物业开除员工合同范例

物业开除员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲方系__________物业管理的业主，乙方系甲方聘请的物业管理员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位的工作关系及相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方单位从事物业管理相关工作，具体工作内容包括但不限于：__________。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关工资政策，根据乙方的工作性质、岗位等因素，确定乙方的工资标准为：__________元/月。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方在合同期间应按照国家及地方有关规定，参加社会保险。

七、劳动保护

7.1甲方应保证乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

7.2乙方应遵守劳动纪律，正确使用劳动保护设施。

八、合同解除与终止

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）其他违反劳动合同约定的情形。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方入职登记表；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方户口簿复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方劳动合同签订确认书。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方系__________物业管理的业主，乙方系甲方聘请的物业管理员工，丙方系甲方授权的物业管理服务提供商，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位的工作关系及相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方单位从事物业管理相关工作，具体工作内容包括但不限于：__________。

2.2丙方负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方工作符合甲方要求。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家及地方有关工资政策，根据乙方的工作性质、岗位等因素，确定乙方的工资标准为：__________元/月。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

六、社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方在合同期间应按照国家及地方有关规定，参加社会保险。

七、劳动保护

7.1甲方应保证乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

7.2乙方应遵守劳动纪律，正确使用劳动保护设施。

八、丙方责任与权利

8.1丙方负责对乙方的工作进行日常管理，包括但不限于：

（1）监督乙方工作质量；

（2）对乙方进行必要的培训；

（3）处理乙方在工作中出现的问题。

8.2丙方有权要求乙方按照甲方要求完成工作任务，并对乙方的表现进行评价。

8.3丙方有权对乙方进行必要的奖惩，包括但不限于警告、罚款、降职等。

九、甲方权益与权利

9.1甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方履行合同义务。

9.2甲方有权要求丙方对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方工作符合甲方要求。

9.3甲方有权根据丙方的服务质量和乙方的工作表现，调整丙方的服务费用。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

10.2乙方违反合同约定的，甲方有权要求其承担相应的违约责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在物业管理过程中的权利义务，保障甲方的权益，提高物业管理服务质量。丙方的介入，有助于甲方实现对乙方工作的有效监督和指导，确保乙方工作符合甲方要求。甲方作为主导方，通过本合同，保障了自身的利益，同时也为乙方提供了稳定的工作环境。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方需要将__________物业管理服务外包给第三方，乙方作为丙方的合作伙伴，负责具体执行物业管理任务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在丙方工作期间的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在丙方工作期间，负责__________物业管理服务的具体实施，包括但不限于：__________。

2.2乙方应按照丙方的要求和标准，确保物业管理服务的质量和效率。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行__________制工作，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休息休假权利。

五、劳动报酬

5.1丙方按照国家及地方有关工资政策，根据乙方的工作性质、岗位等因素，确定乙方的工资标准为：__________元/月。

5.2丙方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

六、社会保险

6.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方在合同期间应按照国家及地方有关规定，参加社会保险。

七、劳动保护

7.1丙方应保证乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

7.2乙方应遵守劳动纪律，正确使用劳动保护设施。

八、丙方责任与权利

8.1丙方负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方工作符合甲方的要求。

8.2丙方有权要求乙方按照合同约定和甲方标准完成工作任务。

8.3丙方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果进行奖惩。

九、乙方权益与权利

9.1乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于培训、工具和设备。

9.2乙方有权要求丙方按时支付工资和福利，并确保其合法权益不受侵害。

9.3乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，并按照合同约定获得相应的经济补偿。

十、甲方权益与权利

10.1甲方有权要求丙方确保乙方的工作质量和效率，以满足甲方对物业管理服务的需求。

10.2甲方有权要求丙方对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果对丙方进行考核。

10.3甲方有权在合同期内，因服务质量问题要求丙方对乙方进行更换或调整。

十一、违约及限制条款

11.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资或福利的；

（2）未提供必要的工作条件和支持的；

（3）违反合同约定，损害乙方合法权益的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

11.2甲方违反合同约定的，乙方有权要求其承担相应的违约责任。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同一