协商解除劳动合同协议

协商解除劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________第一章定义及术语1.1本协议中所用术语定义如下：1.1.1“甲方”指上述用人单位。1.1.2“乙方”指上述劳动者。1.1.3“劳动合同”指甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》。第二章协商解除劳动合同的背景2.1甲乙双方基于以下原因，经充分协商，同意解除劳动合同：2.1.1乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的职责。2.1.2甲方因经营调整，需要减少人员编制。第三章解除劳动合同的条件3.1解除劳动合同的时间：经甲乙双方协商一致，劳动合同于____年__月__日解除。3.2解除劳动合同的条件：3.2.1乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。3.2.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理相关手续。第四章经济补偿4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作期间的月平均工资×乙方在甲方工作的年限×解除劳动合同的经济补偿系数。4.3甲方应在劳动合同解除后的__个工作日内，将经济补偿支付给乙方。第五章劳动关系的终止和后续处理5.1劳动合同解除后，甲乙双方的劳动关系终止。5.2甲方应在劳动合同解除后的__个工作日内，为乙方办理失业保险等相关手续。5.3甲方应在劳动合同解除后的__个工作日内，向乙方提供解除劳动合同的证明。5.4乙方应在劳动合同解除后的__个工作日内，办理户口迁移等相关手续。5.5甲乙双方同意，本协议签订后，双方应遵守国家有关法律法规，不得损害对方的合法权益。第六章保密条款6.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应严格遵守以下保密义务：6.1.1乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密和其他任何未公开的信息。6.1.2乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密和其他任何未公开的信息。6.2保密期限：乙方的保密义务自劳动合同解除之日起算，持续__年。6.3保密费用：甲方不因乙方的保密义务而支付额外费用，但若乙方因履行保密义务而产生的合理费用，经甲方确认，甲方应予以报销。第七章竞业限制7.1乙方在解除劳动合同后__个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位或者自己经营与甲方相同的业务。7.2竞业限制范围：乙方不得在与甲方同行业的公司担任高级管理职位、技术职务或者其他对甲方有重大影响的职位。7.3竞业限制补偿：甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的__%。7.4违约责任：乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方违反竞业限制期间所得收入的__倍。第八章知识产权归属8.1乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，其知识产权归甲方所有。8.2乙方应协助甲方办理知识产权的申请、注册、维权等事宜，并签署相关文件。8.3甲方应按照乙方的贡献给予合理的奖励和报酬。第九章劳动争议的解决9.1甲乙双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.3甲乙双方同意，诉讼费用及因诉讼而产生的其他费用由败诉方承担。第十章其他条款10.1本协议的修改和补充：本协议的任何修改和补充均应以书面形式作出，经甲乙双方签字盖章后生效。10.2本协议的效力：本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本协议的保存：甲乙双方应妥善保存本协议，以备不时之需。10.4本协议的适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十一章违约责任11.1若甲方未按照本协议约定支付经济补偿或竞业限制补偿，乙方有权要求甲方支付应付金额，并有权要求支付违约金，违约金为应付金额的__%。11.2若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方泄露信息所造成甲方损失的__倍。11.3若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方违反竞业限制期间所得收入的__倍。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力因素导致甲乙双方无法履行本协议，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、行为、战争、停工等无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件。12.3因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。第十三章一般规定13.1本协议的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。13.2本协议的任何条款的修改、补充或解除，均应以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章确认。13.3本协议的任何通知、请求或同意，均应以书面形式送达对方，并通过挂号邮件、邮件或其他可靠方式进行确认。第十四章争议解决方式14.1若甲乙双方在履行本协议过程中产生争议，应首先通过协商解决。14.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。14.3诉讼费用及因诉讼而产生的其他费用，除法律有明确规定外，由败诉方承担。第十五章终止和生效15.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.2本协议的终止条件：甲乙双方按照本协议约定的条件履行完毕各自的义务，本协议自行终止。15.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签字部分：甲方（用人单位）签字：__________