员工离职合同范例

员工离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

2.公司根据业务发展需要，对乙方岗位进行调整，乙方未能适应新岗位要求。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方应在离职前____个工作日向公司提出书面离职申请。

三、离职手续

1.乙方应在离职前完成以下手续：

（1）办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；

（2）归还公司提供的所有物品，包括但不限于办公设备、工作证、钥匙等；

（3）结清与公司相关的各项费用，如房租、水电费等；

（4）办理社会保险、住房公积金等转移手续。

2.公司应在收到乙方离职申请后____个工作日内，为乙方办理离职手续。

四、经济补偿

1.乙方在公司工作期间，公司按照国家规定及公司制度向乙方支付工资、奖金、津贴等。

2.乙方离职后，公司按照以下标准向乙方支付经济补偿：

（1）经济补偿金=（乙方离职前十二个月平均工资×工作年限）×____倍；

（2）经济补偿金的支付期限为____个月。

3.乙方在离职前，公司按照国家规定及公司制度向乙方支付工资、奖金、津贴等。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本协议未尽事宜，以国家法律法规及公司制度为准。

附件：

1.乙方离职申请表；

2.乙方工资条；

3.乙方社会保险、住房公积金转移手续；

4.乙方离职手续清单。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜，结合丙方的参与，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职。

2.公司根据业务发展需要，对乙方岗位进行调整，乙方未能适应新岗位要求。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方应在离职前____个工作日向公司提出书面离职申请。

三、离职手续及责任

1.乙方应在离职前完成以下手续：

（1）办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；

（2）归还公司提供的所有物品，包括但不限于办公设备、工作证、钥匙等；

（3）结清与公司相关的各项费用，如房租、水电费等；

（4）办理社会保险、住房公积金等转移手续。

2.丙方负责协助乙方完成上述手续，并承担相应的责任。

3.公司应在收到乙方离职申请后____个工作日内，为乙方办理离职手续。

四、经济补偿及责任

1.乙方在公司工作期间，公司按照国家规定及公司制度向乙方支付工资、奖金、津贴等。

2.乙方离职后，公司按照以下标准向乙方支付经济补偿：

（1）经济补偿金=（乙方离职前十二个月平均工资×工作年限）×____倍；

（2）经济补偿金的支付期限为____个月。

3.丙方对乙方离职后的经济补偿承担连带责任。

4.若乙方在离职后违反保密协议，导致公司遭受损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

五、保密条款

1.乙方在离职后，仍应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

2.丙方对乙方离职后的保密义务承担监督责任。

3.若乙方违反保密条款，导致公司商业秘密泄露，丙方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、甲方的权利与义务

1.公司有权要求乙方在离职前完成所有工作交接和手续办理。

2.公司有权要求丙方协助乙方完成离职手续，并对丙方的协助工作进行监督。

3.公司有权要求丙方承担乙方离职后的经济补偿和保密责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密条款，导致公司遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在离职后未经公司同意，不得加入与公司业务有竞争关系的公司或从事与公司业务相同或类似的工作。

3.乙方违反上述限制条款，应向公司支付违约金。

九、第三方丙方的责权利

1.丙方有义务协助乙方完成离职手续，并承担相应的责任。

2.丙方有权要求乙方遵守保密条款，并对乙方的保密义务进行监督。

3.丙方有权要求乙方在离职后遵守限制条款，并对乙方的行为进行监督。

十、合同终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议终止。

本协议的签订，旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方离职事宜中的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，同时确保乙方离职后的合法权益得到妥善处理。第三方丙方的介入，有利于确保离职手续的顺利进行，提高工作效率，降低风险。甲方作为主导方，通过本协议的签订，进一步强化了其在离职过程中的权益，确保了公司的商业秘密和利益不受损害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）以及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜，结合丙方的参与，达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因提出离职，寻求更好的职业发展机会。

2.公司根据业务调整，对乙方岗位进行调整，乙方认为新岗位不符合其职业规划。

二、离职时间

1.乙方离职时间为____年____月____日。

2.乙方应在离职前____个工作日向公司提出书面离职申请。

三、离职手续及责任

1.乙方应在离职前完成以下手续：

（1）办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；

（2）归还公司提供的所有物品，包括但不限于办公设备、工作证、钥匙等；

（3）结清与公司相关的各项费用，如房租、水电费等；

（4）办理社会保险、住房公积金等转移手续。

2.丙方负责协助乙方完成上述手续，并承担相应的责任。

四、经济补偿及责任

1.乙方在公司工作期间，公司按照国家规定及公司制度向乙方支付工资、奖金、津贴等。

2.乙方离职后，公司按照以下标准向乙方支付经济补偿：

（1）经济补偿金=（乙方离职前十二个月平均工资×工作年限）×____倍；

（2）经济补偿金的支付期限为____个月。

3.丙方对乙方离职后的经济补偿承担连带责任。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求公司按照协议支付经济补偿金。

2.乙方有权要求丙方协助其完成离职手续，并确保其合法权益。

3.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保工作连续性。

六、甲方的权利与义务

1.公司有权要求乙方在离职前完成所有工作交接和手续办理。

2.公司有权要求丙方协助乙方完成离职手续，并对丙方的协助工作进行监督。

七、违约及限制条款

1.若公司未按协议支付经济补偿金，乙方有权要求丙方进行支付，并承担相应的法律责任。

2.若公司未在规定时间内办理乙方社会保险、住房公积金转移手续，乙方有权要求丙方协助办理，并承担相应责任。

3.乙方在离职后，未经公司同意，不得加入与公司业务有竞争关系的公司或从事与公司业务相同或类似的工作。

八、第三方丙方的责权利

1.丙方有义务协助乙方完成离职手续，并承担相应的责任。

2.丙方有权要求乙方遵守保密条款，并对乙方的保密义务进行监督。

3.丙方有权要求乙方在离职后遵守限制条款，并对乙方的行为进行监督。

九、合同终止

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议终止。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为离