工厂安保人员聘用合同

工厂安保人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为维护工厂的安全秩序，保障工厂的正常生产，需要聘请乙方作为工厂安保人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方工厂的安保人员，负责工厂的日常安保工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方生产需要调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应按约定支付乙方奖金。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金，或未依法为乙方缴纳社会保险费用，构成违约。4.甲方未按约定提供乙方工作条件，或未保障乙方合法权益，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间内未履行职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作职责，加强管理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金，并承担违约责任。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：甲方应补缴社会保险费用，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为工厂安保人员招聘乙方。2.乙方为甲方提供安保服务，维护