建筑公司文秘人才聘用合同

建筑公司文秘人才聘用合同合同编号：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________姓名：____________________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为一家专业的建筑公司，乙方愿意加入甲方，担任文秘岗位工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容（2）负责公司会议的筹备、记录及会议纪要的整理；（3）负责公司日常接待及对外联络工作；（4）协助公司领导处理日常事务；（5）完成公司领导交办的其他工作。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受公司规定的其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.文秘岗位工作职责说明3.会议筹备、记录及会议纪要整理指南4.接待及对外联络工作操作流程5.公司领导交办工作事项清单6.节假日待遇及加班费计算标准7.公司福利待遇规定8.商业秘密、技术秘密、经营策略保密协议9.违约责任认定及赔偿计算公式10.争议解决方式及管辖法院信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行文秘岗位工作职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等3.乙方提前解除或终止合同且无正当理由4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇5.甲方未按照约定提供保密措施或保护乙方权益6.甲方单方面解除或终止合同且无正当理由7.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.甲方：指建筑公司，具有雇佣乙方的权利和义务。2.乙方：指被甲方雇佣的文秘人才，具有履行工作职责和遵守合同约定的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约责任：指一方未履行合同约定义务时，应承担的法律责任。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不清：明确双方的工作职责和期望，制定详细的工作计划和报告制度。2.工资福利待遇争议：参照国家法律法规和公司规定，双方协商确定合理的工资福利待遇。3.保密义务违反：加强保密意识培训，签订保密协议，明确违反保密义务的违约责任。4.合同解除或终止争议：严格按照合同约定和法律法规规定，办理合同解除或终止手续，并提供相应的经济补偿。5.工作交接问题：提前制定工作交接计划，明确交接时间、内容和要求，确保工作顺利进行。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘文秘人才2.文秘人才寻