标准临时工劳动合同（33篇）

标准临时工劳动合同（33篇）

标准临时工劳动合同（精选33篇）

标准临时工劳动合同篇1

甲方（单位）名称

乙方（劳动者）

（甲方）因生产工作需要招用（以下简称乙

方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益经协商一

致签订本合同共同遵守。

一、合同期

竞贤有效期为一年一个月自一年—月—日起至一年—月

—日止。本合同期限届满即终止执行。

二、生产（工作）任务

1、在合同期内乙方同意按甲方生产工作需要到车间（部门）从

事临时性生产（工作）。

2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求

（1）

（2）

三、劳动保护加劳动条件

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生

健康等规定改善劳动环境为乙方提供必要的生产（工作）条件保障

乙方的安全和健康c并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、工资、保险、福利和政治待遇

1、甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定执行—工资

形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等）

工资金额为________

2、由于甲方原因造成停工停产甲方应按日付给乙方待工费

3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等按有关规定办理。

4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

五、合同的解除

（一）在下列情况下甲方可以解除合司

1、乙方患病或非因工负伤医疗期满（医疗期为3个月）不能从

事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

2、乙方违反劳动纪律和规章制度经教育无效的

3、乙方被依法追究刑事责任的

4、甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

（二）在下列情况下乙方可以解除合同

1、经有关部门确认甲方劳动安全、卫生条件恶劣严重危害工人

身体健康的

2、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的

3、甲方违反国家法律、法规、政策侵害乙方合法权益的

4、乙方经甲方同意考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律知奖惩

乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程保证

完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令

甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

七、双方认为需要规定的其他事项（略）

八、本合同一经签订甲乙双方必须严格遵照执行任何一方不得

随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同

时必须提前30天通知对方并征得对方同意。任何一方违反本合同、

给另一方造成经济损失的必须给予赔偿。

九、在履行本合同过程中甲乙双方如有争议任何一方有权向本

单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调

解、仲裁。

十、本合同一式二份经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效

甲乙双方各执一份，合同应妥善保存如有遗失需及时申报鉴证机关。

十一、本合同不得代签不得涂改否则无效。

甲方（签字盖章）

乙方（签字盖章）

年一月—0

标准临时工劳动合同篇2

甲方（用人单位）名称：

性质：

地址:

法定代表人

（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：施市

县（区）

乡（镇）

村（街）

现住址：

属于：农业人口（）

非农业人口（）

居民身份证号码：

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门枇准，同意招用乙方为临

时工，根据《全民所有制企业临时工

管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方

协商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工

作）任务。

第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规

定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：

保健食品费：

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工

作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过

36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承

担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日

为元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效

益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳

动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计

件单结算，具体办法双方约定为：

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基

本生活费用。

第六条社会

保险

福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险

费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月

在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可

招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴

费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工

人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。

完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力

的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，

由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内

待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生

活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳

动合同的，由企业发给一次性医疗补助费

元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养

直系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家

规定安排乙方探亲，

服务

每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,

甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的,

经批准按事假处理C

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意,

可以变更合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续°如生产(工作)

需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，

双方重新签订合同C

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效俣护

措施损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工

人合法权益的；

(4)经甲方同意，自赛考入中等专业以上学校或参加社会招工考

试已被录取的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

①合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

④女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条

第3款第⑵项规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按

商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；如乙方自行

解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。

2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的,

所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算办法:

7.其他需约定事项:

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根

据责任和造成的后果，追究违约金—元，赔偿金元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日

内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职

工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解

无效，甲乙双方协商一致选择：

标准临时工劳动合同篇3

甲方：法定代表人：

乙方：身份证号：

第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关

劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协荀一致的基础上签订本劳

动合同。

第二条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自

主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

第三条乙方的基本情况：籍贯现住址：性别：年龄：健康

状况：婚姻状况：已选择的工作岗位：.

第四条本合同的期限为一年。合同期从年月日起至年月

日止。第五条甲方的权利和义务：

1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方

提供必要的工作条件。

2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提

供必要的劳动保护用品。

3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳

动报酬。

4、甲方有权制定相关的企业管理制度，有权依据制度对乙方进

行行为规范和考核，对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。

5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击，发生类似事件乙

方有权辞职。

第六条乙方的权利和义务：

1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务，服从甲方的统

一管理、统一指挥和调度。

2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度，不得违

背甲方的合理安排和意愿。

3、乙方必须按操作规程进行工作，凡违反操作规程而导致的人

身伤害事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外伤害等责任

事故，甲方不承担任何责任。

5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴，如有发

生甲方将无条件辞退所有参与者，并扣除其个人行为保证金、工资

和其它应得资费。

6、乙方应爱护公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。

第七条为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规

违纪事件给甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为

保证金500元（含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用），个人

行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个

人行为保证金按工资比例计存，原则不少于一个月的工资。

第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特殊情况不能按时兑现薪

酬，甲方将向乙方说明。

第九条个人行为保证金符合下列条件，甲方将如数退还：

1、聘期届满，或因特殊原因乙方提前15天向甲方递交了书面

辞呈，并经甲方负责人准许的。

2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。

第十条个人行为保证金符合下列条件，甲方不予退还：

1、不按规定程序办理辞职的。

2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。

3、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的。

4、偷窃客人财物和酒店财产的。

第十一条乙方在甲方处的试用期为10-30天，试用期的工资

待遇按预定工资的60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放，

未被正式录用离店时兑现60%乙方自动离职，取消试用期工资。其

余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为7天，

试用期工资10元/人天，被正式录用后享受酒店正常待遇。

第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如继续被本店聘用或在

隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。

满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。

第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在

特殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。

第十四条乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门

出具的健康诊断书c上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同

期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。

第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。

第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。

甲方：乙方（本人签字）

法定代表人：联系电话：

签订合同时间：年月日

标准临时工劳动合同篇4

甲方（用户）：

乙方（兼职人）：

甲方聘用乙方兼职为甲方进行网站的建设。为明确双

方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：

第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方

式O

第二条甲方的权利和义务

1、提供专人与乙方联系沟通。

2、将所有需要放到网上的资料（图片与文字电子档资料）交给

乙方，并保证资料的合法性。

3、按照要求，及时支付费用。

4、甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程

序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。

5、甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。

第三条乙方的权利和义务

1、建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。

2、按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程

序的开发。

3、在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行

验收。

4、在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方

进行修改。

5、本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。

第四条验收

1、验收标准有以下几条：

a、甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。

b、主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为准）错误。

c、网络程序正常运行。

2、验收期为个工作日时间。

第五条违约责任

1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止

履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或

者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。

2、因不可抗力而无法承担责任的'一方，应在不可抗力发生的

天内，及时通知另一方。

3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔

偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免

且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害

如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行

为、嘿客事件、大范围电信事故等。

第六条保密条款

双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密,

否则应对因此造成的损失承担赔偿。

推荐合同样本•劳务分包合同•劳务外包合同•劳务承包合同

第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。

第八条其它

1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施,

本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的

约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应

的精神和冢旨。

2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续

合作，应重新订立协议。

3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。

4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。

5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年一月—0

标准临时工劳动合同篇5

用人单位（以下简称甲方）：

劳动者（以下简称乙方）：

根据上级文件知会议精神，自一年春季学期起，学校食堂实行自

主管理、服务学生、让利学生、零利润经营。为了规范劳动用工行

为，维护用人单位加劳动者的合法权益，经双方协商一致，订立本

合同。

第一条劳动合同期限：年—月—日起至年—月—

日止（半年）。

第二条工作内容：乙方在学生上课期间为学生提供中餐服务。

内容包括：蔬菜、大米及其它食物的储藏、保管、清洗、加工、制

作，按时供应学生中餐，负责餐具的清洗、消毒，打扫厨房内外的

清洁卫生并消毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上

级部门的要求，服从甲方的安排，接受甲方的监督检查。具体工作

内容由食堂管理人员临时安排。

第三条劳动保护和劳动条件。上岗前，乙方自行提供由当地卫

生部门体检并办理健康证，且甲方对乙方进行岗前培训。甲方提供

厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备,

提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要提供白大褂、口罩、

帽等以供乙方上班期间使用。

第四条劳动报酬采用以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用，

不享受学校的其它工资福利等服务性费用。每月只发给每人工资大

写捌佰元整（¥：800.00元）。乙方在本合同期限内没有中途解除合

同且没有出现工作失误的，甲方只按照5个月的工作时间向乙方发

放工资。

第五条劳动纪律。乙方在合同期间要做到：（一）按时上班，按

规操作，认真完成食堂管理人员安排的任务；（二）供应中餐时，按规

定着装，佩戴口罩、手套、衣帽等，身体不能直接接触食物，确保

食物卫生和个人清洁卫生；（三）热情服务，态度和蔼，不能和师生发

生争吵；（四）不能随身携带有毒有害物品和其它危险物品进入厨房及

工作区域；（五）发现问题（如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有

中毒嫌疑、食物短缺供不应求等），及时报告食堂管理人员或者学校

领导、老师；（六）出现特殊情况时，如学生假期补课、运动会期间或

者集训期间、考试期间等，要服从甲方安排，加班做好饮食供

应；（七）按照上级部门提出的整改意见做好相关工作；（八）不能将甲

方的物品带出工作区域，也不准将非食堂工作人员带入工作区

域；（九）乙方有义务保守甲方的商业秘密。劳动合同期满后，劳动合

同自然终止解除。

第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的.；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30

日以书面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的;

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（二）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的

第八条违约责任。甲方违约按照下列情况承担违约责任：

L甲方未按照合同约定及时提供相关设备、食物或者工作条件,

导致乙方不能按时供应早中晚餐或者严重影响工作质量的，甲方除

如数发放乙方工资外，还要向乙方每次补发50元违约金；

2.甲方应在当月最后一天发工资，如果推迟发放，则甲方除了

足额发放工资外，还要按每推迟一天发放50元违约金。

乙方违约按照下列情况承担违约责任：

1.乙方未按照甲方的作息时间开饭的（指提前或者推迟5分钟以

上），或者乙方违反本合同第五条劳动纪律的（第五条第六项除外），

或者清洁卫生被上级认定为不合格的，每次向甲方交违约金50元；

2.乙方故意或者因重大失误（如保管不善导致食物腐烂变质或者

食物丢失、减少等）造成甲方损失的，应当赔偿损失。

第九条本合同未尽事宜按照相关法律法规规章政策的规定处理,

法律法规规章政策没有规定的由双方协商处理。本合同解释权由甲

方负责。

第十条本合同自双方签字时生效。合同共两页一式二份，双方

各存一份。

甲方：乙方：

________年月日年月日

标准临时工劳动合同篇6

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等

协商一致，自愿签订本用工并共同遵守执行。

一、本协议期限：

自年月日至年月日止。

二、工作任务：

甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求,

按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持

证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化,

乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：

工作地点根据工作需要服从甲方安排。

四、劳动报酬：

乙方工资标准为元/月（含社会等所有费用），并按作业班组月

度考核及当月出勤情况计发。

五、劳动纪律：

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故,

减少职业危害，保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的'工作规

范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲

方财

四、劳务佣金结算

临时工按65.00元/天计算人工工资。

单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在

28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批,

并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外,

甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

甲方：__________

乙方：__________

年月0

标准临时工劳动合同篇7

甲方名称所有制性质地址法人代表

乙方姓名性别年龄民族现住址身份证号码

甲方因生产需要，经劳务市场介绍，司意招用—为临时工。

经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限:

自—年—月起至—年—月—日止，合同期满，本合同自行

终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并

办理鉴证手续。

二、生产任务：

甲方根据生产需要，安排乙方在—岗位，承担—临时生产任务。

乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产任务，需要变更

乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，

双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：

劳动时间：甲方实行每周—日，每日—小时工作制。严格控制

加班加点，确因生产需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人

员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班

加点费。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗

位和承担任务，甲乙双方协商定为每日一元—25.5天二每月一

元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效

益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价

结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给

夜餐费一元。

在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生

活费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇:

从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办

法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分

之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动

保护用品：—、劳动保健食品费一元。从事起重、电焊、司炉

等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可

上岗。

在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工

伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第4号令、第87号

令及内蒙古自治区的政府第29号令的有关规定执行。

合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴—元。冬季取暖期

间，按规定每月发取暖津贴―O

五、劳动纪律：

乙方在合同期必须遵守以下纪律：

按时上下班，不得迟到早退。

严格遵守操作规程，保证生产。

爱护单位财产，不无故损坏公物。

上班工作时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

听从指挥，服从调动。

保质保量完成任务，不得投机取巧。

有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

①双方一致同意的；

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

③乙方培训期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破产；

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成

经济损失的；

③服务态度恶劣，损害消费者利益的；

④有贪腐、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事

责任的；

⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错

误的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动

保护措施，严重损害工人身体健康的；

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

③人格受到甲方负责人侮辱的；

④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工

人合法权益的；

⑤自费考入中等专业以上学校学习的：

⑥经国家批准应征入伍的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

②患有职业病而因工负伤在治疗期限为未能治愈，属于全部或

大部分丧失劳动能力的；

③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必

须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违反合同的责任：

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，

按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据

实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经

甲方同意私自离单位的，赔偿甲方—元，否则甲方不予办理离单

位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项：

1.

2.

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。

合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证

与本合同具有同等效力。

十一、劳动争议处理：

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决,

或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何

一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法定代表人签名盖章：

乙方签字：

日期：

鉴证经办人：

鉴证机关盖章：

日期：

标准临时工劳动合同篇8

甲方：

乙方代表：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合

同，以便共同遵守,

一、合同期限

从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合

同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位

甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、

按质、按量完成工作任务。

三、工作条件加劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必

要的劳动防护用品C

四、工作时间

甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬

乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

一按时计酬，日薪元或月薪元；

二按建筑面积计酬，每平方米元；

三其它：

若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方

须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完

成结算工资时扣减C

六、社会保险

甲、乙双方按规定参加社会保险。

七、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制

度。

乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、

处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在试用期间，发现不符合录用条件的；

二严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

三严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

四被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日

以书面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方另行安排适当工作的；

二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

一在试用期内的；

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

三甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

四乙方因其它情况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

一因工负伤，在规定的医疗期内的；

二女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期

内的；

三法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方

造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔

偿责任。非因双方原因造成违约除外。

十、劳动争议

甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商

解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会

联同建设行政主管部门进行调解。

若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天

内，向中山市人民法院提起诉讼。

十一、其它约定

合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、

乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条

款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为

准。

甲方（盖章）：

乙方代表（签名）：

年月日

附件：

本附件是（甲方）与（乙方代表）在年月日所签《建筑业劳动合同》

的组成部分。等人作为乙方（班组，共人）的委托代表，代表乙方在

《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名（本

人亲笔签名）如下，表示承认：

班组：

乙方代表：

电话：

姓名：

身份证号：

备注：

班组：

乙方代表：

电话：

姓名：

身份证号：

备注:

合同变更情况

班组：

乙方代表：

电话：

姓名：

身份证号：

备注：

标准临时工劳动合同篇9

甲方名称：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,

甲

乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原

则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，以完成一定工作任务为期

限：自本合同签订越至工作任务完成之日止。

第二条乙方的工作区域或工作地点为高新区二郎科技新城。

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任电焊工岗位（工种）

工作，具体工作内容和要求是：焊接钢材、幕墙骨架焊接。

第三条甲方安排乙方执行不定时工作制度（标准工时工作制

度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

第四条甲方以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲

方按下列第（一）项方式支付乙方工资：

（一）乙方执行计件工资，计件工资按实际完成的工作量和项目

单价结算金额执行C

（二）乙方执行计时工资，日工资为240元，其支付项目为幕

墙工程。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。甲方应向乙方提

供当月发放工资的清单。

第五条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，

乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有

关规定执行。

第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关

劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放

必要的劳动保护用品。

第八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙

方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

第九条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合

同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照

《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规

定执行。

第十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有

管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，

按国家和重庆市有关规定执行。

第十三条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一

份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

______H

标准临时工劳动合同篇10

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作Q

合同期限为，自年月日至年月

0O

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每小时/元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从

工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以

书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不

成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变

更合同达成协议的C

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的；

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或

操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方

的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

L患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能

力的；

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗

而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合司的，应提前30天以书

面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同

条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发

生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构

申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执

一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

标准临时工劳动合同篇11

根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作

需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意,

签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要

求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

L甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全

生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备

生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

乙方在合同期间的工资标准：;

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动

合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动

保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另

谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至

6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享

受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满

6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超

过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个

月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个

月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定

数量的生活补助费C

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,

遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合暂行办法第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原

工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原

材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危

害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临

时工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对

方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，

给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴

纳。

十、其它双方协商事项：O

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定

执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳

动部门各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年一月一日__________年—月

0

标准临时工劳动合同篇12

甲方（聘用单位）：法定代表人（主要负责人）

甲方地址：联系电话：

乙方（受聘人）：身份证号码：

家庭住址：联系电话：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育

促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合

同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签

订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年月日

止，其中新聘用人员的试用期为个月。

二、工作内容与工作量

第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方

的工作岗位为O

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调

整乙方的工作岗位C

第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时

及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教

学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休

息、休假乙方自行安排。

三、工作条件与劳动保护

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全

有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作报酬、保险与福利待遇

第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方

试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，

基本工资为元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标

准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新

的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

第七条甲方所付给乙方的工资中含有社会保险。

五、工作纪律、奖励与惩处

第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对

乙方的工作进行考核。

第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章

制度；遵守职业道德;维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完

成教育教学任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处

分、扣发工资，直至解除本合同。

有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：

（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的；

（二）私下将生源介绍到其他单位的；

（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给

甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；

（四）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益

受损的。

第十条乙方在教育教学、教学改革、家长工作等方面成绩优异

的，甲方予以表彰、奖励。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变

更相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除

合同：

（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提

前三十天以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；

（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或

教育教学辅助服务工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同

无法履行，经当事人协商不能就变更本合司内容达成协议的。

七、其他

第十五条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方

各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方：（盖章）

法定代表人（主要负责人）：（签字或盖章）

乙方：（签字或盖章）

签订日期：年月日

标准临时工劳动合同篇13

根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工

作需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商

同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要

求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全

生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备

生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：;

2.o

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动

合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动

保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另

谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至

6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享

受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满

6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超

过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个

月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2

个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一

定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,

遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事

原工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费

原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重

危害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害

临时工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对

方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，

给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴

纳。

十、其它双方协商事项：O

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定

执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳

动部门各执一份。

甲方（签章）：

乙方（签章）：

街道、镇劳动部门（签章）：

年一月—H

标准临时工劳动合同篇14

甲方（聘用单位）名称：

法定代表人：

所有制性质：

主管部门：

地址：

乙方（受聘人员）

性别：民族：

出生年月：

参加工作年月：

学历：

何时毕业于何校何专业：

何时获何专业技术职务任职资格：

何时获何技工等级任职资格：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市

级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和

政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订

立本劳动合同。

一，聘用合同期限。

本合同为有期限的聘用合同。合同期从一年—月—日起至

—年—月—日止。其中试用期从一年—月—日起至一年—

月一日止

二，工作内容C

乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）

履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三，劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全

卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格

遵守各项安全操作规程。

四，工作报酬C

1,试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

2,甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

五，社会保险和福利。

（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和

规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲

方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合

同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法

规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或

因病死亡的‘丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费

等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章,

政策和依法制定的规定执行。

六，工作纪律C

甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。