总经理职务劳动合同

总经理职务劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方聘用乙方担任总经理职务，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。1.3乙方应积极参与公司重大决策，并向甲方提供有益的建议。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方总经理职务的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及甲方的其他福利待遇。3.3乙方在公司业绩奖金、股权激励等方面按公司规定享受相应待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，有事提前向甲方请假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2乙方应遵守公司的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同或未按约定履行合同义务的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3本劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律、法规和甲方的规章制度执行。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.甲方经营范围及资质证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方提供的保密信息资料6.乙方工作成果证明文件7.劳动争议调解协议书8.劳动争议仲裁委员会裁决书9.人民法院判决书二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方提前解除合同或未按约定履行合同义务，视为违约。4.甲方未按时支付工资、奖金等，视为违约。5.甲方未提供合同约定的劳动条件，视为违约。6.甲方违法解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.总经理职务：全面负责公司日常经营管理工作的高级管理人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、福利等。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，协商解决，必要时根据合同约定追究违约责任。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，如申请法律手段追究乙方责任。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可申请劳动仲裁或诉讼解决。4.劳动条件不符合约定：与甲方沟通，要求甲方提供合同约定的劳动条件，如甲方拒不改正，可申请劳动仲裁或诉讼解决。5.甲方违法解除劳动合同：保留证据，申请劳动仲裁或诉讼，要求甲方承担违法解除劳动合同的责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供总经理职务，乙方承担相应工作职责。2.