人才聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.员工培训与发展8.1培训计划8.2发展机会9.员工保密义务9.1保密范围9.2保密期限10.违约责任10.1用人单位违约责任10.2员工违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：________住所地：________法定代表人：________2.2员工基本信息员工姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位员工被聘用至用人单位担任________岗位。3.2岗位职责（1）履行岗位工作职责，确保工作质量和效率；（2）遵守公司规章制度，服从工作安排；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自________年________月________日起生效。4.2聘用终止日期本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。5.工作时间及休息休假5.1工作时间员工实行标准工作时间，每日工作________小时，每周工作________天。5.2休息休假（1）员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（2）员工在工作满一年后，享有带薪年休假；（3）员工休息休假的具体安排由用人单位根据实际情况制定。6.工资待遇6.1基本工资员工的基本工资为人民币________元/月。6.2奖金及津贴（1）员工享有绩效奖金，具体标准由用人单位制定；（2）员工享有岗位津贴，具体标准由用人单位制定；（3）员工享有加班费，按照国家规定计算。6.3工资支付方式（1）员工工资每月支付一次，于每月________日前支付；（2）工资支付方式为银行转账。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇（1）员工享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇；（2）员工享有节日慰问金、生日慰问金等福利；（3）员工享有公司提供的各项福利活动及培训机会。8.员工培训与发展8.1培训计划用人单位将根据员工的工作表现和发展需要，制定相应的培训计划，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。8.2发展机会用人单位将为员工提供公平的职业发展机会，包括晋升通道、岗位轮换等，以促进员工的职业成长。9.员工保密义务9.1保密范围员工对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限员工在合同有效期内及合同终止后____年内，均应履行保密义务。10.违约责任10.1用人单位违约责任若用人单位违反本合同约定，员工有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2员工违约责任若员工违反本合同约定，用人单位有权要求员工承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）员工严重违反用人单位的规章制度；（4）员工被依法追究刑事责任；（5）合同约定的其他解除条件。11.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。12.合同争议解决方式12.1争议解决途径双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构若双方同意，可约定由仲裁委员会仲裁解决合同争议。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知送达（1）当面送达；（2）邮寄送达，以邮戳日期为准；（3）电子邮件送达，以发送成功确认为准。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、代理或其他服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入方式16.1中介服务第三方作为中介方，负责协助甲乙双方达成合同，包括但不限于信息传递、谈判协调、合同签订等。16.2咨询服务第三方作为咨询方，提供专业意见或建议，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.3代理服务第三方作为代理方，代表甲乙双方进行合同履行的相关活动。17.第三方责任17.1责任范围第三方的责任范围限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方因自身原因导致的合同违约责任。17.2责任限额（1）第三方因提供中介、咨询服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过人民币________元。（2）第三方因提供代理服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过人民币________元。（3）第三方责任限额的约定不限制甲乙双方根据本合同约定承担的责任。18.第三方权利18.1收费权利第三方有权按照合同约定或市场行情收取合理的服务费用。18.2知识产权权利第三方对其提供的服务内容所享有的知识产权，不受本合同影响。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方的责任与甲乙双方的责任相互独立，第三方不因甲乙双方的违约行为而承担责任。19.2义务划分第三方仅对其提供的服务内容承担义务，甲乙双方仍需履行合同约定的义务。19.3信息保密第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方变更与退出20.1变更若甲乙双方同意，可书面通知第三方变更其提供的服务内容。20.2退出（1）若第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前____天通知甲乙双方。（2）甲乙双方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。21.第三方介入的合同附件21.1附件内容（1）第三方基本信息；（2）第三方提供的服务内容；（3）第三方责任限额；（4）第三方费用及支付方式；（5）第三方变更与退出条款。21.2附件效力第三方介入的合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用人单位基本信息表详细要求：包括用人单位名称、住所地、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：此附件用于证明用人单位的身份和基本信息。2.附件二：员工基本信息表详细要求：包括员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等基本信息。说明：此附件用于证明员工身份和基本信息。3.附件三：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等详细信息。说明：此附件用于明确岗位要求和工作内容。4.附件四：培训计划表详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等详细信息。说明：此附件用于记录和证明员工的培训情况。5.附件五：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等条款。说明：此附件用于明确员工的保密义务。6.附件六：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等详细信息。说明：此附件用于证明用人单位为员工缴纳社会保险的情况。7.附件七：福利待遇明细详细要求：包括年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇的具体规定。说明：此附件用于明确员工的福利待遇。8.附件八：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等条款。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项。9.附件九：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等条款。说明：此附件用于记录和证明合同变更的情况。10.附件十：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等条款。说明：此附件用于记录和证明合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）用人单位未按时足额支付员工工资；（2）员工未按照合同约定履行工作职责；（3）第三方未按照合同约定提供服务质量；（4）任何一方违反合同约定的保密义务；（5）任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：（1）用人单位未按时足额支付员工工资，应支付工资总额的____%作为违约金；（2）员工未按照合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求员工赔偿相应损失；（3）第三方未按照合同约定提供服务质量，应退还已收取的费用，并承担相应的赔偿责任；（4）任何一方违反合同约定的保密义务，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任；（5）任何一方违反合同约定的其他条款，应根据违约情节和损失程度，由违约方承担相应责任。示例说明：1.若用人单位未按时足额支付员工工资，员工可要求用人单位支付工资总额的10%作为违约金。2.若员工因个人原因未履行工作职责，导致工作失误，用人单位有权解除合同，并要求员工赔偿由此造成的损失。3.若第三方未按合同约定提供中介服务，导致甲乙双方未能达成合同，第三方应退还已收取的中介费用，并承担由此造成的损失。人才聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息1.2.员工基本信息2.聘用岗位与职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.岗位要求3.薪酬福利3.1.基本工资3.2.奖金及提成3.3.社会保险3.4.住房公积金3.5.其他福利4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息日4.3.假期4.4.加班规定5.培训与发展5.1.培训内容5.2.培训时间5.3.培训费用6.考核与晋升6.1.考核方式6.2.考核内容6.3.晋升制度7.违约责任7.1.用人单位违约责任7.2.员工违约责任8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件8.3.合同解除与终止的程序9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.劳动争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序11.合同生效与变更11.1.合同生效条件11.2.合同变更程序12.合同解除与终止后的待遇12.1.经济补偿12.2.工资支付12.3.社会保险转移13.其他约定13.1.合同附件13.2.合同解释14.合同签订与生效14.1.签订日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.用人单位基本信息单位名称：________________________单位地址：________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________1.2.员工基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________电子邮箱：_______________________第二条聘用岗位与职责2.1.岗位名称岗位名称：________________________2.2.岗位职责1.负责本岗位的日常工作；2.遵守公司的各项规章制度；3.完成上级领导交办的其他工作任务。2.3.岗位要求2.具备相关岗位所需的技能和知识；3.学历要求：________________________第三条薪酬福利3.1.基本工资基本工资：________________________3.2.奖金及提成1.奖金：________________________2.提成：________________________3.3.社会保险1.参加社会保险：_______________________2.社会保险缴纳比例：_______________________3.4.住房公积金1.参加住房公积金：_______________________2.住房公积金缴纳比例：_______________________3.5.其他福利1.带薪年假：________________________2.员工体检：________________________第四条工作时间与休息休假4.1.工作时间1.工作制度：________________________2.工作时间：________________________4.2.休息日1.休息日安排：________________________2.休息日工资支付：_______________________4.3.假期1.事假：________________________2.产假：________________________3.陪产假：________________________4.4.加班规定1.加班时间：________________________2.加班工资：________________________第五条培训与发展5.1.培训内容1.新员工入职培训；2.专业知识培训；3.职业技能培训。5.2.培训时间1.新员工入职培训：_______________________2.专业知识培训：_______________________3.职业技能培训：_______________________5.3.培训费用1.培训费用承担方：_______________________2.培训费用报销：_______________________第六条考核与晋升6.1.考核方式1.定期考核：________________________2.绩效考核：________________________6.2.考核内容1.工作能力；2.工作态度；3.工作成果。6.3.晋升制度1.晋升条件：________________________2.晋升程序：________________________第七条违约责任7.1.用人单位违约责任1.未按时足额支付工资；2.侵犯员工合法权益；3.未履行合同约定的其他义务。7.2.员工违约责任1.未履行合同约定的岗位职责；2.严重违反公司规章制度；3.泄露公司商业秘密；4.未履行合同约定的其他义务。第八条合同解除与终止8.1.合同解除条件1.双方协商一致，提前解除合同；2.员工在试用期内提出解除合同；3.用人单位因故提出解除合同；4.员工严重违反公司规章制度；5.用人单位因经营困难或结构调整需要裁员。8.2.合同终止条件1.合同期满，双方无续签意愿；2.员工达到法定退休年龄；3.员工因死亡或丧失劳动能力；4.用人单位因破产、解散等原因终止。8.3.合同解除与终止的程序1.提前通知：一方需提前通知另一方解除或终止合同；2.经济补偿：按照法律规定和合同约定支付经济补偿；3.工资结算：结算员工离职前应得的工资；4.社会保险转移：协助员工办理社会保险转移手续。第九条保密条款9.1.保密内容1.公司的商业秘密；2.公司的客户信息；3.公司的财务数据。9.2.保密期限1.保密期限：自合同签订之日起____年；2.保密期限届满，保密义务仍继续履行至商业秘密公开之日。9.3.违约责任1.泄露保密信息，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；2.未经公司同意，擅自披露保密信息的，视为违约，公司有权依法追究责任。第十条劳动争议解决10.1.争议解决方式1.双方协商解决；2.请求劳动争议调解；3.依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.向人民法院提起诉讼。10.2.争议解决程序1.双方协商：在争议发生后，进行友好协商；2.调解：协商不成，可申请劳动争议调解；3.仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.诉讼：仲裁不服或未在法定期限内申请仲裁的，可向人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与变更11.1.合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同内容符合法律法规；3.合同已报送相关部门备案。11.2.合同变更程序1.双方协商一致；2.以书面形式签订变更协议；3.变更协议经双方签字盖章后生效。第十二条合同解除与终止后的待遇12.1.经济补偿1.解除或终止合同的经济补偿按法律规定和合同约定执行；2.经济补偿金计算方式：________________________。12.2.工资支付1.员工离职前应得的工资在合同解除或终止之日起____个工作日内支付；2.工资支付方式：________________________。12.3.社会保险转移1.员工社会保险转移按照相关规定办理；2.用人单位协助员工办理社会保险转移手续。第十三条其他约定13.1.合同附件1.本合同附件一：________________________；2.本合同附件二：________________________。13.2.合同解释1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同解释权归用人单位所有。第十四条合同签订与生效14.1.签订日期本合同于____年____月____日签订。14.2.生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.第三方定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、担保机构等。1.2.第三方角色第三方在本合同中的角色是根据甲乙双方的需求，提供专业服务或协助甲乙双方完成合同相关事宜。第二条第三方介入条件2.1.介入前提甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以协助完成合同约定的事项。2.2.介入程序1.甲乙双方书面通知第三方介入；2.第三方确认介入并签署相关协议；3.第三方介入事宜在甲乙双方监督下进行。第三条第三方责任限额3.1.责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务或协助范围内，不承担超出其服务范围的任何责任。3.2.责任限额1.第三方对本合同项下的责任限额为人民币____元；2.超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。第四条第三方权利义务4.1.第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；2.第三方有权根据合同约定收取服务费用；3.第三方有权要求甲乙双方遵守合同约定。4.2.第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业服务或协助；2.第三方应保证其提供的服务或协助符合法律法规和行业标准；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1.责任划分1.甲乙双方对本合同项下的责任和义务独立承担，第三方不承担任何连带责任；2.第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务或协助范围内。5.2.争议解决1.甲乙双方对第三方的服务或协助产生的争议，应通过协商解决；2.协商不成，任何一方均可向第三方所在地的法院提起诉讼。第六条第三方介入时的额外条款6.1.第三方介入费用1.第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合同约定分担；2.若合同未约定，则由提出介入的一方承担。6.2.第三方介入效果1.第三方介入的效果以甲乙双方的实际需求为准；2.第三方介入未达到预期效果，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。第七条第三方介入的合同变更7.1.合同变更1.若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应书面确认变更内容；2.变更后的合同仍具有同等法律效力。7.2.合同解除1.若第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同；2.解除合同后，甲乙双方应根据合同约定承担相应责任。第八条第三方介入的争议处理8.1.争议处理1.甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；2.协商不成，任何一方均可向第三方所在地的法院提起诉讼。8.2.争议解决期间1.争议解决期间，甲乙双方应继续履行合同；2.争议解决期间，第三方不得停止提供服务或协助。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才聘用合同要求：本附件应详细列明合同双方的个人信息、聘用岗位、薪酬福利、工作时间、休息休假、培训与发展、考核与晋升、违约责任、合同解除与终止、保密条款、劳动争议解决、合同生效与变更、合同解除与终止后的待遇等具体内容。2.附件二：岗位说明书要求：本附件应详细描述聘用岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。3.附件三：薪酬福利明细表要求：本附件应详细列明薪酬结构、奖金提成比例、社会保险和住房公积金缴纳比例、其他福利待遇等。4.附件四：培训计划要求：本附件应详细列明培训内容、培训时间、培训费用、培训目标等。5.附件五：考核制度要求：本附件应详细描述考核方式、考核内容、考核结果的应用等。6.附件六：保密协议要求：本附件应详细列明保密内容、保密期限、违约责任等。7.附件七：劳动争议调解协议要求：本附件应详细描述劳动争议调解的方式、程序、调解结果等。8.附件八：合同变更协议要求：本附件应详细列明合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。9.附件九：合同解除与终止协议要求：本附件应详细描述合同解除或终止的原因、经济补偿、双方责任等。10.附件十：第三方介入协议要求：本附件应详细列明第三方介入的条件、责任、权利、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未履行岗位职责责任认定：员工未履行岗位职责，用人单位有权根据合同约定解除合同，并要求员工支付违约金。示例：员工未按照岗位说明书要求完成工作任务，经用人单位多次提醒无效，用人单位有权解除合同。2.违约行为：用人单位未按时足额支付工资责任认定：用人单位未按时足额支付工资，员工有权要求用人单位支付工资及赔偿金。示例：用人单位未在规定的时间内支付员工工资，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务责任认定：第三方未按约定提供专业服务，甲方有权要求乙方承担相应责任。示例：第三方在提供咨询服务时，未按约定完成服务内容，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.违约行为：泄露商业秘密责任认定：任何一方泄露商业秘密，均应承担违约责任，并赔偿对方损失。示例：员工在离职后泄露公司商业秘密，公司有权要求员工承担违约责任。5.违约行为：合同解除后未履行合同约定责任认定：合同解除后，任何一方未履行合同约定的义务，均应承担违约责任。示例：合同解除后，员工未退还公司设备，公司有权要求员工承担违约责任。人才聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.考核及晋升5.1考核制度5.2晋升机制6.培训与发展6.1培训计划6.2个人发展7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：____________________1.1.2法定代表人：__________________1.1.3注册地址：____________________1.1.4联系方式：____________________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：__________________1.2.5联系方式：____________________2.聘用岗位及职责2.1岗位名称：____________________2.2岗位职责：2.2.1负责____________________2.2.2负责____________________2.2.3负责____________________2.3工作地点：____________________2.4工作时间：____________________3.聘用期限3.1起止日期：____________________3.2合同续签：____________________4.工资及福利待遇4.1基本工资：____________________4.2奖金及提成：__________________4.3社会保险：____________________4.4住房公积金：__________________4.5其他福利：____________________5.考核及晋升5.1考核制度：____________________5.2晋升机制：____________________6.培训与发展6.1培训计划：____________________6.2个人发展：____________________7.竞业限制7.1竞业限制范围：__________________7.2竞业限制期限：__________________7.3违约责任：____________________8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年。8.3违约责任：任何一方违反保密条款，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，金额为泄露信息所涉及金额的百分之五十。9.违约责任9.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责；9.1.2被聘用方泄露公司秘密；9.1.3聘用方未按合同约定支付工资、奖金等；9.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：无。11.合同解除11.1.1被聘用方严重违反合同约定；11.1.2聘用方未按合同约定支付工资、奖金等；11.1.3双方协商一致解除合同；11.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期：____________________13.其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.3合同签署：本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。14.合同附件14.1.1聘用方提供的岗位职责说明书；14.1.2被聘用方提供的个人简历及学历证明；14.1.3双方协商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同双方达成协议或完成合同事项而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构等。2.第三方介入的职责2.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：2.1.1协助合同双方进行沟通和协商；2.1.2提供专业意见、建议或服务；2.1.3对合同履行情况进行监督和评估；2.1.4协助解决合同履行过程中的争议。3.第三方介入的权限3.1第三方介入的权限由合同双方共同授权，具体权限包括但不限于：3.1.1收集和提供相关信息；3.1.2参与合同履行过程中的会议和活动；3.1.3对合同履行情况进行必要的调查和评估；3.1.4提出解决合同履行过程中问题的建议。4.第三方介入的义务4.1.1严格遵守合同双方授权的范围；4.1.2保护合同双方的商业秘密和隐私；4.1.3独立、客观、公正地履行职责；4.1.4按照合同双方的约定及时、准确地提供信息和服务。5.第三方介入的责任限额5.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成合同一方损失的，其责任限额为：5.1.1乙方因第三方原因遭受的直接经济损失；5.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻，乙方因此遭受的直接经济损失。6.第三方介入的合同条款6.1第三方介入的合同条款如下：6.1.1第三方介入的合同应明确第三方介入的