高中政治之趣味政治大学生暑期打工遭遇连环套路素材

高校生暑期打工遭受连环套路暑假期间，不少在校高校生选择兼职打工，这本是既熬炼学生社会实力，又能劳有所得的好机会，但不少学生在暑期打工中遭受重重套路，或是拿不到工资，或是保证金被骗，又或是同工难同酬。许多受到不公待遇的高校生发觉，维权比他们想象的艰难。用工陷阱多待遇难保障近日，新疆维吾尔自治区某高校大三学生张斌（化名）在乌鲁木齐市西山路满头大汗地发放传单，一天日结80元工资。就在几天前，他刚辞去上一份兼职。“在婚庆公司打杂，干了一周。”张斌告知记者，上班前说好周结薪水，可一周过去，经理说老板不在，工资发不下来，他只好放弃了这份兼职。张斌说，这已经不是他第一次被恶意欠薪。让人意外的是，张斌并不准备去讨薪，他坦言“入职的时候提交了个人信息，胆怯 被报复”。张斌的同学刘武（化名）在暑期打工时也遇到了不公待遇。今年暑假，刘武通过某网站找到一份兼职，双方约定每小时10元薪水。刘武根据对方要求支付了100元中介费，并提交了个人信息，随后在该企业后勤部打杂。工作后刘武发觉，其他暑期工工资是每小时15元。“明显有部分钱被中介抽走了，但没方法。”刘武说，自己的薪水还要等中介代发。张斌和刘武告知记者，不少同学都遭受过暑期打工时被恶意欠薪、修改工时、同工不同酬等状况。用工成本低受企业青睐记者在QQ群搜寻栏里以“暑期工”为关键词搜寻，立即出现大量的活跃群，仅在乌鲁木齐就有十几个群，排名靠前的群人数达到2000人。除此之外，在各类聘请网站，暑期工、实习生的聘请信息也层出不穷，覆盖多种职业。当记者以高校生身份联系时，发觉不少以企业为名的聘请单位事实上是中介机构，面试只须要身份证和中介费，不须要简历，也不须要签合同。对此，张斌和刘武称早已习惯，网络上找兼职已经是学生群体的首选，而在这几年做暑期工的过程中，大多工作都只是口头约定，最多签订明确工作时间和薪水的简洁合约，正规的劳动合同根本没有见过。“高校生暑期工社会阅历少、成本低、听指挥，维权意识淡薄。”新疆乌鲁木齐市某企业人事部门负责人透露，企业在暑期大量招收暑期工，主要是在校高校生人力成本低，素养却相对高。该负责人举例说，一名从社会上正式招收的员工，不但要与其签订正规劳动合同，在支付最低工资以上的薪酬外，还要负担相应的社保等费用，并担当其他责任。相比之下，暑期工的用工成本低一半。有业内人士坦言，由于互联网存在匿名性、隐秘性等特质，许多学生往往难以在第一时间推断聘请信息的真实性，而由此引发的争议也难以解决。不受劳动法爱护维权尴尬记者拨打12333向乌鲁木齐市人力资源和社会保障局询问，工作人员称，假如学生被拖欠薪资，并与用人单位签订过相关合同，可以通过劳动监察部门进行调解解决；假如没有相关合同，则要询问劳动仲裁部门。新疆维吾尔自治区劳动人事争议仲裁委员会工作人员介绍，学生兼职打工不同于社会务工人员，该仲裁委从未受理过相关的案件。目前类似的纠纷，学生只能向法院起诉维权。对此，北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所律师王昭介绍，原劳动部于1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的看法》（劳部发［1995］309号）第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”“由于学生兼职不属于劳动合同关系，也就不受限于最低工资标准，酬劳完全由双方自行约定。”王昭说，但暑期工与用工单位间因劳动酬劳产生纠纷，而暑期工的确供应劳务的，用工单位也应当支付相应劳动酬劳；就劳动酬劳标准产生争议，首先应以双方约定为准，各执一词的，可参照同工同酬，这也符合公允原则。“假如学生和用人单位签订了合同，则可受合同法爱护，并以此起诉。”王昭说。乌鲁木齐市水磨沟区人民法院法官张熠说，暑期工可通过诉讼进行维权，但这对学生群体来说，将面临诉讼周期长、诉讼成本高等问题，因此暑期工起诉维权的案例极少。张熠建议，学生在暑期兼职时，应当提前了解相关法律法规，对准备去应聘的单位也要有所了解，工作前主动要求签订权责明确的协议书，即便没签协议，也要保留好能证明与用人单位发生劳动关系的凭证。同时，当人身平安或者个人利益受到侵害时，在确保人身平安的状况下，也可到当地公安部门报案或到人力资源和社会保障部门投诉。各方联动供应法律保障新疆高校法学院副教授吐尔逊·沙吾尔认为，高校生利用假期参与各类社会活动是应得到激励和支持的好事。一方面这能帮助高校生熬炼个人意志、提高社会适应实力，为将来更快适应工作岗位打下基础；另一方面能减轻家庭负担，帮助他们理解劳动价值。打工虽有益，但由此引发的相关问题应当引起重视。“在互联网时代，高校生被欺瞒、欺诈较为多见。从法律上说，暑期工目前不受劳动法爱护，现实中维权途径单一，诉讼程序繁琐。”吐尔逊·沙吾尔说，相关法律法规应当填补这一空白，为高校生暑期劳动供应法律上的保障，这同时也关系到企业的用人平安。吐尔逊·沙吾尔告知记者，暑期工因为身份的特别与一般务工人员不同，更须要社会和相关部门的保障和引导，例如社