不影响其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同履行。15.3第三方介入方式1.提供专业咨询服务；2.提供技术支持与解决方案；3.协助进行合同履行过程中的协调与监督；4.其他双方同意的第三方服务。15.4第三方介入程序1.甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订《第三方服务协议》。2.《第三方服务协议》应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。3.甲乙双方应将《第三方服务协议》作为本合同的附件。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任1.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定。2.第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的责任。3.第三方责任限额由《第三方服务协议》约定，最高不超过合同总金额的%。16.2第三方权利1.第三方有权根据《第三方服务协议》收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行服务义务。16.3第三方义务1.第三方应按照《第三方服务协议》约定，及时、高效地完成服务任务。2.第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并符合甲乙双方的要求。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分1.第三方与甲方之间的权利义务关系由《第三方服务协议》约定。2.甲方应向第三方支付服务费用，并监督第三方履行服务义务。17.2第三方与乙方的划分1.第三方与乙方之间的权利义务关系由《第三方服务协议》约定。2.乙方应向第三方提供必要的信息和协助，并监督第三方履行服务义务。17.3第三方与甲乙双方共同的权利义务1.第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方共同约定的条款。2.甲乙双方应共同监督第三方履行服务义务，确保合同履行。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额1.第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额最高不超过合同总金额的%。3.第三方责任限额的计算方式及赔偿程序。18.2责任限额的调整1.在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改《第三方服务协议》。2.调整后的责任限额应在本合同附件中予以说明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《借调人员个人信息表》详细要求：包含借调人员的姓名、身份证号码、联系方式、原工作单位、职务、教育背景、工作经历等信息。说明：用于记录借调人员的个人基本信息，作为合同附件。2.《借调岗位工作说明书》详细要求：详细描述借调岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：用于明确借调岗位的职责和工作要求，作为合同附件。3.《第三方服务协议》详细要求：明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任等内容。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务关系，作为合同附件。4.《合同变更协议》详细要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等信息。说明：用于规范合同变更的程序和内容，作为合同附件。5.《争议解决协议》详细要求：明确争议解决的方式、程序、时限等信息。说明：用于规范合同履行过程中发生的争议解决方式，作为合同附件。6.《合同终止协议》详细要求：记录合同终止的原因、终止日期、终止后的处理事项等信息。说明：用于规范合同终止的程序和后续处理，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为借调单位未按时支付借调人员工资或未提供必要的工作条件。第三方未按约定提供服务质量或服务期限。双方未按约定履行合同变更或终止程序。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失、支付违约金等。3.示例说明示例一：借调人员未按时到岗，经核实为个人原因导致，应支付违约金元。示例二：借调单位未按时支付借调人员工资，应赔偿借调人员因未及时收到工资而产生的利息损失。示例三：第三方未按约定提供服务质量，导致项目进度延误，应赔偿甲方因此遭受的损失。借调单位之间的合同范例1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限2.借调原因及目的3.借调人员基本信息3.1借调人员姓名3.2借调人员性别3.3借调人员年龄3.4借调人员职务或岗位3.5借调人员原单位及现借调单位4.借调工作内容4.1借调工作职责4.2借调工作地点4.3借调工作时间5.借调待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3住房补贴6.借调期间的权益保障6.1借调人员的合法权益6.2借调人员的劳动权益6.3借调人员的培训权益7.借调期间的考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果及处理8.借调期间的违约责任8.1借调人员的违约责任8.2借调单位的违约责任9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：[借调单位名称]地址：[借调单位地址]乙方：[被借调单位名称]地址：[被借调单位地址]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。2.借调原因及目的甲方因工作需要，决定将乙方[姓名]同志从原单位借调至甲方工作。借调目的为[具体原因]，以优化甲方人力资源配置，提高工作效率。3.借调人员基本信息3.1借调人员姓名[借调人员姓名]3.2借调人员性别[借调人员性别]3.3借调人员年龄[借调人员年龄]3.4借调人员职务或岗位[借调人员职务或岗位]3.5借调人员原单位及现借调单位原单位：[原单位名称]现借调单位：[借调单位名称]4.借调工作内容4.1借调工作职责[借调人员需承担的具体工作职责]4.2借调工作地点[借调工作地点]4.3借调工作时间[借调工作时间安排]5.借调待遇5.1工资待遇借调期间，乙方工资按原单位标准发放，并享受甲方相应的福利待遇。5.2社会保险及公积金借调期间，乙方应继续在原单位缴纳社会保险及住房公积金，甲方协助办理相关手续。5.3住房补贴[如适用，详细说明住房补贴的金额及发放方式]6.借调期间的权益保障6.1借调人员的合法权益甲方应保障乙方在借调期间的合法权益，包括但不限于劳动权益、培训权益等。6.2借调人员的劳动权益甲方应按照国家有关法律法规，保障乙方在借调期间的劳动权益。6.3借调人员的培训权益甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力。7.借调期间的考核与评价7.1考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核方式包括但不限于工作绩效、团队合作等。7.2考核内容考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作等。7.3考核结果及处理考核结果将作为乙方在甲方工作期间的绩效评价，并根据考核结果进行相应的奖惩。8.借调期间的违约责任8.1借调人员的违约责任若乙方在借调期间违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于：1.乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；2.乙方应承担因违约产生的法律诉讼费用。8.2借调单位的违约责任若甲方在借调期间违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于：1.甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失；2.甲方应承担因违约产生的法律诉讼费用；3.甲方应确保乙方在原单位的权益不受影响。9.合同解除及终止9.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]书面通知甲方；2.甲方因工作需要或其他合理原因，提前[提前通知天数]书面通知乙方；3.合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.法律法规规定的其他终止条件。9.3合同解除或终止的程序1.双方书面通知对方合同解除或终止的事由；2.协商解决合同解除或终止后的善后事宜；3.如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决期限自争议发生之日起[争议解决期限]，双方应尽力通过协商或仲裁解决争议。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应以书面形式进行；3.合同变更自双方签字盖章之日起生效。11.3合同变更后的效力合同变更后，原合同条款与本变更条款有冲突的，以本变更条款为准。12.其他约定事项12.1其他权利与义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2通知与送达1.任何一方发出的通知，应以书面形式，通过[送达方式]送达对方；2.送达日期以对方签收日期为准。12.3合同附件1.[附件一名称]2.[附件二名称]3.[附件三名称]13.合同签署13.1合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2合同签署日期[合同签署日期]14.合同附件[此处列出合同附件的具体内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入原因1.甲方或乙方在履行本合同时，可能需要第三方的专业服务、资金支持或其他形式的支持；2.为了确保合同的履行，双方同意引入第三方作为监督者、协调者或执行者。15.3第三方介入方式1.第三方作为中介方，协助甲方和乙方达成合同；2.第三方作为咨询机构，提供专业意见和建议；3.第三方作为评估机构，对合同履行情况进行评估；4.第三方作为担保机构，为合同履行提供担保。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.第三方应根据本合同约定，履行其职责，并对因自身过错导致的合同履行障碍或损失承担相应责任；2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方权利1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其职责的履行；2.第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方的行为进行监督和评价。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的条件1.双方书面同意引入第三方；2.第三方具备履行其职责的能力和资质；3.第三方同意按照本合同约定履行其职责。17.2第三方介入的程序1.双方共同与第三方协商确定其职责、权利和义务；2.双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；3.第三方根据协议约定履行其职责。18.第三方责任限额18.1责任限额的确定1.第三方责任限额应根据第三方介入的具体情况、合同金额以及第三方的能力等因素确定；2.责任限额应在第三方协议中明确约定。18.2责任限额的履行1.第三方在履行其职责过程中，如因自身原因导致合同履行障碍或损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任；2.超出责任限额的部分，由甲方和乙方按照合同约定承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方的划分1.甲方与第三方之间的关系由双方协议约定，与乙方无关；2.甲方应确保第三方在履行职责过程中，不损害乙方的合法权益。19.2乙方与第三方的划分1.乙方与第三方之间的关系由双方协议约定，与甲方无关；2.乙方应确保第三方在履行职责过程中，不损害甲方的合法权益。19.3第三方与合同履行的关系1.第三方在合同履行中的职责履行情况，应接受甲方和乙方的监督；2.第三方应按照合同约定，确保合同履行的顺利进行。20.合同变更与第三方20.1合同变更对第三方的影响1.合同变更可能影响第三方的职责和权利；2.第三方在合同变更后的职责和权利，应在变更协议中明确约定。20.2第三方在合同变更中的角色1.第三方应根据合同变更后的约定，继续履行其职责；2.第三方在合同变更过程中，应保持与甲方和乙方的沟通，确保合同变更的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员基本信息表要求：详细填写借调人员的姓名、性别、年龄、职务或岗位、原单位及现借调单位等信息。说明：本附件作为合同附件，用于记录借调人员的详细信息。2.附件二：借调工作职责说明书要求：明确借调人员在甲方的工作职责、工作地点、工作时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确借调人员在甲方的工作内容。3.附件三：借调期间待遇明细表要求：详细列出借调期间的工资待遇、社会保险及公积金、住房补贴等。说明：本附件作为合同附件，用于明确借调期间的待遇。4.附件四：借调期间的考核评价标准要求：制定明确的考核评价标准，包括工作绩效、团队合作等。说明：本附件作为合同附件，用于规范借调期间的考核评价。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，包括变更日期、变更原因、变更后的条款等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况。6.附件六：合同解除或终止协议要求：明确合同解除或终止的原因、程序、双方的权利和义务等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除或终止的具体情况。7.附件七：第三方协议要求：详细约定第三方的职责、权利和义务，包括责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体情况。8.附件八：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于规范争议解决的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间完成借调工作。责任认定：乙方应赔偿甲方因乙方延迟完成工作所造成的损失，包括但不限于额外的人工成本、延误项目的损失等。示例：若乙方因个人原因延迟完成工作，导致甲方项目延误一个月，乙方应赔偿甲方因延误造成的损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇。责任认定：甲方应立即支付乙方应得的工资待遇，并支付相应的违约金。示例：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及相应的违约金。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行其职责。责任认定：第三方应根据协议约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方因自身原因未能履行担保责任，导致甲方遭受损失，第三方应赔偿甲方损失并支付违约金。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行通知义务。责任认定：未履行通知义务的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方未按照合同约定及时通知乙方合同变更事项，乙方有权要求甲方支付相应的违约金。5.违约行为：任何一方违反合同约定，损害对方合法权益。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方在借调期间违反甲方规定，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失并支付违约金。借调单位之间的合同范例2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.借调双方基本信息2.1借调单位基本信息2.2被借调单位基本信息3.借调人员基本信息3.1借调人员姓名3.2借调人员性别3.3借调人员出生日期3.4借调人员身份证号码3.5借调人员原工作单位3.6借调人员原工作岗位4.借调岗位及职责4.1借调岗位名称4.2借调岗位职责4.3借调岗位权限5.借调期限5.1借调起始日期5.2借调终止日期6.借调待遇及薪酬6.1借调期间工资待遇6.2借调期间福利待遇6.3借调期间社会保险及公积金7.借调期间休假及考勤7.1借调期间休假规定7.2借调期间考勤规定8.借调期间培训及发展8.1借调期间培训规定8.2借调期间职业发展9.违约责任9.1借调单位违约责任9.2被借调单位违约责任9.3借调人员违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：借调人员个人信息表12.2附件二：借调岗位说明书13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确借调双方的权利、义务和责任，保障借调人员合法权益，确保借调工作的顺利进行。2.借调双方基本信息2.1借调单位基本信息借调单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被借调单位基本信息被借调单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________3.借调人员基本信息3.1借调人员姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________3.2借调人员原工作单位：____________________3.3借调人员原工作岗位：____________________4.借调岗位及职责4.1借调岗位名称：____________________4.2借调岗位职责：（1）负责____________________（2）负责____________________（3）负责____________________4.3借调岗位权限：（1）有权对____________________（2）有权对____________________（3）有权对____________________5.借调期限5.1借调起始日期：____________________5.2借调终止日期：____________________6.借调待遇及薪酬6.1借调期间工资待遇：借调人员工资按被借调单位同类岗位工资标准执行，具体金额为：____________________元/月。6.2借调期间福利待遇：（1）享有被借调单位同岗位的福利待遇。（2）享有____________________6.3借调期间社会保险及公积金：借调期间，借调人员的社会保险及公积金由被借调单位缴纳。7.借调期间休假及考勤7.1借调期间休假规定：借调人员享有被借调单位同岗位的休假规定，包括年假、婚假、产假等。7.2借调期间考勤规定：借调人员应遵守被借调单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。8.借调期间培训及发展8.1借调期间培训规定借调人员应积极参加被借调单位组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。培训内容主要包括但不限于岗位技能、职业道德、法律法规等。8.2借调期间职业发展被借调单位应关注借调人员的职业发展，为其提供必要的职业规划指导，并在借调期满后，根据其表现和单位需求，提供相应的职业发展机会。9.违约责任9.1借调单位违约责任若借调单位未按照合同约定支付工资、福利待遇或社会保险及公积金，应向借调人员支付违约金，违约金金额为应支付金额的百分之二十。9.2被借调单位违约责任若被借调单位未按照合同约定安排借调人员工作，或借调人员因被借调单位原因无法正常工作，被借调单位应承担相应的违约责任。9.3借调人员违约责任（1）未经借调单位同意，擅自离职的，应赔偿借调单位经济损失；（2）违反被借调单位规章制度，造成不良影响的，由被借调单位依法处理。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会为____________________仲裁委员会。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）借调期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。12.合同附件12.1附件一：借调人员个人信息表12.2附件二：借调岗位说明书13.合同签署13.1合同签署日期：____________________13.2合同签署地点：____________________13.3合同签署人：借调单位代表：____________________被借调单位代表：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，借调双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至____________________止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除借调单位和借调人员以外的，参与合同履行或提供相关服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）借调单位或借调人员需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督、评估或调解；（3）合同约定由第三方参与的其他情形。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行。15.3.2第三方授权甲乙双方应书面授权第三方参与合同履行，并明确第三方的职责和权限。16.第三方职责16.1第三方职责范围第三方应按照甲乙双方授权的范围和方式履行职责，包括但不限于：（1）提供专业服务或技术支持；（2）监督、评估或调解合同履行过程中的争议；（3）协助甲乙双方履行合同约定的其他事项。16.2第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据合同约定和授权，对甲乙双方的行为进行监督和评估；（3）在必要时，向甲乙双方提出建议或意见。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方因履行职责造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。但第三方责任限额不得超过合同总金额的百分之十。17.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行；（3）因甲乙双方未履行配合义务导致第三方无法履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是委托与被委托的关系，第三方不得直接与借调