师徒制学习指导办法

师徒制学习指导办法合同编号：__________师徒制学习指导办法合同甲方（师傅）：__________乙方（徒弟）：__________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，结成师徒关系，并签订本师徒制学习指导办法合同，共同遵照执行。第一条师傅的义务1.1甲方应对乙方进行业务技能培训，指导乙方掌握__________（业务范围）的相关知识和技能。1.2甲方应认真、耐心、详细地解答乙方的疑问，并在工作中给予乙方必要的指导。1.3甲方应对乙方的业务水平和工作表现进行定期评估，并提出改进意见和建议。第二条徒弟的义务2.1乙方应全面了解并遵守甲方的规章制度，自觉服从甲方的管理和指导。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，努力提高自己的业务水平。2.3乙方应尊重甲方的工作经验和专业知识，虚心向甲方学习。第三条期限本师徒制学习指导办法合同自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按约定提供培训和指导，或乙方未按约定参加培训和学习，应视为违约。4.3违约方应支付对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、培训费用等。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（师傅）：__________乙方（徒弟）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.师徒制学习指导办法合同2.甲方（师傅）详细信息表3.乙方（徒弟）详细信息表4.培训课程安排表5.评估表6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训和指导，或乙方未按约定参加培训和学习。2.甲方未认真、耐心、详细地解答乙方疑问，或在工作中未给予乙方必要的指导。3.甲方未对乙方的业务水平和工作表现进行定期评估，或未提出改进意见和建议。4.乙方未遵守甲方的规章制度，未服从甲方的管理和指导。5.乙方未积极参加甲方组织的培训和学习活动，未努力提高自己的业务水平。6.乙方未尊重甲方的工作经验和专业知识，未虚心向甲方学习。三、法律名词及解释：1.师徒制：一种传统的人才培养方式，通过老手（师傅）传授经验和技能，帮助新手（徒弟）快速成长。2.甲方：指具有丰富经验和专业知识的师傅方。3.乙方：指需要学习和成长的徒弟方。4.培训：指甲方对乙方进行业务知识和技能的传授和指导。5.评估：指甲方对乙方的业务水平和工作表现进行定期检查和评价。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方繁忙，无法按时提供培训和指导。解决办法：乙方可与甲方沟通，协商调整培训时间，或寻求其他培训资源。2.问题：乙方因个人原因无法参加培训和学习。解决办法：乙方应提前向甲方说明情况，并与甲方协商解决办法，如补课或调整培训计划。3.问题：甲方对乙方的评估结果不满意。解决办法：甲方应提供具体的改进意见和建议，乙方应根据建议进行改进，双方共同努力提高乙方的业务水平。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：乙方应立即改正错误，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.企业内部人才