2024年度事业单位终止合同员工离职手续办理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位终止合同员工离职手续办理协议本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期及终止日期1.3员工离职原因及依据1.4员工离职手续办理流程1.5员工离职前工作交接1.6员工离职补偿及待遇1.7员工离职档案管理1.8员工离职手续费用承担1.9员工离职后相关权益保障1.10合同解除条件及程序1.11违约责任及处理方式1.12争议解决方式1.13合同附件及补充协议1.14合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（事业单位名称）：1.1.2甲方地址：1.1.3甲方法定代表人：1.1.4乙方（终止合同员工）：1.1.5乙方地址：1.1.6乙方身份证号码：1.1.7乙方联系电话：1.2合同生效日期及终止日期1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同终止日期为甲方下达终止合同通知之日起。1.3员工离职原因及依据1.3.2具体离职依据为：1.4员工离职手续办理流程1.4.1乙方应在接到甲方终止合同通知之日起3个工作日内，向甲方提交离职申请。1.4.2甲方在收到乙方离职申请后，应在3个工作日内完成离职手续办理。1.4.3乙方需按照甲方规定的时间、地点参加离职手续办理。1.5员工离职前工作交接1.5.1乙方应在离职前完成手头工作，并对所负责的工作进行书面交接。1.5.2交接内容包括但不限于：工作资料、项目进度、客户关系等。1.5.3甲方应对乙方交接的工作进行验收，并在验收合格后办理离职手续。1.6员工离职补偿及待遇1.6.2补偿金额为：1.6.3补偿方式为：1.7员工离职档案管理1.7.1乙方离职后，甲方应将乙方的档案按照相关规定进行管理。1.7.2档案包括但不限于：劳动合同、工资表、社会保险缴纳记录等。1.7.3乙方有权查询、复制自己的档案材料。1.8员工离职手续费用承担1.8.1本合同中涉及的离职手续费用由甲方承担。1.8.2费用包括但不限于：档案管理费、离职证明费等。1.9员工离职后相关权益保障1.9.1乙方离职后，甲方应确保乙方在离职期间的相关权益得到保障。1.9.2保障内容包括但不限于：社会保险、公积金的续缴、离职证明等。1.10合同解除条件及程序1.11违约责任及处理方式1.11.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。1.11.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。1.12争议解决方式1.12.1双方因本合同发生的争议，应友好协商解决。1.12.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。1.13合同附件及补充协议1.13.1本合同附件包括但不限于：1.13.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。1.14合同生效及其他1.14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.员工离职后相关权益保障8.1乙方离职后，甲方应确保乙方在离职期间的社会保险权益得到妥善处理。8.1.1甲方应在乙方离职后30日内，将乙方社会保险关系转至乙方户籍所在地或乙方选择的社保机构。8.1.2甲方应协助乙方办理社会保险关系的转移手续，并确保乙方在转移期间的社会保险权益不受影响。8.2乙方离职后，甲方应确保乙方在离职期间的个人住房公积金权益得到妥善处理。8.2.1甲方应在乙方离职后30日内，将乙方住房公积金账户余额转入乙方指定的账户。8.2.2甲方应协助乙方办理住房公积金账户余额的提取手续。8.3乙方离职后，甲方应提供书面离职证明，证明乙方离职时间和离职原因。8.4乙方离职后，如甲方违反上述保障条款，乙方有权要求甲方依法承担相应的法律责任。9.合同解除条件及程序9.1.1乙方因重大过失给甲方造成重大损失；9.1.2乙方严重违反甲方规章制度，经教育后仍不改正；9.1.3乙方患有严重疾病，无法胜任原岗位工作，经甲方认可；9.2合同解除的程序：9.2.1甲方应提前30日以书面形式通知乙方合同解除的事由；9.2.2乙方应在接到通知后30日内，与甲方协商解除合同的具体事宜；9.2.3双方应签订书面合同解除协议。10.违约责任及处理方式10.1.1乙方因甲方违约遭受损失的，甲方应予以赔偿；10.1.2甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为：10.2.1乙方因违约给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿；10.2.2乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为：11.争议解决方式11.1双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同附件及补充协议12.1.1员工入职登记表；12.1.2员工绩效考核记录；12.1.3员工离职申请表；12.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效及其他13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。14.合同解除后的处理14.1.1甲方应在合同解除后15日内，将乙方的工资、补偿金等一次性支付给乙方；14.1.2乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于档案交接、工作交接等；14.1.3双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，处理其他相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。15.2.1合同签订、履行过程中的中介服务；15.2.2合同争议的调解、仲裁或诉讼代理；15.2.3专业技术评估、鉴定；15.2.4其他经甲乙双方约定的相关事务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由乙方提出书面申请。16.2甲方应在收到乙方申请后5个工作日内，书面回复乙方是否同意第三方介入。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的职责17.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务；17.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；17.1.3按照法律法规和合同约定，处理相关事务。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在相关协议中明确。18.2.1若合同终止是由于第三方原因导致的，第三方应承担全部费用；18.2.2若合同终止是由于甲乙双方原因导致的，甲乙双方应按比例分担费用。19.第三方责任限额19.1第三方在介入合同事务中，因其过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方在相关协议中约定。19.2若第三方责任限额未约定或约定不明确的，第三方应承担相应的全部责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方在合同关系中的地位是独立的，第三方不对甲乙双方的合同义务承担责任。20.2第三方在介入合同事务中，其行为仅代表自身，不视为甲乙双方的行为。20.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行各自的合同义务，不得因第三方介入而免除或减轻。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件包括但不限于：21.1.1合同履行完毕；21.1.2甲乙双方一致同意终止第三方介入；21.1.3第三方无法继续履行职责；21.1.4法律法规规定的其他终止情形。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方签订书面终止协议，明确各方的权利、义务和责任。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；22.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、入职日期、岗位信息、合同期限等。附件说明：用于记录员工的基本情况和入职信息。2.附件二：员工绩效考核记录详细要求：记录员工在合同期间的工作表现、绩效考核结果等。附件说明：作为评估员工工作表现和确定离职补偿的依据。3.附件三：员工离职申请表详细要求：包括员工离职原因、离职日期、交接工作安排等。附件说明：用于记录员工离职的申请信息和交接安排。4.附件四：离职证明详细要求：包括员工姓名、离职日期、离职原因、甲方盖章等。附件说明：作为乙方离职的有效证明文件。5.附件五：社会保险转移证明详细要求：包括乙方姓名、社会保险转移日期、接收机构等信息。附件说明：作为乙方社会保险转移的有效证明文件。6.附件六：住房公积金转移证明详细要求：包括乙方姓名、住房公积金转移日期、接收机构等信息。附件说明：作为乙方住房公积金转移的有效证明文件。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括甲乙双方签字、解除原因、解除日期等。附件说明：作为合同解除的正式文件。8.附件八：补充协议详细要求：包括甲乙双方签字、协议内容、协议日期等。附件说明：用于补充合同中的未尽事宜或对合同进行修改。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点参加离职手续办理。责任认定标准：乙方应承担延误办理手续的责任，并支付由此产生的额外费用。示例说明：若乙方未在规定时间内参加离职手续办理，甲方有权要求乙方支付因延误产生的交通、住宿等费用。2.违约行为：甲方未按照合同约定的时间支付乙方离职补偿。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的离职补偿，并支付违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方离职补偿，甲方应支付乙方应得的离职补偿金额，并支付违约金。3.违约行为：甲方未按照合同约定的时间办理乙方社会保险转移。责任认定标准：甲方应承担违约责任，办理乙方社会保险转移，并支付由此产生的额外费用。示例说明：若甲方未在规定时间内办理乙方社会保险转移，甲方应办理乙方社会保险转移，并支付乙方因延迟转移产生的额外费用。4.违约行为：乙方未按照合同约定完成工作交接。责任认定标准：乙方应承担违约责任，完成工作交接，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按照合同约定完成工作交接，乙方应完成工作交接，并赔偿甲方因未及时交接而遭受的损失。全文完。2024年度事业单位终止合同员工离职手续办理协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.合同签订依据及背景3.员工离职原因及依据3.1离职原因3.2离职依据4.离职手续办理流程4.1离职申请4.2离职手续办理4.3离职手续审核4.4离职手续发放5.员工离职待遇5.1工资结算5.2奖金及福利待遇5.3退休金、医保等相关待遇6.离职手续档案管理6.1档案收集6.2档案整理6.3档案归档7.离职手续办理时间节点7.1离职申请提交时间7.2离职手续办理完成时间7.3离职手续档案归档时间8.违约责任及处理8.1协议违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件12.其他约定事项13.协议签署日期及地点14.协议份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息机构名称：________________法定代表人：_____________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________2.合同签订依据及背景2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方签订本协议。2.2乙方因________________原因（如：工作调动、个人原因等），申请终止与甲方签订的劳动合同。3.员工离职原因及依据3.1离职原因：乙方因________________原因（如：工作调动、个人原因等）申请离职。3.2离职依据：乙方已向甲方提交书面离职申请，并经甲方批准。4.离职手续办理流程4.1离职申请：乙方应于________________前向甲方提交书面离职申请。4.2离职手续办理：乙方在提交离职申请后，甲方应在________________内完成离职手续的办理。4.3离职手续审核：甲方对乙方的离职申请及相关材料进行审核，确保符合法律法规及甲方规定。4.4离职手续发放：甲方应在审核通过后，向乙方发放离职手续及相关文件。5.员工离职待遇5.1工资结算：甲方应在乙方离职后________________日内结算乙方一个月的工资。5.2奖金及福利待遇：根据甲方规定，乙方在离职前应获得________________奖金及福利待遇。5.3退休金、医保等相关待遇：根据国家相关法律法规及甲方规定，乙方应享受________________退休金、医保等相关待遇。6.离职手续档案管理6.1档案收集：乙方应将所有与工作相关的文件、资料等提交给甲方，以便归档。6.2档案整理：甲方负责对乙方提交的档案进行整理，确保档案的完整性和准确性。6.3档案归档：甲方应在乙方离职后________________日内将乙方的档案归档。7.离职手续办理时间节点7.1离职申请提交时间：乙方应在________________前提交离职申请。7.2离职手续办理完成时间：甲方应在乙方提交离职申请后________________日内完成离职手续的办理。7.3离职手续档案归档时间：甲方应在乙方离职后________________日内完成档案的归档工作。8.违约责任及处理8.1协议违约情形8.1.1乙方未按约定时间提交离职申请。8.1.2甲方未按约定时间完成离职手续办理。8.1.3任何一方未按照协议约定履行合同义务。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.3违约处理方式8.3.1双方应友好协商解决违约事宜。8.3.2若协商不成，任何一方均有权向协议约定的仲裁机构申请仲裁。8.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.争议解决方式9.1争议解决途径9.1.1双方应通过友好协商解决任何争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1协议签订地为________________，争议解决机构为________________。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的程序规定。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本协议并加盖公章。10.1.2本协议经双方代表签字后立即生效。10.2合同终止条件10.2.1本协议约定的离职手续办理完毕。10.2.2双方协商一致同意终止本协议。10.2.3因不可抗力导致本协议无法履行。10.3合同解除条件10.3.1双方任何一方违约，另一方有权解除本协议。10.3.2因不可抗力导致本协议无法履行，双方均有权解除本协议。11.合同附件11.1本协议附件包括但不限于：11.1.1乙方离职申请11.1.2乙方工资结算清单11.1.3乙方离职手续清单12.其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本协议的修改或补充应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。13.协议签署日期及地点13.1本协议于________________年________________月________________日在________________签署。14.协议份数及保管14.1本协议一式________________份，甲乙双方各执________________份。14.2本协议自签署之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲方与乙方之间提供中介、咨询、评估、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同双方及双方各自的员工或关联方。15.2第三方介入条件15.2.1双方协商一致，认为有必要引入第三方介入以协助完成本合同项下的某项或某几项工作。15.2.2第三方具备完成相关工作的资质和能力。15.3第三方介入流程15.3.1双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.3.2双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。15.3.3第三方根据双方要求，提供相关服务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务导致任何一方遭受损失的，其赔偿责任不超过第三方介入协议中约定的责任限额。16.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，超出部分由甲方和乙方按照各自在本合同中的责任比例承担。16.2第三方责任范围16.2.1第三方的责任仅限于其提供服务的范围，不包括本合同项下甲方和乙方之间的责任。16.2.2第三方在执行任务过程中，若违反法律法规或违反双方与第三方签订的协议，应承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保其能够顺利完成工作任务。17.2第三方有权在完成工作任务后，按照协议约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系基于双方签订的第三方介入协议。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，并在甲方监督下工作。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系基于双方签订的第三方介入协议。18.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，并在乙方授权范围内工作。18.3第三方与双方的关系18.3.1第三方应公平、公正地履行其职责，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不受任何一方的影响。19.第三方介入协议的变更与解除19.1第三方介入协议的变更19.1.1第三方介入协议的任何变更，均需经双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。19.1.2变更后的协议作为原协议的补充或替代，具有同等法律效力。19.2第三方介入协议的解除19.2.1第三方介入协议的解除，需经双方和第三方协商一致。19.2.2协议解除后，第三方应立即停止工作，并按照协议约定处理剩余事宜。20.第三方介入协议的争议解决20.1第三方介入协议的争议解决方式20.1.1双方和第三方应通过友好协商解决争议。20.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2第三方介入协议的争议解决机构20.2.1第三方介入协议签订地为________________，争议解决机构为________________。20.3第三方介入协议的争议解决程序20.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规及争议解决机构的程序规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方离职申请要求：乙方离职申请应包含离职原因、离职时间、工作交接计划等信息，并由乙方签字确认。说明：此文件用于记录乙方的离职意愿和基本离职信息。2.乙方工资结算清单要求：工资结算清单应详细列出乙方一个月的工资、奖金、福利等各项收入，并由甲方财务部门盖章确认。说明：此文件用于明确乙方的工资结算情况。3.乙方离职手续清单要求：离职手续清单应列出乙方需办理的所有离职手续，并由甲方相关部门负责人签字确认。说明：此文件用于确保乙方办理所有必要的离职手续。4.第三方介入协议要求：第三方介入协议应明确第三方的工作内容、服务费用、责任限额、争议解决方式等。说明：此文件用于规范第三方在介入过程中的行为和责任。5.离职手续档案整理清单要求：档案整理清单应列出乙方的所有档案材料，并由甲方档案管理部门负责人签字确认。说明：此文件用于确保乙方档案的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提交离职申请。甲方未按约定时间完成离职手续办理。第三方未按协议约定提供服务。任何一方未按照协议约定履行合同义务。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第三方违约：第三方应承担违约责任，其赔偿责任不超过第三方介入协议中约定的责任限额。3.违约责任示例：乙方未按约定时间提交离职申请，导致甲方无法按时完成离职手续办理。乙方应支付违约金人民币____________元。甲方未按约定时间完成离职手续办理，导致乙方遭受额外损失。甲方应赔偿乙方人民币____________元。第三方未按协议约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失。第三方应赔偿人民币____________元，赔偿金额不超过第三方介入协议中约定的责任限额。全文完。2024年度事业单位终止合同员工离职手续办理协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1发起方2.2承办方3.合同背景3.1事业单位终止合同原因3.2员工离职情况4.离职手续办理流程4.1办理离职手续的起始时间4.2办理离职手续的结束时间4.3办理离职手续的具体步骤5.离职手续办理所需材料5.1个人证件5.2事业单位出具的相关文件5.3其他必要材料6.离职手续办理时间安排6.1办理离职手续的时间段6.2特殊情况下的办理时间调整7.离职手续办理费用7.1费用承担方7.2费用明细7.3费用支付方式8.保密条款8.1信息保密义务8.2保密期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：离职手续办理流程图12.2附件二：离职手续办理所需材料清单13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义“事业单位”：指依法设立，具有独立法人资格，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会公益事业的单位。“终止合同”：指事业单位根据国家法律法规、事业单位章程或双方协议，与员工解除劳动合同关系。“离职”：指员工因终止合同而离开事业单位。1.2解释本合同中，如无特别说明，所有术语均按照上述定义解释。2.合同双方2.1发起方2.2承办方3.合同背景3.1事业单位终止合同原因甲方因（列举具体原因，如：组织结构调整、工作需要调整等）需要终止与乙方的劳动合同。3.2员工离职情况乙方同意按照甲方的要求办理离职手续，并按照本合同约定进行。4.离职手续办理流程4.1办理离职手续的起始时间乙方应于甲方通知终止合同之日起5个工作日内开始办理离职手续。4.2办理离职手续的结束时间乙方应在办理离职手续的起始时间起15个工作日内完成所有离职手续。4.3办理离职手续的具体步骤1.乙方向甲方提交书面离职申请；2.甲方对乙方提交的离职申请进行审核；3.甲方为乙方办理相关手续，包括但不限于：a.办理工作交接；b.清算工资；c.办理社会保险关系转移；d.办理住房公积金转移；4.甲方将办理完成的离职手续文件交付乙方。5.离职手续办理所需材料5.1个人证件乙方需提供身份证、户口本、结婚证（如有）、学位证书、专业技术资格证书等。5.2事业单位出具的相关文件乙方需提供甲方出具的终止劳动合同证明、离职证明等。5.3其他必要材料根据具体情况，乙方可能需要提供其他相关证明材料。6.离职手续办理时间安排6.1办理离职手续的时间段乙方应在甲方规定的工作时间内办理离职手续。6.2特殊情况下的办理时间调整如遇特殊情况，如节假日、乙方个人原因等，乙方可提前与甲方协商办理离职手续的时间调整。7.离职手续办理费用7.1费用承担方本合同中所有离职手续办理费用由甲方承担。7.2费用明细1.办理工作交接费用；2.办理社会保险关系转移费用；3.办理住房公积金转移费用；4.其他因办理离职手续产生的费用。7.3费用支付方式甲方在办理离职手续过程中发生的费用，乙方应在办理完成后向甲方提供相关费用发票，甲方在收到发票后7个工作日内支付费用。8.保密条款8.1信息保密义务双方在本合同履行过程中，对所接触到的对方单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息负有保密义务。8.2保密期限本保密条款自本合同生效之日起至离职手续办理完毕之日止。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按约定时间办理离职手续；2.乙方未按约定时间提交相关材料；3.任何一方泄露对方保密信息；4.其他违反本合同约定的行为。9.2违约责任承担1.甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为甲方所在地的有管辖权的人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件本合同在下列任一条件成就时终止：1.双方约定的离职手续办理完毕；2.任何一方违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；3.任何一方依法申请解除本合同；4.法律法规规定的其他合同终止情形。12.合同附件12.1附件一：离职手续办理流程图12.2附件二：离职手续办理所需材料清单13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为甲方单位所在地。13.3签署人员甲方代表：_________（姓名）乙方代表：_________（姓名）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、代理等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.协助办理离职手续；2.提供法律咨询；3.协助进行合同履行过程中的沟通；4.其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订第三方服务协议。16.2第三方服务协议1.第三方的服务内容、服务期限和服务费用；2.第三方的责任和义务；3.第三方与其他各方的权利义务划分；4.第三方的责任限额。17.第三方责任17.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方服务协议中约定。17.2第三方责任承担1.第三方在履行本合同过程中，若因自身原因导致合同目的无法实现，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.第三方权利18.1第三方权利保障1.第三方在履行本合同过程中，享有依法享有的权利，包括但不限于知情权、保密权、报酬请求权等。2.第三方有权根据本合同和第三方服务协议，向甲乙双方提出合理的服务要求。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方的权利义务划分1.第三方应按照甲方的要求，协助办理离职手续，并确保办理程序的合法性。2.第三方应保护甲方的合法权益，不得泄露甲方商业秘密。19.2第三方与乙方的权利义务划分1.第三方应按照乙方的意愿，协助办理离职手续，并确保办理程序的合法性。2.第三方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。19.3第三方与其他各方的权利义务划分1.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.第三方应尊重甲乙双方的其他合法权益，不得损害他人利益。20.第三方变更与终止20.