借调期间三方协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借调期间三方协议本合同目录一览1.借调双方基本信息1.1借调单位基本信息1.2被借调人员基本信息1.3借调单位上级主管部门基本信息2.借调期间工作内容与职责2.1工作内容概述2.2职责划分2.3工作目标与考核3.借调期间待遇与薪酬3.1薪酬标准3.2社会保险与福利待遇3.3借调期间加班与调休规定4.借调期间工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3紧急情况下的加班处理5.借调期间保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3技术秘密与商业秘密的保护6.借调期间违约责任6.1被借调人员违约责任6.2借调单位违约责任6.3第三方违约责任7.借调期间争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限8.借调期间合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.借调期间合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理10.借调期间合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更后的处理11.借调期间合同补充11.1补充协议的签订11.2补充协议的效力11.3补充协议的履行12.借调期间合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.借调期间合同附件13.1附件一：借调人员工作职责13.2附件二：借调期间薪酬待遇明细13.3附件三：借调期间加班与调休规定14.借调期间合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.借调双方基本信息1.1借调单位基本信息1.1.1借调单位名称：____________________1.1.2借调单位住所：____________________1.1.3借调单位法定代表人：____________________1.1.4借调单位联系电话：____________________1.1.5借调单位电子邮箱：____________________1.2被借调人员基本信息1.2.1被借调人员姓名：____________________1.2.2被借调人员身份证号码：____________________1.2.3被借调人员性别：____________________1.2.4被借调人员出生日期：____________________1.2.5被借调人员联系电话：____________________1.2.6被借调人员电子邮箱：____________________1.3借调单位上级主管部门基本信息1.3.1上级主管部门名称：____________________1.3.2上级主管部门住所：____________________1.3.3上级主管部门联系电话：____________________1.3.4上级主管部门电子邮箱：____________________2.借调期间工作内容与职责2.1工作内容概述完成借调单位安排的各项工作任务；参与借调单位的各类会议和活动；协助借调单位完成其他相关工作。2.2职责划分被借调人员在借调期间应遵守借调单位的相关规章制度，具体职责如下：负责所承担工作的具体实施；参与项目或任务的讨论与决策；协调与借调单位内部其他部门的合作关系；完成借调单位领导交办的其他工作任务。2.3工作目标与考核被借调人员应按照借调单位的要求，制定个人工作计划，并定期向借调单位汇报工作进展。借调单位将对被借调人员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。3.借调期间待遇与薪酬3.1薪酬标准基本工资：____________________元/月；奖金：____________________元/月；补贴：____________________元/月；其他福利：____________________。3.2社会保险与福利待遇被借调人员在借调期间，借调单位将按照国家有关规定为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3借调期间加班与调休规定被借调人员在借调期间加班，借调单位将按照国家规定支付加班费。被借调人员有权根据工作需要申请调休，调休时间将在工作计划中予以安排。4.借调期间工作时间与休息4.1工作时间安排被借调人员的工作时间按照借调单位的工作时间安排执行，包括工作时间、休息时间和法定节假日。4.2休息日与节假日安排被借调人员在借调期间，休息日和节假日安排按照借调单位的规定执行。4.3紧急情况下的加班处理在紧急情况下，被借调人员应服从借调单位的加班安排，并按照国家规定获得相应的加班补偿。5.借调期间保密与知识产权5.1保密义务被借调人员在借调期间，对借调单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。5.2知识产权归属被借调人员在借调期间所创作的知识产权，除另有约定外，归借调单位所有。5.3技术秘密与商业秘密的保护被借调人员应遵守借调单位的技术秘密和商业秘密保护制度，不得泄露或擅自使用。6.借调期间违约责任6.1被借调人员违约责任被借调人员如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿借调单位因此遭受的损失；承担相应的法律责任。6.2借调单位违约责任借调单位如有违反本合同规定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿被借调人员因此遭受的损失；承担相应的法律责任。6.3第三方违约责任如第三方违反本合同规定，借调双方均有权要求第三方承担相应的违约责任。8.借调期间合同解除8.1合同解除条件8.1.1被借调人员提出解除合同的条件：被借调人员因个人原因需要解除合同；被借调人员因健康原因无法继续履行合同；被借调人员因借调单位原因被解除劳动合同。8.1.2借调单位提出解除合同的条件：被借调人员严重违反借调单位规章制度；被借调人员无法胜任工作，经过培训或调整岗位仍不能胜任；借调单位因经营需要调整人员配置。8.2合同解除程序8.2.1被借调人员提出解除合同，应提前____________________日书面通知借调单位。8.2.2借调单位提出解除合同，应提前____________________日书面通知被借调人员。8.2.3双方协商一致解除合同，应签订书面协议。8.3合同解除后的处理8.3.1被借调人员应按照合同约定办理工作交接手续。8.3.2借调单位应按照合同约定支付被借调人员相应的经济补偿。8.3.3双方应妥善处理因合同解除产生的其他事宜。9.借调期间合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期满；9.1.2双方协商一致终止合同；9.1.3法律法规规定的其他合同终止情形。9.2合同终止程序9.2.1合同期满，双方应按照合同约定办理合同终止手续。9.2.2双方协商一致终止合同，应签订书面协议。9.3合同终止后的处理9.3.1被借调人员应按照合同约定办理工作交接手续。9.3.2借调单位应按照合同约定支付被借调人员相应的经济补偿。9.3.3双方应妥善处理因合同终止产生的其他事宜。10.借调期间合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致；10.1.2法律法规或政策变化；10.1.3实际情况发生变化。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致后，应签订书面变更协议。10.2.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。10.3合同变更后的处理10.3.1双方应按照变更后的合同约定履行义务。10.3.2变更后的合同对双方具有约束力。11.借调期间合同补充11.1补充协议的签订11.1.1双方协商一致后，可签订补充协议。11.1.2补充协议应明确约定补充内容，并与原合同具有同等法律效力。11.2补充协议的效力11.2.1补充协议与原合同不一致的，以补充协议为准。11.2.2补充协议的签订不影响原合同的效力。11.3补充协议的履行11.3.1双方应按照补充协议的约定履行义务。12.借调期间合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同；12.1.2合同内容完整、明确；12.1.3合同符合法律法规的规定。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致终止合同；12.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。12.3合同终止后的处理12.3.1双方应按照合同约定办理合同终止手续。12.3.2合同终止后，双方的权利义务终止。13.借调期间合同附件13.1附件一：借调人员工作职责13.1.1详细列明借调人员在借调期间应承担的具体工作职责。13.2附件二：借调期间薪酬待遇明细13.2.1列明借调人员在借调期间的薪酬构成、支付方式和时间。13.3附件三：借调期间加班与调休规定13.3.1明确借调期间加班和调休的具体规定和程序。14.借调期间合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，借调双方各执一份。14.1.2双方代表在本合同上签字或盖章，本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、担保机构等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的申请甲乙双方如需第三方介入，应提前向对方提出书面申请，并说明介入的具体原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的同意甲乙双方应在收到对方申请后，在____________________日内书面回复是否同意第三方介入。16.3第三方介入的协议如甲乙双方同意第三方介入，应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的角色、权利、义务和责任。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明17.1第三方介入后的合同履行17.1.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方协议的约定履行各自义务。17.1.2第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.2第三方介入后的责任划分17.2.1第三方介入前，甲乙双方的责任和义务仍按照本合同的约定执行。17.2.2第三方介入后，第三方应承担其协议中约定的责任，但甲乙双方原有的责任和义务不变。18.第三方责任限额的明确18.1第三方责任限额的定义本合同中所述的第三方责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。18.2第三方责任限额的约定18.2.1第三方协议中应明确约定第三方责任限额，并确保该限额不低于____________________元。18.2.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并考虑第三方提供服务的性质、风险和预期收益。18.3第三方责任限额的调整18.3.1如第三方责任限额不足以覆盖可能产生的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。18.3.2调整后的第三方责任限额应书面通知对方，并作为合同附件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，由双方签订的第三方协议约定，甲方应确保第三方按照协议履行义务，并承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，由双方签订的第三方协议约定，乙方应确保第三方按照协议履行义务，并承担相应的责任。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，由本合同和第三方协议共同约定。第三方应遵守本合同和第三方协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构争议解决机构由甲乙双方在第三方协议中约定，或根据争议的性质和金额，选择合适的仲裁委员会或人民法院。20.3争议解决期限争议解决期限由甲乙双方在第三方协议中约定，但最长不得超过____________________日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员工作职责详细要求：列明借调人员在借调期间应承担的具体工作职责，包括工作内容、工作标准、考核指标等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确借调人员的工作职责和考核标准。2.附件二：借调期间薪酬待遇明细详细要求：详细列明借调人员在借调期间的薪酬构成、支付方式和时间，包括基本工资、奖金、补贴、福利等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确借调人员在借调期间的薪酬待遇。3.附件三：借调期间加班与调休规定详细要求：明确借调期间加班和调休的具体规定和程序，包括加班费计算标准、调休申请流程等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确借调人员在借调期间的加班和调休规定。4.附件四：第三方协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利、义务和责任，包括服务内容、费用、期限等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的协议内容，确保第三方按照约定履行义务。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在借调期间对技术秘密、商业秘密的保密义务和责任。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在借调期间的保密责任，保护双方的商业秘密。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的内容、原因和双方达成的一致意见。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的过程和结果，确保变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：详细列明合同解除的原因、程序和双方达成的一致意见。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录合同解除的过程和结果，确保解除的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径和程序，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被借调人员未按照合同约定完成工作任务；1.2被借调人员泄露借调单位的技术秘密或商业秘密；1.3借调单位未按照合同约定支付被借调人员的薪酬；1.4第三方未按照协议约定提供服务；1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和相关法律法规，结合实际情况进行认定。2.2责任认定标准：根据违约行为的性质、程度和造成的损失，确定责任承担方式和赔偿金额。3.违约责任示例说明：3.1被借调人员未按照合同约定完成工作任务，导致借调单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。3.2被借调人员泄露借调单位的技术秘密，造成借调单位损失，应承担相应的赔偿责任。3.3借调单位未按照合同约定支付被借调人员的薪酬，应支付违约金或赔偿损失。3.4第三方未按照协议约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失或终止合同。3.5任何一方违反合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失或承担相应的法律责任。借调期间三方协议1本合同目录一览1.借调双方基本信息1.1借调单位名称及地址1.2被借调人员姓名及地址1.3被借调人员所属单位名称及地址2.借调目的及期限2.1借调目的2.2借调期限3.借调岗位及职责3.1借调岗位3.2借调职责4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.工作条件与设施7.1工作条件7.2工作设施8.借调期间的权利与义务8.1借调单位的权利8.2被借调人员的义务8.3借调单位的义务9.福利待遇9.1带薪年假9.2病假9.3事假10.借调期间的管理与考核10.1管理制度10.2考核标准10.3考核程序11.借调期间的人事关系11.1人事关系处理11.2职称评定11.3专业技术职务晋升12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1合同变更14.2合同解除14.3合同终止14.4合同附件14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一条借调双方基本信息1.1借调单位名称：______，地址：______1.2被借调人员姓名：______，地址：______1.3被借调人员所属单位名称：______，地址：______第二条借调目的及期限2.1借调目的：为提高工作效率，促进业务发展，根据工作需要，经双方协商一致，决定将本合同第二条所述被借调人员______借调至借调单位工作。2.2借调期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条借调岗位及职责3.1借调岗位：______岗位3.2借调职责：3.2.1负责完成借调单位分配的工作任务；3.2.2遵守借调单位的工作纪律和规章制度；3.2.3维护借调单位的形象和利益；3.2.4积极参与借调单位组织的各项活动。第四条工作内容与要求4.1工作内容：4.1.1参与借调单位的日常业务工作；4.1.2协助完成借调单位临时性、突发性工作；4.1.3完成借调单位领导交办的其他工作任务。4.2工作要求：4.2.1熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能；4.2.3严谨的工作态度，确保工作质量。第五条工作时间与地点5.1工作时间：按照借调单位的工作时间安排，每周工作______天，每天工作______小时。5.2工作地点：______，具体工作地点由借调单位根据实际工作需要确定。第六条薪酬待遇6.1基本工资：______元/月。6.2奖金及补贴：6.2.1根据借调单位的绩效考核制度，按月发放奖金；6.2.2根据国家规定和借调单位实际情况，发放各类补贴。6.3社会保险及公积金：6.3.1借调单位按照国家规定和当地政策，为被借调人员缴纳社会保险；6.3.2借调单位按照国家规定和当地政策，为被借调人员缴纳住房公积金。第七条工作条件与设施7.1工作条件：7.1.1借调单位为被借调人员提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等；7.1.2借调单位为被借调人员提供必要的工作培训；7.1.3借调单位保障被借调人员的合法权益。7.2工作设施：7.2.1办公桌椅、电脑、打印机等办公设备；7.2.2办公软件、网络等信息化设施；7.2.3其他必要的工作设施。第一部分：合同如下：第八条借调期间的权利与义务8.1借调单位的权利：8.1.1要求被借调人员遵守借调单位的工作纪律和规章制度；8.1.2对被借调人员的工作表现进行考核；8.1.3对被借调人员的违法行为进行纠正或处分。8.2被借调人员的义务：8.2.1服从借调单位的工作安排，完成分配的工作任务；8.2.2遵守国家法律法规和借调单位规章制度；8.2.3维护借调单位的形象和利益，保守工作秘密。8.3借调单位的义务：8.3.1为被借调人员提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇；8.3.2对被借调人员的劳动权益予以保护；8.3.3对被借调人员的合法权益予以尊重。第九条福利待遇9.1带薪年假：被借调人员根据借调单位的年假制度，享有相应的带薪年假。9.2病假：被借调人员按照国家规定和借调单位的病假制度，享有相应的病假待遇。9.3事假：被借调人员因特殊原因需要请假，应按照借调单位的事假制度办理。第十条借调期间的管理与考核10.1管理制度：借调单位将对被借调人员实行统一的管理制度，包括考勤、考核等。10.2考核标准：借调单位的考核标准将依据工作职责、工作表现、工作成果等进行综合评定。10.3考核程序：借调单位的考核程序将包括自我评价、同事评价、领导评价等环节。第十一条借调期间的人事关系11.1人事关系处理：被借调人员的人事关系仍保留在所属单位，借调期间的人事变动需征得所属单位的同意。11.2职称评定：被借调人员在其所属单位享有相应的职称评定资格。11.3专业技术职务晋升：被借调人员在借调期间，其专业技术职务晋升按所属单位的有关规定执行。第十二条保密条款12.1保密内容：被借调人员需对借调单位的工作秘密、技术秘密等予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内。12.3违约责任：被借调人员违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3争议解决费用：双方因争议产生的诉讼费用由败诉方承担。第十四条其他约定14.1合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章生效。14.2合同解除：合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。14.3合同终止：合同终止后，双方应按照约定办理工作交接手续。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于：借调人员基本情况表、借调单位工作职责说明等。14.5合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同或单方引入的、与本合同履行直接相关的独立第三方。15.2类型：第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构等。15.3引入目的：第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。第十六条第三方责任限额16.1责任界定：第三方在本合同项下的责任，应限于其提供的服务或履行的义务范围内，除非因第三方故意或重大过失导致合同无法履行。16.2责任限额：第三方对本合同项下的责任，以合同约定的金额为限，除非甲乙双方另有约定。16.3保险：第三方应自行购买相应的责任保险，以保障其在本合同项下的责任风险。第十七条第三方责权利17.1责任：第三方应按照合同约定履行其义务，并对因自身原因导致的服务或工作不符合合同要求承担相应责任。17.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息、资料和协助，以完成其在本合同项下的工作。17.3利益：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬或服务费用。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方在本合同项下的职责，应明确界定，并与甲乙双方的职责相区分。18.2沟通协调：第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈工作进展和问题，确保合同履行的顺利进行。18.3保密：第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和合同内容予以保密。第十九条第三方介入的流程19.1引入程序：甲乙双方应共同或单方协商确定第三方，并签订相关协议或合同。19.2协同工作：第三方应根据甲乙双方的要求，与甲乙双方共同完成合同约定的任务。19.3监督管理：甲乙双方应对第三方的工作进行监督和管理，确保其工作符合合同要求。第二十条第三方介入的合同变更20.1变更程序：如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致后修改相关协议或合同。20.2变更生效：变更后的协议或合同自双方签字盖章之日起生效。第二十一条第三方介入的合同解除21.1解除条件：如第三方违反合同约定或无法履行其义务，甲乙双方有权解除与第三方的协议或合同。21.2解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除协议或合同，并协商处理相关事宜。21.3解除生效：解除后的协议或合同自双方签字盖章之日起生效。第二十二条第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，应按照本合同的争议解决方式解决。22.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员基本情况表要求：包含被借调人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于记录被借调人员的基本信息，便于借调单位了解和管理。2.借调单位工作职责说明要求：详细列明借调单位对被借调人员的工作职责和期望。说明：帮助被借调人员明确工作内容和要求，确保工作目标的达成。3.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、期限等。说明：用于规范第三方在本合同项下的权利和义务。4.第三方资质证明文件要求：提供第三方相关资质证书，证明其具备提供相应服务的能力。说明：确保第三方具备履行合同义务的资质和能力。5.财务结算清单要求：详细记录合同履行过程中的费用支出、结算时间和方式。说明：用于双方核对费用，确保财务结算的准确性和及时性。说明：便于甲乙双方了解工作进展，及时调整工作方向。7.保密协议要求：约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：保护甲乙双方的商业秘密和合同内容，维护双方利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间完成工作任务；工作质量不符合合同要求；未按合同约定提供必要的信息和资料；违反合同约定的保密义务；故意或重大过失导致合同无法履行；未按合同约定支付费用；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应立即进行沟通，协商解决；如协商不成，根据合同约定和实际情况，认定违约责任；违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：违约行为：被借调人员未按合同约定时间完成工作任务。责任认定：根据合同约定，被借调人员应承担相应的违约责任，如赔偿因延误工作进度导致的损失。借调期间三方协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1借调人员的定义1.2借调单位的定义1.3借调期间的定义2.借调人员的资格和条件2.1借调人员的任职资格2.2借调人员的身体状况2.3借调人员的纪律要求3.借调期间的岗位和工作职责3.1借调岗位的确定3.2借调期间的工作职责3.3借调期间的工作考核4.借调期间的待遇和福利4.1借调期间的工资标准4.2借调期间的奖金和津贴4.3借调期间的福利待遇5.借调期间的劳动合同5.1劳动合同的签订5.2劳动合同的期限5.3劳动合同的解除和终止6.借调期间的保密协议6.1保密协议的签订6.2保密内容的界定6.3违反保密协议的责任7.借调期间的培训和发展7.1培训计划的制定7.2培训内容的安排7.3培训效果的评估8.借调期间的考勤和休假8.1考勤制度的规定8.2休假制度的安排8.3考勤和休假的记录9.借调期间的绩效考核9.1绩效考核的标准9.2绩效考核的实施9.3绩效考核的结果10.借调期间的争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3争议解决的结果11.借调期间的违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的承担11.3违约赔偿的标准12.借调期间的合同解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同解除的程序12.3合同终止的后果13.借调期间的合同续签13.1合同续签的条件13.2合同续签的程序13.3合同续签的期限14.其他条款14.1合同的生效和失效14.2合同的修改和补充14.3合同的解释和适用第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1借调人员的定义本合同所指的借调人员是指由甲方单位派往乙方单位工作，并在借调期间仍保留与甲方单位劳动合同关系的人员。1.2借调单位的定义本合同所指的借调单位是指接受甲方单位派出的借调人员，并为其提供工作场所和工作条件的乙方单位。1.3借调期间的定义本合同所指的借调期间是指借调人员从甲方单位正式派往乙方单位工作之日起至借调结束之日止的期间。2.借调人员的资格和条件2.1借调人员的任职资格借调人员应具备甲方单位规定的任职资格，包括但不限于岗位技能、工作经验和学历要求。2.2借调人员的身体状况借调人员应身体健康，能够适应乙方单位的工作环境和工作强度。2.3借调人员的纪律要求借调人员应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及甲方单位的纪律要求。3.借调期间的岗位和工作职责3.1借调岗位的确定借调岗位由甲方单位根据乙方单位的工作需求，经双方协商一致后确定。3.2借调期间的工作职责借调人员应按照借调岗位的职责要求，完成乙方单位分配的工作任务。3.3借调期间的工作考核乙方单位应对借调人员进行工作考核，考核结果作为借调期间绩效评价的依据。4.借调期间的待遇和福利4.1借调期间的工资标准借调人员应按照甲方单位规定的工资标准执行，乙方单位应按月支付工资。4.2借调期间的奖金和津贴借调人员应享有甲方单位规定的奖金和津贴，乙方单位应按月或按季度支付。4.3借调期间的福利待遇借调人员应享有甲方单位规定的福利待遇，乙方单位应提供必要的工作条件和福利设施。5.借调期间的劳动合同5.1劳动合同的签订借调人员与甲方单位签订的劳动合同继续有效，借调期间视为劳动合同的履行。5.2劳动合同的期限借调期限由双方协商确定，最长不得超过两年。5.3劳动合同的解除和终止借调期间的劳动合同解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。6.借调期间的保密协议6.1保密协议的签订借调人员应与乙方单位签订保密协议，约定保密内容和违约责任。6.2保密内容的界定保密内容是指乙方单位的技术秘密、商业秘密等，借调人员不得泄露。6.3违反保密协议的责任借调人员违反保密协议的，应承担相应的法律责任。7.借调期间的培训和发展7.1培训计划的制定乙方单位应根据借调人员的工作需要，制定相应的培训计划。7.2培训内容的安排培训内容应包括乙方单位的相关业务知识、技能培训等。7.3培训效果的评估乙方单位应定期对借调人员的培训效果进行评估。8.借调期间的考勤和休假8.1考勤制度的规定借调人员应遵守乙方单位的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。8.2休假制度的安排借调人员享有乙方单位的休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。8.3考勤和休假的记录乙方单位应记录借调人员的考勤和休假情况，并及时反馈给甲方单位。9.借调期间的绩效考核9.1绩效考核的标准借调人员的绩效考核标准由甲方单位制定，乙方单位应协助实施。9.2绩效考核的实施乙方单位应按季度对借调人员进行绩效考核，并将结果反馈给甲方单位。9.3绩效考核的结果绩效考核结果作为借调人员年度考核和晋升的重要依据。10.借调期间的争议解决10.1争议解决的方式借调期间的争议解决，应通过友好协商解决。10.2争议解决的程序协商不成时，争议双方可向甲方单位提出申请，由甲方单位组织调解。10.3争议解决的结果争议解决结果应以书面形式确定，双方均应遵守。11.借调期间的违约责任11.1违约行为的认定借调人员违反本合同约定的，视为违约行为。11.2违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿的标准违约赔偿标准由双方协商确定，或参照相关法律法规的规定。12.借调期间的合同解除和终止12.1合同解除的条件（1）借调人员不符合借调资格；（2）借调人员严重违反乙方单位规章制度；（3）乙方单位因经营需要终止借调岗位；（4）发生不可抗力致使合同无法履行。12.2合同解除的程序解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事宜。12.3合同终止的后果合同解除或终止后，借调人员应按照甲方单位的规定办理工作交接手续。13.借调期间的合同续签13.1合同续签的条件在借调期间，如双方同意，可续签本合同。13.2合同续签的程序续签合同应提前一个月提出申请，经双方协商一致后签订。13.3合同续签的期限续签合同期限由双方协商确定，但不得超过原合同期限。14.其他条款14.1合同的生效和失效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的借调期间届满或解除时失效。14.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同的解释和适用本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。本合同以中文文本为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义和类型1.1第三方的定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方之外，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、审计机构等。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（3）第三方提供的服务或商品符合合同要求。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订服务或供应合同；（3）第三方按照合同约定履行职责。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任（1）按照合同约定提供符合质量要求的服务或商品；（2）遵守国家法律法规和甲乙双方的合同约定；（3）对因自身原因造成的服务或商品缺陷承担赔偿责任。3.2第三方的权利（1）获得甲乙双方按