2024年度离职员工经济补偿金及企业社会责任履行协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工经济补偿金及企业社会责任履行协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.经济补偿金计算方法3.1补偿金计算公式3.2补偿金计算基数3.3补偿金支付比例3.4补偿金支付时间4.补偿金支付方式4.1支付方式4.2支付账户4.3支付期限5.补偿金支付条件5.1离职员工资格5.2离职原因5.3离职时间6.企业社会责任履行内容6.1社会责任履行范围6.2社会责任履行方式6.3社会责任履行期限7.合同生效及终止7.1合同生效条件7.2合同生效日期7.3合同终止条件7.4合同终止日期8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用及管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同附件11.1附件一：经济补偿金计算明细表11.2附件二：社会责任履行计划12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同份数13.2份数分配14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3注册地址甲方注册地址：[公司注册地址]乙方住址：[员工住址]1.4联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方根据国家相关法律法规及企业规章制度，对因离职产生的经济补偿金及企业社会责任履行事项进行约定。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规。3.经济补偿金计算方法3.1补偿金计算公式经济补偿金=（员工在本单位工作年限×员工离职前十二个月的平均工资）×N3.2补偿金计算基数补偿金计算基数为员工离职前十二个月的平均工资，计算时剔除加班工资、奖金等非固定工资部分。3.3补偿金支付比例补偿金支付比例为员工在本单位工作年限的相应比例，具体如下：工作年限满1年不满2年的，支付1个月工资的经济补偿；工作年限满2年不满3年的，支付2个月工资的经济补偿；工作年限满3年不满4年的，支付3个月工资的经济补偿；以此类推，工作年限满8年不满9年的，支付8个月工资的经济补偿；3.4补偿金支付时间甲方应在乙方离职后30日内支付经济补偿金。4.补偿金支付方式4.1支付方式甲方应以银行转账方式向乙方支付经济补偿金。4.2支付账户乙方指定的银行账户：[银行账户信息]4.3支付期限甲方应在合同约定的支付时间内完成经济补偿金的支付。5.补偿金支付条件5.1离职员工资格乙方符合国家及企业规定的离职条件。5.2离职原因乙方因[离职原因]提出离职。5.3离职时间乙方离职时间为[离职时间]。6.企业社会责任履行内容6.1社会责任履行范围甲方将按照国家及企业社会责任要求，对乙方离职后的社会保障、职业培训等方面进行关注和支持。6.2社会责任履行方式协助乙方办理社会保险转移手续；提供职业培训机会；提供就业信息；提供心理咨询等服务。6.3社会责任履行期限甲方将自本合同生效之日起，履行社会责任至乙方离职后两年内。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定时间支付经济补偿金的；8.1.2乙方未按约定履行离职手续的；8.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合合同要求的。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付经济补偿金的每日万分之五；8.2.2乙方违约的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；8.2.3因违约导致合同解除的，违约方应承担因解除合同而产生的全部费用。8.3违约金计算方法违约金的计算方法为：违约金额×违约天数×违约金比率。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。9.3争议解决程序争议解决程序将遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。10.法律适用及管辖10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。11.合同附件11.1附件一：经济补偿金计算明细表附件一应详细列出经济补偿金的计算过程和结果。11.2附件二：社会责任履行计划附件二应详细列出甲方履行社会责任的具体措施和时间表。12.合同签署12.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为[签署地点]。12.3签署人甲方代表：[甲方代表签名]乙方代表：[乙方代表签名]13.合同份数13.1合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.2份数分配甲方[份数]份，乙方[份数]份。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2范围协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调和监督；提供专业咨询和意见；协助解决合同履行过程中的争议；审计和评估合同履行情况。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前[天数]天向对方提出书面申请，并说明介入的目的、第三方的基本信息及预计介入的时间。16.2同意与协商对方收到介入申请后，应在[天数]天内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。双方应就第三方的角色、职责、费用及介入期限进行协商。17.第三方介入的职责与权利17.1职责严格遵守本合同的约定，独立、公正地履行职责；提供专业、高效的咨询和服务；协助解决合同履行过程中的争议；定期向甲乙双方报告工作进展情况。17.2权利获取履行职责所需的信息；要求甲乙双方提供必要的协助；收取合理的咨询服务费用。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：第三方因提供错误咨询或服务导致甲乙双方损失的，其责任限额为[金额]；第三方因违反保密义务导致甲乙双方损失的，其责任限额为[金额]。18.2限额履行第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在履行职责过程中，对甲乙双方及合同履行的责任应与甲乙双方各自的责任划分清楚，不得混淆。19.2保密义务第三方应遵守保密义务，对在履行职责过程中获取的甲乙双方商业秘密和个人隐私予以保密。19.3合同变更第三方介入合同履行过程中，如需对合同进行变更，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。20.第三方介入的费用承担20.1费用计算第三方介入的费用包括但不限于咨询费、审计费、差旅费等，具体费用由甲乙双方在合同中约定。20.2费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担，或由其中一方承担。21.第三方介入的终止21.1终止条件第三方完成合同约定的全部工作；甲乙双方协商一致终止第三方介入；第三方因自身原因无法继续履行职责。21.2终止程序第三方介入终止时，应向甲乙双方提交终止报告，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：经济补偿金计算明细表要求：详细列出员工在本单位工作年限、离职前十二个月的平均工资、补偿金计算过程及最终补偿金额。说明：本附件作为经济补偿金支付的重要依据，应由甲方在支付前提交给乙方确认。2.附件二：社会责任履行计划要求：明确甲方履行社会责任的具体措施、时间表及预期效果。说明：本附件作为甲方履行社会责任的指导文件，应定期更新并向乙方通报。3.附件三：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的目的、职责、权利、费用及责任限额等。说明：本附件作为第三方介入合同的补充，应在第三方介入前签订。4.附件四：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序及费用等。说明：本附件作为争议解决的重要依据，应在发生争议时提交。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因及双方达成的一致意见。说明：本附件作为合同变更的正式文件，应在合同变更后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付经济补偿金；乙方未按约定履行离职手续；第三方违反保密义务；双方未按约定履行社会责任；任何一方未按约定履行合同其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约金，违约金计算方法为：违约金额×违约天数×违约金比率；违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；违约方应承担因违约导致合同解除而产生的全部费用。3.示例说明：甲方未在合同约定的支付时间内支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额×每日万分之五；乙方未在合同约定的离职手续办理时间内完成离职手续，应向甲方支付违约金，违约金为[金额]；第三方在履行职责过程中泄露乙方商业秘密，应向乙方支付违约金，违约金为[金额]；双方未按约定履行社会责任，应根据实际情况协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。全文完。2024年度离职员工经济补偿金及企业社会责任履行协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.经济补偿金计算及支付3.1经济补偿金计算依据3.2经济补偿金支付方式3.3经济补偿金支付时间4.经济补偿金支付条件4.1离职员工资格要求4.2离职原因认定4.3离职手续办理5.企业社会责任履行5.1社会责任履行内容5.2社会责任履行方式5.3社会责任履行期限6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更及补充10.1合同变更程序10.2合同补充条款11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方名称：________________________法定代表人：____________________注册地址：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________1.2协议乙方名称：________________________法定代表人：____________________注册地址：______________________联系电话：______________________电子邮箱：______________________2.协议背景及目的2.1协议背景甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着公平、平等、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后的经济补偿金支付及企业社会责任履行达成如下协议。2.2协议目的本协议旨在明确双方在乙方离职后经济补偿金的支付及甲方履行企业社会责任的相关事项，保障双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。3.经济补偿金计算及支付3.1经济补偿金计算依据经济补偿金计算依据乙方在甲方工作期间的实际工资收入，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。3.2经济补偿金支付方式甲方应按照本协议约定，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。3.3经济补偿金支付时间甲方应在乙方离职之日起30日内，按照本协议约定的经济补偿金计算结果支付给乙方。4.经济补偿金支付条件4.1离职员工资格要求乙方在甲方工作期间，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。4.2离职原因认定乙方离职原因包括但不限于：辞职、退休、解除劳动合同等。4.3离职手续办理乙方应按照甲方要求，办理离职手续，提交相关证明材料。5.企业社会责任履行5.1社会责任履行内容甲方应积极履行企业社会责任，包括但不限于：环保、公益、慈善等。5.2社会责任履行方式甲方通过资金捐赠、志愿服务、公益活动等方式履行企业社会责任。5.3社会责任履行期限本协议有效期内，甲方应持续履行企业社会责任。6.保密条款6.1保密内容本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。6.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后5年。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1违约情形任何一方未履行本协议约定的义务，均构成违约。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。7.3违约纠纷解决违约纠纷解决方式为协商，协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式本协议在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本协议自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件本协议在履行完毕或任何一方违约导致合同解除的情况下终止。9.3合同解除条件任何一方在履行合同过程中，如发现对方有严重违约行为，有权通知对方解除本合同。10.合同变更及补充10.1合同变更程序对本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。10.2合同补充条款本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.其他约定11.1通知方式本协议项下的通知，除法律法规另有规定外，应以书面形式送达对方，并注明收件人姓名、地址和联系方式。11.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。11.3合同附件本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署时间本协议签订日期为____年____月____日。12.2签署地点本协议签订地点为____市____区____街道____号。12.3签署代表甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________13.合同份数13.1正本份数本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份。13.2副本份数本协议副本一式____份，甲方执____份，乙方执____份。14.合同附件清单14.1附件一：乙方离职证明14.2附件二：乙方工资支付证明14.3附件三：甲方社会责任履行计划14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本协议中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本协议的约定，提高协议履行的效率和质量。15.3第三方介入方式1.提供咨询服务；2.进行专业评估；3.协助调解争议；4.执行特定任务。16.第三方责任16.1第三方责任界定第三方在介入本协议的过程中，其责任应限于其提供服务或执行任务的范围内。第三方对因其自身过错导致的任何损失承担相应责任。16.2第三方责任限额1.第三方对甲方或乙方的赔偿责任，在任何情况下，不得超过本协议约定甲方或乙方应支付的经济补偿金总额。2.第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以第三方实际收取的服务费用为限。17.第三方权利17.1第三方权利获取第三方在介入本协议前，应与甲方或乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.2第三方权利行使第三方在介入本协议的过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系由双方签订的书面协议约定，本协议不影响双方之间的权利义务。18.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系由双方签订的书面协议约定，本协议不影响双方之间的权利义务。18.3第三方与甲方、乙方第三方与甲方、乙方之间的关系由本协议及双方签订的书面协议共同约定。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入目的、第三方信息及预计费用。19.2第三方介入审批对方收到申请后，应在____个工作日内审批，并将审批结果通知申请人。19.3第三方介入实施经双方同意后，第三方开始介入，并按照双方约定的方式和程序执行任务。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件1.第三方完成任务或达到预期目标；2.双方协商一致终止介入；3.因不可抗力导致介入无法继续。20.2第三方介入终止程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方离职证明要求：离职证明应包含乙方姓名、离职日期、离职原因、工作期间业绩等详细信息，并由甲方加盖公章。说明：离职证明作为乙方离职的有效证明，用于计算经济补偿金和履行社会责任。2.附件二：乙方工资支付证明要求：工资支付证明应包含乙方姓名、工作期间工资发放记录、实际工资收入等详细信息，并由甲方加盖公章。说明：工资支付证明作为计算经济补偿金的重要依据，需确保其真实性和准确性。3.附件三：甲方社会责任履行计划要求：社会责任履行计划应包含甲方履行社会责任的具体措施、预期目标、实施时间等详细信息。说明：社会责任履行计划作为甲方履行社会责任的指导文件，需确保其实施的可行性和有效性。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于：乙方离职手续办理清单、经济补偿金计算明细、争议解决相关文件等。说明：其他相关文件作为本协议履行过程中的补充材料，用于证明双方权利义务的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未在规定时间内支付经济补偿金；1.2甲方未履行社会责任；1.3乙方未按照协议约定履行离职手续；1.4双方未按照协议约定解决争议。2.责任认定标准：2.1甲方违约：若甲方未在规定时间内支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿金的_____%；若甲方未履行社会责任，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约：若乙方未按照协议约定履行离职手续，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；若乙方在争议解决过程中提供虚假信息，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲方违约示例：甲方应在乙方离职之日起30日内支付经济补偿金，若甲方未在规定时间内支付，则应向乙方支付违约金，违约金金额为经济补偿金的10%。3.2乙方违约示例：乙方未按照协议约定履行离职手续，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度离职员工经济补偿金及企业社会责任履行协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订目的与依据1.3协议适用范围1.4协议有效期1.5经济补偿金计算标准1.6经济补偿金支付方式1.7经济补偿金支付时间1.8经济补偿金支付条件1.9经济补偿金争议解决1.10企业社会责任履行内容1.11社会责任履行时间1.12社会责任履行方式1.13社会责任履行责任1.14协议变更与解除1.15协议的生效与终止第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1本协议双方为：甲方（用人单位名称），住所地：______，法定代表人：______；乙方（离职员工姓名），身份证号码：______。1.1.2甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方于______年______月______日向甲方提出离职申请，经双方协商一致，决定签订本协议。第二条协议签订目的与依据2.1本协议旨在明确甲方对乙方离职后的经济补偿金支付及企业社会责任履行相关事宜，保障双方合法权益。2.2本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。第三条协议适用范围3.1本协议适用于甲方与乙方之间因离职而产生的经济补偿金支付及企业社会责任履行相关事宜。3.2本协议不涉及乙方在甲方工作期间的其他权益。第四条协议有效期4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。第五条经济补偿金计算标准5.2平均工资的计算方法为：以乙方离职前十二个月的工资总额除以十二个月。第六条经济补偿金支付方式6.1甲方应在本协议生效之日起______个工作日内，一次性支付乙方经济补偿金。6.2支付方式：甲方将经济补偿金直接支付至乙方指定的银行账户。第七条经济补偿金支付条件7.1乙方应按照甲方要求提供离职证明等相关材料。7.2乙方应保证在收到经济补偿金后，不再向甲方提出任何与离职相关的经济补偿要求。7.3乙方在离职后不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和客户信息。第八条经济补偿金争议解决8.1双方对本协议履行过程中产生的经济补偿金支付争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条企业社会责任履行内容9.1.1甲方在环境保护、安全生产、劳动权益保护等方面的规章制度及执行情况；9.1.2甲方在公益事业、慈善捐赠等方面的活动及成果；9.1.3甲方对乙方在甲方工作期间所取得的成绩和贡献的认可。第十条社会责任履行时间10.1甲方应在每年______月______日前，向乙方提供上一年度的企业社会责任履行报告。第十一条社会责任履行方式11.1甲方通过书面报告、网络公开等方式，向乙方展示其社会责任履行情况。第十二条社会责任履行责任12.1甲方有义务按照本协议约定，履行企业社会责任，并及时向乙方提供相关履行情况。12.2乙方有权要求甲方及时、准确地履行社会责任，并对甲方的不当行为提出批评和建议。第十三条协议变更与解除13.1本协议在履行过程中，如遇不可抗力等原因导致协议无法履行，双方应协商一致变更或解除本协议。13.2协议变更或解除应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。第十四条协议的生效与终止14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本协议履行完毕或协议约定的终止条件成就时，本协议自动终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、评估或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的同意2.1第三方介入本合同关系前，必须获得甲乙双方的书面同意。2.2甲乙双方同意第三方介入的书面文件应包括第三方的名称、介入目的、服务内容、费用及支付方式等信息。第三条第三方的责任与义务3.1第三方在介入本合同关系后，应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，收取合理的费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入同意文件中约定。5.2如无约定，第三方的责任限额为本合同经济补偿金总额的_____%。5.3第三方责任限额的计算方式为：责任限额=经济补偿金总额×责任限额百分比。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不承担甲方对乙方的劳动关系责任。6.2第三方在介入本合同关系后，其权利义务仅限于本合同约定的范围内。6.3第三方与甲乙双方的关系，不构成任何形式的合伙、联营或雇佣关系。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定分担。7.1.1第三方介入的费用由甲方承担；7.1.2若第三方介入导致合同履行成本增加，甲方有权向乙方追偿相应费用。第八条第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方的违约责任9.1第三方在履行职责过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。9.2第三方的违约责任包括但不限于：9.1.1