酒店管理教师聘用模板

酒店管理教师聘用模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方具备相关酒店管理教学经验及资质，为了保证甲方的酒店管理教学质量和教学效果，经双方友好协商，特此订立本酒店管理教师聘用合同，共同遵照执行：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店管理课程的教师，负责教授酒店管理相关理论课程及实践操作课程。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学材料，完成教学任务，保证教学质量。1.3乙方应积极参与甲方的教学改革和教研活动，为甲方提供教育教学建议。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪酬待遇3.1甲方按照乙方的工作量和教学质量，向乙方支付约定的薪酬。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方向乙方支付相应的工资及福利待遇。3.3乙方依法享受国家规定的带薪休假。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。4.2乙方不得利用甲方的资源从事与教学无关的活动，不得损害甲方的利益。第五条合同的解除和终止5.1双方同意提前解除本合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。5.2乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同。5.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方管理制度复印件6.乙方教学材料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方利用甲方资源从事与教学无关的活动，损害甲方利益。4.甲方未按约定支付乙方薪酬。5.甲方未按约定提供乙方带薪休假。6.甲方提前解除合同未与乙方协商一致。7.乙方违反甲方管理制度，损害甲方声誉。三、法律名词及解释：1.酒店管理教师聘用合同：指甲方聘用乙方担任酒店管理课程教师的协议。2.教学任务：指乙方按照甲方的教学计划和教学大纲所承担的教学工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.带薪休假：指乙方依法享受的国家规定的休假。5.违约行为：指合同双方违反合同约定的事实行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究乙方法律责任。3.乙方利用甲方资源从事与教学无关活动：甲方应制止乙方的行为，并要求乙方立即改正，必要时解除合同。4.甲方未支付乙方薪酬：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方带薪休假：甲方应按照国家规定及时安排乙方带薪休假。6.提前解除合同：甲方应与乙方协商一致，并支付乙方相应的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为酒店管理学校或培训机构，需要聘用具有丰富经验和专业知识的乙方作为酒店管理课程的教师。2.甲方为酒店企业，开设酒店管理培训课程，需要聘用乙方作为内部培训教师。3.