2025年度大连雇佣劳动合同范文

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意雇佣乙方，乙方同意在甲方单位工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事工作，具体职责和要求如下：（1）（2）（3）第二条工作时间2.1乙方每周工作时间按照国家标准执行，每周工作天，每天工作小时。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，采取必要的劳动保护措施，确保乙方的生命安全和身体健康。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前日书面通知对方。第七条争议解决7.1双方在履行本合发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生虚假信息，一经发现，甲方有权解除合同。解决办法：甲方应加强对乙方提供的个人信息的审核，必要时可要求乙方提供相关证明材料。2.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，如延迟支付或未支付，乙方有权要求甲方支付工资并支付延迟支付期间的利息。解决办法：甲方应建立健全工资支付制度，确保按时足额支付乙方工资。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳或不足额缴纳，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相应赔偿。解决办法：甲方应严格执行国家和地方有关社会保险的规定，确保为乙方缴纳社会保险。4.甲方应遵守国家和地方的劳动保护规定，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，如未提供或提供不当，乙方有权要求甲方改正并支付相应赔偿。解决办法：甲方应加强劳动安全管理，定期对工作环境进行检查和改进，确保乙方的生命安全和身体健康。5.如合同期内双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：甲方和乙方都应保持沟通渠道畅通，积极寻求争议的解决，避免法律诉讼带来的时间和经济成本。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间。5.劳动报酬：指用人单位按照劳动合同的约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家通过立法，为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，防止劳动者在劳动过程中受到伤害所采取的措施。8.合同解除：指在合同期限内，依法或按照合同约定终止合同关系的行为。9.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。应用场合：1.适用于大连地区的各类企业、公司、个体工商户与劳动者之间的雇佣关系。2.适用于各类全日制、兼职、临时工、实习生等雇佣形式。3.适用于各类行业和岗位的劳动合同签订。补充条款：1.保密协议：双方约定对合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，违反者需承担违约责任。2.竞业限制：双方约定乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。3.培训协议：双方约定乙方在合同期内参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内乙方创造的知识产权归属问题。5.试用期规定：双方约定试用期的长度、工资、福利待遇等。附件列表：1.乙方身份证复