底薪加绩效劳动合同范例

底薪加绩效劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

一、甲方根据自身经营需要，决定招聘乙方担任____________________岗位。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周工作日为____________________，每周工作时间为____________________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）绩效工资：____________________元/月；

3.2甲方应于每月的____________________日前支付乙方工资。

3.3乙方工作满一年后，甲方应按照国家规定为乙方缴纳____________________。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳____________________。

4.2甲方应按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得利用在甲方任职期间所获取的商业秘密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反保密条款，给乙方造成损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方根据自身经营需要，决定招聘乙方担任____________________岗位。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，并同意由丙方提供相关服务，包括但不限于培训、管理、福利等。

三、甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周工作日为____________________，每周工作时间为____________________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬及支付

3.1甲方同意按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）绩效工资：____________________元/月；

3.2甲方应于每月的____________________日前支付乙方工资。

3.3乙方工资由丙方代为管理，甲方应于每月的____________________日前将工资支付给丙方。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳____________________。

4.2甲方应按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五条第三方责任及权利

5.1丙方负责乙方的培训、管理、福利等事项，并承担相应的责任。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，包括但不限于：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.3丙方有权根据乙方的表现和公司需要，对乙方的岗位和薪酬进行调整。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核、工作表现等资料。

6.2甲方有权要求丙方对乙方的工作进行必要的调整，以确保工作质量和效率。

6.3甲方有权在必要时解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

7.2乙方在任职期间，未经甲方同意，不得兼职或参与与甲方业务相竞争的活动。

7.3乙方离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.3以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反保密条款，给乙方造成损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.第三方服务协议；

4.其他相关文件。

本合同的订立，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方的权益，同时为乙方提供稳定的工作环境和福利待遇。第三方丙方的介入，有助于甲方的管理效率和成本控制，同时为乙方提供专业化的服务。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保了自身在合同中的主导地位和利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务平台）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、乙方具备____________________专业技能，希望从事____________________相关工作。

二、甲方根据业务发展需要，决定与乙方建立劳动关系，并委托丙方作为服务平台，为双方提供相关服务，包括但不限于职业规划、技能培训、薪资管理、福利保障等。

三、甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方每周工作日为____________________，每周工作时间为____________________。

2.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第三条劳动报酬及支付

3.1甲方同意按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）绩效工资：____________________元/月；

3.2甲方应于每月的____________________日前支付乙方工资。

3.3乙方工资由丙方代为管理，甲方应于每月的____________________日前将工资支付给丙方。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳____________________。

4.2甲方应按照国家规定为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

第五条第三方责任及权利

5.1丙方负责乙方的职业规划、技能培训、薪资管理、福利保障等事项，并承担相应的责任。

5.2丙方有权对乙方的职业发展进行指导，包括但不限于：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

5.3丙方有权根据乙方的需求和公司需要，为乙方提供相应的培训和服务。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作环境和条件。

6.2乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资和福利待遇。

6.3乙方有权要求丙方提供专业化的职业规划和服务。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反国家法律法规或本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.2甲方不得要求乙方从事与合同约定不符的工作内容。

7.3甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反保密条款，给乙方造成损失。

8.3以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向有