药企医生招聘合同样本

药企医生招聘合同样本合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________身份证号码：________________联系电话：____________________第一条劳动合同内容1.1甲方招聘乙方担任药品销售代表，乙方同意接受甲方的招聘，并在甲方指定的销售区域内负责药品销售工作。1.2乙方的工作地点为____________________，如有变更，双方可协商确定。1.3乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日规定休息。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方规定的销售任务。第二条劳动报酬2.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成，具体工资待遇详见附件《工资待遇明细》。2.2乙方工资的支付周期为每月一次，按双方约定的日期支付。2.3乙方如因个人原因导致工资扣除的，甲方应提前通知乙方，并在工资支付时说明扣除原因。第三条社会保险和福利待遇3.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假规定按照甲方规章制度和国家和地方法律法规执行。3.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，支持乙方提升个人能力和职业素养。第四条合同期限4.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______制药有限公司乙方（劳动者）：____________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件《工资待遇明细》2.甲方规章制度3.培训和职业发展计划二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、销售提成等。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。5.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者按照合同约定获得的固定薪酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。4.销售提成：根据劳动者销售业绩给予的额外奖励。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。6.休假待遇：劳动者依法享有的休息日和节假日。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。3.培训和职业发展问题：如甲方未提供培训和职业发展机会，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.违反规章制度问题：如乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，甲方可以根据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方作为制药企业，需要招聘药品销售代表。2.乙