企业安全生产规章制度 (一)

最新企业安全生产规章制度

最新企业安全生产规章制度「篇一」

第一章总则

第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，建立和完善企业

安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营

环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的

有关规定，结合集团实际，制定本制度。

第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方

针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原

则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生

产管理责任体系。

第二章组织与职责

第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工

作。

第四条各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导下属企

业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一

责任人任主任委员，其池成员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组成。

第五条安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安全生产领导小

组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）担任。

第六条安委会主要职责：

（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；

第三章安全生产责任制

第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全

生产责任制。安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”。

第八条安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作

性。

第九条按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工

和部门必须认真履行各自的安全职责。

第十条企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核，公示考核结果。

笫四章安全教育培训

第十i条各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高

员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。

第十二条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必

须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第十三条应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档案,

“安全教育”时间不得少于4学时。

第十四条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施工人员

的安全教育。第十五条企业要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范

事故的能力，每季度必须进行•次全员安全培训，并对培训内容进行书面考核。

第五章安全检查

第十六条各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表格、记录表，坚

持口常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并记录检查结果。各集团每季度至

少进行一次综合安全检查，企业每月至少进行一次综合安全检查。

第十七条企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开

展专项安全检查或专业安全检查。

第十八条各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害

部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。

第十九条企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。

检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记

录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查情况记录在案，

并向上级报告。整改情况应有回执记录。

第二十条企业应制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度。对检

查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正

或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。

第二十八条各集团对企业实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标达

到先进要求，且安全生产管理工作经考核优秀，经集团公司安全生产委员会审定，

授予安全生产先进企业称号，发给奖牌或证书。

第二十九条企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，并报所属安全生产

委员会讨论审批。第三十一条各集团及下属企业应制定违章处罚规定，对查出的违

章行为进行处理。

第九章事故管理

第三十二条事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、一般事故、重

大事故。

（）重大事故：系指•次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重伤），或者•次造成

直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故。

（二）一般事故:系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故;或者一次造

成直接经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故。

（三）小事故:系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直接经济损失人

民币不足1万元的事故。

第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应及时赶赴事故现场，

协调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决定启动上报程序。

（一）当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时，集

团主要领导应赶赴事故现场。

（二）当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领导或

业务分管领导应赶赴事故现场。

（三）发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导决定是否派人赶赴现场。

（四）发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回单

位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守。

第三十四条事故处理责任划分:直接责任人、直接管理人、企业负责人（安全生

产领导组长）、集团负责人（安委会主任委员）。

一、行政处分依据事故等级确定：

（一）发生特别重大事故的，视情节轻重给予行政降级、撤职处分；

（二）发生重大事故的，视情节轻重给予行政记大过、降级或撤职处分；

（三）发生一般事故的，视情节轻重给予行政警告、记过、记大过或降级处分；

二、经济处罚依据事故造成损失确定：

（一）造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管理人当月工资，并

分别处罚损失额的10%,企业负责人、集团负责人视情节轻重分别处罚不低于损失

额的10%；

（二）造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责人当月工资，并

处罚损失额的20%,直接管理人处罚损失额的15%,企业负责人视情节轻重处罚不

低于损失额的10%;

（三）造成公司损失不到1万元的，直接责任人处罚损失额的30乐直接管理人

处罚损失额的20%;

三、实行“一票否决制”：

（一）发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接责任人和剖门

负责人（直接管理人）以及所在班组取消评优、晋级资格;年终奖金一票否决。

（二）发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业负责人级所辖

公司取消评优、晋级、奖金及格;年终奖金一票否决。

（三）发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖集团取消评

优、晋级、奖金资格;年终奖金一票否决。

第十章附则

第三十五条各集团、企业应根据本规定制定实施细则。

第三十六条本规定自20xx年1月23口起执行。原《安全生产管理条例》同时

废止。第三十七条本规定由集团总公司总裁办负责解释。

最新企业安全生产规章制度「篇二」

一、经理安全生产职责

1、是本单位的安全生产的笫责任人，对安全生产工作全面负责。

2、严格执行国家有关的货物运输的法律、法规、标准和规定。领导公司各部

门严格贯彻执行国家各项规章制度和管理要求，并总体负责组织制定、实施公司各

项制度和管理要求，建立公司长效安全管理机制。

3、总体负责领导公司员工完成各项安全生产任务，组织制定货物运输安全生

产责任制。

4、领导公司各项安全管理工作，建立公司安全管理组织机构，配备人员、车

辆、设备设施。组织制定货物运输生产的规章制度和操作规程。

5、组织制定货物运输事故应急预案，及时处理货物运输事故并如实向有关部

门报告。领导单位各部门做好操作规程和应急预案的演练工作。

6、定期或不定期组织召开有关安全责任人员会议，研究分析公司安全生产形

势及各项制度规章和安全措施的执行情况，协调各部门安全生产中出现的各种问

题，及时制定有效的应对措施。

7、领导公司做好奖惩工作。保证安全生产资金投入的有效使用，保证货物运

输安全,管理得到落实。

8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善公司

各项管理制度和安全管理工作。

二、安全副经理安全生产职责

1、协助经理负责安全管理工作，抓好公司安全管理制度的落实，定期听取汇

报，及时解决安全生产中的重大问题，负责各项安全技术措施的审核。

2、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并

负责组织实施。

3、按照规定时间，督促召开安全生产会议，主持安全培训和教育学习及考核

工作，完善各项会议资料

4、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全

员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。

5、做好承上启卜、科室、车辆之间的互动_L作，确保安全生产。组织开展各

项安全生产活动，总结聿广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个

人。

6、组织各类重大事故的调查处理，并及时上报主管部门。

7、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时

解决安全生产存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。

8、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度和要求，规范完善公司各项

管理制度和安全管理工作。

9、做好经理安排的其他关于安全生产的工作。

三、安全科长安全生产职责：

1、在安全副经理的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定

和要求，认真开展公司的安全管理工作。严格贯彻执行安全管理制度，认真落实安

全措施，组织召开安全会议，并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各

岗位安全操作规程、执行和落实情况。

2、负责公司车辆维护、检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆，督

促驾驶员做好“一日三检”工作。

3、负责公司安全牛产监督检杳工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不

安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。

4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报

表，收集保管好安全技术资料。

5、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全

防护、环境保护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放_L

作。

6、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章伦业和冒险行为，有权进行制止

和处理。

7、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、

整理学习材料工作。

8、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出

具体意见和要求。

9、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等安全档案的规范管理工

作。

10、负责事故统计和报告及处理工作。

11、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职

能相关的公司管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职

能。

12、按时完成领导交办的其他任务。

四、安全管理人员职责

1、在安全科长的直接领导下，负责落实公司安全生产的各项安全管理规定和

要求，认真开展公司的安全管理工作。严格贯彻执行安全管理制度，认真落实安全

措施，组织召开安全会议，并做好会议记录。对公司员工进行安全教育，监督各岗

位安全操作规程、执行和落实情况。

2、负贡公司车辆维护、检测计划的监督督促工作。定期检查和维护车辆，督

促驾驶员做好“一日三检”工作。

3、负责公司安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不

安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。

4、负责处理交通事故，分析事故发生的原因，写出事故报告，制作事故报

表，收集保管好安全技术资料。

5、负责公司相关部门行车手续的办理。建立驾驶员档案，负责驾驶员年审工

作及车辆年检工作。

6、负责公司及车辆、人员、停车场各劳动防护、现场急救、应急处理、安全

防护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。

7、熟悉各岗位的安全操作规程，对一切违章作业和冒险行为，有权进行制止

和处理。

8、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、

整理学习材料工作。

9、负责汇总、分析、报告和协调处理公司涉及安全生产的各类情况，并提出

具体意见和要求。

10、负责人员、车辆、设备、培训、演练、车辆运行等公司和管理部门要求的

企业各内业和安全档案的规范档案工作。

11、负责事故统计和报告及处理工作。

12、遵守、落实公司和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职

能相关的公司管埋制度和安全乍要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职

13、按时完成领导交办的其他任务。

最新企业安全生产规章制度「篇三」

一、职业健康个体防护规章制度

木粉尘、噪音、甲醛、苯、甲苯和二甲苯等有毒有害物质为主的多种职业病危

害因素在木材加工行业并存的状态，给劳动者职业健康造成巨大威胁，严重影响了

职工身心健康和安全，因此，做好作业场所职业健康个体防护工作至关重要。本单

位按照《职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第

1、23号）以及有关标准、规范、制度为依据，切实履行用人单位职业危害防

治主体责任，切实加强防护，做好以下防护措施：

1、本单位按照《劳动防护用品选用规则》和国家颁发的劳动防护用品配备标

准以及有关规定，为从业人员配备工作服、手套、防毒防尘口罩、防护眼睛及耳塞

等劳动防护用品，并建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报

废及处罚等管理制度。

2、本单位优先选用有利于保护劳动者健康和个体防护的新技术、新工艺、新

材料、新设备，逐步淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料、设备，提高木材加

工制造行业机械化、密闭化、自动化水平，提升职工个体防护能力。

3、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用

规则，正确佩戴和使用工作服、手套。

防毒防尘口罩、防担眼镜及耳塞等劳动防护用品。从业人员未按规定佩戴和使

用劳动防护用品的，不得上岗作业.

二、做好作业场所职业危害防治和事故隐患排查工作的规章制度

（一）分类防治存在于木材加工制造作业场所的主要职业危害:

1、木粉尘危害防治。木材加工企业粉尘主要来源于木材机械加工，尤其是锯

切、刨铳和镂铳加工，机械和手工抛光。主要的防尘措施有：除尘设施保持良好工

作状态；车间内保持良好的通风状态；定期检测作业场所粉尘浓度，应将木粉尘

（Si0210%以下）的浓度控制在8mg/m以下;加料、卸料、包装等过程不得发生泄

漏；督促所有接触粉尘的操作人员配戴防尘面具或口罩。

2、噪音危害防治。木材加工企业中使用的木工平刨、木工压刨和带锯机等各

种木工机械的噪声值都高达90分贝以上。刨花板企业中使用的削片机、刨片机、

裁边机和砂磨机的噪声值高达100分贝以上，远远高于《工业企业噪声卫生标准》

规定的85分贝（A）限值。主要的防护措施有：加强个人防护，如戴护耳器等防护用

品：按《工业企业设计卫生标准》，工作场所噪声声级应控制在85分贝的卫生限

值以

3下；定期检测作业场所噪声，了解噪声分级；因作业场所范围较大，不易采

用隔音装置防护，故采用耳塞进行有效的'个人防护，以防止噪声性耳聋的发生。

（-）排查存在于木材加工和木质家具制造企业的各类事故隐患

1、做好消防安全工作。

（1）根据《建筑设计防火规范》的规定，木材加工企业的生产厂房和原材

料、产品库房属火灾危险性丙类，易发生火灾事故。厂区围墙与厂内建筑的间距、

库区的围墙与库区内建筑的间距均不宜小于5m,且围墙两侧建筑物之间、锅炉和

作业区之间应满足防火间距要求；

（2）严禁在生产场所吸烟。在生产场所进行明火作业必须办理动火证，并采

取有效的防火措施。可燃物品库房不应设置卤鸨灯等高温照明器:

（3）生产场所及库房（含室外库房）必须配备必要的消防器材，并有消防通

道。生产场所应装设防雷装置，并定期进行检测。对设备、管线要定期进行检查、

维修、保养，保持完好状态

2、做设备安全工作。

（D机械设备安全。危险设备主体及转动件应采用防护罩、防护屏、挡板等

固定、半固定防护装置，进、出料口等人机接触部位应采用连锁、半连锁装置，防

止意外事故发生；

（2）电器设备安全。建立和健全电气安全规章制度和安全操作规程。建筑结

构、配电器装置及线路要严格遵守有关电气规程，严防电器事故的发生：

（3）锅炉等特种设备安全。对锅炉实行定期检查制度。严格遵守锅炉操作规

程，运行中做到“三不超”，即：不超负荷、不超压、不超温。“三稳定”，即：

汽压稳定、汽温稳定、水位稳定。保证其参数在规定范围内运行，防止锅炉爆炸等

事故的发生。

3、做好各类安全隐患排查治理工作。要按照《安全生产事故隐患排查治理暂

行规定》（国家安监总局令第16号），进一步落实隐患排查治理的责任制，严格

隐患排查治理各项措施落实，严肃查处职工无证上岗、“三违”现象和各类安全生

产违法违规行为。

三、切实落实职业健康安全的制度保障措施

木材加工制造企业要建立健全企业安全生产责任制，设置职业安全健康管理机

构和人员，制定各项安全生产规章制度和操作规程，还要根据自身的行业特点，建

立健全以下保障措施：

1、建立、健全职业危害防治制度和操作规程。主要包括：职业危害防治责任

制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业

危害防护设施维护检修制度；从业人员防护用品管理制度；职业危害日常

监测管理制度；从业人员职业健康监护档案管理制度；岗位职业健康操作规

程；“三同时”审查备案及职业健康预评价、控制效果评价、验收评价制度。

2、建立、健全安全生产预防保障措施。主要包括：木材加工企业新建、改

建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生

产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。新建、改建、扩建工程项目应进

行劳动安全卫生预评价；保证对生产安全方面的技术改造的经费投入；及时增添安

全设施和防护设备：劳动防护用品应按照标准配备，且配备齐全有效，不得以现金

等其他形式代替劳动防乎用品；作业场所应当符合下列要求：生产布同合理，有害

作业与无害作业分开；作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；有与职业危

害防治工作相适应的有效防护设施；职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、

行业标准。

3、建立、健全危险源监控措施。主要包括：建立危险源台帐；落实危险源监

控责任人和监控措施；制定事故应急救援预案，并定期进行演练，且应急救援预案

报有关部门备案。

4、建立、健全培训教育管理措施。主要包括：企业主要负责人和安全生产管

理人员，必须具备木材加工方面的安全生产知识和管理能力；应对从业人员进行安

全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产

规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训

合格的从业人员，不得上岗作业；电工、电焊工、锅炉操作工、叉车驾驶员等特种

作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训，经考核合格并获得

国家规定的证书后方可上岗；企业新进人员必须经过严格的三级安全教育和专业培

训，并经考试合格后方可上岗。

最新企业安全生产规章制度「篇四」

一条：根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件

规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制

定本规定。

二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理。

安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否

决权。

三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组(包括招聘的

承建制施工队承建项目)向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任

书：同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责

任，其他领导负综合管理责任。

一章安全生产责任制

()安全生产责任制的概念：安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组

成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实

质是〃安全生产，人人有责“。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，

建立起以政府部门、企业主要领导为一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻〃

预防为主〃的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面耍〃对上

级负责，对职工负责，对自己负责〃。

()企业安全生产责任制的要求:

①建立安全生产责任制体系：即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、

管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。

②建立全生产责任制的步骤：首先要树立〃安全一〃的思想，对落实安全生产责

任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。

③全生产责任制的落实：在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监

督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。

（）安全生产责任制的实现

责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的一责任人；管生产必须管安全；全

面综合管理，不同职能叽构有特定的安全职责。如一个企业，要落实安全责任制

度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考

评、奖惩等实际工作得到落实。

二章组织机构及职双

处设立安全生产委员会，设主任一人，副主任二至三人，成员由行政办公室、

工程技术科、设备物资科、劳资科和各项目部（队）行政负责人组成。安全生产委

员会（以下简称安委会）在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法

规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制

度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护、保险工作，审查、审核

基层单位的专题报告，对事故责任者提出行政和经济处分决定。安委会可随时召开

全体委员会议讨论有关安全的重大事项。

（）处级安委会要作好行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题

①进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

②检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对违反

安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律、法规的，作出行政处罚决定。

③检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除

过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停工、停

业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

最新企业安全生产规章制度「篇五」

1、负责落实安全保证计划中电工作业施工现场安全用电控制的规定；

2、组织班组安全作业，模范遵守安全生产规章制度；

3、安排生产任务时，认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全操作规

程，有权拒绝违章指挥；

4、上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现

问题立即采取整改措施，及时消除事故隐患；

5、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，并根据作业环境和职工的思

想、体质、技术状况合理分配生产任务；

6、电工必须持证上岗；

7、必须掌握安全用电基本知识和用电设备的性能：

8、使用设备前必须检查设备各部位的性能后方可通电使用；

9、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱；

10、电工作业时必须穿戴好必要的劳防用品；

11、严禁带电作业，设备严禁带病运行；

12、民工必须严格遵守建设部发布的“施工现场临时用电安全技术规范”进行

作业；

13、保证电气设备、移动电动工具临时用电正常运行和安全使用；

14、发生触电，伤事故，应立即抢救，及时报告，并保护好现场。

最新企业安全生产规章制度「篇六」

随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机械化程度不断提

高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作非常重要，只有遵守操作规

程，操作方法按规定保养，才能延长机械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交

好的经济效益，因此特制定本制度。

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、安全法规及

操作规程，牢固树立安全第一的思想。

2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时纠正违规违章

等不良现象。

3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制动，转向等重

要部位进行全面认真的检查，保证正常运行。

4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车

设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充分提高完好率。

5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超员等不良现

象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交通事故或其他事故，一切费

用及后果由操作人员负责。

最新企业安全生产规章制度「篇七」

一、安全生产目标管理

所谓目标管理，就是根据事先设定的目标进行管理。目标管理是指单位内部各

个部门以至每个人，围绕总目标制定各自的具体目标、行动方针，保证措施和工作

进度，有效地组织实施，并对实施过程实行“自我控制”，对实施结果进行严格考

核从而确保目标实现的一种管理制度。

安全生产目标管理，是以目标管理的原理、方法为指导，根据各单位生产经营

总目标和上级对安全生产的要求，确定各自的安全生产总目标，并发动和组织单位

内部各个部门和每个职工，层层制定和实施各自安全目标的管理方法。安全生产目

标管理的基本思想是：一切安全活动的开始是确定目标，安全活动的进行以实现安

全目标为指针，安全活动的结果以完成安全目标程序来评价，安全活动的奖惩以实

现安全目标情况为依据。通过安全目标管理，依靠全体职工自下而上的努力，保证

各自目标的实现，从而最终保证企业安全生产总目标的实现。

二、安全生产教育

安全生产教育是指向单位内外全体有关人员进行的安全思想（态度）、安全知

识（应知）、安全技能（应会）的宣传、教育和训练。它在污水处理厂（站）的建

设和运行管理中占有重要的地位。可靠的系统需由安全生产来保证。其中人是生产

的主体，具有能动的创造力，机器、为人所驾驭或改造。但人的自由度比较大，尽

管在主观上不会愿意伤害自己，可是由于生理、心理、经济、社会等多种因素的影

响，人发生行为的失误是难以完全避免的。人对于机器的驾驭和对环境的适应，也

不是天生的，而必须经过长期的培训和练习。现代工业生产是集体劳动，在作业过

程配合中的协调配合也至关重要。一个人的失误可能使周围设施和他人受到伤害或

破坏。要保证生产作业中的协调，也要经过严格培训，并且要靠规程和纪律的约

束。现在企业中发生的工伤事故，70%左右或多式少与人的失误（无知、误动作或

违章）有关。由此可见加强安全教育，是十分重要双双异常艰巨的任务。

安全生产教育是污水厂管理工作的一项重要内容，也是搞好污水厂安全生产的

重要措施。

1、必须树立“安全第一”的管理思想。

污水厂要对安全教育工作的重要性、紧迫性、艰巨性给予充分的认识。过去在

安全教育方面只停留在“务虚”上，纵观历来发生的各类事故的原因，总有安全教

育不够或不力的问题，所以必须转变思想观点，树立“安全第一”的管理思想，彻

底改变安全教育工作提起来重要、干起来次要、忙起来不要的现状。也只有这样，

才能自觉地、切实地搞好安全教育工作。

2、加强安全活动日管理，提高安全学习质量。

开展污水厂安全日活动是提高广大职工安全思想的有效途径之一，是进行安全

教育的主课堂。安全活动的质量与人身安全、设备安全、检修质量有着密切的关

系，所以污水厂的安全活动不能流于形式和搞突击，而应形成制度，在安全日活动

中要针对3个方面加大力度进行学习：-一是要联系生产实际分析事故案例，通过对

事故的分析谈出自己的体会、讲出存在的问题，逐步培养自己从技术角度分析事故

或异常，并制定防范措施的能力。二是在学习《安规》中要力戒教条。应该说《安

规》上的每一条都有丰富的内涵，在学习时应结合实际进行逐条讲解，学以致用。

三是学安全知识要注意动手能力的训练，要让全体职工学会各类现场急救的方法、

现场安措的设置方法和安全工器具的使用方法，不断提高自我保护能力。另外，安

全活动方式要多样化，如搞一些安全技术问答、安全知识竞赛、安全培训、技术比

赛、模拟现场安全措施、安全分析、事故预想和反事故演习等，使水厂员工感到安

全活动内容丰富、生动活泼，从而提高职工参加安全活动的积极性，最终达到提高

安全学习质量的目的。

3、建立“班组安全流动岗'制度，增强职工的安全责任感。

实践证明，建立班组“安全流动岗”是进行安全教育的一种行之有效的方式，

同时它还可以大大降低班组成员的习惯性违章行为。流动岗每周轮换一次，负责监

督全班职工的.各项工作。在安全学习会上流动安全监督员将一周来发现的班组成

员中的习惯性违章、违规等不安全现象提出来让大家分析总结，以引起大家的注

意。这样可以起到以高带低、互相促进、全员参与的作用，并且能够及时发现危险

环境、危险行为等，将事故消除在萌芽状态。

4、充分利用班前班后会，实现安全教育经常化。

班前班后会是班组管理中的一项主要内容，充分利用班前班后会进行安全教育

的督导有助于班组及时总结经验教训，举一反三，不断规范工作行为，从而提高班

组的安全水平。在“班前碰头会”上，在布置一天的工作任务的同时，应向大家讲

明当天作业的安全注意事项、应采取的安全措施、使用的安全器具等，提醒大家严

格按《安规》办事，并将可能发生的问题作好事故预想，以便采取相应的对策。在

”班后碰头会”上，应对一天的工作给予必要的总结，分析一下大家在工作中存在

的一些问题，使大家今后在处理同样问题时避免类似错误的发生。这样通过班前班

后会有意识的灌输各种安全思想，把班组安全教育融入日常的工作中，潜移默化地

提高每个职工的安全意浜和安全知识水平。

5、定期开展反事故演习，紧密联系实际搞好安全教育。

学安全、讲安全，最终还是为了保安全。在实际工作中我们发现反事故演习的

方法对安全教育工作有夕艮好的促进作用。班组应定期组织职工分析安全形势，测试

设备健康状况，有针对性地开展反事故演习活动，让职工在模拟事故处理过程中得

到锻炼，提高职工的应变能力和实践水平，加深对安全知识的理解，同时培养职工

临危不惧、遇事不惊、沉着冷静的心态和提高职工的'防范能力。总之，污水厂只

有建立良好的安全教育体系，才能使安全学习活动达到预期的效果，才能提高污水

厂防止设备事故和人身伤亡的能力，从而提高污水厂的安全管理水平。

三、安全技术管理

安全技术是辨识和控制生产运行和工程建设过程中的危险因素，防止职工伤亡

事故的工程技术和组织措施的总称。其内容是研究生产过程中物理的、化学的、生

物的以及人的行为方面的危险囚素及其导致伤亡事故的规律，从工程、技术、管理

等方面采取措施，以创造合乎安全要求的劳动条件，防止工作事故的发生，保障劳

动安全，促进生产发展。其基本任务是：

1、分析生产运行和工程建设过程中多种不安全因素及其导致伤亡事故的条

件、机制和过程；

2、辨认和评价危险源，采取必要的工程技术措施，改变不安全的工艺、设备

和劳动环境，消除和控制危险源；掌握与积累资料，制定安全技术规程、标准和工

程安全操作规程；

3、编写对工人进行安全技术教育的资料；

4、研究制订分析伤亡事故的办法，参与伤亡事故的调查分析。

四、安全技术管理的基本要求

安全技术管理是对安全技术工作进行的组织、计划和控制活动。主要包括：对

工艺和设备的管理；对生产环境安全的管理；组织制定和实施安全技术操作规程；

加强个人防护用品的管理；组织制定安全技术标准。

1、对工艺和设备的管理

生产工艺过程产生的危险因素，是导致事故发生、造成人员伤亡和财物损失的

主要危险源。加强生产工艺过程安全技术管理，是防止发生事故，避免或减少损失

的主要环节。生产工艺过程安全技术管理主要包括工艺安全管理和设备安全管理。

2、对生产环境的安全管理

企事业单位的环境安全，是保障生产者安全与健康的基本条件。国务院颁布了

《工厂安全卫生规程》其中厂院、道路、坑、壕，原材料、成品、半成品和废料的

堆放，及建筑物、电网等的安全卫生要求；工作场所总体布置、危险护栏、地面、

墙壁、天花板、采光、降温、防寒、供水等一般安全卫生要求；特殊环境（如气

体、粉尘和危险品）的劳动条件和安全卫生要求。此外厂房设计、防火单蹄、仓库

堆场安全、电气线路安全等也才有专门规定或标准。安全技术管理人员要认真组织

实施有益生产环境安全的规程、标准。

3、组织制定和实施安全技术操作规程

安全技术操作规程是规定工人操作机器仪表的程序和注意事项的技术文件。制

定安全操作规程要根据生产工艺、机械设备、仪器仪表的特性，参考安全操作经验

和事故教训。安全操作规程的主要内容要合乎生产操作步骤和程序，有安全技术

知识、注意事项，正确使用个人防护用品的方法、预防事故的紧急措施和设备维修

保养事项等。这些都是从控制人的操作行为上预防作废事故的有效方法。

企事业单位应当根据国家的主管部门颁发的安全技术操作规程和各工程、各岗

位的实际需要定出安全操作的详细要求，以进一步实施这些规程，确保操作安全。

五、加强个人防护用品的管理

人个防护是为了保于劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康，预防工作事

故和各种职业毒害而采取的i种防护性辅助措施。

企事业单位应当根据职工工作性质和劳动条件，配备符合安全卫生要求的劳动

防护用品、用具（污水处理待业除了配备一般的个人防护用品，如：防护服、防护

手套、防护鞋、防护眼镜等以外，还应配备防毒面具、救生衣、救生圈等），全

面指导工人正确使用。

六、防火防爆与压力宣传品管理

1、火灾与爆炸

凡是超出有效范围的燃烧都称为火灾。其中造成人身和财产的一定损失即为火

灾，否则称为火警。

爆炸是指物质由一种状态迅速地变为另一种状态，并在瞬间释放出巨大能量，

同时产生声响的现象，可分为物理性爆炸和化学性爆炸两类。物理性爆炸，是指物

质因状态或压力突变（如温度、体积和压力）等物理性因素形成的爆炸，在爆炸的

前后，爆炸物质的性质和化学成分均不变。而化学性爆炸，是指物质在短时间内完

成化学反应，形成其他物质，并同时产生.大量气体和能量的现象。

火灾是超出有效范围的燃烧。而燃烧的形成必须同时具备研修基本条件，即：

有可燃物质；有助燃物质；有能导致燃烧的能源（也就是火源）。此“三要素”互

相结合、互相作用，燃烧都才能形成。缺少其中任何一个条件都不会发生燃烧。而

灭火的基本原理就是消除其中任一条件。

火灾与爆炸是相辅相成的，燃烧的研修要素一般也是发生化学性爆炸的必要条

件。而且可燃物质与助燃物质必须预告均匀混合，并以一定的浓度比例组成爆炸性

混合物，遇着火源才会爆炸。这个浓度范围叫做爆炸极限。爆炸性混合物能发生爆

炸的浓度爆炸下限，反之为爆炸上限。物理爆炸的必要条件：压力超过一定空间

或容器所能承受的极限强度。而防爆的基本原理，同样也是消除其中任一必要条

件。

2、防火防爆的管理

污水处理厂及泵站防火防爆的管理，主要应注意以下几点：

（1）全厂（站）上下必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真贯

彻执行有关法律、法规和标准。加强组织领导，落实职责。

（2）学习掌握有关法规、安全技术知识、操伶技能，严格训练、提高能力、

持证上岗。

（3）经常定期或不定期的进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

（4）配备专用有效的消防器材、安全保险装置和设施，卖价负责，确保其时

刻牌良好状态。

（5）消除火源：易燃易爆区域严禁吸烟。维修动火实行危险作业动火票制

度。易产生电气火花、静电火花、雷击火花、磨擦和撞击火花处应视工作区域采取

相应防护措施。

（6）控制易燃、助燃物：少用或不用易燃、助燃物。加强密封，防止泄漏可

燃、助燃物。加强排风，降低泄漏可燃、助燃物浓度，使之达不到爆炸极限。

七、事故报告制和调查程序

国务院最新规定：为了保障安全生产，维护国家财产和人民生命安全，特规定

了事故报告制和调查程序规定，以加强事故的管理和防范。

1、人员伤亡事故的报告制和调查程序

职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的伤害、急性中毒事故。即指职工在

本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不安全，劳动条件和作业环境

不良，所发生的轻伤、重伤、死亡事故。

职工伤亡大体分成两类：一类是因工伤亡，即因生产或工伤而发生的伤亡；另

一类是非因工伤亡。职工伤亡事故管理的对象是因工伤亡事故。

这里说的职工包括固定工、临时工和其他各种开工的用工。职工伤亡事故按严

重程度分为轻伤、重伤、死亡三类。

(1)轻伤，指职工负伤后休工一个工伤日以上，未构成重伤的事故。

(2)重伤，指一次事故只有重伤而没有死亡的事故。

(3)死亡，指一次死亡1-2人的事故。

(4)重大死亡，指一次死亡3人以上(含3人)的事故。

另有按《企业职工伤亡事故报表制度》中指明的造成事故的原因进行分类和事

故原因、类型等进行分类的方法。

2、伤亡事故管理的主要原则

(1)及时性和准确性。要求单位领导应对事故报告、统计的及时性和准确性

负责。

（2）实事求是、尊重科学。要求：“必须查明事故发生的原因、过程和人员

伤亡、经济经济损失情况，确定事故责任者。

（3）“三不放过”。要求：事故原因