女职工特别保护合同范例

女职工特别保护合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（女职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等福利待遇。

五、女职工特别保护

1.甲方应严格执行国家关于女职工特别保护的规定，保障乙方在孕期、产期、哺乳期享有合法权益。

2.乙方在孕期、产期、哺乳期，甲方不得解除或终止本合同。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期，甲方应按照国家规定给予相应的假期和待遇。

六、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.乙方在孕期、产期、哺乳期，甲方不得解除或终止本合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方入职体检报告

4.乙方与甲方签订的劳动合同

5.乙方社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（女职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供与工作相关的培训、咨询等增值服务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

4.丙方应确保乙方的培训、咨询等增值服务费用及时支付。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等福利待遇。

3.丙方负责协助乙方办理社会保险和福利相关手续。

五、女职工特别保护

1.甲方应严格执行国家关于女职工特别保护的规定，保障乙方在孕期、产期、哺乳期享有合法权益。

2.丙方应协助甲方确保乙方享有相应的权益。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期，甲方不得解除或终止本合同。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方的培训、咨询等增值服务符合国家相关法律法规。

2.丙方应负责乙方的培训、咨询等增值服务的质量，如出现服务质量问题，丙方应承担相应责任。

3.丙方应按照约定及时支付乙方培训、咨询等增值服务费用。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方提供乙方培训、咨询等增值服务的相关资料。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行监督，确保乙方遵守合同约定。

3.甲方有权要求丙方协助处理乙方在工作中遇到的问题。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资。

2.乙方在孕期、产期、哺乳期内，不得单方面解除合同，否则应承担相应责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方入职体检报告

4.乙方与甲方签订的劳动合同

5.乙方社会保险缴纳证明

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更为全面的服务，提升乙方的工作能力和职业素养，从而增强乙方的竞争力，保障甲方的人力资源质量。甲方为主导的目的和意义在于确保合同条款的执行，维护自身的合法权益，同时通过丙方的协助，提高工作效率，降低人力资源管理成本。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（女职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，甲乙双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作时间为：____________________。

3.丙方负责为乙方提供与工作相关的培训、咨询等增值服务。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

4.丙方应确保乙方的培训、咨询等增值服务费用及时支付。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、哺乳假等福利待遇。

3.丙方负责协助乙方办理社会保险和福利相关手续。

五、乙方权益保障

1.乙方享有接受丙方提供的专业培训、职业规划等增值服务的权利。

2.乙方在合同期内，有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内，享有国家规定的特殊保护，甲方不得降低其工资、福利待遇，不得解除或终止合同。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保提供的培训、咨询等增值服务符合乙方的职业发展需求。

2.丙方应按照合同约定，为乙方提供高质量的服务，并承担相应的服务质量责任。

3.丙方应协助乙方在合同期内实现职业成长，提升个人能力。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督丙方提供的服务质量，确保乙方权益得到保障。

2.甲方应提供必要的支持，协助丙方为乙方提供增值服务。

3.甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职，应提前____个月通知甲方，并承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得接受其他单位的聘用或兼职。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

2.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方入职体检报告

4.乙方与甲方签订的劳动合同

5.乙方社会保险缴纳证明

乙方为主导的目的和意义在于确保