2024年度物业职工劳动合同（物业服务质量提升）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业职工劳动合同（物业服务质量提升）本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人信息2.1物业服务企业基本信息2.2职工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳8.试用期及转正8.1试用期期限8.2转正条件9.劳动纪律与考核9.1劳动纪律9.2考核制度10.违约责任10.1职工违约责任10.2企业违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1违约金13.2保密条款13.3合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确物业服务企业与职工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进物业服务质量的提升。第二条当事人信息2.1物业服务企业基本信息（此处应填写物业服务企业的名称、法定代表人、注册地址、联系电话、组织机构代码等信息）2.2职工基本信息（此处应填写职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、联系电话、入职日期等信息）第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。第四条工作内容与职责4.1工作内容（此处应详细列举职工应承担的具体工作内容，如：物业管理、环境保洁、安全巡逻、设施设备维护等）4.2工作职责（此处应详细列举职工应承担的具体职责，如：负责小区环境的整洁、维护公共秩序、保障业主安全等）第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排职工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假制度（此处应详细列举职工的休息休假制度，如：法定节假日、年休假、事假、病假等）第六条劳动报酬6.1基本工资职工的基本工资按月支付，具体数额为____元/月。6.2绩效奖金根据职工的工作表现和公司绩效，公司将给予相应的绩效奖金。6.3社会保险与公积金职工应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司将为职工缴纳五险一金，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。第七条社会保险与公积金7.1社会保险缴纳职工应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司将为职工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2公积金缴纳职工应依法参加住房公积金制度，缴纳住房公积金。公司将为职工缴纳住房公积金，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。第八条试用期及转正8.1试用期期限本合同约定试用期为____个月。8.2转正条件试用期内，职工应严格遵守公司规章制度，完成工作任务，经公司考核合格后，试用期届满即予以转正。第九条劳动纪律与考核9.1劳动纪律职工应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理，保守公司商业秘密。9.2考核制度公司将对职工的工作绩效进行定期考核，考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据。第十条违约责任10.1职工违约责任职工如有违反合同规定的行为，公司将根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。10.2企业违约责任公司如有违反合同规定的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿职工因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为本合同的争议解决机构。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件有下列情形之一的，合同可以解除：（1）双方协商一致解除合同；（2）职工严重违反公司规章制度，经教育不改；（3）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；（4）职工劳动合同期满，双方无续签意愿；（5）法律、法规规定的其他情形。12.2合同终止条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同期限届满；（2）职工退休、退职、死亡或者被宣告失踪；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第十三条其他约定事项13.1违约金如一方违约，应向守约方支付违约金，具体数额由双方协商确定。13.2保密条款职工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件14.1附件一：物业服务企业规章制度14.2附件二：职工入职登记表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：住房公积金缴纳明细表14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同中所述“第三方”是指除甲、乙双方外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、技术支持服务提供者等。1.2责任第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规和合同约定，对自身提供的服务承担相应的法律责任。第二条第三方介入的适用范围2.1合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可协商一致邀请第三方介入。2.2第三方介入的服务范围包括但不限于：合同履行的评估、争议解决、技术支持、法律咨询等。第三条第三方责任限额3.1第三方在提供服务的范围内，对因自身原因导致的服务瑕疵或错误，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方服务的性质、复杂程度及潜在风险等因素确定。第四条第三方责任承担方式4.1第三方责任承担方式包括但不限于：（1）直接向受损方支付赔偿；（2）通过甲乙双方协商，由甲乙双方共同承担赔偿责任；（3）由第三方向保险公司索赔。第五条第三方介入的程序5.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项，并邀请第三方参与。5.2第三方在接到邀请后，应在规定时间内回复是否接受邀请。5.3甲乙双方与第三方达成一致意见后，签订三方合作协议，明确各方的权利义务。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在提供服务的范围内，与甲乙双方分别建立合同关系。6.2第三方在履行合同过程中，应独立承担法律责任，不得因甲乙双方的纠纷而影响第三方服务的正常进行。6.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、评估费等，由甲乙双方在合同中约定。7.2若合同未约定，甲乙双方应协商确定费用承担方式。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2协商不成的，可参照本合同第十一条“争议解决”的相关规定，通过仲裁或诉讼方式解决。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在介入过程中，应遵守保密原则，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同解除10.1如第三方在介入过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。10.2第三方解除合作协议后，应立即停止提供相关服务，并按照约定退还已收取的费用。第十一条第三方介入的合同终止11.1如第三方在介入过程中，合同约定的服务期限届满，合同自动终止。11.2合同终止后，第三方应按照约定退还已收取的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：物业服务企业规章制度要求：详细列明物业服务企业的各项规章制度，包括但不限于员工行为规范、工作流程、安全操作规程等。说明：此附件作为合同附件，用于明确职工在工作中应遵守的规章制度。2.附件二：职工入职登记表要求：包括职工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：此附件用于记录职工的个人信息，作为合同附件，确保双方对职工情况有明确了解。3.附件三：社会保险缴纳明细表要求：详细列出职工及公司缴纳的社会保险费用，包括险种、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件作为合同附件，用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。4.附件四：住房公积金缴纳明细表要求：详细列出职工及公司缴纳的住房公积金，包括缴纳基数、缴费比例等。说明：此附件作为合同附件，用于证明双方履行了住房公积金缴纳义务。5.附件五：其他相关文件要求：包括合同履行过程中产生的其他文件，如会议纪要、通知、变更协议等。说明：此附件用于记录合同履行过程中的重要事项，作为合同附件，确保双方对合同履行情况有清晰记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：职工未按照合同约定履行工作职责；职工违反公司规章制度，造成不良影响；职工未经批准擅自离岗；职工泄露公司商业秘密；公司未按时支付职工工资；公司未按规定缴纳社会保险和住房公积金；公司未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：职工违约：根据违约的严重程度，公司可给予警告、罚款、解除合同等处理。公司违约：公司应按照违约行为对职工或第三方造成损失的金额进行赔偿。简要示例说明：职工未经批准擅自离岗，连续3次，公司可给予警告；职工泄露公司商业秘密，造成公司经济损失10万元，公司应赔偿职工因此造成的损失。全文完。2024年度物业职工劳动合同（物业服务质量提升）1本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的2.合同双方基本信息2.1物业服务企业名称及地址2.2职工姓名及身份证号码3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位与职责4.1职工工作岗位4.2职工工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3工资支付方式及时间7.社会保险与福利7.1社会保险种类及缴纳比例7.2福利待遇8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展路径9.考核与奖惩9.1考核制度9.2奖惩措施10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本合同依法签订。1.2合同签订的目的为明确物业服务企业与职工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进物业服务质量的提升，特订立本合同。2.合同双方基本信息2.1物业服务企业名称及地址物业服务企业名称：物业管理有限公司物业服务企业地址：市区路号2.2职工姓名及身份证号码职工姓名：身份证号码：56198001013.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.工作岗位与职责4.1职工工作岗位职工工作岗位：物业维修工4.2职工工作职责1.负责物业小区内的设施设备维修保养；2.协助处理业主报修事宜；3.参与小区绿化养护工作；4.遵守物业服务企业的各项规章制度。5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定职工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假规定1.职工享有国家法定节假日及带薪年休假；2.每周安排一天休息日；3.在完成工作任务的情况下，可根据企业需要调整工作时间。6.工资待遇6.1基本工资职工基本工资为每月5000元。6.2奖金及补贴1.职工每月可获得绩效奖金，具体金额根据考核结果确定；2.职工享有高温补贴、节日补贴等福利。6.3工资支付方式及时间1.职工工资每月支付一次，于每月5日前发放；2.职工工资发放方式为银行转账。7.社会保险与福利7.1社会保险种类及缴纳比例职工需参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为法定比例。7.2福利待遇1.职工享有国家法定福利待遇；2.职工享有企业内部福利待遇，如生日礼物、节日礼品等。8.培训与发展8.1培训计划物业服务企业应制定职工培训计划，包括专业技能培训、职业道德培训等，并确保职工每年接受至少40小时的培训。8.2职业发展路径物业服务企业为职工提供职业发展规划，包括晋升机会、技能提升等，职工可根据自身情况选择发展路径。9.考核与奖惩9.1考核制度物业服务企业将建立完善的考核制度，包括定期考核和不定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等。9.2奖惩措施1.对表现优秀的职工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励；2.对违反企业规章制度的职工，将根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。10.保密条款10.1保密范围职工应对物业服务企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。10.2保密义务职工在劳动合同期限内及合同终止后，仍需遵守保密义务，未经企业同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.违约责任11.1违约情形1.职工严重违反企业规章制度；2.职工严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失；3.职工未经许可擅自离职；4.物业服务企业未按合同约定支付工资或福利；5.物业服务企业未按合同约定提供培训机会。11.2违约责任承担1.职工违反合同约定，应承担相应的法律责任；2.物业服务企业违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.职工因个人原因提出解除合同；3.物业服务企业因法定原因提出解除合同；4.职工因企业原因提出解除合同。12.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他合同终止情形。13.争议解决13.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构1.劳动争议仲裁委员会；2.人民法院。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3其他约定事项三本合同未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，根据合同约定或法律法规要求，介入合同履行过程中的个人、组织或机构。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入类型16.1评估机构第三方评估机构负责对物业服务质量进行评估，并提出改进建议。16.2咨询机构第三方咨询机构提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。16.3中介机构第三方中介机构负责协助甲乙双方进行合同谈判、签订和履行。17.第三方介入程序17.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.2第三方职责第三方应根据合作协议，履行其职责，并接受甲乙双方的监督。17.3第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。18.第三方责任限额18.1责任范围第三方的责任限于其在合同履行过程中的直接行为，不包括因甲乙双方原因导致的损失。18.2责任限额1.第三方的责任限额为合同总金额的10%；2.如第三方因自身原因造成损失，责任限额不适用于该损失。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方责任甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现。19.2第三方责任第三方应按照合作协议履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担责任。19.3第三方与其他方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作协议中的委托与受托关系，第三方不直接与业主或其他第三方发生法律关系。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。20.2合同终止如因第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，并签订终止合同协议。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引发的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2争议解决机构协商不成，争议可提交劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。22.第三方介入的保密义务22.1保密内容第三方应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密。22.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。23.第三方介入的合规性23.1合规性要求第三方应遵守国家法律法规，确保其行为符合相关法律规定。23.2违规责任第三方违反法律法规，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：物业服务企业营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖企业公章。说明：用于证明物业服务企业的合法经营资格。2.附件二：职工身份证复印件要求：清晰、完整，加盖职工本人印章。说明：用于证明职工的身份信息。3.附件三：物业服务企业组织机构代码证复印件要求：清晰、完整，加盖企业公章。说明：用于证明物业服务企业的组织机构代码。4.附件四：物业服务企业税务登记证复印件要求：清晰、完整，加盖企业公章。说明：用于证明物业服务企业的税务登记情况。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：清晰、完整，加盖社会保险机构公章。说明：用于证明职工已参加社会保险。6.附件六：物业服务企业培训计划要求：详细、具体，包括培训内容、时间、地点等。说明：用于证明物业服务企业履行培训义务。7.附件七：职工考核结果要求：真实、客观，包括考核内容、评分、奖惩措施等。说明：用于证明职工的考核情况。8.附件八：第三方合作协议要求：清晰、完整，加盖双方公章。说明：用于明确第三方介入的职责、权利和义务。9.附件九：合同终止协议要求：清晰、完整，加盖双方公章。说明：用于证明合同已终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：职工未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据职工未履行职责的程度，给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处罚。示例说明：职工未按时完成维修任务，经提醒后仍未改正，给予警告。2.违约行为：物业服务企业未按合同约定支付工资或福利。责任认定标准：根据职工工资或福利未支付的程度，给予赔偿、支付违约金等处罚。示例说明：物业服务企业未在规定时间内支付职工工资，应支付赔偿金。3.违约行为：第三方未按合作协议履行职责。责任认定标准：根据第三方未履行职责的程度，要求其改正或承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方评估机构未按时提交评估报告，要求其改正或支付违约金。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行合同变更或终止程序。责任认定标准：根据合同变更或终止未履行程序的程度，要求其改正或承担相应的法律责任。示例说明：甲乙双方未在规定时间内签订合同变更协议，要求其改正。5.违约行为：甲乙双方或第三方泄露商业秘密或客户信息。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：职工泄露客户信息，给予警告并要求赔偿损失。全文完。2024年度物业职工劳动合同（物业服务质量提升）2本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方住所1.3甲方法定代表人1.4甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方姓名2.2乙方性别2.3乙方身份证号码2.4乙方住址2.5乙方联系方式3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条款4.工作岗位4.1乙方工作岗位4.2乙方工作职责4.3乙方工作内容5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班加点6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及住房公积金6.4税收7.工作条件与安全保障7.1工作条件7.2安全生产7.3职业病防治8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.竞业限制10.1竞业限制范围10.2竞业限制期限10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份数14.4合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：物业管理有限公司1.2甲方住所：市区路号1.3甲方法定代表人：2.乙方基本信息2.1乙方姓名：2.2乙方性别：男2.3乙方身份证号码：1101011990030200122.4乙方住址：市区路号单元室3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2024年12月31日3.3合同续签条款：本合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签。4.工作岗位4.1乙方工作岗位：物业保洁员4.2乙方工作职责：负责物业管理区域内公共区域的清洁、卫生工作。4.3乙方工作内容：包括但不限于地面清洁、垃圾清理、公共设施清洁等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。5.2休息休假：根据国家法定节假日安排休息，享受带薪年假、病假等休假待遇。5.3加班加点：如遇特殊情况需加班，甲方将按照国家规定支付加班费。6.劳动报酬6.1基本工资：每月人民币3000元。6.2奖金及津贴：根据工作表现及公司规定，每月发放奖金及津贴。6.3社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4税收：乙方应依法缴纳个人所得税。7.工作条件与安全保障7.1工作条件：甲方提供乙方完成工作所需的基本工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。7.2安全生产：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，遵守国家安全生产法规。7.3职业病防治：甲方应采取有效措施，预防乙方在工作中可能受到的职业病危害。8.培训与职业发展8.1培训计划：甲方将根据乙方的工作岗位和职业发展需求，制定相应的培训计划，包括新员工入职培训、专业技能培训等。8.2职业发展：甲方为乙方提供职业发展通道，鼓励乙方提升自身技能和素质，包括晋升机会、职业规划咨询等。9.保密条款9.1保密信息：乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等，均属保密信息。9.2保密义务：乙方应严格保守上述保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任：如乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。10.竞业限制10.1竞业限制范围：合同解除或终止后，乙方在竞业限制期内不得在市区范围内从事与甲方业务相同的经营活动。10.2竞业限制期限：竞业限制期限为合同解除或终止之日起1年。10.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。11.违约责任11.1甲方违约责任：如甲方未按合同约定支付工资、福利等，应向乙方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。11.2乙方违约责任：如乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：双方协商一致、乙方严重违反合同约定、甲方因法定原因解除合同等。12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方辞职等。12.3合同解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：如协商不成，可向市区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.其他14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工作职责说明书等。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：本合同中的第三方指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于提供中介服务、咨询服务、技术支持、合同履行过程中的监管服务等。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的目的、范围、预期效果等。16.2介入同意：双方应在接到介入申请后15日内，以书面形式同意或拒绝第三方的介入。16.3介入协议：如同意第三方介入，双方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责：第三方应根据合同约定和双方的要求，履行相应的职责，包括但不限于提供专业服务、监督合同履行、协调解决问题等。17.2第三方权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，并在合同履行过程中享有相应的知情权和监督权。18.第三方介入的费用承担18.1费用估算：第三方介入的费用应在介入协议中明确，包括但不限于服务费、咨询费、监管费等。18.2费用支付：费用支付方式、时间等应在介入协议中约定，并由甲乙双方按协议约定支付。19.第三方责任限额19.1责任界定：第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。19.2责任限额：第三方责任限额应在介入协议中约定，如无约定，则以第三方实际收取的费用为限。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：第三方作为甲方服务的提供者，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。20.2第三方与乙方：第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。20.3第三方与合同履行：第三方介入的目的是为了协助合同履行，应确保其行为不违反合同约定，不影响合同的正常履行。21.第三方介入的终止1.第三方未能履行其职责；2.第三方违反合同约定；3.合同履行完毕或提前终止。21.2终止程序：任何一方终止第三方介入，应提前书面通知对方，并按照介入协议约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22