中央厨房厨师长录用合同范本

中央厨房厨师长录用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方中央厨房厨师长一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方中央厨房厨师长，负责厨房的日常管理工作，主要包括：（1）制定厨房各项管理制度，确保厨房工作秩序井然；（2）组织厨房工作人员进行烹饪技能培训，提高烹饪水平；（3）采购食材，保证食品安全、卫生、营养；（4）监督厨房卫生状况，确保食品安全；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），每月支付一次。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。4.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.4合同期满或者解除、终止合同后，乙方应立即归还甲方的所有财物，并办理工作交接手续。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方食堂卫生许可证复印件5.甲方社会保险缴费证明复印件6.劳动合同解除/终止证明7.乙方工作交接单二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部管理信息，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前一个月书面通知甲方，视为违约。4.乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.乙方在合同期限内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。3.保密义务：合同当事人对合同内容、商业秘密、技术秘密等应当予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作交接不彻底。解决办法：提前制定工作交接计划，明确交接事项和期限，双方共同参与交接过程。2.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：立即采取措施制止违约行为，要求乙方停止泄露，并依法追究责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿乙方损失。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为具有厨师职业资格的人员。2.甲