植物科学与技术毕业生就业协议

植物科学与技术毕业生就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：________________________法定代表人（或授权代表）：________________联系电话：______________________乙方（毕业生）：姓名：________________________性别：________________________联系电话：______________________地址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业背景和实际情况，安排乙方在植物科学与技术相关领域的工作岗位。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，为甲方的发展做出贡献。二、试用期及劳动合同期限1.乙方就业后，甲方给予乙方____个月的试用期。2.试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。正式录用后，甲乙双方签订____年的固定期限劳动合同。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月。2.乙方正式录用后，工资为人民币____元/月（含基本工资、绩效奖金等）。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、培训和晋升1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。2.甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予晋升和晋级的机会。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（毕业生）：________________签订日期：_______________________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方企业法人营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方商业秘密和技术秘密资料7.劳动合同文本8.社会保险和住房公积金缴纳证明9.岗位培训和晋升计划二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.甲方未按照约定支付乙方工资和福利。4.甲方未按照约定提供岗位培训和晋升机会。5.甲方违法解除劳动合同。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一定期间。3.固定期限劳动合同：用人单位和劳动者约定一定的劳动合同期限，到期双方可以选择续签或者终止合同。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，规定用人单位和劳动者共同缴纳的住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：乙方应按照约定提前通知甲方，否则应支付违约金。甲方应严格遵守试用期的相关规定，确保乙方的权益。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，如涉及严重违约，可依法追究乙方法律责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资和福利：乙方可向甲方提出书面抗议，要求支付应得的工资和福利。如甲方仍不改正，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按照约定提供岗位培训和晋升机会：乙方可以向甲方提出书面要求，要求提供相应的培训和晋升机会。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：本合同适用于植物科学与技术专业的毕业生与用人单位之间建立劳动关系，明确双方