汽车制造企业年休假安排

汽车制造企业年休假安排合同编号：__________汽车制造企业年休假安排合同甲方：__________（汽车制造企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）性别：__________身份证号码：__________职务：__________部门：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，并根据国家相关法律法规，为乙方提供年休假待遇，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条年休假天数1.2乙方累计工作时间不满一年的，按照实际工作时间比例计算年休假天数。第二条年休假安排2.1甲方应在本合同签订后的一个月内，根据乙方的意愿和甲方生产经营需要，制定乙方的年休假安排。2.2乙方应在接到甲方年休假安排通知后的五个工作日内，提出书面意见，如有异议，双方可协商调整。2.3甲方应尊重乙方的意愿，尽量满足乙方提出的年休假时间安排，但需保证乙方的年休假时间不影响甲方生产经营。第三条年休假执行3.1乙方在年休假期间，按照甲方规定的工资支付标准支付乙方工资。3.2乙方在年休假期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的紧急工作需要。3.3乙方在年休假期间，不得违反国家法律法规，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第四条年休假变更4.1在年休假期间，如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的年休假安排，但需提前通知乙方。4.2乙方因个人原因需要调整年休假时间的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后，可进行调整。第五条年休假终止5.1本合同期满，或乙方因故解除劳动合同的，乙方当年的未休年休假视为自动放弃。5.2乙方在合同期间内，累计请事假、病假超过__________天，且未安排补休的，当年的年休假视为自动放弃。第六条其他6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.年休假安排申请表2.年休假调整申请表3.劳动合同4.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定时间制定年休假安排。2.甲方未尊重乙方意愿，擅自调整年休假安排。3.乙方在年休假期间，违反国家法律法规或从事与甲方利益相冲突的活动。4.乙方未按甲方规定保持通讯畅通，未能响应甲方紧急工作需要。5.甲方未按合同规定支付乙方年休假工资。三、法律名词及解释：1.带薪年休假：员工在规定的时间内享受的年假，期间工资照常发放。2.事假：因个人原因需要暂时离开工作岗位的假期。3.病假：因病需要暂时离开工作岗位的假期。4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能在规定时间内制定年休假安排。解决办法：乙方可向甲方提出书面催促，要求甲方在规定时间内制定年休假安排。2.问题：乙方提出的年休假时间安排与甲方生产经营需要冲突。解决办法：双方可进行协商，尽量满足乙方意愿，同时保证甲方生产经营不受影响。3.问题：乙方在年休假期间，未能保持通讯畅通，未能响应甲方紧急工作需要。解决办法：甲方可在合同中明确要求乙方在年休假期间保持通讯畅通，以便随时响应甲方工作需要。4.问题：甲方未按合同规定支付乙方年休假工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催促，要求甲方按合同规定支付年休假工资。如有必要，乙方可通过法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供带薪年休假待遇。2.乙方根据甲方生产经营需要，安排年休假时