2024年度洗车店员工培训及服务技能提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度洗车店员工培训及服务技能提升合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的2.2培训目标3.培训内容与安排3.1培训课程内容3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训师资4.1师资来源4.2师资资质要求4.3师资费用5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估内容6.3评估时间7.培训成果转化与应用7.1成果转化方式7.2应用实施计划7.3应用效果跟踪8.培训期间员工管理8.1员工考勤管理8.2员工纪律要求8.3员工待遇保障9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任追究12.合同生效与期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.培训目的与目标2.1培训目的为提升乙方洗车店员工的业务技能和服务水平，提高客户满意度，增强市场竞争力。2.2培训目标（1）提升员工的专业洗车技能；（2）增强员工的服务意识；（3）提高员工对洗车设备的使用和维护能力；（4）优化员工团队协作能力。3.培训内容与安排3.1培训课程内容（1）洗车基础知识；（2）洗车设备操作与维护；（3）洗车服务流程及技巧；（4）客户沟通与服务技巧；（5）团队协作与沟通技巧。3.2培训时间安排培训时间为2024年[具体月份]至[具体月份]，共计[具体天数]天。3.3培训地点培训地点：[具体培训地点]4.培训师资4.1师资来源培训师资由甲方指定，具有丰富洗车行业经验和专业资质。4.2师资资质要求（1）具备洗车行业相关资质证书；4.3师资费用师资费用为人民币[具体金额]元，由甲方承担。5.培训费用5.1培训费用总额培训费用总额为人民币[具体金额]元。5.2费用支付方式（1）甲方于[具体日期]前支付培训费用总额的[具体比例]%；（2）剩余培训费用于培训结束后[具体日期]前支付。5.3费用支付时间（1）首期支付：[具体日期]前；（2）尾款支付：[具体日期]前。6.培训效果评估6.1评估方式培训结束后，甲方将对乙方员工进行考核，评估培训效果。6.2评估内容（1）洗车技能掌握程度；（2）服务意识与技巧；（3）团队协作与沟通能力。6.3评估时间培训结束后[具体天数]内完成评估。8.培训期间员工管理8.1员工考勤管理乙方应确保参与培训的员工按照培训计划准时参加培训，并做好考勤记录。员工考勤不得迟到、早退，如有特殊情况需提前向甲方请假。8.2员工纪律要求参与培训的员工应遵守培训纪律，尊重讲师，服从管理，保持培训场地的整洁和安全。8.3员工待遇保障甲方负责在培训期间为乙方员工提供必要的培训资料和设施，乙方应保障员工在培训期间的工资待遇。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在[具体期限]内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。9.2合同终止条件（1）培训计划完成，双方无异议；（2）合同约定的其他终止条件。9.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即终止培训服务，并按照合同约定进行财务结算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。11.违约责任11.1违约情形（1）未按约定支付培训费用；（2）未按约定提供培训服务；（3）违反保密条款；（4）其他违约行为。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任追究违约方应在收到违约通知后[具体期限]内履行违约责任，否则守约方有权采取法律手段追究违约责任。12.合同生效与期限12.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自[具体日期]起生效。12.2合同期限本合同有效期为[具体期限]，自合同生效之日起计算。12.3合同续签合同期满前[具体期限]内，双方可协商续签本合同。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并应采取一切可能的措施减轻损失。13.3合同附件（1）培训计划；（2）培训师资名单；（3）培训费用明细；（4）其他双方约定的文件。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同于[具体日期]由双方代表签字盖章。14.2合同生效日期本合同自[具体日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高培训效果，确保合同的顺利实施。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并就第三方介入的具体事宜达成一致。16.2第三方资质要求（1）与培训内容相关的专业知识和经验；（3）能够独立承担法律责任。17.第三方责任17.1第三方责任范围（1）按照合同约定，提供专业培训服务；（2）确保培训质量，达到合同约定的培训目标；（3）遵守合同约定的保密条款。17.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。18.第三方权利18.1第三方权利范围（1）按照合同约定，收取合理的服务费用；（2）获得甲乙双方提供的必要信息；（3）根据合同约定，享有相应的权益保障。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.2第三方与乙方的关系第三方应与乙方保持密切沟通，确保乙方员工能够充分理解和掌握培训内容。19.3第三方与其他第三方的关系如合同中涉及多个第三方，各第三方之间应相互尊重，避免利益冲突，共同履行合同义务。20.第三方介入合同条款的补充20.1第三方介入合同甲乙双方应与第三方签订单独的合同，明确第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款等。20.2第三方介入合同的生效第三方介入合同自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。20.3第三方介入合同的变更与解除第三方介入合同可根据实际情况进行变更或解除，但需经甲乙双方和第三方协商一致。21.第三方介入合同的争议解决第三方介入合同中的争议解决方式与本合同约定的争议解决方式一致。22.第三方介入合同的其他条款22.1第三方介入合同的其他条款应与本合同的其他条款相协调，避免出现冲突。22.2第三方介入合同的其他条款可根据实际情况进行调整，但需符合法律法规和合同目的。23.第三方介入合同的终止第三方介入合同终止后，甲乙双方应立即通知对方，并采取必要措施，确保培训项目的顺利完成。24.第三方介入合同的存续第三方介入合同终止后，其相关权利义务在本合同中继续有效，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细说明培训课程内容、时间安排、师资安排等。2.培训师资名单列出参与培训的师资姓名、资质、联系方式等信息。3.培训费用明细详细列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。4.第三方介入合同第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限、保密条款等。5.培训效果评估报告培训结束后，第三方提供的培训效果评估报告。6.培训成果转化与应用方案培训成果在乙方洗车店的应用实施计划。7.员工培训记录记录参与培训的员工姓名、培训课程、培训成绩等信息。8.争议解决相关文件包括争议双方沟通记录、仲裁裁决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按约定支付培训费用；未按约定提供培训服务；未提供必要的培训设施和资料。（2）乙方违约：未按约定参加培训；未按约定提供员工；未按约定实施培训成果转化。（3）第三方违约：未按约定提供培训服务；提供的培训服务不符合合同约定；泄露培训内容。2.责任认定标准（1）甲方违约责任：甲方未支付培训费用，应按合同约定支付违约金；甲方未提供培训服务，应赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任：乙方未参加培训，应赔偿甲方因此遭受的损失；乙方未实施培训成果转化，应赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方违约责任：第三方未提供培训服务，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失；第三方提供的培训服务不符合合同约定，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：甲方未在约定的时间内支付培训费用，构成违约，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元；乙方未按培训计划提供员工参加培训，构成违约，应向甲方赔偿人民币[具体金额]元；第三方提供的培训服务未达到合同约定的标准，构成违约，应向甲乙双方赔偿人民币[具体金额]元。全文完。2024年度洗车店员工培训及服务技能提升合同1本合同目录一览1.培训目标及内容1.1培训目标1.2培训内容2.培训时间及地点2.1培训时间2.2培训地点3.培训对象及人数3.1培训对象3.2培训人数4.培训师资及授课方式4.1培训师资4.2授课方式5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.培训教材及资料6.1培训教材6.2培训资料7.培训考核及评估7.1考核方式7.2评估标准8.培训成果转化与应用8.1成果转化8.2应用措施9.培训期间的权益保障9.1培训期间权益9.2权益保障措施10.培训合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条培训目标及内容1.1培训目标本培训旨在提高洗车店员工的业务技能和服务水平，增强员工的职业素养，提升客户满意度，确保洗车店的服务质量达到行业领先水平。1.2培训内容1.2.1洗车操作技能：包括洗车流程、设备使用、清洁剂选择等。1.2.2客户服务技巧：包括接待礼仪、沟通技巧、投诉处理等。1.2.3车辆保养知识：包括车辆保养常识、常见故障处理等。1.2.4安全生产意识：包括安全操作规程、事故预防措施等。第二条培训时间及地点2.1培训时间培训时间分为两个阶段，第一阶段为集中培训，共计5天；第二阶段为实操培训，共计10天。2.2培训地点集中培训地点：洗车店总部培训室实操培训地点：洗车店各分店实际操作场地第三条培训对象及人数3.1培训对象本次培训对象为洗车店全体员工，包括但不限于洗车工、接待员、保养技师等。3.2培训人数预计培训人数为30人。第四条培训师资及授课方式4.1培训师资培训师资由洗车店总部指定，包括行业资深技师、客户服务专家等。4.2授课方式授课方式包括理论教学、实操演练、案例分析、互动讨论等。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用本次培训费用共计人民币10万元，由洗车店承担。5.2支付方式培训费用分两次支付，集中培训前支付50%，实操培训结束后支付剩余50%。第六条培训教材及资料6.1培训教材培训教材由洗车店总部统一编制，包括《洗车操作手册》、《客户服务技巧手册》等。6.2培训资料培训资料包括教学课件、实操指导书、案例分析等。第七条培训考核及评估7.1考核方式培训考核分为理论考核和实操考核两部分，理论考核采用闭卷考试形式，实操考核采用现场操作考核形式。7.2评估标准考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，优秀和良好为合格标准。不合格者需重新参加培训。第八条培训成果转化与应用8.1成果转化培训结束后，员工需将所学知识技能应用于实际工作中，提高工作效率和服务质量。8.2应用措施8.2.1制定培训成果转化计划，明确员工学习成果的应用期限和具体要求。8.2.2定期组织员工进行成果转化汇报，评估培训效果。8.2.3对应用成果显著的员工给予奖励和晋升机会。第九条培训期间的权益保障9.1培训期间权益培训期间，员工享有国家规定的法定假期，如法定节假日、休息日等。9.2权益保障措施9.2.1培训期间员工的工资待遇保持不变。9.2.2培训期间如员工因培训原因造成的工作失误，不予追究责任。9.2.3培训期间员工的个人档案保持原状，不得因参加培训而受到不公正待遇。第十条培训合同的变更与解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可对培训合同内容进行变更。10.1.2因不可抗力因素导致培训无法正常进行，可变更培训时间或地点。10.2解除条件10.2.1培训期间，如员工因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知洗车店。10.2.2洗车店因经营需要或员工严重违反培训规定，可解除培训合同。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1培训期间，员工无故旷课、迟到、早退，经警告无效者。11.1.2培训期间，员工违反培训纪律，影响培训秩序者。11.1.3洗车店未按约定提供培训师资或培训设施者。11.2违约责任11.2.1员工违约，按培训合同约定承担相应责任。11.2.2洗车店违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为洗车店所在地仲裁委员会。第十三条合同生效及终止13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止合同终止条件包括但不限于培训任务完成、合同双方协商一致解除合同、法律规定的其他终止情形。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本合同所称第三方，指在甲乙双方约定的范围内，为达成本合同目的，提供中介、咨询、技术支持、培训实施等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的必要性甲乙双方在履行本合同时，可根据实际情况和需要引入第三方，以保障培训质量、提高效率或满足特定服务需求。16.第三方介入的条件1.具有合法的法人资格或合法的经营许可；3.具备提供相关服务的专业能力和经验；4.能够满足甲乙双方提出的具体服务要求。16.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。17.第三方介入的流程17.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体内容和服务范围；17.2甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务；17.3第三方按照合作协议履行服务职责。18.第三方责任限额18.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致服务瑕疵或损害甲乙双方权益，应承担相应的法律责任。18.2第三方责任限额如下：1.第三方因服务瑕疵造成甲乙双方直接经济损失的，第三方应承担不超过该经济损失50%的赔偿责任；2.第三方因服务瑕疵导致甲乙双方名誉受损的，第三方应承担相应的法律责任，但不超过100万元人民币。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由合作协议约定，与本合同无关。19.2第三方在履行服务职责过程中，如因甲乙双方的原因导致服务瑕疵或损害甲乙双方权益，甲乙双方应承担相应的责任。19.3第三方在履行服务职责过程中，如因不可抗力导致服务瑕疵或损害甲乙双方权益，第三方不承担赔偿责任。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并相应调整合作协议。1.第三方无法继续履行服务职责；2.甲乙双方协商一致解除第三方介入；3.法律法规规定需解除第三方介入。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。22.2第三方介入产生的相关文件、资料等，由甲乙双方与第三方共同保管。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包含培训目标、内容、时间、地点、对象、师资、考核方式等详细信息。2.培训合同详细要求：明确甲乙双方的权利义务，包括培训费用、支付方式、培训成果转化与应用等。3.第三方合作协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、质量标准、费用、责任限额等。4.培训教材及资料详细要求：包含理论教学、实操演练、案例分析、互动讨论等相关内容。5.培训考核记录详细要求：记录培训过程中的考核成绩，包括理论考核和实操考核。6.培训成果转化报告7.培训期间员工考勤记录详细要求：记录培训期间员工的出勤情况，包括请假、迟到、早退等。8.违约责任认定书详细要求：记录违约行为，明确违约责任和赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工无故旷课、迟到、早退；培训期间违反培训纪律，影响培训秩序；洗车店未按约定提供培训师资或培训设施；第三方无法继续履行服务职责；甲乙双方未按合同约定支付培训费用；第三方服务瑕疵导致甲乙双方权益受损。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的法律责任。责任认定标准参照法律法规、合同约定及实际情况。3.示例说明：员工无故旷课2次，扣除当月工资的10%；第三方因自身原因导致培训服务中断，赔偿甲乙双方因培训中断造成的经济损失；洗车店未按约定提供培训师资，导致培训延期，赔偿甲乙双方因此产生的额外费用。全文完。2024年度洗车店员工培训及服务技能提升合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的2.1提升员工服务技能2.2增强员工综合素质2.3提高客户满意度3.培训内容3.1基础服务技能培训3.2高级服务技能培训3.3客户服务礼仪培训3.4团队协作与沟通技巧培训4.培训时间安排4.1培训起始时间4.2培训结束时间4.3培训周期5.培训地点5.1培训场地5.2培训设施5.3培训师资6.培训师资要求6.1师资背景6.2师资资质6.3师资经验7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果运用9.培训效果评估9.1评估方式9.2评估指标9.3评估结果运用10.培训期间待遇10.1培训期间工资待遇10.2培训期间福利待遇10.3培训期间休假待遇11.合同期限11.1合同起始时间11.2合同结束时间11.3合同续签条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：洗车店乙方：培训中心1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.培训目的2.1提升员工服务技能甲方希望通过本次培训，使员工掌握专业的洗车服务技能，提高服务质量。2.2增强员工综合素质乙方将提供全面的培训内容，旨在提升员工的专业素养和团队协作能力。2.3提高客户满意度通过培训，甲方期望能够提升客户满意度，增强客户的忠诚度。3.培训内容3.1基础服务技能培训包括洗车工具使用、洗车流程、车辆清洁保养等基础操作。3.2高级服务技能培训包括内饰清洁、车身抛光、汽车美容等高级操作。3.3客户服务礼仪培训包括服务态度、沟通技巧、客户投诉处理等。3.4团队协作与沟通技巧培训包括团队建设、协作方法、有效沟通等。4.培训时间安排4.1培训起始时间2024年4月1日4.2培训结束时间2024年6月30日4.3培训周期每周一至周五，每天培训时间为9:0017:00，共计60天。5.培训地点5.1培训场地甲方洗车店内部培训室5.2培训设施培训室内配备必要的洗车工具、设备、教材等。5.3培训师资乙方指定具备丰富经验和专业资质的培训师进行授课。6.培训师资要求6.1师资背景6.2师资资质培训师需持有相关资格证书，如汽车美容师证、汽车维修工证等。6.3师资经验培训师需在培训领域有丰富的实践经验，能够有效传授知识和技能。7.培训费用7.1培训费用总额人民币叁万元整（￥30,000.00）7.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束后5个工作日内支付。7.3费用支付时间预付款支付时间：2024年3月20日前尾款支付时间：2024年7月5日前8.培训考核8.1考核方式培训期间，乙方将组织不定期的技能考核和理论知识测试，以评估员工的学习效果。8.2考核内容考核内容包括但不限于实际操作技能、理论知识、客户服务态度等。8.3考核结果运用考核结果将作为员工晋升、绩效评定和继续教育的依据。9.培训效果评估9.1评估方式甲方将定期收集员工反馈、客户满意度调查等数据，对培训效果进行评估。9.2评估指标评估指标包括员工技能提升、客户满意度、服务投诉率等。9.3评估结果运用评估结果将用于改进培训内容和方式，确保培训效果。10.培训期间待遇10.1培训期间工资待遇培训期间，甲方将按照员工原工资的80%支付工资。10.2培训期间福利待遇甲方将保证员工在培训期间的医疗保险和意外伤害保险。10.3培训期间休假待遇员工在培训期间享有国家法定节假日休息权利。11.合同期限11.1合同起始时间本合同自2024年4月1日起生效。11.2合同结束时间本合同至2024年6月30日培训结束之日终止。11.3合同续签条件如双方同意，本合同可续签，续签条件另行协商。12.违约责任12.1违约情形任何一方未履行合同约定的义务，或违反合同约定造成对方损失的，均视为违约。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交市区仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构市区仲裁委员会13.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。14.其他约定14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。14.3合同签署日期甲方：_________________乙方：_________________签署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同执行过程中提供专业服务、技术支持或咨询意见的独立第三方机构或个人。15.2范围培训机构的选定与评估；培训内容的审核与调整；培训师资的推荐与评估；培训效果的评估与反馈；培训费用的结算与监督。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、费用、责任及期限。16.3第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任17.1第三方的责任限于其在本合同项下的服务范围，对于超出其服务范围的行为不承担任何责任。17.2第三方在执行服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额为本合同总金额的10%，且最高不超过人民币万元整。18.2第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失和合理费用。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方对第三方的选择、监督和管理负有共同责任。19.2第三方对甲乙双方提供的服务负责，但甲乙双方对第三方的服务不承担任何责任。19.3第三方在