企业员工加班合同范例

企业员工加班合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，从事以下工作：

（1）__________岗位；

（2）__________岗位；

（3）__________岗位。

2.2甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与加班

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，可安排乙方加班。加班时间应提前与乙方协商，并支付加班费。

3.3加班费计算标准如下：

（1）平日加班，按不低于工资的150%支付；

（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付；

（3）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付。

四、工资待遇

4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

4.3乙方工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）员工体检；

（4）节日慰问等。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，从事以下工作：

（1）__________岗位；

（2）__________岗位；

（3）__________岗位。

2.2甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与加班

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，可安排乙方加班。加班时间应提前与乙方协商，并支付加班费。

3.3加班费计算标准如下：

（1）平日加班，按不低于工资的150%支付；

（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付；

（3）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付。

四、工资待遇

4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

4.3乙方工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

五、第三方服务

5.1丙方为甲方提供以下服务：

（1）__________服务；

（2）__________服务；

（3）__________服务。

5.2丙方应保证服务质量，如因丙方原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求丙方承担相应责任。

5.3丙方服务费用为__________元/月，由甲方支付。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方根据国家规定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）员工体检；

（4）节日慰问等。

七、甲方权益保障

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定履行工作职责。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的岗位进行调整。

7.3甲方有权根据市场变化和公司经营状况，调整乙方的工资待遇。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人建立劳动关系。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关证书复印件；

（5）丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提高甲方运营效率，降低人力成本，同时确保服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方权益，确保乙方按照约定履行工作职责，同时通过调整工资待遇和岗位，适应市场变化和公司经营需求。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的责权利，为企业的稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法设立的企业，乙方同意加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源外包服务商，为甲方提供乙方的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，从事以下工作：

（1）__________岗位；

（2）__________岗位；

（3）__________岗位。

2.2甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与加班

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，可安排乙方加班。加班时间应提前与乙方协商，并支付加班费。

3.3加班费计算标准如下：

（1）平日加班，按不低于工资的150%支付；

（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付；

（3）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付。

四、工资待遇

4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

4.3乙方工资标准如下：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月。

五、第三方服务

5.1丙方为甲方提供以下服务：

（1）乙方的人力资源管理；

（2）乙方的工作绩效评估；

（3）乙方的职业发展规划。

5.2丙方应保证服务质量，如因丙方原因导致服务质量不符合约定，乙方有权要求丙方承担相应责任。

5.3丙方服务费用为__________元/月，由甲方支付。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供工作场所的安全保障和必要的劳动保护措施。

6.2乙方有权参与公司组织的培训和职业发展活动。

6.3乙方有权根据工作表现和公司需要，向甲方提出岗位调整或晋升申请。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动或侵犯乙方合法权益的。

7.2甲方不得无故变更乙方的工作岗位，如需变更，应提前与乙方协商，并确保乙方权益不受损害。

7.3甲方不得要求乙方承担超出劳动合同约定的责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同附件如下：

（1）乙方入职登记表；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方其他相关证书复印件；

（5）丙方服务协议。

乙方为主导的目的和意义在